⑴ 在唯品會做管理培訓生有前途嗎
沒前途，前段時間都欠薪了。
⑵ 怎麼成為唯品會的管培生
現在唯品會的校園招聘就有招管培生，可以直接投遞簡歷，或者有朋友內推的話更好。我也正打算投商務崗管培生，挺師姐提起過，挺喜歡這家公司的，培訓資源會更好。
⑶ 唯品會的運營管培生有前景嗎
肯定的，有位和我同期校招進來的運營管培生，現在都已經是部門的管理人員了，晉升速度更快。當然，從一開始進來培訓資源已經更有優勢了，還有高管直接培養，成長得更快也是必然的。
⑷ 唯品會的管培生項目前景如何
比較有發展空間，因為這個管培生從一開始就是為了培訓儲備管理，而且像唯品會的話有配置相對應培訓資源，到現在也比較成熟，唯品會的高管直接參與對管培生的培訓。
⑸ 唯品會管培生有了解的嗎應屆生合適嗎
我們管培生本來就是招應屆生比較多啦。這對於剛畢業的同學來說是一個很好的機會，可以花較少的時間得到快速的晉升和更大的成就。
⑹ 唯品會招聘國際管培生為何一年內辭職了不少
坑唄 要不就是招進去的人能力不夠
⑺ 應聘唯品會管培生能有前景嗎
你可以感覺這個公司有沒有好的發展前景呢，唯品會現在一直是順著時代的大趨勢發展，後面也會越做越好。他們對管培生的培訓是比較重視的，到時候可以直接勝任部門或者分公司負責人，機會會比較多。
⑻ 銷售管培生到底是什麼
所謂管理培訓生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的儲備管理人員。他們進來後有一套嚴格的培訓計劃，而且每一期的培訓都會有相應的考核進行總體評估，然後根據前一期的培訓考核進行下一期的培訓。
管理培訓生最突出的培訓特色是輪崗培訓。管理培訓生進來之後，並沒有明確的工作崗位，而是先到各個崗位進行輪崗，大約一年左右的時間。然後根據他們在各個崗位的表現，評估後再安排他們到最適合的崗位中。對管理培訓生，企業一般都會安排一名資深的經理人帶教，也就是所謂的「導師」，引導其盡快融入公司的文化，為他們的成長發展提供有針對性的、個性化的建議。