A. 市場營銷面試技巧
【市場營銷面試技巧分析】
1、自我介紹技巧，應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹自己」。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1) ：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。
2) ：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3) ：突出長處，但也不隱瞞短處。
4) ：所突出的長處要與申請的職位有關。
5) ：善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6) ：說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
2、應試者回答問題的技巧，面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過於難，在做准備時重「難」輕「易」，把精力放在高難度的理論和技術知識上，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律，甚至出現匪夷所思的低級錯誤，一般應掌握以下技巧：
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
3、應試者語言運用的技巧
面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
4、儀態禮儀
儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。
5、談吐禮儀
面試禮儀不僅局限於衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那麼語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡誇誇其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。
6、消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。
（1）要保持」平常心」。
（2）不要把成敗看得太重。
（3）不要把考官看得過於神秘。
（5）要增強自信心。
B. 中國聯通四川公司面試市場營銷管理崗位怎麼做...
市場營銷類崗來位工作：前期會組織參源與活動現場，業務聯系及各類產品的銷售、推銷等。中期能力突出，工作會逐漸轉入管理階段，營銷策劃、市場調研、經營分析、業務管理、渠道管理、電子商務等。 後期就是管理性的工作了。
當然要具體工作內容，客服、電子商務等，更多為店面性工作。總體來說通信行業，工作較正規，工作環境比較舒適，發展空間因人而異
C. 中國聯通招聘面試一般都會問哪些問題
我喜歡聯通,看好聯通的發展前景,我能夠在聯通發揮自己的作用, 15.中國聯通與中國移動、中國電信相比有什麼優勢： 中國移動是國內唯一專注移動通信發展的通信運營公司，中國電信是世界上最大的基礎通信商，固定電話用戶較多，但以上兩個企業的發展方向較中國聯通的全業務品牌較單一，中國移動採用的3G標准時TD-SCDMA，中國電信的3G標準是CDMA2000，而中國聯通採用的是WCDMA標准，現如今，WCDMA標准已佔據全球70的市場份額，其下載速度（14M）也大大超過其他兩種3G技術制式。 問題16、中國移動、中國電信、中國聯通還有網通，它們之間有什麼區別？ 中國移動、中國電信、中國聯通、中國網通、中國鐵通這五家公司在2008年電信業重組之前，中國移動和中國聯通主要經營移動業務（GSM、CDMA手機業務）、中國電信、中國網通、中國鐵通經營固網業務（固定電話、寬頻）。 2008年重新組合後，鐵通成為移動的全資子公司，（移動+鐵通=新移動）主要經營固網+2G(GSM)+3G(TD-SCDMA)； 中國聯通和中國網通合並成為聯合網路公司（聯通+網通=新聯通）主要經營固網+2G(GSM)+3G(WCDMA); 電信收購原聯通的CDMA網路，中國電信主要經營固網+2G(CDMA)+3G(CDMA2000)。 目前三家運營商中2G業務是中國移動的強項，固網業務中國移動最差。 固網業務上中國電信是強項，但在移動業務上是最差的。 中國聯通的業務較為均衡，固網業務上比電信稍差，但移動業務比電信強，在移動業務上（2G)比不過移動，但是固網業務上比移動強。（固網業務排第二，移動業務（2G)也是第二）在3G上聯通憑借有WCDMA這張好牌，相信一定能有所作為。 問題17、你用什麼手機？意思是問用移動的還是聯通的。如果不用聯通，面試官會問：為什麼不用聯通呢？ 用的是移動的手機。 因為入4年前入學的時候，學校發的，同學基本都用，也就跟著用。 問題18、什麼是SSL、CA及USB-KEY
SSL 的英文全稱是 「Secure Sockets Layer」 ，中文名為 「 安全套接層協議層 」 ，它是網景（ Netscape ）公司提出的基於 WEB 應用的安全協議。 SSL 協議指定了一種在應用程序協議（如 HTTP 、 Telenet 、 NMTP 和 FTP 等）和 TCP/IP 協議之間提供數據安全性分層的機制，它為 TCP/IP 連接提供數據加密、伺服器認證、消息完整性以及可選的客戶機認證。 VPN SSL 200 設備網關適合應用於中小企業規模，滿足其企業移動用戶、分支機構、供應商、合作夥伴等企業資源（如基於 Web 的應用、企業郵件系統、文件伺服器、 C/S 應用系統等）安全接入服務。企業利用自身的網路平台，創建一個增強安全性的企業私有網路。 SSL VPN 客戶端的應用是基於標准 Web 瀏覽器內置的加密套件與伺服器協議出相應的加密方法，即經過授權用戶只要能上網就能夠通過瀏覽器接入伺服器建立 SSL 安全隧道。 SSL VPN 利用三種客戶端接入方式來協助用戶在任何地方任何時間安全第訪問公司的任何資源： ◇ 遠程桌面共享 ◇ Web Browser 基於瀏覽器的接入 ( 可以訪問 Web 應用程序和文件共享 ) ◇ 即時下載的 Java 小應用程序 ( 可訪問客戶 / 伺服器應用程序 ) 應用領域： SSL VPN 提供下述情況的解決方案：企業需要通過互聯網（筆記本型計算機、移動個人計算機、遠程用戶接入）達到廣泛而全面性的信息存取。 SSL VPN 能滿足所有你的遠程接入需要。 SSL VPN 技術為你提供增強的靈活性，以便更好地配合你公司的安全性和基礎結構需要，同時給你的用戶一個統一的、容易的界面和一個簡化的用戶經驗。 SSL VPN0 還提供了高可用性，它具有可靠的冗餘能力，排除了單點故障的可能性，減少系統停機時間，另外它還具有負載均衡的能力，提高系統的整體性能。 CA是證書的簽發機構,它是PKI的核心。CA是負責簽發證書、認證證書、管理已頒發證書的機關。它要制定政策和具體步驟來驗證、識別用戶身份，並對用戶證書進行簽名，以確保證書持有者的身份和公鑰的擁有權。。 CA 也擁有一個證書（內含公鑰）和私鑰。網上的公眾用戶通過驗證 CA 的簽字從而信任 CA ，任何人都可以得到 CA 的證書（含公鑰），用以驗證它所簽發的證書。
如果用戶想得到一份屬於自己的證書，他應先向 CA 提出申請。在 CA 判明申請者的身份後，便為他分配一個公鑰，並且 CA 將該公鑰與申請者的身份信息綁在一起，並為之簽字後，便形成證書發給申請者。 如果一個用戶想鑒別另一個證書的真偽，他就用 CA 的公鑰對那個證書上的簽字進行驗證，一旦驗證通過，該證書就被認為是有效的。 證書 證書實際是由證書簽證機關（CA）簽發的對用戶的公鑰的認證。 證書的內容包括：電子簽證機關的信息、公鑰用戶信息、公鑰、權威機構的簽字和有效期等等。目前，證書的格式和驗證方法普遍遵循X.509 國際標准。 加密： 我們將文字轉換成不能直接閱讀的形式（即密文）的過程稱為加密。 解密： 我們將密文轉換成能夠直接閱讀的文字（即明文）的過程稱為解密。 如何在電子文檔上實現簽名的目的呢？我們可以使用數字簽名。RSA公鑰體制可實現對數字信息的數字簽名，方法如下： 信息發送者用其私鑰對從所傳報文中提取出的特徵數據（或稱數字指紋）進行RSA演算法操作，以保證發信人無法抵賴曾發過該信息（即不可抵賴性），同時也確保信息報文在傳遞過程中未被篡改（即完整性）。當信息接收者收到報文後，就可以用發送者的公鑰對數字簽名進行驗證。 在數字簽名中有重要作用的數字指紋是通過一類特殊的散列函數(HASH函數) 生成的。對這些HASH函數的特殊要求是： 1．接受的輸入報文數據沒有長度限制； 2．對任何輸入報文數據生成固定長度的摘要(數字指紋)輸出； 3．從報文能方便地算出摘要； 4．難以對指定的摘要生成一個報文，而由該報文可以算出該指定的摘要； 5．難以生成兩個不同的報文具有相同的摘要。 驗證： 收方在收到信息後用如下的步驟驗證您的簽名： 1．使用自己的私鑰將信息轉為明文； 2．使用發信方的公鑰從數字簽名部分得到原摘要；
3．收方對您所發送的源信息進行hash運算，也產生一個摘要； 4．收方比較兩個摘要，如果兩者相同，則可以證明信息簽名者的身份。 如果兩摘要內容不符，會說明什麼原因呢？ 可能對摘要進行簽名所用的私鑰不是簽名者的私鑰，這就表明信息的簽名者不可信；也可能收到的信息根本就不是簽名者發送的信息，信息在傳輸過程中已經遭到破壞或篡改。 數字證書： 答: 數字證書為實現雙方安全通信提供了電子認證。在網際網路、公司內部網或外部網中，使用數字證書實現身份識別和電子信息加密。數字證書中含有密鑰對（公鑰和私鑰）所有者的識別信息，通過驗證識別信息的真偽實現對證書持有者身份的認證。 使用數字證書能做什麼? 數字證書在用戶公鑰後附加了用戶信息及CA的簽名。公鑰是密鑰對的一部分，另一部分是私鑰。公鑰公之於眾，誰都可以使用。私鑰只有自己知道。由公鑰加密的信息只能由與之相對應的私鑰解密。為確保只有某個人才能閱讀自己的信件，發送者要用收件人的公鑰加密信件；收件人便可用自己的私鑰解密信件。同樣，為證實發件人的身份，發送者要用自己的私鑰對信件進行簽名；收件人可使用發送者的公鑰對簽名進行驗證，以確認發送者的身份。 在線交易中您可使用數字證書驗證對方身份。用數字證書加密信息，可以確保只有接收者才能解密、閱讀原文，信息在傳遞過程中的保密性和完整性。有了數字證書網上安全才得以實現，電子郵件、在線交易和信用卡購物的安全才能得到保證。 認證、數字證書和PKI解決的幾個問題? 保密性 - 只有收件人才能閱讀信息。 認證性 - 確認信息發送者的身份。 完整性 - 信息在傳遞過程中不會被篡改。 不可抵賴性 - 發送者不能否認已發送的信息。 USB-KEY稱為：USB-KEY數字證書。在USB-KEY 中內置了智能晶元，並有專用安全區來保存證書私鑰，USB-KEY證書私鑰不能導出，因此備份的文件無法使用，其安全性高於瀏覽器證書。客戶使用時需要安裝 USB-KEY 驅動程序，USB-KEY 證書需要高於證書的成本。但 USB-KEY 證書容易隨身攜帶。 問題19、談談你的家鄉
問題20、談談你的家庭 問題21、是否願意到市外的地市去工作 問題22、是否願意從基礎做起 23.工作跟學習差距很大，你怎樣去看待這個問題。 工作跟學習之間的差別確實很大，我也曾問過畢業了的學長學姐，他們大都很懷念大學生活，但他們也經常提醒我，踏入社會是我們每個人的最終歸宿，我們應該隨遇而安，也應該努力拚搏。工作中無論是工作責任還是待人接物，大多數對我們都是陌生的，我們不能逃避，也不能害怕挫折和挑戰。而是應該去接納他，不斷學習，不斷探索，才能讓自己的羽翼變得更加豐滿。 24.你為面試准備了什麼。 這次面試，我進行了細致和比較全面的准備： 首先，我在大街網上下載了中國聯通和山東聯通的大禮包，對前輩面試的經驗進行了分類和歸納。 其次，我在中國聯通的官方網站查閱了中國聯通的簡介和發展狀況，對聯通進行了細致的了解。 再次，針對自己了解不夠全面的相關知識進行了查閱和學習。 第四，根據自己的實際情況，在宿舍朋友的幫助下，進行了面試模
D. 聯通面試時被問：為什麼覺得自己能勝任營銷這份工作舉個具體的例子證明你的能力。怎麼回答
一名優秀的營銷人員，除了要具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。因此，我認為我在這幾方面具有一定優勢，能夠勝任營銷工作。
首先，在專業知識方面。在校期間，我不僅修完了營銷類相關專業科目，還利用課余時間研讀了大量市場營銷類書籍，如營銷企劃實務、銷售通路管理、企業廣告管理、網路營銷等，進一步完善了我的專業知識結構。我還通過自學，取得了「助理市場營銷師資格證」，掌握了市場調查、市場預測、產品市場開發、產品市場投放策劃、市場信息管理、價格管理、銷售促進、公共關系等專業知識，為從事營銷工作奠定了專業基礎。
其次，在團隊協作、管理能力方面。身為班長的我，組織了班級和校級活動，如體育比賽、迎新晚會、獻愛心活動等。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。我還參加了學校的「營銷人」協會，從普通部員做到副會長，為本校各社團活動做出了許多優秀的策劃方案，並組織多次「為貧困生捐款活動」。
最後，在服務意識和能力方面。我還曾擔任班團支書和輔導員助理期，為同學服務，表現出色，獲校級優秀學生幹部稱號。根據輔導員老師的安排，有效完了新生注冊、統計個人信息、輔助宿舍管理等多項共做，並得到了輔導員老師的好評。
如果我能成為一名聯通人，我一定會把我的優勢與特長全部發揮在崗位上，為中國聯通的未來貢獻出自己的一份力量。
E. 中國聯通面試經驗
1.你是否考慮過個人創業，如果希望個人創業，你准備什麼時候創業？
提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避免提及創業。因為打工和當老闆差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服，很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。
推薦答案：我目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。
2.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什麼？
提示：根據應聘的職務可以發揮。
推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……
至於缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
3.你為什麼離開了上一個工作崗位？
提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。
推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。
4.你希望兩年以後你在公司是什麼樣子？
提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。
推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什麼問題。
5.你來我們公司最希望得到什麼？
提示：千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。
推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。
6.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？
回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。 原則上必須是積極工作的故事。
7.你希望自己五年（十年）之後是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過；這樣會顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。
推薦答案：我很喜歡XX行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員；成為這個行業小有業績的人才。
F. 聯通公司的市場營銷崗位具體都有哪些工作，有人知道嗎謝謝啦
市場營銷：分幾種 。營銷總監 市場總監 市場車花。 產品原發。 市場策劃員回。還有市場人員。
部門不同工答總不同 親市場營銷 很多。 銷售部也有分類 市場部也有分類 渠道部也有，親看你分類里咯。 營銷與服務？崗位。。 就是銷售聯通卡，和其他推廣活動 。
G. 中國聯通面試流程是什麼樣的
中國聯通面試流程及面試形式，每個省份都不一樣，具體需要看每個省份的安排。
中公金融人國企招聘網，為大家整理了中國聯通各省面試的相關信息及常見問題，點擊查看：2014中國聯通校園招聘各分公司面試形式_時間安排
面試自我介紹不需要太多，因為人家肯能對你的自我介紹不感興趣。
中國聯通面試常見問題及流程如下（各省略有區別，請你當地公告為准）：
一般為一到三輪面試。
一、自我介紹
首先自我介紹，大概3分鍾左右,也有可能是1分鍾，所以自己要做足兩手准備，以防止到時手足無措。
二、考官提問
1、然後是主考官會問你2到3個專業問題，不過都是挺簡單的。
2、其次會問一個非專業問題，例如做工作領導不是很公平，你怎麼看？你如何看待他律和自律等。
4、最後提醒，面試需要最好各方面的准備，自我介紹必不可少。面試由各招聘單位自行組織，面試主要採用半結構化和無領導小組討論的方式進行(各單位面試方式不盡相同，具體面試要求以各單位通知為准)，都需要好好准備。面試的時候不要緊張，用平常心對待最好，要找到他們關心的話題，比如你善於吃苦，認真仔細，這些是需要的品質。
希望以上回答對您有幫助，更多關於中國聯通招聘及備考信息，請關註：中國聯通招聘網
中公金融人祝您考試考試成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
H. 有參加過聯通校園招聘的朋友么請問市場營銷類崗位通俗一點說主要從事哪方面工作，需要到外面跑業務么
以通信來行業為例，市場營銷自類崗位工作：前期肯定是需要外面跑的，比如組織參與活動現場，業務聯系及各類產品的銷售、推銷等。中期如果能力突出，工作會逐漸轉入管理階段，即營銷策劃、市場調研、經營分析、業務管理、渠道管理、電子商務等。後期就以管理性工作為主的主管層次了。
當然要具體工作內容，客服、電子商務等，更多為店面性工作。總體來說通信行業，工作較正規，工作環境比較舒適，發展空間因人而異，入職新人多下點苦沒什麼，貴在堅持！簡單回答，希望對你有多幫助，望採納！
I. 中國聯通營銷專業筆試都是考些什麼內容啊
考試時間：今天上午10:40-12:40，面試每個人10-15分鍾
4張A4紙，正反兩面，回憶了一些主要的
聯通筆試
一、填空題，每空1分，共10分
1。2000年，聯通在哪兩個城市上市香港和紐約吧？
2。聯通開展的業務有GSM和CDMA；
3。聯通服務熱線10010和10001
4。WWW的全稱 World Wide Web
5。胡core今年的某個重大戰略 //不知道
6。敘述三個代表
7。24點 1，3，4，6 6/(1-3/4)=24
二、選擇題，每個1.5分，共60分
1。人民代表大會制度的組織原則
2。四項基本原則的核心是？堅持***的領導
3。國際移動用戶識別碼是啥？ IMSI
4。馬克思主義在中國的第二次飛躍：鄧論
5。生產力標准
6。廣告
7。激勵
8。高速Cache作用
9-30 全是邏輯推理題，還有成語解釋
31-35 閱讀理解，是閱讀一篇英文短文，關於失業、再就業和計算機應用
36。ARP和RARP協議
37。遠程登陸telnet
38。TCP協議
39。GSM中基站控制器BSC與交換控制中心MCS的介面 （A介面）
40。GSM中的訪問寄存器 VLR
三、簡答題，每個6分，共30分
1、GSM的主要三個組成部分，並且畫出結構圖
答：基站子系統BSS,網路子系統NSS,操作與維護子系統OSS。
我想，結構圖需要畫出以下主要單元，並正確連接這些單元
MS,SIM,BTS,BSC,MSC,AuC,EIR,OMC,VLR,GMCS,HLR,ISDN,PSTN
2、CDMA的關鍵技術
答：隨意發揮，
從基帶寫到射頻，再寫功控，發射分集，鏈路，容量，支持的速率，兼容性....
我一口氣寫了16個，呵呵。
3、主要的多址方式有哪些？聯通的兩個網主要用了哪些多址方式？
答：時分多址TDMA，頻分多址FDMA，碼分多址CDMA，空分多址SDMA
聯通GSM: TDMA+FDMA
聯通CDMA2000 1x: CDMA+FDMA
4、OSI 7層模型，寫出各層和對應的主要功能
5、VOIP的含義及其優勢
答：VOIP是語音網關，優勢一大堆。
J. 中國聯通面試常見問題
1.你是否考慮過個人創業，如果希望個人創業，你准備什麼時候創業？
提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避免提及創業。因為打工和當老闆差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服，很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。
推薦答案：我目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。
2.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什麼？
提示：根據應聘的職務可以發揮。
推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……
至於缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
3.你為什麼離開了上一個工作崗位？
提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。
推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。
4.你希望兩年以後你在公司是什麼樣子？
提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。
推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什麼問題。
5.你來我們公司最希望得到什麼？
提示：千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。
推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。
6.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情？
回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。 原則上必須是積極工作的故事。
7.你希望自己五年（十年）之後是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過；這樣會顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。
推薦答案：我很喜歡XX行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員；成為這個行業小有業績的人才。