市場營銷年薪百萬

❶ 年薪百萬的人一般都是做什麼工作的

網友一：

其一，最牛的金融行業：960萬平方公里的土地上，存在著800萬高學歷、高工資的金領精英——金融從業者。在勞動力人口(16-60歲)超過8億的中國，金融從業人士佔比不到1%，然而就是這1%的勞動力人口貢獻了8%的GDP。

其二，IT行業，也即是互聯網行業：金融業可能是所有行業中平均學歷最高的行業，能與金融行業相比的應該也就是IT業，而這兩個行業恰好又是平均薪資水平最高的兩個行業。

其三，除了上述兩個最牛逼的行業，估計能拿到百萬年薪的應該佔到行業的前30%，剩下的分布在各行各業的能成為行業里前10%的精英也能拿到百萬年薪。

特別強調下，即便是最牛逼的明星行業，包括娛樂，體育，影視，學術，藝術，文學，如果不能成為領域里的前20%，一樣拿不到百萬年薪，我們看到的明星動不動年收入過億的個案，也是行業最牛的前1%，僅此而已。

然後就是中小型企業的老闆，完全是有野心，有夢想，比誰都累，比誰都能吃苦，比誰都不要臉面，比誰都艱忍，比誰都痛苦，還算是比較成功的企業者主

最後，不說了，你懂的，這部分人屬於體制內的，隨便怎麼樣都可以的，百萬不算啥。

網友二：

想要獲得年薪百萬，月收入需達到8.3萬以上，這不是普通的工作能做到的。

一、網紅主播

現在有很多直播平台，裡面的網紅月收入甚至周收入就可以達到百萬，別說年收入了。我想這也不是秘密了，像那幾個會唱歌長的又還可以的女主播，月收入百萬是輕松的事吧。

二、培訓老師

培訓機構的老師工資可能低點，工資與課時掛鉤。自己做的或者是有團隊的就比較高，一個課程幾千元，單獨約見咨詢的一個小時就是一萬、十萬的。我認識的一位講溝通課程的老師去年掙了一百多萬。

但是那是相當的辛苦，一年在家休息的時間不超過半個月，基本都在外面講課，可能上午在北京講，晚上就到上海去了，最常吃的飯就是機場快餐了。

三、企業高管

基本上很多大公司的高管都是年薪百萬起的，而且這還不包括股份。BAT的高管，哪個不是上億的身家？

四、房地產銷售

在一線城市做房地產銷售，要是一個月賣一套房子出去，可能提成都有1萬以上。房價高點的提成也高，可以達到3萬、5萬。

五、明星，公司老闆等

綜上所述，年薪百萬的工作其實很多，但是都比較辛苦，收入與付出是成正比的。

❷ 市場營銷的月薪在多少左右

市場營銷分很多個環節的
做基礎的如導購人員2000左右
業務人員是浮動工資，一般就是2000+提成+商務費用
策劃人員一般起薪在4000-6000左右吧
營銷總監屬於資深營銷人才，基本都是年薪不會低於20W

❸ 市場營銷總監年薪大概多少的

看你什麼公司哦！小的也應該有二三十萬吧！大的有百千萬也有！！！

❹ 年薪百萬到千萬的行業和職位都有哪些

年薪百萬到千萬的行業和職位都有:
一、奢侈品銷售總監

不要以為高薪的職位都是給外國人准備的，其實，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因為同樣的工作，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。

以往，鍾表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什麼太明顯的效果。前幾年開始，很多生產奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀梵希為例，一年間，就先後聘用了兩名上海地區首席代表。對中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會派上用場。

提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品銷售經驗，外語更要一級棒。

二、中國區市場總監

其實，能夠統領全國整體市場策劃的本土人員，已經稀缺了5年。結果很多大公司，只好尋找中國台灣人、香港人、新加坡人擔任此職。因為來自這些地區和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。至於歐美人士，很少有擔任此職位者。畢竟，文化差異實在懸殊。

目前，對於這個職位來說，高學歷已經不是瓶頸。因為5年的時間，足夠一大批本土有志青年完成更高端的學業課程。但有5年全國市場產品管理、策劃經驗的人就少之又少。至於有10年經驗者，已經是稀有產品。

記住：高學歷＋長久的經驗＝高薪的關鍵。

需要說明的是，這個公式里的經驗，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業界不斷擴大的影響。

積累經驗的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓練的三大軍校中，排在第一位的是P＆G寶潔公司，這家公司也被稱為市場銷售訓練的第一塊牌子。曾經有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的，是聯合利華的市場策劃部。排在第三位的，則是全世界聞名的吉列公司。

提醒：積累經驗，要選好入門的學校。
三、高級財務總監

和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財務經理已經沒有什麼熱門。因為大批海歸派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財務總監，當前成了緊俏人才。財務總監不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業務。如果只明白中國的業務，對亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策難以理解，一是不利於公司在全球人員流動的調配，二是和總部負責人溝通時有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔任。很多外企，已經開始有目的地派優秀的中國員工到國外接受財務訓練，為管理層本土化作準備。

提醒：職業的連續性在高級職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業跳槽不一定是好事。除非你決心做老闆，讓自己成為統攬全局的多面手。

四、酒店高級管理人員

也許是觀念問題，中國的重點高校鮮有專門的旅遊專業。而旅遊在中國卻占著不可忽視的地位，據統計，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世界最大的旅遊國家。而與此相匹配的優秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級酒店想請外國人擔任主管，但優秀的國外酒店管理人員多數都加入了星級酒店的管理協會，一旦離開協會到國外就職，會受到經濟、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休後才能自由地在其他國家工作。

提醒：如果現在准備留學，就去瑞士的名校讀酒店管理專業吧。然後在瑞士的著名大酒店工作幾年後回國，一定沒錯。

五、外資銀行主管

中國加入WTO後，隨著金融的逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因為海歸派多是在經濟收益很高的投資銀行發展，商業銀行方面的人才卻不多。匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財務訓練，如今，這4人已經是大陸四個分行的副行長。

提醒：給自己設計一個5到10年的職業經理人計劃，也許你離成功已經不遠。

六、製造業廠長

很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經驗，是外企選擇製造業經理的基本條件。從現在到未來20年，中國不會改變製造業為主的局面。但外企製造業廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠離第一線的技術員工作。如此一來，在競聘外企廠長時，優勢全無。

❺ 自考市場營銷專業真的可以年薪百萬嗎

關於自考在社會上的認可，要看用人單位的要求，具體崗位具體分析，如果單位要求全日制，你就不行的，沒有要求是全日制，就看自己的能力，

❻ 銷售高手的做事方法，真的可以讓你年薪百萬嗎

銷售是一門非常考驗說話技的職業，說白了就是忽悠人，有的人會忽悠，業績也就高，有的人不會忽悠比較誠實，業績也就不見漲。要向「年薪百萬的」銷售能手學習的做事方法有幾點。

三，洗腦式營銷。推銷產品時，讓人看的次數多了以後就會更好的銷售。許多微商行業在洗腦式營銷這方面做的很成功。定時的推廣朋友圈，一天兩次。模糊的客戶回訪，營造一種好的產品評價。這些種種洗腦式的營銷，說白了就是騙顧客，將顧客騙的心安理得的買自己產品。當然我並不是主張大家騙人，騙人可恥。這樣的模糊的投其所好，更能贏得顧客青睞。