1. 如何做好微信營銷，讓業績輕松翻倍
微信營銷有四個出口：朋友圈、微信群、公眾號、微商城。朋友圈的作用是自動匹配興趣群體產生信息裂變；微信群的作用是聚合針對性人群持續進行內容覆蓋和服務，逐步完成客群轉化；公眾號是對用戶對品牌產品深度了解的平台，內容不能太隨意，文章要有針對性和潛在的成交邏輯；微商城則是促成交易的關鍵點，貫穿著整個微信生態系統。
1、定位明晰
首先我們需要對自己的微信做一個明確的定位，清晰明了的專業形象定位，可以讓目標客戶更加精準的找到你，以及了解你的意圖，等客戶需要你的時候，能夠第一時間找到你;微信基本形象建設的要求包括：昵稱、頭像、簽名、相冊封面。
2、內容營銷
內容營銷是微信朋友圈最核心最重要的一環，直接決定客戶對你的評價，所以我們必須循序漸進，切忌頻繁刷屏，且發布一些沒有任何意義的活動信息和廣告類資訊，朋友圈的內容發布有很多方面值得我們去考慮。
1)發布的頻次每天發布的內容最好是4-6條，
2)發布的內容有質量，塑造正面形象精選內容，分享有內涵，積極上進的內容
3)發布的時間一般在，早上8-9點，中午12-13點，晚上20-22點。
4)內容發布形式一定要採取圖配文的形式
3、廣加好友
當我們有了非常專業清晰的形象定位後，接下來就是要重點發展微信好友，微信好友的添加存在不同的場景;
1)微信好友添加渠道
A.非真實場景添加(陌生人)
B.真實場景添加(進過店)
4、積極互動
做好內容的同時，還應該與好友保持互動，拉近彼此之間的距離，增強信任感。用的比較多的互動方式有：主動點贊，評論，轉發信息，及時回答問題，主動發起話題等等。微信營銷不是靠我們單方面的宣傳就可以吸引大量的粉絲和客戶的，如果我們只是關注自己的內容，在自己的世界自嗨，那麼這樣的效果可想而知。
2. 現在的微信公眾號運營需要KPI考核嗎，需要什
1.粉絲數
粉絲數（累積關注人數）=原有關注人數+凈加關注人數（=新關注人數-取消關注人數）
粉絲數是第一指標，這決定了傳播的直接效果，粉絲數閱讀，消息到達數會越高，受眾人群就會越廣，但是必須要獲取精準粉絲。
2.流失率
微信公眾賬號不能主動添加好友，而公眾賬號的好友卻可以隨時取消關注，這種掉粉的狀況就是流失率。營銷理論認為吸引1個新客戶的成本是留住1個老客戶的15倍。精準客戶流失1個都是極大損失，所以考評微信運營的重要指標是看流失率，絕不能因為好友增長大於流失而忽略對流失好友的關注。
3.傳播率
理論上微信傳播的到達率為100%，但是，要實現傳播效果的放大，需要打破第一個閉環，通過定位精準的內容誘發爆發性傳播，發生不亞於微博的開放傳播。但這一點極難實現，所以微信的傳播率更難實現，而一旦實現，回報便會呈指數級增長。
4.轉化率
從在線的關注到線下的消費，或是從線上的關注到線上的消費，每一次好友到客戶的轉化，以及好友轉化的比例，都是最終考評營銷效果的關鍵。這是營銷的終極目的，必須關注。
5.好評率、分享率、反饋率等
這幾個指標也可以作為參照，針對公眾賬號實際營銷行業、內容的區別，選擇適合的KPI指標，用以評估營銷行為是否有效。
3. 新媒體運營的績效考核怎麼做
新媒體運營的考核指標
1、文章
每周推送多少篇原創文章？
每周推送多少篇非原創文章？
每篇文章多少字數？
這是最基礎的，以文章為指標進行考核，全職和兼職都能採取這種方式。
2、閱讀量
小到觀察一天的文章閱讀量，大到觀察月總閱讀量，與上月相比是否呈上升趨勢？與去年同期相比是否呈上升趨勢？
如果沒有上升，找到原因，解決問題。比如推文數量降低、熱點減少等等原因。
2、漲粉數
減去自然增長數、減去文章推送後自然增長數，考核其餘增粉數是憑借該新媒體運營個人能力獲得的。比如日平均閱讀是5萬，平均漲粉500個，有一天閱讀量達到10萬+，漲粉1000個，那麼這多出來的500個就該歸功於該新媒體運營，超標完成。
3、轉化率
企業在發廣告及漲粉的情境下，會遇到兩難的問題，想漲粉就不能發廣告，想發廣告就不能漲粉，公眾號推文的數量和次數都是固定的，這種情況就會導致運營部與銷售部產生利益沖突。
那麼我們只需要考核該廣告推送後的轉化率，比如公眾號的第二條發了個廣告，1000個閱讀量，10個轉化。下次再推送，爭取完成20個轉化。以此考核相關運營人員的業績。
4、活躍度
促活，也是必要的考核指標，比如雖然粉絲量和閱讀量都上升了，但閱讀率卻從12%掉到了10%，那麼這屬於亞健康發展，粉絲量和閱讀量停滯不前，閱讀率更會斷崖式摔落。
該指標就是讓新媒體運營用一些方法，佔領用戶心智、延長用戶的打開次數，停留時間。比如運營者在留言區自己留言，以及在留言區互動，公眾號二條也開始推送原創內容（不同類型），都是很好的促活方式。
4. 怎麼利用微信快速提升微信營銷銷售的業績
首先你要有一定的人流量
5. 新媒體運營績效考核
1、新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。
2、創業項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產品研發、產品測試、市場推廣資源和物料准備等。所以趣營銷網的建議是等產品過了試運營期來定目標和KPI，我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據，所以不設置目標和KPI總覺得不舒服。
3、創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。比如新媒體運營的KPI，月關注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？
4、以下以微博和微信為例：微博考核指標：微博營銷涉及的數據大致有微博信息數、粉絲數、關注數、轉發數、回復數、平均轉發數、平均評論數。微博信息數：每日發布的微博數量（條/天）。平均轉發數：每條信息的轉發數之和/信息總數量，一般計算日平均轉發數或月平均轉發數（次/條），平均回復數原理類似。
5、平均轉發數（評論數）與粉絲總數和微博內容質量相關，粉絲總數越高，微博內容越符合用戶需求，轉發數和評論數就會越高。所以這個數據可以反應粉絲總數、內容和粉絲質量的好壞。粉絲基數越大，理論上轉發會提高，內容越契合用戶，或者粉絲中你的目標人群越多，這個數據都會上升。以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結束有2.6萬！從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數量5月增加36%，但是轉發總數增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結果數也是增加了。
6、應該說針對4月的微博內容分析之後，5月份作了一些調整，更加註重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉發數和回復數都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。
6. 網路，微信推廣的kpi考核指標有哪些
不以轉化為目的的推廣都是耍牛氓，所以一定要有效果，有效的詢盤量是最終的考核標准
7. 如何制定一個微信營銷號的績效考核制度非原創個人帳號。
1.如果是以結果為導向的話，可以直接建立自定義的榜單，把關聯的賬號內放到一個榜單裡面容進行對比，這個數據每天會自動計算，直接登錄查看就好了。
2.如果有定下相關目標的話，由於統計過程比較繁瑣，可以藉助輔助工具來完成。清博指數有項功能叫做KPI考核，負責人可以設置考核時間，從凈增粉絲數、新增粉絲數、發文數、總閱讀數、日均閱讀數這5個指標進行考核，可以設置每個指標的績效權重，一鍵掌握目標達成情況，輕松完成績效考核。