市場營銷專業做兼職

① 市場營銷專業的學生在大學應該做些什麼兼職

最好在假期進點商品到廣場擺擺地攤，一個假期下來不虧就是學習了，能賺專到錢那屬就是勝利。營銷，給我個人的感覺是一通百通。想知道真正的營銷就要學會做人，然後學習了解和理解你面對的客戶，最後當然是知己知彼，百戰不殆咯！

② 學市場營銷的可以去什麼工作單位

我是市場營銷專業2015應屆畢業生，我來回答這個問題相對比較合適，之前的答案完全是傻13回答的，題主完全可以忽略，他們並不了解真正的市場營銷專業，我指的是本科專業，專科這個我就不清楚了
首先，你查查本科市場營銷你想報考學校的課程就知道大體是什麼方向了，廣告學、市場營銷學、市場調查與預測、管理學、公共關系、品牌營銷、渠道管理等等這些都是必學的專業課，有沒有用完全取決於你個人，學校里沒有社會實踐的這些理論基礎都是有用的，前提是你要把知識付諸實踐，自己做做促銷、渠道這方面的兼職，做做廣告策劃這類的實習都會有更深一步的了解；
工作單位方面，幾乎70%的單位都會招聘市場營銷相關專業的應屆生，機械、汽車、石油、工程、房地產這些都需要市場營銷，快消品、廣告公司、營銷策劃公司、服裝、專業服務等都會需要市場營銷，甚至是銀行、公務員、電力集團國家電網、通訊公司、學校等等，總之市場營銷專業就業面非常之廣
市場營銷並不是一個「大學時間什麼都沒學到」的專業，只要覺得什麼都沒學到的，大部分是沒有認真學，或者沒有認真找工作，或者在學習或選擇就業崗位行業的時候做得並不合理，或者說沒有作出最大化的合理選擇，總之，個人因素最大
在我個人看來，市場營銷學到的東西，比工商管理這種泛泛的專業要學的具體明確，當然，而這也不可比較，畢竟要結合個人實際，有實踐基礎，理論知識便很好理解
總之，就業面非常廣，沒必要具體說有什麼單位

③ 市場營銷專業就業崗位都哪些

我以審慎的態度告訴你: 通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。 機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的 贈言:無論什麼專業如果學的一塌糊塗,仍然是就業無望!

④ 市場營銷專業畢業後最適合哪些工作

你好：

1、就業方向
市場營銷是主要屬於理論性的學科，本人大學工商管理專業，比市場營銷學得更廣泛，理論性學科在學校學習的東西踏入社會後基本上沒太大的實際作用。現在在深圳某電子商務公司從事銷售中層管理職位。
市場營銷專業畢業後的主要擇業方向是銷售類的和市場類的工作。
銷售類前期可能會辛苦一點從一個普通的業務員開始，慢慢積累經驗建立自己的客戶群，業績突出的話可以提升到主管或銷售經理，然後再向總監或者分公司負責人去發展。
市場類一般開始也會要求先熟悉業務，前期會有一段時間的銷售過程，然後再轉作市場，市場類主要以市場策劃為主，負責公司市場調研、分析、針對市場制定適合的銷售策略及公司發展規劃。這類工作在銷售中也會有涉及。
銷售跟市場工作的區別，銷售工作前期比市場工作會辛苦困難些，但是成長起來後後期的發展和「錢」途要更大；市場工作相對銷售工作的區別在於要比較穩定些，底薪會比較高一些，但是一般沒有提成，只有獎金。一個成熟的銷售人員跟市場人員比較起來，銷售人員的收入和成長會更大。

2、選擇企業：
營銷人才需求很大,比較好找工作,對學歷要求不很高.但是剛踏入社會選擇私企的銷售工作會比較好找些，畢竟國企和外企對銷售人員的聘用要求會很高，也會比較嚴格些，競爭也更激烈。一般國企外企雖然待遇和福利會好些，但是招人都只會招有經驗的銷售人員，目前你的情況比較難進。

3、行業的選擇及積累人脈
你說的應該是客戶資源的積累，客戶資源積累才跟行業相關，積累人脈則不同。至於哪個行業人脈積累比較重不應該作為你選擇行業的標准，你應該以你感興趣的，或者你以後創業打算從事的行業來作為選擇目前就業選擇行業的標准，因為沒有哪個行業積累人脈容易些，而且人脈的積累與積累客戶資源是不同的概念，人脈的積累是看你的交際能力，積累人脈不是考你做業務來積累，是建立自己的人際關系。

4、「我想選好一個行業就一直干。。
三十歲左右的時候積累了經驗和人脈，
再找准商機跟朋友合夥創業。。」
你的這個想法我很贊同，營銷要干好最重要的一點是心態要好，要能堅持，畢竟銷售就是一個堅持的過程。為什麼做銷售的人這么多，但是成功的這么少，很大程度上就是失敗的人不能堅持。做銷售能否成功的最關鍵因素是心態。一個人能否成功，最關鍵的不是能力如何，而是心態夠不夠好。一個人能力再強，但是心態不好，三天打漁二天曬網，這個公司做幾天，堅持不了，又換另一個公司呆幾個月，這樣下去永遠只是在原地踏步，不會成功；但是一個人的能力只要不是特別的差，如果心態夠好，只要能堅持下去，至少也會成為行業里的專家，雖然我不能肯定的說他能做得非常成功，至少不會太差。我部門招人的時候我首要觀察的就是應聘人員的心態，此外才是能力，如果心態好，能力只要不是太差我一般都會聘用，如果心態不好，能力再強我可能都不會選擇，因為心態不好是會傳染的，傳遞消極因素直接影響的就是整個部門的工作激情和積極性。這也是絕大多數企業招聘業務人員的方式。
選擇職位主要還是得根據你自己的職業發展定位來確定，如果你抱負比較大想創業做自己的事業去做銷售會比較合適，銷售做得好的話前途要大一些，畢竟銷售時最鍛煉人的行業，銷售行業常說的有句話：銷售中沒有不可能的，只有不敢想不敢做的。中國有80%以上的企業老闆是做業務出身的，不過前期比市場型工作要辛苦、困難些，因為做銷售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒成長起來之前業績一般不會很高，因而工資相應的會比較低，但是只要堅持成長起來之後月薪上萬或者幾十萬都有可能。
本人跟你的計劃差不多，06年畢業現在從事電子商務銷售管理5年（大學有1年兼職經驗和1年全職經驗），現在創業的條件基本具備:銷售管理能力、人脈、資金等，正在規劃打算來創業做自己的公司。我在你這個時候跟你想法比較相似，經歷過你這個階段，所以感觸也比較深。
說了這么多，希望會對你有所幫助。最後祝你好運！O(∩_∩)O~

⑤ 市場營銷專業應屆畢業生選擇什麼工作崗位有發展前途

市場營銷專業的就業前景和發展前途包含以下幾方面的內容：

一、人才培養方向應滿足企業與社會當前與未來的需求，同時也要貼近高職教育的特點。

社會與企業的發展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點來看，我們技能型、應用型人才正是我校市場營銷專業的培養定位的基本方向，為了學生的可持續性發展以及滿足個性化需求，適當開設某些符合中級能力要求的課程。

二、專業崗位群既要求學生具備良好的專業技能，更需要優秀的職業素質。

市場營銷專業的崗位群覆蓋企、事業單位及政府相關部門，具有非常廣泛的就業領域。其實只要學生的自身定位合適，營銷專業的就業形勢與前景都是較好的。然而，良好的專業技能只是一個就業時的基本平台、通行證，能使畢業生有更大發展空間，主要在於學生是否具備優秀的職業素質。如：職業忠誠度、敬業精神、團隊精神、自我學習能力、創新能力等。個別學生還可以自己創業。

三、專業課程學習為就業打下理論基礎，同時也要充分磨練社會實踐能力。

市場營銷專業學生培養的主導方向是促銷員、推銷員，主要與營銷專業的職業資格證書掛鉤，目的是通過教學，使學生達到取得中級、高級推銷員（營銷師）的考證能力要求，適當開設開拓知識或深化技能的課程。

由於市場營銷專業都與社會、商業企業聯系緊密，理論與實踐聯系也十分緊密，所以一方面教學要貼切企業、社會實踐，確保學生的能力符合社會的需要提高社會效益、經濟效益，另一方面，學生通過實訓、頂崗實習、、工學結合，形成良好的實踐能力，為今後就業打下堅實基礎。 市場營銷專業應屆畢業生如果去就業，你可以選擇兩種方向。
1、選擇注重人才培養的企業，你可以申明自己的學習經歷、社會閱歷與相關的行業經驗（如果沒有就實話實說），主要應聘職位是：營銷助理、策劃助理，及助理、實習級別的職位，他們主要要求有三
a、文字能力（寫簡單報告）
b、行業的理解能力（你對營銷的理論知識理解多少）
c、人品（刻苦耐勞、團結同事、積極向上、敢於創新）
如果這些單位難找，你就自己先進行實踐，嘗試去深入某個行業，然後用自己的方法進行營銷分析，即如果自己是這個產品、這個公司的營銷策劃，你是怎樣做的。想清楚之後，你就去應聘。
2、注重實踐能力的單位，面對這些單位你要掌握好溝通的技巧，注重說明自己的經驗及在某個公司、品牌的任職情況（不能說正職，因為你剛畢業，最好的說法是兼職，因為兼職是很難查證的），這些單位他們主要要求如下
a、要求你說出你在原公司兼職的時候的工作內容
b、為什麼沒有繼續留任於原公司
c、你對該行業的理解是什麼
d、你對應聘的這家公司有什麼想法
e、你對營銷策劃有什麼想法
f、你未來對於自身有什麼規劃
總的來說，營銷策劃從學校到社會是截然不同的，可以說是從理論到實踐了，在學校能到100分不等於達到社會的認同。一般像你這樣的應屆生，最好的方法是騎著牛去找馬，要非常珍惜能接受你的第一家單位。如果在這家單位能做好，做強，以後再考慮跳槽、晉升等問題。 市場營銷專業應屆畢業生選擇什麼工作崗位切記：千萬別以為營銷什麼都能幹！ 1：選擇目標行業（金融 貿易 醫葯 IT 生產等領域） 2：目標職位（職業經理人 固定行業人員 行業管理人員等） 3：目標發展地區就業趨向 4：朝陽職業的選擇與辨別 5：特殊職位選擇 總的來說，是要先選擇有能力培訓專業人才的公司，為了以後跳，其次是選擇專業對口職位（我是副修人力，則我會考慮銷售管理類），再選擇幾家公司做SWOT（應該知道怎麼分析吧，就是優勢劣勢，機遇和風險）來決定目標公司。其實做營銷的，是絕對不會死賴在一家企業的，我都炒了4個老闆了，現在月薪近萬了都，所以要想走的遠，一定還要多多的提升自己，用打拚去換經驗，用經驗換鈔票。

⑥ 我是學市場營銷的大一學生，想在校期間做個兼職，能鍛煉我能力的

要很有思想，你如果想學習東西，又賺點錢！做微商是最好選擇，你可以學習溝通，營銷，團隊管理，

⑦ 市場營銷將來能從事什麼行業

市場營銷能夠抄從事的行業是不受限制的，因為幾乎每個行業都需要市場營銷，都需要專門做市場營銷的人員。
並且市場營銷能夠從事的崗位將來發展空間也很大，比如從策劃、到市場總監、營銷總監、廣告創意總監、品牌總監等等
而關鍵是要能夠深入的學習市場營銷的基本理論知識，這個專業是學的好理論扎實，能發展的很好，相反學的差，僅僅是皮毛的，以大把大把的，最明顯的是大把大把的僅僅是淪為銷售而已。

⑧ 市場營銷可以做什麼兼職

做兼職要找一些能鍛煉人的，當然不是指體力輸出的，大學生現在最需要的就是社會交際能力，，話又說過來，暑期時間太短，暑期工的工作大多都是玩體力的（有技術含量的都要長期的）

⑨ 市場營銷專業，畢業之後可以干什麼

市場營銷專業畢業應該說出路還是很廣的，但這個前提是你的專業知識過硬，確實在上學期間掌握了應該掌握的專業技能，如果是這樣的話，你可以選擇銷售、市場和企劃等方向的工作。

當然，對大部分畢業生來說，不管你入職哪個部門，開始都不要眼高手低，學習一定的工作能力最重要，所以只要你能夠踏踏實實的從基層干起，市場營銷專業的出路還是很多的，前景也是光明的。

⑩ 大學期間市場營銷專業的學生應該能做哪些兼職鍛煉自己呢

找什麼做兼職，那就要看你想提高哪些方面的能力，明確方向再做提高：回

1. 精通的專業知識
很多人一味的想答找兼職工作來做，卻忽略了自己的本質工作
2. 創新的思維能力
去一些培訓學校做兼職，如：關於一些記憶 催眠 管理等培訓學校不僅僅能學到培訓學校是如何營銷自己的還能學到他們創新的思維能力
3. 超強的溝通能力
在多看書，多總結的同時，也可以找些地方兼職，比如說電話銷售公司
4. 豐富的實戰技巧
上面的兼職都能提高你的實戰技巧能力，而實戰的有面談的 無需面談的，也是要看你需要提高哪方面的能力的，而如：保險 地產 金融是最能提高人的面談的談判能力
5.希望你能獲得一點啟發，祝你成功！