市場營銷ahp

❶ 誰能給我點層次分析法在營銷中的運用的詳細案例

層次分析法抄應用案例
應用層次襲分析法，通過建立遞階層次結構和判斷矩陣，並結合定性評價和定量評價，對投資股票項目中的股票進行評價和排序，進而做出合理的選擇決策。本文首先論述了股票的基本特徵：
1、不可償還性，
2、參與性，
3、收益性，
4、流通性，
5、價格波動性和風險性。並依據基本特徵與現實市場相聯系，確立了文章所需要分析的影響股票的主要因素，即宏觀因素、主觀因素、客觀因素和技術因素。通過對各個主要因素的認識和分析，確立了影響各主要因素的現實因素，即影響宏觀因素的國家經濟、大盤走勢、經濟政策和突發事件；影響主觀因素的期限偏好、內部信息和風險偏好；影響客觀因素的股價、公司狀況和股性；影響技術因素的MACD（指數平滑異同移動平均線）、RSI（相對強弱指標）和KDJ（隨機指標）。按照層次分析法的基本思想設置目標層、准則層與子准則層，建立判斷矩陣，設置定性評價和定量評價，從而對股票作出定量的綜合評價。通過實證表明：層次分析法在股票選擇中是一種實用、有效的方法，有較好的應用價值。

❷ 一般論文怎麼寫啊~！~！~

1，鎖定主題，研究方向。首先要明確自己的研究方向，自己要寫的論文是哪個領域的，有什麼創新點。是一個全新的東西，還是一個驗證對比性的論文。心裡要有一個譜，每種寫法不完全相同。概括一下，我們在寫論文錢，心裡基本就會大體估算出來自己論文長什麼樣子了。

2，以點帶面，查找資料。確定了自己論文的主題，那我要開始查找資料了。這樣也能看出來自己要寫的東西是否新穎，別人是否都做過，如果別人做了，按我是否還有進步的可能。查資料要細心，中文的就到中國知網，外文的也有相應SCI網站，一般是ScienceDirect吧。我建議可以查找相應的博士論文，越牛逼大學的越好，這樣我們可以看看他的綜述，了解一下世界上的研究進展。

3，構思框架，初列提綱。這步我們可以具體構思一下論文由幾部分組成，要論述什麼。一般都是摘要概說論文的情況，主體部分的研究進展，講一下我們的研究有哪些牛逼的地方，我們怎們做的，我們做出來的數據什麼樣，我們能得出來個什麼結論。基本就是這樣的套路，當然了，邏輯嚴密的求證與精美的圖表都會對論文加分。

4，內容填充，精細雕琢。提綱出來了，我們要把各個部分填充進內容。這個時候，就會用到我們之前查找到的資料了。這個時候我建議大家可以把要引用的文獻原句抄到提綱里，然後在後邊括弧寫上文獻的名字及作者，這樣便於後期整理文獻。除了引用的東西，其他部分都要盡量用自己的話表達出來。

5，整理文獻，完稿潤色。這部分的論文已經初見雛形了，可以將括弧內的引文按照標號順序排到文後參考文獻出，並統一格式。將論文的整體格式都調成正常的論文，進行正規的排版。也要把圖片等一並整理好，潤色完成的論文，基本上就可以投出去了。

6，查找期刊，投改結算。到了投稿部分，可以看看同組師兄師姐之前都投到哪裡了，或者看看參考文獻的作者都選擇了哪些期刊。我們可以登錄相應雜志主頁，看投稿要求，如果需要按照模板更新格式，則在花點精更新一下論文。投出去，審完，支付完版面費，就等著雜志社通知了，比如校稿等。最後，報銷相應的投稿費用。

❸ 市場營銷學 舉例說明產品三個層核心產品 形式產品 附加產品

核心產品來是產品具有的基本功能，形式自就是產品的外在形態，附加產品是產品能提供的附加利益。例如：洗衣機的核心產品就是能洗衣服，形式產品是它的外觀形態，如長方形還是其他形狀，紅色還是藍色等等，附加產品就是消費者購買了洗衣機的同時，企業能提供的附加服務，比如隨洗衣機贈送的產品說明書，免費的送貨、安裝、維修等。

❹ 馬斯洛需要層次理論在市場營銷中如何運用

馬斯洛需要層次理論在市場營銷運用分5個部份部。
一、生理需求應用
生理需求（Physiological needs），也稱級別最低、最具優勢的需求.如：食物、水、空氣、性慾、健康。
激勵措施：增加工資、改善勞動條件、給予更多的業余時間和工間休息、提高福利待遇。
二、安全需求應用
安全需求（Safety needs），同樣屬於低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等。
激勵措施：強調規章制度、職業保障、福利待遇，並保護員工不致失業，提供醫療保險、失業保險和退休福利、避免員工收到雙重的指令而混亂。[6]
三、社交需求應用
社交需求（Love and belonging needs），屬於較高層次的需求，如：對友誼、愛情以及隸屬關系的需求。
激勵措施：提供同事間社交往來機會，支持與贊許員工尋找及建立和諧溫馨的人際關系，開展有組織的體育比賽和集體聚會。
四、尊重需求應用
尊重需求（Esteem needs），屬於較高層次的需求，如：成就、名聲、地位和晉升機會等。尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺，也包括他人對自己的認可與尊重。
激勵措施：公開獎勵和表揚，強調工作任務的艱巨性以及成功所需要的高超技巧，頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。
五、自我實現需求應用
自我實現需求（Self-actualization），是最高層次的需求，包括針對於真善美至高人生境界獲得的需求，因此前面四項需求都能滿足，最高層次的需求方能相繼產生，是一種衍生性需求。
激勵措施：設計工作時運用復雜情況的適應策略，給有特長的人委派特別任務，在設計工作和執行計劃時為下級留有餘地。
實用案例：
了解員工的需要是應用需要層次論對員工進行激勵的一個重要前提。在不同組織中、不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性，而且經常變化。因此，管理者應該經常性地用各種方式進行調研，弄清員工未得到滿足的需要是什麼，然後有針對性地進行激勵。
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次，從企業經營消費者滿意（CS）戰略的角度來看，每一個需求層次上的消費者對產品的要求都不一樣，即不同的產品滿足不同的需求層次。將營銷方法建立在消費者需求的基礎之上考慮，不同的需求也即產生不同的營銷手段。
根據五個需求層次，可以劃分出五個消費者市場：
1． 生理需求→滿足最低需求層次的市場，消費者只要求產品具有一般功能即可
2．安全需求→滿足對「安全」有要求的市場，消費者關注產品對身體的影響

3． 社交需求→滿足對「交際」有要求的市場，消費者關注產品是否有助提高自己的交際形象
4． 尊重需求→滿足對產品有與眾不同要求的市場，消費者關注產品的象徵意義
5． 自我實現→滿足對產品有自己判斷標準的市場，消費者擁有自己固定的品牌 需求層次越高，消費者就越不容易被滿足。
經濟學上，「消費者願意支付的價格≌消費者獲得的滿意度」，也就是說，同樣的洗衣粉，滿足消費者需求層次越高，消費者能接受的產品定價也越高。市場的競爭，總是越低端越激烈，價格競爭顯然是將「需求層次」降到最低，消費者感覺不到其他層次的「滿意」，願意支付的價格當然也低。

❺ 用刺激—反應模式和需求層次理論分析老年人的購買行為.（市場營銷問題）

S-R模式可以看出，因為老年人對一般的消費品關注比較低，所以即使增專加個刺激因素通過一屬定的組織，也很難出現什麼太大的變化，再者老年人屬於需求並非很高的層次，所以總體來看他們只對特定的東西有相對較低的需求力。

❻ 試分析市場營銷中系統產品的五個層次

1、核心產品

2、形式產品

3、期望產品

4、附加產品

5、潛在產品

❼ zippo打火機的層次分析市場營銷

其實來，沒有很理解樓主所說的層次分析自是針對哪個方面？Zippo,毋庸置疑是打火機中的奢侈品、高端機。因此它的目標受眾偏向中高端人群，可以自用，亦可以當做禮品！銷售渠道盡量在一些偏高檔的線下實體店。再深入來看，它是一種象徵，甚至代表著一種文化！望樓主採納！