知識產權的市場營銷環境

1. 未來中國的知識產權大環境會是什麼樣呢較詳細敘述，謝謝。

現在國外很重視知識產權，我國加入TRIPS之後，也要履行其義務保護知識產權。
在版權方面，我國將會加大力度保護版權人的合法權益 ,保護著作權人的合法權益。在美國，2008年全國經濟總量中版權方面占據80%，我們從此可以看出，版權產業對國家經濟的貢獻是很大的。另一方面，由於我國處於社會主義初級階段，人民的收入不高，而盜版物品占據市場份額的70%，這樣就導致正版的平均的費用很高，只有打擊盜版，維護正版，這樣才能降低正版的生產成本，最終降低正版的價格。因此從保護著作權人的合法權益及提高人民生活水平、加速經濟快速增長的角度來說，保護著作權是理所當然的。
在專利方面，在改革開放初期因為不懂得專利，就花了很多錢，買了些無用的、失效的專利，這都是血的教訓。自從82年制定專利法之後，將專利納入到我國法制保護的范圍內，但是到現在為止，我國發明專利的數量太少，很難形成企業自己的專利池，因此常常受到國外企業的挾持，高價購買你捆綁專利（一些對企業沒用，一些事馬上要到期專利），這對我國企業的發展是不利的。在國家提出中國製造之後，又提出一個偉大的口號，中國創造。創造即代表著發明，是有自己知識產權，既能提升企業的競爭能力，又能使企業在日益激烈的國際競爭中處於不敗之地。
在商標方面，是不言而喻的。中國要強大，必須有自己的世界品牌，但是現在自己世界品牌是聊聊無幾。同樣，企業要做大做強，被公民認知，必須提高自己商標的價值，要做到產品質量合格，誠實守信，服務態度好，慢慢的市場中經營自己的商標，這樣之後，能給企業帶來一些無形和有型的資產。我國商標法也是在不斷完善中，保護商標的力度也是不斷加強。從發展的趨勢來看，企業要做大做強，必須好好利用經營自己的商標。
在新興知識產權方面，這是世界各國博弈，是不是受到保護，怎樣保護，保護力度，將能難預料！
對各國已經達成共識的知識產權的保護，我國將是不遺餘力的保護、越來越會加大力度保護知識產權，而企業和個人也會認識知識產權的重要性，這實際應用中將會很好的利用這些有利因素。

2. 知識產權的未來前景怎麼樣

知識產權銷售的人員的流動性根據所在的地區和企業，各有不同，發展前景不齊。
（1）知識產權銷售的人員也就是知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術人員分析確定發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
（2）知識產權銷售的人員，實際上是商標專利事務所的業務員，幫助公司注冊商標和申請專利的專業人員。如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監督的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議，並在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案並預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。
行業前景：
1、你要搞清楚你所在行業，所在地科技系統的項目情況，有哪些項目 ，尤其是有哪些固定項目，有哪些非固定項目，項目的大小如何，難易如何，這樣方便你有的放矢，你也好准備工作，就算平時實在准備工作，也知道這段時間在為那個項目准備，到了什麼時間該准備什麼項目了；
2、你要對經常打交道的政府部門有所了解，最起碼的負責人，聯系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司願意投入，逢年過節的讓領導去拜訪拜訪，平時邀請人家來參觀指導一下，這也是基本工作之一吧，總之門路 要基本搞清楚；
3、關於收入問題，做這行就是這樣，要麼高工資少提成甚至沒提成，要麼地工資高提成，這方面就需要你跟老闆談了，你如果覺得公司關系還可以，領導也願意投入，而你的文字功夫也不錯，那你可以採取低工資高提成了，這樣一年下來收入也還可以了。
4、關於管理規范性問題，我覺得這項工作具有較大的獨立性，不像生產、研發、銷售之類的需要其他多個部門配合（當然也少不了讓人家提供材料），只要你的能力可以，老闆又重視這項工作，公司是否規范到真還是次要的，你干好你的工作就可以了。
5、在知識產權代理公司做這項工作，也要看你負責市場開拓的還是負責材料編寫的，不同的崗位發展前景肯定也不一樣，尤其是收入方面，專門負責材料編寫的，風險低一些，收入穩定一些，但是提成就很少了，幾乎就是材料編寫機器了，負責市場開拓的，風險就高多了，搞成了就是大豐收，搞不成還不如材料編寫的呢，當然了，如果能在這類單位里歷練兩年，估計你在這方面肯定會更專業，再到企業里，啥事都可以手到擒來了；
6、在企業裡面嘛，你會更全面一些，啥事都得你來做，肯定面會更廣一些，但是估計沒那麼精了。
以上建議希望對你有幫助。

3. 知識產權可以做市場調查嗎

答：在正文開始前先放一張流程圖有助於我們展開回答

2優質司法證據調查為核心的專項調查體系

（1）優質司法證據調查

優質司法證據調查旨在為行政確權授權、司法訴訟及行政執法各階段爭議解決提供事實調查，形成科學、客觀證據。事實調查涵蓋行業研究與公眾調查兩部分，構建客觀事實與主觀認知綜合證據體系。

（2）知識產權專項調查

聚焦於知識產權領域，將市場調查方法應用於知識產權與法律相關問題中，開展基於公眾、律師、法官、專家、企業、行業、政府、機構不同視角的專項調查，提供多維度評價與監測服務。

（3）消費者、滿意度調查

從問卷設計、信息採集、數據分析、研究報告全流程一站式服務，擁有全國執行網路，根據項目目的，細分為消費者調查和滿意度調查。

3 知識產權專項調查范圍

包括商標近似、顯著性、專利外觀、不良影響、不正當競爭、著作權調查這些都可以做市場調查

4. 知識產權這個行業的的現狀及前景如何

就目前實際現狀而言，客觀環境方方面面有很多非常不盡人意的地方，很多地方讓人感覺無能為力，甚至絕望。

5. 做一個知識產權方面的銷售（知識產權顧問），前景如何

一個知識產權方面的銷售前景還是很不錯的，因為現在在不斷的推出新品，所以如果是做這種知識產權方面的銷售的話，前景肯定是一片大好的。

6. 知識產權與環境的關系

知識產權
知識產權(intellectual property)是指:公民或法人等主體依據法律的規定，對其從事智力創作或創新活動所產生的知識產品所享有的專有權利，又稱為「智力成果權」、「無形財產權」，主要包括發明專利、商標以及工業品外觀設計等方面組成的工業產權和自然科學、社會科學以及文學、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成的版權(著作權)兩部分。

知識產權具有3個特點：①專有性。除權利人同意或法律規定外， 權利人以外的任何人不得享有或使用該項權利。這表明權利人獨占或壟斷的專有權利受嚴格保護，不受他人侵犯。只有通過「強制許可」、「徵用」等法律程序，才能變更權利人的專有權。②地域性。即除簽有國際公約或雙邊互惠協定外，經一國法律所保護的某項權利只在該國范圍內發生法律效力。③時間性。即法律對各項權利的保護，都規定有一定的有效期 ，各國法律對保護期限的長短可能一致，也可能不完全相同 ，只有參加國際協定或進行國際申請時，才對某項權利有統一的保護期限。

聯合國世界知識產權組織在日內瓦的總部

1893年，據《保護工業產權巴黎公約》成立的國際局與據《保護文學藝術作品伯爾尼公約》成立的國際局聯合起來，組成了國際知識產權保護聯合局。1967年在斯德哥爾摩成立了世界知識產權組織，1974年成為聯合國專門機構之一。它的宗旨是通過國際合作與其他國際組織進行協作，以促進在全世界范圍內保護知識產權，以及保證各知識產權同盟間的行政合作。中國已在1980年3月3日參加了世界知識產權組織，同年6月3日成為該組織的正式成員國。

《中華人民共和國民法通則》中規定了6種知識產權類型，即著作權、專利權、商標權、發現權、發明權和其他科技成果權，並規定了知識產權的民法保護制度。此外，《中華人民共和國專利法》、《商標法》、《著作權法》、《發明獎勵條例》等單行法和行政法規也都對相關的知識產權作了規定。

世界知識產權日 4.26

世界知識產權日的由來

根據中華人民共和國和阿爾及利亞在1999年的提案，世界知識產權組織在2000年召開的第三十五屆成員大會上通過決議，決定從2001年起，將每年的4月26日定為「世界知識產權日」。4月26日是《建立世界知識產權組織公約》（《世界知識產權組織公約》）生效的日期。設立世界知識產權日旨在全世界范圍內樹立尊重知識，崇尚科學和保護知識產權的意識，營造鼓勵知識創新和保護知識產權的法律環境。

歷年「世界知識產權日」主題回顧

2001年 今天創造未來

2002年 鼓勵創新

2003年 知識產權與我們息息相關

2004年 尊重知識產權 維護市場秩序

基本常識

知識產權是指公民、法人或者其他組織在科學技術方面或文化藝術方面，對創造性的勞動所完成的智力成果依法享有的專有權利。

知識產權包括工業產權和版權（在我國稱為著作權）兩部分。工業產權包括專利、商標、服務標志、廠商名稱、原產地名稱、制止不正當競爭等。版權是法律上規定的某一單位或個人對某項著作享有印刷出版和銷售的權利，任何人要復制、翻譯、改編或演出等均需要得到版權所有人的許可，否則就是對他人權利的侵權行為。知識產權的實質是把人類的智力成果作為財產來看待。

商標權是指商標主管機關依法授予商標所有人對其注冊商標受國家法律保護的專有權。商標是用以區別商品和服務不同來源的商業性標志，由文字、圖形、字母、數字、三維標志、顏色組合或者上述要素的組合構成。我國商標權的獲得必須履行商標注冊程序，而且實行申請在先原則。

著作權是文學、藝術、科學技術作品的原+創作者，依法對其作品所享有的一種民事權利。

專利權與專利保護是指一項發明創造向國家專利局提出專利申請，經依法審查合格後，向專利申請人授予的在規定時間內對該項發明創造享有的專有權。發明創造被授予專利權後，專利權人對該項發明創造擁有獨占權，任何單位和個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的製造、使用、許諾銷售、銷售和進口其專利產品。未經專利權人許可，實施其專利即侵犯其專利權，引起糾紛的，由當事人協商解決；不願協商或者協商不成的，專利權人或厲害關系人可以向人民法院起訴，也可以請求管理專利工作的部門處理。專利保護採取司法和行政執法「兩條途徑、平行運作、司法保障」的保護模式。本地區行政保護採取巡迴執法和聯合執法的專利執法形式，集中力量，重點對群體侵權、反復侵權等嚴重擾亂專利法治環境的現象加大打擊力度。

知識產權的三個特點

1、知識產權的專有性，即獨占性或壟斷性；

2、知識產權的地域性，即只在所確認和保護的地域內有效；

3、知識產權的時間性，即只在規定期限保護。

環境
所謂環境總是相對於某一中心事物而言的。環境因中心事物的不同而不同，隨中心事物的變化而變化。我們通常所稱的環境就是指人類的環境。人類環境分為自然環境和社會環境。

自然環境亦稱地理環境。是指環繞於人類周圍的自然界。它包括大氣、水、土壤、生物和各種礦物資源等。自然環境是人類賴以生存和發展的物質基礎。在自然地理學上，通常把這些構成自然環境總體的因素，分別劃分為大氣圈、水圈、生物圈、土圈和岩石圈等五個自然圈。

社會環境是指人類在自然環境的基礎上，為不斷提高物質和精神生活水平，通過長期有計劃、有目的的發展，逐步創造和建立起來的人工環境，如城市、農村、工礦區等。社會環境的發展和演替，受自然規律、經濟規律以及社會規律的支配和制約，其質量是人類物質文明建設和精神文明建設的標志之一。

《中華人民共和國環境保護法》則從法學的角度對環境概念進行闡述：「本法所稱環境是指影響人類生存和發展的各種天然的和經過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、目然遺跡，人文遺跡、風景名勝區、自然保護區、城市和鄉村等。」

其他定義：是指圍繞著人類的外部世界,是人類賴以生存和發展的物質條件的綜合體.環境為人類的社會生產和生活提供了廣泛的空間,豐富的資源和必要的條件.

7. 跪求一份知識產權服務行業的市場前景分析報告

找了份分析，參考著做下吧：

知識產權日益受到重視，知識產權工作將成為一項新的職業。知識產權行業就業情況怎樣?進入這個行業有哪些要求……筆者進行專項調研。筆者選擇一家著名的人才招聘網站：應屆畢業生網，從中截取一定數量的知識產權工作職位進行樣本分析。2013年9月14日將近中午時在應屆畢業生網的主頁左上搜索職位欄目選擇「職位」，再輸入關鍵詞「知識產權」進行檢索，結果顯示1292條。每頁20條，截取前10頁總共200個招聘信息(最終分析的數據只有199條，因未知原因缺失1條信息)。將每條招聘信息中的各項要求等分別作為一個參數輸入Excel表格，運用Excel的篩選功能和運算功能進行數據分析，得出以下分析結論。
備註：
1.知識產權相關工作比較多，還可以通過其他關鍵詞檢索出更多的職位。
2.每條信息招聘的人數沒有進行准確統計，有的職位招聘人數多達10人，因此199條信息實際招聘人數比199應當會多很多。
發布時間
199條信息，9月份發布的有180個，其中9月13日發布52條，9月14日發布81條，2013年8月份發布的只有11條，還有極個別信息在其他月份發布。各時間段發布職位比例如圖1：
由於只截取了前10頁材料，只有199條信息，數據有些不足。90%以上信息在9月上半個月發布，9月13日、14日兩天比較密集發布了133個知識產權工作職位，由此可以看出近期知識產權行業人才需求較為旺盛。
發布單位
199條信息分別由112家單位發布，其中獵頭公司發布15條，環球互易資訊集團各地分公司共發布19條，幾家代理公司發布較多職位，其餘大部分公司基本發布1-2條信息。
1.發布單位
112家單位其中包括代理公司26家，發布信息66條，律師事務所7家，發布信息9條，企業78家，發布信息109條，獵頭公司發布15條信息全部為企業招聘，將其發布的信息列入企業中。
企業已經取代知識產權代理機構，成為知識產權人才的主要需求方，已經超過6成。
2.企業規模
發布消息的78家企業有6家是上市公司，發布11條信息，有9家較大型的國有企業，發布了9條信息，外資企業有29家，發布31條信息。從企業規模來看，這些企業根據網站格式自行選擇規模為：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五個檔次。1-49人的小型企業只有3家，發布8條信息;50-99人的中小型企業11家，發布12條消息;100-499人的中型企業23家，發布24條消息;500-999人的大中型企業10家，發布11條消息;1000人以上的大型企業有31家，發布54條信息。
對知識產權人才需求最大的是人數超過1000人的大型企業，對知識產權人才需求的企業已經呈現多元化，無論大型企業還是小企業都有需求，人數在49人以下的3家小型企業竟然發布了8條信息。
備註：為了方便描述，企業規模未嚴格依照國家相關標准劃分。
3.所在城市
發布的招聘信息的企業全部分布在發達地區的大型城市，其中北京的有102個，在廣東的31個，江蘇省8個，浙江省8個，其他地方35個。
北京的企業佔56%，這可能與檢索數據的網站在北京有關，並不能以此推斷北京的企業對知識產權人才需求最多。
職位要求
1.工作崗位
184條(不計算獵頭15條信息，下同)招聘信息中，招聘的崗位名稱有幾十個，為了便於分析，根據發信息企業的崗位描述歸為5個大類：知識產權管理(含部門主管及知識產權管理工作)，知識產權戰略(包含戰略規劃及要求較高的職位)，知識產權代理(含代理公司及企業專利撰寫、查詢、分析等職位)，知識產權保護(含律師、侵權調查、企業法務等職位)，業務銷售(主要是代理公司的業務人員)。其中知識產權管理有57條信息，知識產權戰略13條信息，知識產權代理45條信息，知識產權保護41條信息，業務銷售28條信息。
知識產權工作主要集中在管理、申請(代理)、保護三個方面。
企業對知識產權崗位要求比較雜，難以像代理公司和律師事務所那樣可以明確將崗位進行分類，因其要求的綜合性，將部分崗位歸類為知識產權管理。
2.學歷要求
從184條信息對學歷的要求並不一樣，從高中到博士都有，其中只要求高中學歷的有26條信息，要求大專學歷的49條，要求本科學歷的96條，要求碩士學歷的12條，要求具有博士學歷的1條。
企業對知識產權人才的學歷要求並不高，主要以本科為主，碩士、博士高學歷只有不到7%，而大專及大專以下的比例佔到了41%，比其他職業對學歷的要求要寬容。
備註：1.高中、中專、技校和不限學歷全部修正為高中學歷。
2.數據中對學歷的要求與具體的職位不一致的，按照具體要求進行了修正。
3.工作經驗
184條信息對工作經驗不限的有49條信息，只要求1至2年工作經驗的有72條信息，要求3-5年工作經驗的職位有57條，要求有6年以上工作經驗的職位有6條。
從事知識產權工作對工作經歷的要求並不是很高，只要求有1-2年工作經驗或者不限工作經歷的佔有66%的比例，知識產權行業對工作經歷的門檻可以說是比較低的。
備註：1.將1年以下工作經驗修訂為不限，數據中與具體要求不一致處，以具體要求為准進行了修正。2.將6年及以上工作經歷合並為6年以上工作經歷。
4.專業要求
184條信息中有88條信息對應聘者專業有明確的要求，其中要求法律專業的62家，管理專業4家，經濟學專業2家，營銷專業10家，理工科25家。
招聘的職位與所學專業要求呈較明顯的對應關系，代理機構招聘業務人員基本要求營銷專業，代理機構招聘代理人、企業專利申請工作崗位一般要求有理工科背景，不同的企業根據自身的經營范圍還明確規定了具體的專業。由於知識產權工作的復雜性，各招聘信息中從事知識產權管理及高職位對應聘者提出了多學科背景要求。
備註：有的同時要求具備多個專業背景，或者具備不同專業中的某一個，因此數據存在重復統計的現象，
5.薪資待遇
184條信息中15條信息薪金為面議，127條信息沒有填寫，只有42個崗位明確了薪金待遇。企業填寫薪金待遇選擇的是網站設置的格式，選擇薪金為1000-1999元/月6條，2000-2999元/月的職位18條，3000-3999元/月的職位6條，4000-4999元/月的職位5條，6000-7999元/月的職位2條，8000-8999元/月的2條，薪金為10000-14999元/月1條。

8. 您認為加強企業知識產權管理，從外部環境看最需要解決的措施是什麼

1．要與知識產權保護有關的部門（如工商、認證部門、行業協會等）多聯系，並取得他們對本企業的支持。．
2．關注市場同類產品及替代產品是否有仿製、偷竊本企業技術。
3．本企業已取得的新技術＼工藝應及時申請專利。
4．多渠道了解本企業有關信息，關注新技術發展趨勢．

9. 知識產權在市場經濟條件下的作用

1、知識產權是一種競爭性資源。有利於佔領市場並獲得市場競爭優勢。科學技術是第一生產力，科技日益成為影響經濟的決定性因素。知識產權有利於鼓勵創新、有利於國家搶占制高點，先行者的利益得到保障，甚至是擴大。
2、中國加入」世貿」後帶給我國社會、經濟的重要影響正日益被國人認識。我國經濟要順利實行與國際接軌必定離不開相應完善的知識產權保護制度。在這種形勢下，有關知識產權保護的制度及對策將對越來越多的人提供幫助。強調知識產權保護制度對我國的利弊
3、當今社會，知識產權越來越受到人們的關注，商標、技術、著作權、計算機軟體、集成電路布圖設計等法律保護權利對企業，市場的影響力度越來越大，
4、實現依法治國的需要。必須將經濟建設的各方面的納入法律的范疇。知識產權就是通過法律來解決次類問題
5、認識到我國技術突破雖多但專利成果卻少，外國專利在我國跑馬圈地的現實情況
6、涉及反不正當競爭法的內容
7、知識產權國際保護制度的建立
8、在佔領市場方面，專利權人能夠起訴侵權者，他既能尋求金錢賠償，又能向法院要求侵權者停止製造、使用、銷售侵權產品的強制令。例如一家資深公司可以利用專利對一家新建公司的侵權行為發起攻擊，因為後者缺乏足夠的經濟實力去應付專利侵權的官司。專利侵權的訴訟風險會阻礙新公司進入專利權人的市場。從防禦的角度上看，專利權人可利用專利證書對他人提起的專利訴訟提起反訴。這種反訴戰術能迫使糾紛因為有了專利證書能更快地得到解決。因為訴訟雙方都有專利證書，這類糾紛常見於交叉許可中，因為雙方互相許可使用對方的專利技術。專利還對風險投資家提供保障，因為投資者一般不情願進入技術領域，以免由於一項革新技術造成的人為屏障而減少了金融投資的回報。專利證書還可以憑借潛在的專利許可收益，導致金融家資產的價值評估錯失。具有遠見卓識的公司意識到專利成為確保競爭優勢和擊敗競爭對手的雙刃之劍。
9、知識產權的「殺傷力"有多大

成 誠

近期，又有一批中國企業遭遇涉外知識產權糾紛的事件，引起了社會各方深切關注。

據中國知識產權報報道，索尼已經向中國彩電企業致函，要求繳納有關視頻技術方面的專利使用費，目前相關企業已經委託中國機電進出口商會進行談判。此外，17家中國木地板生產企業被3家美國企業投訴至美國國際貿易委員會(ITC)，要求對這些中國企業展開「337調查"，並採取相應措施。

知識產權的本質是利益保護，越來越多的國外企業利用收取「專利使用費"或展開「337調查"頻頻對中國企業設置障礙，其目的是利用知識產權獲取高額財富，保護自己的市場份額。僅在過去兩年中，美國國際貿易委員會所發動的18起「337調查"中，就有9件是針對中國大陸企業的。這種訴求迫使中方企業付出大量財力、人力，制約中國企業的發展，以期達到阻止中國企業進入美國市場的目的。而據專家分析，今後幾年將會有越來越多的中國大陸企業成為被告席上的「主角"。

由此，一方面，這表明原來技術比較落後、價格比較低廉的中國產品已經縮小了與國外產品的差距，一部分中國企業通過技術升級，開始向中高端產品發展，與跨國公司的競爭更加激烈了；另一方面，品質提升意味著將面臨激烈的知識產權競爭，中國企業要著手實現戰略性轉變，就要以自主知識產權來提高國際競爭力。國內外專家紛紛建議，中國企業應該盡可能多地申請專利，擁有自主知識產權；同時，也可以結成專利聯盟，或通過交叉許可的方式與對方達成互不起訴的協議，以防範自身遭受相應的追訴。企業要在知識產權問題上贏得主動，根本的出路在於提高發明創造的能力和水平，爭取逐步在較多的領域中，特別是高新技術領域中佔有自己的一席之地。

知識產權的「殺傷力"有多大？曾在2003年5月遭遇「337調查"的浙江雙鹿、福建南孚等7家中國電池企業最深切的感受是:「如不應訴，就是滅頂之災。"在ITC初步裁定侵權成立的艱難境況下，這7家企業「抱團"申訴，終於在3個月後迎來了美國原告企業專利無效、中國企業沒有侵權的終審裁定。為此，我們應遵循的原則是，尊重別人的知識產權，也要堅定地維護自己的合法權益，面對「337調查"等招數，中國企業應該積極應訴，而不是消極退避。(中國知識產權報)
10、呼喚涉外知識產權人才

知識產權戰略正在成為我國又一項重大戰略舉措，然而目前我國知識產權人才，特別是涉外知識產權人才卻十分匱乏。近年來，涉外知識產權人才變得越來越搶手，有實踐經驗的涉外知識產權法律和管理人才更是千金難求。例如，上海一家專利事務所開出3~4萬的月薪卻仍難覓一名英語口語流利的知識產權專業人才。入世之後，在國外跨國公司打進來和國內企業走出去的背景下，我國涉外知識產權糾紛層出不窮，然而國內能夠應對這些涉外知識產權訴訟的法律人才卻屈指可數，往往不得不求諸「外腦"。在涉外知識產權管理方面，能夠熟練運作知識產權國際轉讓、許可以及國際技術標准等事務的專業人才也是鳳毛麟角。

隨著知識產權重要性的不斷凸顯，近年來我國知識產權人才隊伍雖然比以前壯大了不少，但卻仍難滿足日益增長的涉外知識產權事務的需要，這主要表現在以下三個方面:一是外語能力特別是口語技能普遍有待提高；二是對國外知識產權法律和國際規則了解有限；三是缺乏實戰經驗，實務技能不足。我國知識產權人才培養過於偏重知識產權法學理論的學習，在實務操作訓練方面十分欠缺。加之對外實踐交流有限，涉外知識產權實務經驗更是缺乏。

要想迅速彌補涉外知識產權人才的缺口，筆者認為需要從以下幾個方面著手。首先，應當加強國際交流與合作，「師夷長技以制夷"。例如2004年5月，上海市知識產權局與美國教育基金會簽訂了知識產權人才培養合作協議書，計劃從2004年到2010年，雙方合作培養50名高層次人才。又如飛利浦與中國人民大學、清華大學合作培養本土知識產權人才。當然，吸引海外人才歸國服務也不失為一條捷徑。其次，大學在知識產權人才的培養上應當注意區分研究型人才和實務型人才，對社會需求更為廣泛的實務型人才要加強實務環節的訓練。最後，企業、知識產權服務機構以及有關國家機關應當注重在實際工作中發掘和培養涉外知識產權人才，因為實踐往往是最好的老師。(中國知識產權報 詹 映)。

10. 學知識產權法對市場營銷有什麼作用和意義啊

知識產權已經深入市場的方方面面，角角落落！
而且未來的競爭也是知識產權的競爭。
熟悉知識產權法可以讓市場營銷如虎添翼！