『壹』 市場營銷案例,原理應用
1、影響購買者行為應考慮的因素:價格、品質、包裝、促銷、品牌、習回性等;
2、購買人群、答產品切割分裝等都可以作為市場細分的參考標准;
3、除考慮購買者行為因素外,還應考慮內外部經濟、政治、文化等大環境,同時考慮投放市場的購買力、消費習慣、生活習性等,綜合考慮來確定是否作為目標市場。
『貳』 二八原理的二八原理在市場營銷中的運用
80/20定律用在市場營銷中即指企業80%的業務來自20%的顧客,同樣,對於暫時與公司還沒有業務往來但也是公司希望爭取到的潛在客戶而言,其中80%的潛在業務來自於20%的潛在客戶。由此可見,每個顧客對企業的貢獻率是不同的,這就決定企業不應將營銷努力平均分攤在每一個顧客身上,而應該充分關注少數重要顧客。 1、列出所有顧客(包括中間商)及其購買品種和數量(預測值),將購買量分別乘以單價得到其總價值。
2、按價值的大小標明各顧客的大小序號,按序號大小將顧客進行重新排序
3、按新的排序表計算累積年銷售額,和累計百分比
這樣就可以分析出對我們的企業最有價值的20%的客戶,採取一切必要的措施,維持並強化客戶關系。當然,除了銷售額外, 客戶最近交易日期,對某一種可消費產品購買頻繁度也是重要的參考標准。 對於潛在客戶的分析,衡量標准與此相同,但具體數據並非現成的銷售數據,一般通過以下幾個途徑得到:
1、市場行為 。是指能得到廣泛的客戶購買信息的一切市場活動,包括專門收集有關客戶最初的、基本的、額外購買潛力的信息的活動。
2、 探究行為。探究潛在客戶是指通過各種可能的渠道如:電話、Email、普通信件、調查表、直接與潛在客戶取得聯系等,得到客戶的相關信息;
3、銷售行為。銷售過程中既需要對客戶此次行為有針對性的開展銷售和客戶服務,同時也可根據客戶的購買行為分析其繼續購買的可能性。
4、服務行為。同銷售行為一樣既需要對客戶此次行為有針對性的開展銷售和客戶服務,同時也可根據客戶對提供相應的支持與服務的反映,分析其重復購買的可能性。
『叄』 如何利用市場營銷學的原理和方法來促進未來職業生涯的發展
SWOT分析——找出自己的機會點——整合資源圍繞著機會點發力(相當於4P類)
說白了就是分析——機會——整合與傳播。
『肆』 市場營銷中如何運用想像的原理
營銷本領是可以學來的嗎?
答復:概括以下幾點要求?
第一、擅長與人交往的能力和口才表達能力;
第二、培養即興演講和擅長表演的能力;
第三、培養語言文字的寫作能力;
第四、培養人際交往與形象禮儀塑造;
第五、培養學習興趣與刻苦鑽研的能力;
第六、培養社會實踐能力與結交朋友圈;
第七、學習市場營銷專業知識與專業技能;
第八、銷售員與客戶達成合作往來關系;
第九、評論新聞觀點,學會分析和研判的能力;
第十、培養與客戶事務談判的能力;
第十一、學會自我工作總結與心得體會;
第十二、了解產品知識結構與性能;
第十三、分析產品結構原理及構造;
第十四、了解市場產品行情與同行業產品競爭;
第十五、客戶樣品交底及產品議價;
第十六、雙方達成訂購意向,並簽定訂單合同;
第十七、雙方完成訂單交易;
第十八、銷售員催收賬款,資金到位。
謝謝!
『伍』 談談如何利用記憶、想像、思維的進行營銷
記憶是在頭腦中積累、保存和提取個體經驗的心理過程,是人的觀察、思維、想像等智力活動的基礎。比如一年級的學生學習漢字,經過識字教學對字進行辨識、讀寫,把字儲存在頭腦中(存儲),過後再見到這個字,才能正確地讀出來(提取),甚至能默寫出來。教師在教學中運用記憶的規律,有意識地使小學生獲得鞏固知識的能力並發展他們的智力,將會讓語文課堂教學事半功倍。
『陸』 請談談如何將市場營銷原理運用在你的日常生活和學習中
1 通過對市場中消費者日常生活的連續性、周期性的跟蹤研究,以掌握和理解市場發展與變動的規律。 研究成果能夠提供綜合社會環境下的消費群體生活形態以及基於這些形態所生成的消費形態,可以幫助企業更深刻地理解市場消費行為並挖掘潛在需求。
例如:區域市場消費群體價值觀區隔,青少年時尚消費觀念,小資階層 /白領人士家庭與職業階段的研究,高收入群體投資行為分析,某社會群體婚姻觀念變動,等等
2最典型的就是80/20法則,企業研究中,說80%的營業額來自20%的企業.在生活中有很多這樣的例子,以前一本書上說,80%的錢是男人賺的,20%的錢是男人化的;20%的錢是女人賺的,80%的錢是女人化的;....還有很多的例子.你可以買一本20/80法則的書看看.裡面有很多的描述,在犯罪,戀愛,學習等方面都有....
3 僅以日化領域的肥皂為例,在二十世紀五六十年代的我國,人們日常生活中的清潔幾乎全部(洗頭、洗臉、洗澡、洗衣服以及其它的一些清潔等)是用肥皂(相對於香皂)完成的,而隨著經濟的不斷發展,開始慢慢出現了洗衣粉、香皂、洗發水、洗面奶、沐浴液、洗手液、護理液、消毒液等各種生活清潔用品。
市場細分和目標市場定位已成現代市場營銷中的一種最為必要而又基本的手段。
市 場 細 分 的作 用
1 分析市場時機,開拓新市場
2 集中企業資源,投入目標市場
3 有利於企業制訂適當的營銷策略
目標市場策略:
1、無差異性市場策略;當產品生產量和銷售量成倍增長時,其成本可下降20%到30%。
2、差異性市場策略;
3、集中市場營銷策略(密集性市場策略)。
五種目標市場涵蓋的方式:
1、產品——市場集中化。即目標市場無論從市場(顧客)或是從產品角度,都是集中於一個細分市場,企業決定專門為一個細分市場服務。小企業常採用這種策略;
2、產品專業化。即企業向各類顧客同時供應一種規格或樣式的產品;
3、市場專業化。即企業為同一個顧客群體提供數種不同規格或樣式的同類產品;
4、選擇性專業化。企業有選擇地進入幾個不同的細分市場,為不同的顧客群提供不同性能的同類產品;
5、全面進入。即企業全面進入一種產品的全部細分市場,以規格、樣式齊全的產品滿足各顧客群的需要。
人口細分:指根據各種變數,如年齡、性別、家庭人口、家庭生命周期、收入、職業、教育、宗教、種族、國籍,把市場分割成群體。人口因素是細分消費者群的最流行的依據。
A 年齡及生命周期階段:消費者需要和 慾望隨著年齡的增加而變化。一些公司運用年齡及生命周期細分法,為不同年齡和生命周期的消費者群提供不同的產品或採取不同的營銷方法。
B 性別:服裝,化裝品和雜志行業一向採用性別細分法。
C 收入:收入細分一直被應用於產品和勞務的市場營銷中,例如汽車船舶,成衣,化妝品,金融業務和旅遊等。
d 、用戶狀況 市場可細分為產品的非用戶,以前的用戶和潛在的用戶,初次用戶和經常用戶。
e、使用率 市場還被劃分為偶爾,一般和經常使用者。經常使用者只是市場的一小部分,但在總購買量中,卻佔了很高的百分比。
摩托羅拉賦予了品牌全新的營銷觀念,確定了全新的目標品牌戰略,推出了以下四個品牌:天拓(ACCOMPLI)、時梭(TIMEPORT)、V.(V dot)和心語(TALKABOUT),分別對應科技追求型、時間管理型、形象追求型和個人交往型等不同的目標市場。
1、在確定營銷目標的前提下,依據消費需求為產品選擇市場范圍;
2、通過「頭腦風暴法」列出所有潛在消費者的全部需求;
3、分析不同潛在消費者的不同需求,進行初步的市場細分;
4、移去潛在消費者的共同需求,篩選出最能發揮企業優勢的細分市場;
5、根據潛在細分市場的特徵,為潛在細分市場命名;
6、進一步認識潛在消費者群的特點;
7、測定不同細分市場的規模,完成整個細分市場工作 。
目標市場策略
1、無差異性市場策略;當產品生產量和銷售量成倍增長時,其成本可下降20%到30%。
2、差異性市場策略;
3、集中市場營銷策略(密集性市場策略)。
五種目標市場涵蓋的方式:
1、產品——市場集中化。即目標市場無論從市場(顧客)或是從產品角度,都是集中於一個細分市場,企業決定專門為一個細分市場服務。小企業常採用這種策略;
2、產品專業化。即企業向各類顧客同時供應一種規格或樣式的產品;
3、市場專業化。即企業為同一個顧客群體提供數種不同規格或樣式的同類產品;
4、選擇性專業化。企業有選擇地進入幾個不同的細分市場,為不同的顧客群提供不同性能的同類產品;
5、全面進入。即企業全面進入一種產品的全部細分市場,以規格、樣式齊全的產品滿足各顧客群的需要。
市場定位(Positioning)
市場定位的步驟。一是確認潛在的競爭優勢;二是准確選擇競爭優勢;三是顯示獨特的競爭優勢。
一、初次定位與重新定位。
(1)初次定位,也可稱潛在定位。 (2)重新定位。也可稱二次定位或再定位。
二、對峙性定位與迴避性定位。
(1)對峙性定位,又稱競爭性定位,或稱針對式定位。(2)迴避性定位,
『柒』 馬斯洛需要層次理論在市場營銷中如何運用
馬斯洛需要層次理論在市場營銷運用分5個部份部。
一、生理需求應用
生理需求(Physiological
needs),也稱級別最低、最具優勢的需求.如:食物、水、空氣、性慾、健康。
激勵措施:增加工資、改善勞動條件、給予更多的業余時間和工間休息、提高福利待遇。
二、安全需求應用
安全需求(Safety
needs),同樣屬於低級別的需求,其中包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等。
激勵措施:強調規章制度、職業保障、福利待遇,並保護員工不致失業,提供醫療保險、失業保險和退休福利、避免員工收到雙重的指令而混亂。[6]
三、社交需求應用
社交需求(Love
and
belonging
needs),屬於較高層次的需求,如:對友誼、愛情以及隸屬關系的需求。
激勵措施:提供同事間社交往來機會,支持與贊許員工尋找及建立和諧溫馨的人際關系,開展有組織的體育比賽和集體聚會。
四、尊重需求應用
尊重需求(Esteem
needs),屬於較高層次的需求,如:成就、名聲、地位和晉升機會等。尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺,也包括他人對自己的認可與尊重。
激勵措施:公開獎勵和表揚,強調工作任務的艱巨性以及成功所需要的高超技巧,頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。
五、自我實現需求應用
自我實現需求(Self-actualization),是最高層次的需求,包括針對於真善美至高人生境界獲得的需求,因此前面四項需求都能滿足,最高層次的需求方能相繼產生,是一種衍生性需求。
激勵措施:設計工作時運用復雜情況的適應策略,給有特長的人委派特別任務,在設計工作和執行計劃時為下級留有餘地。
實用案例:
了解員工的需要是應用需要層次論對員工進行激勵的一個重要前提。在不同組織中、不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性,而且經常變化。因此,管理者應該經常性地用各種方式進行調研,弄清員工未得到滿足的需要是什麼,然後有針對性地進行激勵。
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類,依次由較低層次到較高層次,從企業經營消費者滿意(CS)戰略的角度來看,每一個需求層次上的消費者對產品的要求都不一樣,即不同的產品滿足不同的需求層次。將營銷方法建立在消費者需求的基礎之上考慮,不同的需求也即產生不同的營銷手段。
根據五個需求層次,可以劃分出五個消費者市場:
1.
生理需求→滿足最低需求層次的市場,消費者只要求產品具有一般功能即可
2.安全需求→滿足對「安全」有要求的市場,消費者關注產品對身體的影響
3.
社交需求→滿足對「交際」有要求的市場,消費者關注產品是否有助提高自己的交際形象
4.
尊重需求→滿足對產品有與眾不同要求的市場,消費者關注產品的象徵意義
5.
自我實現→滿足對產品有自己判斷標準的市場,消費者擁有自己固定的品牌
需求層次越高,消費者就越不容易被滿足。
經濟學上,「消費者願意支付的價格≌消費者獲得的滿意度」,也就是說,同樣的洗衣粉,滿足消費者需求層次越高,消費者能接受的產品定價也越高。市場的競爭,總是越低端越激烈,價格競爭顯然是將「需求層次」降到最低,消費者感覺不到其他層次的「滿意」,願意支付的價格當然也低。
『捌』 談談如何將市場營銷原理運用在日常生活中
樓上的!精通啊.....
同樣的道理,營銷原理中,也存在著對成本核算和運營的問題.
同樣拿樓上購買內慾望的容生活原則來比喻.
當你不具備購買能力,沒有購買決策權,但是又希望獲得你想要的東西.那麼,你就可以考慮合作.通過由你的合作夥伴的投資或者是借貸而使你產生購買能力和決策權.但是,這種不能產生利潤的購買,就直接使你變成了負資產.你需要通過其他手段來平衡這個資產狀況.
拿個更可笑的比喻.如果你希望創造3毛錢的價值,但是你沒有啟動資金.而你又知道銀行對存款提供利息.那麼,你在完成一項投資報告以後,向你的家人,也就是你的合作夥伴,他們對財產有控制權.你通過對有控制權的家人進行無息借貸,然後把借來的錢放到銀行.假設,一天後可以創造3毛的利息.那麼,你連同投資資金一同兌現.把投資金還給債權人,另外3毛錢凈利,就是你的了.
恭喜你,你創造了人生第一個凈利!