lv品牌營銷的啟示

『壹』 我想要應聘就是奢侈品牌的銷售，像LV,BURBERRY等。而且我有高級定製成衣銷售的經驗，但是不知道該怎麼去應

這種情況基本上都是網上招的，現在大部分崗位只要不用實際操作的，都盡量網上招聘了，因為快捷方便。你在網路大范圍的搜索出相關這個方面的網站後，就其中找到相應的招聘。至於針對這個專業的專門的招聘網，我也沒見有，但是自己好好找找就見了。無憂那種大型招聘網是比較大眾化的，並不是說最全面的，很多行業在哪裡的崗位很少的，還是得自己好好網上找找。就是說不要在網路搜某個招聘網進去找崗位，而是在網路首頁輸入相關的關鍵字之後，在出現的結果中淘到相關的招聘。這個我深有感觸，因為的大學的專業有點偏。後來在網路前20頁的搜索結果中，淘到了主要的幾個招聘網站是有相關招聘的。然後再投簡歷的。而且並不是說大的好的公司就一定是在大型招聘網站的。所以更要注意，不要錯過機會了，需要耐心，好好找找，好好填寫簡歷(*^__^*)

『貳』 MCM屬於奢侈品嗎它和Lv、Gucci、Coach有很大的差異嗎

是的，MCM屬於奢侈品。和Lv、、Coach的差異不大。MCM是一個奢華旅行用品及配飾品牌，其設計態度旨在將現代美學與專注於利用尖端科技實現功能創新相結合。創始於1976年慕尼黑，最早以製作皮具起家。

MCM的核心驅動力在於使用未來感材料革新經典設計，最大的特點是純手工製作。MCM的時尚風格吸引著懷抱夢想與創意的數字時代全球旅行家，在40個國家運營有650家精品店。

(2)lv品牌營銷的啟示擴展閱讀

據公開資料，截至到2019年6月，已經有包括Valentino、Versace、Burberry、Tod』s、MCM和Moschino等超100個品牌入駐天貓旗下奢侈品頻道Luxury Pavilion，涵蓋重奢到輕奢，橫跨服飾、皮具、美妝以及腕錶等全品類。

一直以來中國消費者追著國外奢侈品，如今，奢侈品品牌開始也在想盡一切方式接近中國流量。除了與電商巨頭們合作，頻頻出現於社交媒體等迎合中國消費者日常習慣的營銷策略也時有出現。中國奢侈品的消費者群體是全球最年輕、且購物習慣越來越依賴於線上的一個群體。

MCM的所有產品都採用優質的材料，做工考究，皮包只採用高級的材料，皮革柔軟、耐用；即便是內襯與裝飾都是防水的，並且經過染色，可以防止褪色；承襲其一貫的款式時尚、品質精良的風格與傳統，演變成為全球的奢侈品牌之一。

『叄』 冒用外國品牌商標(例如Lv)在國內銷售自己研發新款式的產品屬犯法嗎

要看品牌有多大。他冒用別人商標所得利潤有多大。一般追究商標盜用吧。版現在冒牌貨太權多了。但是有幾家人被抓，在國外那個是他們商標，但是首先對該原產有無現成直接影響，別人也不會為這現實追究，反而在媒體上會有多好議論。

『肆』 做LV,GUCCI銷售大概會有多少收入

待遇很好的。

從事奢侈品行業的區域經理年薪中位值超過30萬元，店長年薪達到22萬元以上，高級銷售和普通銷售年薪分別可以達到84534元和63434元。二線城市由於奢侈品消費額度與一線城市差異較大，所以相關崗位薪酬水平基本打了對折。

一線品牌的銷售員年薪過8萬，而二線品牌的銷售員年薪大多都在4萬~5萬元。一般奢侈品牌的店面銷售員起薪往往為2500~3500元左右，但某些高端奢侈品精品店的銷售員也可以拿到5000元以上。

(4)lv品牌營銷的啟示擴展閱讀：

應聘一線品牌的櫃姐需要：找到地方去投遞簡歷、有充足的面試准備、注意自我的著重。詳細介紹如下：

1、最一開始投簡歷的時候可以去專櫃問招不招櫃姐，然後帶著簡歷給工作人員，或者去官網的郵箱寄簡歷，然後大概半個多月到一個月左右的時候他們的工作人員會打電話約面試，或者了解情況。

2、在准備面試的時候需要准備根據品牌來深入了解，一般來說考核主要是面試，要有良好的氣質，中英口語能力也只非常重要。

3、絕大多數品牌都需要考核櫃姐的銷售能力，也就是說要有一定的口才，在去應聘之前多准備一些推銷的案例對求職成功有很大的影響。

4、著裝也是非常的重要，作為要去一線品牌櫃姐的人，在著重和化妝上盡量向品牌靠攏，多講一些自己和品牌之間的故事對求職成功有很大的幫助。

『伍』 怎樣才能去LV或者GUCCI這種品牌店做銷售

一般是先從內部選，也就是說如果別的地區的銷售人員想過來做（比如北京店的店員想換到上海做），他們會有優先權。沒人了再從外人選拔。
還有就是你要上官網看招聘信息。