❶ 市場營銷案例的解答
三個調查員站在不同視角，因此有不同的調查結果。財務主管從消費者專的生活習慣判斷屬其不會購買，從收入狀況判斷其沒有購買力，因此認為沒有市場（生產觀念+產品觀念）。而推銷員從市場佔比方面，分析認為這是個巨大的市場（推銷觀念），但沒有給出如何培育這個市場，並且沒有解決這里的人購買力差的問題。只有副總經理即看出了潛在的市場機會（市場觀念+社會營銷觀念），並找到了解決支付問題，利用其當地人生產的菠蘿作為交換。
該副總經理的分析比較合理，結果可以作為企業營銷機會。原因在於這位副總站在了消費者的角度分析問題，認為穿鞋對腳好有好處,要針對他們的腳步小的問題設計鞋子,教會他們穿鞋(培育市場),取得部落首領的合作這個為打開銷路做准備,同時也幫助其菠蘿外銷做准備.最後協調菠蘿的分銷渠道,將支付款用做購買鞋的資金完成鞋子的購買等商業環節.
這個是比較理想的商業過程,但實現起來非常難..........
❷ 市場營銷 賣鞋案例 答案 急
不知道你的標準是什麼，提供幾個做參考：
推銷、營銷、大營銷
被動營銷、主動營銷、精準營銷
悲觀型、樂觀型、務實型
❸ 美國製鞋公司三個業務員案例分析，急求答案~~~
你這個問題令人想起了如何向和尚推銷梳子的故事，把不可能變成可能，看起來虛構，但在商業化的今天是非常現實的。
1.我覺得市場營銷中的市場就是買賣雙方都有物質及精神需求的市場，包括已經存在買賣或潛在買賣需求的市場。
2.第一個財務經理根本不去了解市場的需求，看到的是表面現象，思想比較主觀武斷。第二個推銷員看到的也是表現，只淺嘗輒止，然後把問題交給了總裁，屬於有始無終的類型。第三個營銷副總經理觀察及分析仔細，還列出了未來發展的規劃，比較令人信服。
3.如果我是項目負責人，我在不損害公司利益及不違背非洲該國的法律前提下會同意第三個副總經理的一切方案然後執行。先成立一個營銷小組，然後給予他們相應的培訓，再深入非洲該國實施方案，中途定期向公司總部報告項目進度。由自己一人負責整個過程的運作和收尾工作，全程監督，出現問題先自己處理，如果不能處理則請求公司協助。
❹ 市場營銷經典案例，三個業務員賣鞋案例分析，急求答案，在線等
島國的居民是沒有什麼錢的，但是他們都聽從酋長的命令。由於島上盛產香蕉，這些香蕉又大又甜又香，在歐洲是極具銷售力和競爭力的。經理們去島上的香蕉園看過後，與酋長達成協議：島國將以每20公斤到30公斤的香蕉，對應一雙鞋的比例，換取公司專門為島國生產的鞋，總數量大概為10萬雙左右，第一批香蕉可以先換取一萬雙鞋，越快到貨越好，並給予該鞋公司獨家賣鞋權！
經理們了解後計算得出，這樣的香蕉如果經過適當的包裝，可以以30元／公斤的價格賣給歐洲的××連鎖超市的經營公司，按一萬公斤算，扣除包裝、運輸、關稅、人員工資等，每公斤香蕉的純利潤為23元。一萬雙鞋，如果從離島國最近的廠運到島國，公司的總成本為16萬元。那第一批1萬雙鞋，可以換得的香蕉總數額（按25公斤香蕉=1雙鞋）是25萬公斤，而香蕉的總利潤為575萬元。扣除鞋的成本，公司可以在第一筆交易中盈利559萬元。如果鞋在島國本地生產，則每雙鞋可以再節省成本4元，公司則可以得到563萬元的總利潤！
不過，經理們也算過了，投資設廠的資金需要200萬元，而且從建廠到真正出成品交貨，需要三個月的時間，滿足不了酋長的迫切要求。而公司在最近的鞋廠設計、生產一萬雙鞋，再運到島國出售，只需要一個半月，這個時間酋長是可以容忍的。所以，經理們建議公司一邊用「國際貿易」做成第一筆的1萬雙交易，打好關系和基礎；同時在島國建廠投入生產，以便為後續更大的市場發展提供支持！
製鞋公司董事會對營銷經理們的報告大加贊賞，同時給予了重賞！
❺ 美國鞋業案例分析中營銷人員運用了哪些營銷手段
我不管什麼美國英國，有資源推廣宣傳大在配合活動，銷量自然上去，現在最主要的還是運用微營銷，因為在哪都有人玩手機
❻ 求答案，一道市場營銷案例分析題
第三個人整合營銷，整合資源做得好！跟我看過的2400案例的一個案例又異曲同工之妙。
❼ 求一篇鞋子的市場調查報告，要求500-800字，兩小時之內要。要根據那篇去非洲調查鞋子市場的故事寫的
五分太少了，自己寫吧，學市場營銷的，這個應該不成問題……
營銷就是以交換為核心，用所生產的產品來足客戶需求的一種市場活動。營銷必須以市場調查為前提，在進行任何市場活動之前都要進行調查，才會不至於過於盲目。
從案例來看，副總經理的觀點比較全面可行，也必將給公司帶來巨大的效益。首先，他對非洲的市場進行了分析及調查，看到了這個地域的市場。其次，他發現了這個市場和別的市場的差異性，非洲人的腳小，我們可以給他們生產適合他們穿的尺碼。並且大多有腳疾，我們就可以針對這個特性來給他們設計出可以保健鞋，給當地人進行宣傳，穿鞋子的好處。我們可以通過促銷的形式，來給當地讓當地領導者試穿得活動，通過試穿，他們知道了穿鞋的好處，就會發揮這種領導者效應，把市場擴大。通過對市場的全面分析，副總經理還預測到了潛在銷售量。科學合理的進行市場營銷，最終會取得成功！
推銷員只是簡單的看到了市場，沒有對市場進行調查與分析，這樣投入市場，就會顯得過於盲目，向消費者提供不適合消費者的產品，即使消費者需要也不會去購買的。不管什麼時候，我們都要將客戶得需求放在第一位，去生產可以滿足客戶需求的產品。
財務主管呢，抱著一種消極的心態，只看到了事物的表面現象，從而判斷出在這里沒有市場，是很錯誤的。我們要用積極的心態去對待銷售，在沒有市場的情況下，我們要尋找市場，創造市場，滿足市場。
這個案例告訴我們，在進行任何活動之前，我們都要以科學的方法和手段，收集、分析產品從生產到消費之間一切與產品銷售有關的資料和信息，我們要在調查的基礎上去進行市場營銷活動。這樣才能使得我們得銷售活動更加科學合理，效率更高。
不知道你要的是報告還是分析為啥不同，隨便寫的，有些地方有重復，你再改改
❽ 市場營銷案例分析題及答案
1、這就是不同層次的銷售人員的銷售意識和銷售心態的不同，一般的銷售人員只願回意做顯而易答見的市場，優秀的銷售人員善於發現潛在市場，但是優秀的銷售管理策劃人才出來善於發掘之外還善於策劃和發掘與市場相關的潛力市場。
❾ 5.製鞋公司的國外市場開拓
一看就是扯淡的文章，想給些扯淡的建議，如果我是總裁，我肯定要親自去考察下，聽誰說的都不準。萬一最後一位說錯了或者分析的不對，豈不是坑了股東，我想股東們肯定也想自己去看看市場。
❿ 市場營銷學案例分析
員工為什麼是員工，公司的副總經理為什麼是公司的副總經理就在這里，員工只是內想的，看容得都是員工的，他不會思考總經理在想什麼，所以註定他是個員工，俗話說得好，不想當將軍的士兵不是好士兵。
比如飯店的服務員，每天日復一日地干，他想的就是把飯菜端到客人手上，僅此而已，端菜走路是那樣的小心，呵呵，他最後就真的成了服務員了，當有一天問經理我為什麼幹了第十年了還是服務員呢？經理說你的十年只是一年經驗的重復。
還有就是上面的人在不同的職位，角度不同回答不同。
我同意副總經理的分析，可以作為企業的營銷機會，雙贏的機會，是我都會把握。