『壹』 市場營銷做什麼有退休金
市場營銷一般都是從事市場方面跟銷售方面的工作，不管是做什麼，只要你交了社保，而且是15年以上，等到了退休年齡就可以領退休金的。社保是個人跟公司各出一部分費用。
『貳』 市場營銷真的很辛苦嗎
您好，這么跟你說吧，其實這個行業不分什麼性別好不好，只不過眾所周知，大部分女孩子對這行業對不敢興趣，這個行業啊，說幸苦不是幸苦，可是又不能說不幸苦，其實這個行業最看重的先是口才是不在話下，其次是對各個同行的了解，優勢與劣勢。最後是運氣。還要懂得去觀察人，分析人的心理狀態，從他言行舉止得出他對你說的業務感不感興趣。一開始做市場營銷的，跑業務是少不了了，還要應酬，嚴重的還要去求人家。如果你受不住對目標對業績的氣，在一開始我就可以奉勸你盡早退出這行業。如果說你對自己的口才很有自信，也可以受得住氣，有那種做不成誓不罷休的精神，那我可以說，你可以在這行業生存下去了。市場營銷一開始是做目標做業績的，薪酬也肯定會時高時低的，等做到去做市場發展或拓展的，那就有很高的待遇了，薪酬也很穩定。打到一半看到下面說的，人際關系只是輔助而已，本人是不會建議任何人去經過朋友去發展業務，如果你談得來，可以有良好的合作那就沒事，不過如果談不來，你和你朋友的關系都會降低一部分，我有個做保險的朋友，我都不敢把他介紹給我自己朋友了。呵呵，其實我也是不建議女孩子做這行業的，我也是做這行業，我的同事也有個女的，她簡直就是名副其實的工作狂了。背後的心酸恐怕只有她才能解釋給你完滿的答復了。對於趨勢的話，在現代市場競爭越演激烈的市場裡面，已經成熟的企業你是不用想了，新的企業呢又很難做到同行企業之首。不過人人都想做老闆，人人都想把自己的企業越做越大，機會總是有的，可是能不能找到專屬於你自己的藍海就要看你自己的努力了。好與不好其實也沒有一個標準的，這個問題就見仁見智了。Ps：女孩子在這行業會比男孩子更加難以生存！切記，這行業是很挑戰每個人心中的底線的。
『叄』 做市場營銷有五險一金嗎
答復：要首先請問你這位同學，你適合做技術方面，還是適合做營銷方面。
以下方面為你這位同學提供一些參考：
（1）、做技術方面崗位，一般要技術部門考證，才認可你的技術熟練，和這些方面的技術職業資格證書，分別為技術等級的職稱證書。
就業方向參考：
電焊工、叉車司機、焊接工、切割工、汽車維修工、電器維修工、電工操作、工料化工、土建工程師、土建施工員、塔吊操作工、一線施工員、普通操作工，等等這些不詳略了。
月薪工資為4仟――5仟元每月，固定工資，相對於國企與私企，年終福利待遇＋工人工齡＋五險一金。
（2）、做營銷方面崗位，一般具備大專學歷＋市場營銷專業，因為要求學生學好專業知識和專業技能，所以學生們扎實苦練基本功，為以後通行證營銷職業者學有所用、學有所能。
就業方向參考：
銷售員、業務員、銷售代表、業務渠道專員、市場代表、市場調查員、市場行銷員、直銷員、網路營銷員、市場公關人員，等等這些不詳略了。
月薪及待遇為：就一線、二線城市標價為1萬――2萬元每月，提成越高，獎金越高，上不封頂。就三線城市標價為5仟――8仟元每月，而銷售老員工標價為1萬――1.5萬元每月，相對於國企福利待遇和就業前景，比較全面點，年終福利待遇＋員工工齡＋績效獎＋業務提成＋五險一金，可以報銷差旅一切費用。
謝謝！
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『肆』 市場營銷需要注意哪些
他在有生之年裡，從白手起家開始，如今創立了2家世界500強企業。
他的商界傳奇故事，引得馬雲多次登門拜訪請教。任正非、孫正義、季羨林、張瑞敏、俞敏洪、郎咸平，這些大佬可都是他的粉絲！
64歲退休，68歲查出癌症，78歲又再度受邀出山，僅用1年時間就挽救了已宣布破產的企業日航，並打破日航盈利的歷史紀錄！
他就是：稻盛和夫——一個被日本尊稱為「經營之聖」的人。
一、銷售最大化、經營最小化。
稻盛和夫掌管的京瓷之所以能夠維持這樣的高收益，正是由於「追求銷售額的最大化和費用支出的最小化」。起初他對財務一竅不通，因此只能以單純的方式理解企業經營，可這么做反而帶來了好的結果。公司首個財年的稅前利潤率就超過了10％。努力追求銷售額的最大化，同時盡量削減所有經費支出。這樣可以無限地提高銷售額，也可以把經費支出降低到最小限度，從而無限地增加利潤。
二、經營取決於堅強的意志。
特別是在全網營銷的商海中，企業隨時都有可能遭遇各種難以預料的事態和狀況，在這種時候，如果企業的領導者缺乏堅強的意志的話，就有可能輕易變動修改企業目標。這種做法將會導致企業的既定目標變得有名無實，並進而損害到企業員工對領導者的信賴和尊敬。因此，能夠矢志不渝地堅守既定目標的堅強意志也就成為企業領導者所必需的一個重要資質。
需要具備幾個點：
1、培養自己建立信心，做一個SWOT（Strength優勢、Weakness劣勢、Opportunity機會和Threat威脅）分析。
2、進行理性的積極思考。如何制定策略，你可以用你的優勢來利用新的機遇。
3、避免完美主義。一個心智強大的人應該不是要避免所有的錯誤，但是要能夠避開它們。
4、有方向性行動。採用解決問題的生活態度，試著向前走，不要靜止。你必須要有往前走的勇氣。
三、不斷從事創造性工作。
「不斷從事創造性的工作」是稻盛和夫老先生經營十二條的第十條，稻盛老先生認為，沒有哪一家公司天生就有傑出的技術，能不能專注於創造性的工作，明天勝過今天，後天超過明天，不斷改進，不斷創新，這是能不能實行獨創性經營的關鍵。在全網營銷時代的浪潮中，未來的人工智慧、大數據、機器人和虛擬現實，如果未來重復性的工作都被這些新技術取代了，我們該怎麼辦？此時，你的創造力顯得尤為重要，你的工作競爭力也將取決於自己的創意潛能。
稻盛和夫的方式，不是領導經常給員工講理想、畫大餅的理念。而是告訴我們公司在創業之初應該擁有夢想，不僅為盈利，更是為崇高偉大的夢想。學習稻盛和夫，敢於將大餅拿出來和員工分享，與士兵同甘共苦。
『伍』 市場營銷主要是干什麼的
對這個問題，有些人理解片面，把市場營銷等同於推銷。然而推銷並非是營銷，推銷僅僅是市場營銷的內容之一。著名管理學家彼得·德魯克曾經指出，「可以設想，某些推銷工作總是需要的，然而營銷的目的就是要使推銷成為多餘，營銷的目的在於深刻地認識和了解顧客，從而使產品或服務完全地適合它的需要而形成產品自我銷售，理想的營銷會產生一個己經准備來購買的顧客，剩下的事就是如何便於顧客得到產品或服務……」美國營銷學權威菲利普·考恃勒認為，「營銷最重要的內容並非是推銷，推銷只不過是營銷冰山上的頂點……，如果營銷者把認識消費者的各種需求，開發適合的產品，以及訂價，分銷和促銷等工作做得很好·這些產品就會很容易地銷售出去。」
正如著名學者所述，營銷不是推銷。營銷工作早在產品製成之前就開始了。企業營銷部門首先要確定那裡有市場，市場規模如何，有哪些細分市場，消費者的偏好和購買習慣如何: 營銷部門必須把市場需求情況反饋給研究開發部門，讓研究開發部門設計出適應該目標市場的最好的可能產品。營銷部門還必須為產品走向市場而設計定價，分銷和促銷計劃，讓消費者了解企業的產品，方便地頭到產品。在產品售出後，還要考慮提供必要的服務，讓消費者滿意。所以說，營銷不是企業經營活動的某一方面，它始於產品生產之前，並一直延續到產品售出以後，貫穿於企業經營活動的全過程。 許多有關於市場營銷的定義將有助於我們對營銷的理解。美國營銷協會把營銷定義為：「營銷是引導商品和勞務從生產者到達消費者或用戶手中所進行的企業活動。」 英國營銷學會則認為，「一個企業如果要生存、發展和盈利，就必須有意識地根據用戶和消費者的需要來安排生產。」 日本企業界人士認為，「在滿足消費者利益的基礎上，研究如何適應市場需求而提供商品和服務的整個企業活動就是營銷。
盡管以上有關市場營銷的定義不盡相同，但從這些定義中可以歸納出以下幾點：
(1)市場營銷是一個綜合的經營管理過程，貫穿於企業經營活動全過程。
(2) 市場營銷是以滿足顧客需要為中心來組織企業經營活動，通過滿足需要而達到企業獲利和發展的目標。
(3) 市場營銷以整體性的經營手段，來適應和影響需求。綜上所述，我們可以對市場營銷作出這樣的概括，市場營銷是企業以顧客需要為出發點，有計劃地組織各項經營活動，為顧客提供滿意的商品和服務而實現企業目標的過程。
『陸』 市場營銷畢業後干什麼工作啊
場營銷畢業抄後可以從事:
市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科研
1、企業的銷售部門的業務員或主管崗位;
2、零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位;
3、企業營銷部門的市場調查、信息統計、售後服務等崗位
4、企業的營銷策劃、市場預測人員;
5、各類咨詢公司的相關崗位.
市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。在外資企業，國營企業都能找到工作，信息很重要，市場營銷也可以做市場調查和前期推廣等
市場營銷專業就業前景較好，並不局限於推銷和所想像的「賣東西」；
市場營銷可以報考中級、高級推銷員（營銷師）等，謀求更高職位和就業前景。
『柒』 汽車營銷行業，4S點的銷售顧問可以做到退休么
恐怕沒有哪個行業可以做到退休，銷售這個行業尤其是這樣。比如你定位在汽車銷售領域，未來的規劃大致可以是銷售顧問--銷售經理--副總--總經理--進入集團或者進入車廠，我們叫主機廠，或者進入媒體，或者進入培訓行業，或者創業了等等等等。但是你想在4s店做銷售員做到退休，是基本不可能的，這個行業的基礎銷售還是需要年輕人的，你不能隨著時間而成長，就會被淘汰。
『捌』 市場營銷專業什麼年齡退休
學習市場營銷不一定要做銷售，市場營銷專業的同學是最適合自己有經驗後創業的，所以不用擔心市場營銷專業是吃「青春飯」的。
『玖』 做市場營銷有五險一金嗎
你說的是在外邊跑業務的吧？你是全職的嗎？兼職無底薪更無五險一金。全職回的話才算是企業員工。一般是答有底薪的，但是很低。做銷售你被期望考底薪養活你，對底薪期望太高不是一個合格的優秀的銷售員做的事情。因為銷售實施的是以績效為導向的薪酬，低底薪高提成，才能夠激發優秀的銷售員去奮斗。至於有無五險一金這個和你的崗位性質無關，這個值與企業的實力有關，小公司逃避給企業買保險，是為了降低成本（當然這是違反國家有規定的），有些企業給員工買三險、四險、四險一金、五險一金。無經濟實力的小企業通過逃避給員工購買保險或者少購買保險來降低成本增加利潤，有實力的大企業通過多買全買以及增加其他福利來吸引和留住優秀員工。你應該結合自己的企業分析五險一金的問題，以及結合自己實際能力、興趣、未來發展方向考慮無底薪低底薪高提成吃青春飯的銷售業務是否適合你。
希望採納