目前市場營銷那些行業比較火

㈠ 現在哪些行業比較熱門

電信行業熱門指數：★★★★★熱門原因：新一代朝陽產業。近兩年，國家每年對通信基礎設施的投資都超過1600億元。電信業的高成長性和壟斷性使其一直被稱為暴利產業，層出不窮的新技術也讓電信業的高薪、穩定等優勢得以延續。2005年，所有涉及電信增值行業的領域，比如娛樂業（包括游戲）、彩鈴等，無不廣納人才，從整體管理、研發到運營的各個環節都對高端人才求賢若渴。隨著國內電信業的迅速發展，2006年電信人才就業空間廣闊，但競爭也會進入白熱化。這種人才的競爭首先集中在中高層次通信人才的爭奪上。工程、技術、研發、銷售、業務拓展等職位將是該行業的熱門職位。此外，3G和數字電視人才繼續「熱銷」。IT行業熱門指數：★★★★★熱門原因：行業回暖一枝獨秀。一直以來，IT業都是招聘大戶，加上近兩年IT業開始復甦，更顯示了它對人才的巨大需求。2005年，幾大IT業巨頭均在人才招聘方面表現出了極大的熱情。以微軟公司為例，微軟亞洲研究院紮根北京，並一躍成為微軟全球五大研究院的領頭羊。隨著國外越來越多的大公司傾向於在中國設立研究機構，IT業對研究人員的需求將會非常旺盛。有數據顯示，按照目前IT業人才的培養速度，今後每年至少還會有20萬人左右的缺口。雖然IT業人才缺口巨大，但並沒有因此就降低選才標准，經驗仍然是入行的最大門檻。各大IT企業在招聘時將主打研究操作職位，這類職位需要既有較強知識背景，又有實操能力的相關專業碩士研究生。此外，IT企業也開始側重人才的學習能力、身體素質、溝通能力、團隊合作能力、組織領導能力和行業背景等非技術因素，而將技術標准放在次要位置。汽車行業熱門指數：★★★★☆熱門原因：汽車人才全面走俏。2005年，許多國際知名汽車公司開始在內地設立事處。尼桑、豐田等品牌不再靠內地的代理商來做，而是自行組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪，從技術、營銷、市場到客戶服務等中高級人才都是炙手可熱的目標。復合背景職業經理人走俏。目前國內非常缺乏這方面人才，這種人才一般必須有至少3到5年的工作經驗和復合背景。既懂技術、又懂管理的人才最為走俏。建立高素質銷售團隊。汽車行業是在各個環節都需要相當智力支持的產業。日益激烈的行業競爭必然要求汽車企業從應屆畢業生入手，建立一支專業化、綜合素質較高的營銷隊伍。高素質研發工程師搶手。歐美發達國家的汽車行業中，汽車研發人才一般都佔到30%以上，而我國還不到8%。隨著自主研發的熱潮興起，高素質的本土研發人才必定走俏。金融行業熱門指數：★★★★熱門原因：北京成為金融業人才的福地。隨著金融業的進一步開放，小型的金融企業將不斷被淘汰和整合，大型的金融企業愈顯強大，其對高級人才的渴求也愈發強烈。2006年，這種趨勢將愈演愈烈。有數據顯示，全國80%以上的銀行、保險、證券和基金公司，都將業務總部和研發中心設在北京。在北京金融街，現駐扎著1000餘家金融機構。由此可見，金融業人才在北京大有可為。在個人銀行產品和信用卡業務方面，銀行業對於風險管理和發卡產品管理人員需求急迫。而由於中資銀行這部分業務本來並不強，近年來雖然積極引進，卻仍不夠成熟，所以這部分人員仍以在本行業內從外資銀行向內資銀行流動者居多。比較而言，由於代理人素質下滑，保險公司對於負責代理人管理的銷售副總經理需求強烈，而培訓副總經理以及渠道銷售也是保險業一直需求旺盛的人才游戲產業熱門指數：★★★☆熱門原因：游戲產業強勁崛起。預計到2006年，中國網路游戲用戶總數將達到4490萬，中國網路游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網路游戲軟體市場。但我國目前的專業網路游戲技術人員僅3000多名，網路人才缺口太大。以每年200%的速度高速遞增的游戲產業在最近幾年內都會成為人才需求大戶，薪酬也逐漸走高。雖然網路游戲很熱，但並不代表網路游戲內所有職位都缺人。就目前的市場需求看，游戲行業最為缺乏的首屬游戲設計、開發與編程人員，此類人員月薪一般都在萬元以上。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。資深美工的最高月薪能達到2萬元至3萬元，而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實現順利跳槽，除了必備的專業基礎外，有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優先。建築及房產行業熱門指數：★★★☆熱門原因：行業迎來黃金發展期。在2005年上半年，房地產行業對高級人才的需求出現大幅下滑，這與國家出台了一系列規范管理的政策，房地產行業企業合並等舉動有著密切的關系。2006年將是北京建築、房地產行業的黃金時期，建築及房地產業人才缺口每年都會在6萬左右。建築及房地產以管理人才為主，要求從業人員具備一定的執業資格或職稱。現在企業非常青睞持有一定職業資格證書的熟練技術人員，對中高級人才的需求越來越大。有幾類人才將非常緊俏，比如建築師和規劃設計人員。廣告傳媒行業熱門指數：★★★☆熱門原因：公關危機凸顯媒體關系人才的重要。2005年，國內大到汽車、小到乳品，甚至冰激凌都產生了一系列的公關危機事件，不少企業急於挽回面子，澄清事實，度過眼前的尷尬，公關人才的作用日漸凸顯。此外，2005年，全球排名前10位的廣告公司已全部在中國設立了合資公司。隨著國內行業准入許可度的加大，外資公司進入傳媒業數量將越來越多。據此預測，廣告傳媒業用人潛力極大。其實，公關人才的價值不僅是在「不怕一萬，只怕萬一」的危機時刻才得到重視，目前公關活動作為企業、市場和品牌推廣的主要內容，已經得到了廣泛的使用。2006年，廣告傳媒業中高端管理人員和創意人才將成為最稀缺資源，如傳媒企業家、職業出版人、資深采編人員、發行專家、行政管理等專家、高層次創作設計人才和策劃人才等。製造行業熱門指數：★★★熱門原因：中國製造需求驚人。隨著對「中國製造」的肯定，越來越多的全球頂尖品牌在中國成立采購中心，尤以日用五金、汽車、工業設備等行業為主。供應商開發工程師、供應商質量改進工程師都是備受青睞的目標人才。要想跳槽成為這兩種人才，均要求本科及本科以上學歷，相關專業教育背景，5年以上製造行業工作經驗。供應商開發工程師需要有至少3年以上的采購經驗，供應商質量改進工程師最好具備項目管理經驗。此外，如今國內人才的專業背景知識扎實，不過在供應商關系的管理技巧、溝通技巧上比較欠缺。再有就是英語表達還不夠流暢，這樣會造成和總部的交流溝通不便。

㈡ 現在哪些行業比較好做的

現在牆繪行業還不錯，可以做牆繪師，牆繪具有較高的藝術性、個性化、健康環保等內特點，受到了我國容各個階層人士的追捧，成功的征服了一批熱衷新鮮事物、追求創意精神、喜歡藝術的年輕人群。 像以前在牆上作畫，必須是要有繪畫基礎的專業人士才可以操作，但是現在，普通人都可以成為牆畫師了，因為有種工具也可以印出漂亮的牆畫了。

㈢ 銷售選擇哪個行業最好

答復：作為營銷的工作崗位，一般房地產銷售就一線和二線城市的薪水比較高點，薪資每月為1.5萬――2萬，且業務＋提成，上不封頂。
就三線城市而言薪水低點，薪資每月為5仟――8仟，一般做銷售崗位老員工薪資標價為1萬――1.5萬。
除了房地產銷售，還有汽車行業、酒店行業、百貨行業。一般想進國資企業，就銷售崗位，一些福利待遇相對而言高點，全面點。
個人總結：
一般的銷售崗位，面對不同的行業（薪資、待遇、就業前景、發展方向）略有不同，關鍵是學好市場營銷的專業知識和業務技能很重要，考慮人際關系和人脈資源更重要。
謝謝！
答復：簡單的回答這個問題？
做銷售行業當然是最掙錢的，做銷售行業當然是需要具備個人的潛質能力，做銷售行業當然是需要個人的運作能力，做銷售行業當然是需要個人的交往藝術魅力，只有以默默無聞的奉獻自己的才華和精力，相信「機會是留給有準備的人的」，只有以多愁善感的心懷和真知灼見的情感，共同建立起社會朋友圈的關系與政商關系，相信以開創未來、以成就夢想的開始，不論你做什麼事情，你都要有勇氣去面對所有的一切，不論你做什麼事情，你都要「三思而後行」，不論你做什麼事情，你都要有恆心和毅力去做好每一件事情，相信你的前途一片光明，如果你「三天打漁兩天曬網」，那麼你終將面對失敗或者一事無成，所以一定要為你自己定下小目標，要為你自己「努力、加油、奮斗」才有成果、才有收獲，相信你在不久的將來會有所成績，讓我們期待哦！！
謝謝！

㈣ 中國目前最熱門的十大行業是什麼

1、學廚師 熱門行業、高薪職業知、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。
2、學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的道首選。
3、 學廚師 投入小，回報大。不論你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，專不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。
4、學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，不用你懂電路圖，也不需要你會編程，只要動手去做，課程都能學會。
5、 餐飲屬業的飛速發展，訂單式培養，不用再去人才濟濟的雙選會，你就可以成為高薪人士。
新東方烹飪學校有大專學歷的。目前的話，一年制以上專業，推薦就業的。兩年制和三年制專業，都是大中專學歷

民以食為天，廚師自古以來都存在，隨著社會經濟的迅猛發展，餐飲行業發展更是如日中天，前景還是非常不錯的，而如今廚師人才越來越稀缺，各餐飲企業出現招工難的狀況，廚師待遇也是水漲船高。

㈤ 當今十大熱門行業有哪些

1、互聯網服務行業

2、教育和培訓行業

3、農業

4、旅遊行業

5、文化娛樂行業

6、智能家居

7、老年用品和服務行業

8、傳生物醫葯行業

9、健康管理行業

10、信息安全分析行業

㈥ 最近哪些行業比較熱門

預測未來幾年的十大金飯碗。
1、理財規劃師
生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什麼還有那麼多白領入不敷出？想讓你的錢「生」錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎？面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些「錢袋子保姆」、「錢包秘書」，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.
含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。
2、人力資源師
從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地「引才」「用才」「留才」成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。
含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
3、電子商務工程師
電子商務是互聯網在商業上的重要應用，而電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。這幾年在線交易額持續增加，交易增加預示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。去年以來掀起新一輪網路熱潮，許多網路公司拿到大筆「風投」資金後，在迅速擴張，目前市場缺口10萬人，未來10年將是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，電子商務工程師在網路商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。
電子商務時下已經是大學裡面的一門專業課程，也是目前市場上最熱門的培訓課程。不過絕大多數大學和有關電子商務的培訓機構主要是讓學生了解電子商務的應用模式，基本組成，以及它的內涵，大多數還是停留在理論層面上。而江西新華電腦所開設的電子商務專業更加註重學生的實際操作能力，學制分為初中起點三年制雙學歷大專（中專+大專），高中起點兩年制大專。
4、網路營銷
網路營銷是近年來興起的熱門行業。作為IT領域中相對來說時新且高薪的領域，高級網路營銷師成為了IT行業的緊缺人才，但也成為了眾多求職人員的熱門選擇。網路營銷師的發展是有著良好前景的，是信息化時代最具有潛力的職業之一。
網路營銷工程師是互聯網技術與營銷推廣及管理策劃等各項技能熟練運用的綜合體，同屬於IT行業的高端應用人才。在互聯網經濟迅速發展的今天，網路營銷師當之無愧是網路時代運籌帷幄的推手，能為企業創造巨大的經濟價值，因而也是企業現代化經營中不可或缺的人才。中國擁有300多萬家網站，而且數字在不斷增加，按照一個網站至少配備一個網路營銷人員計算，至少需要300多萬人，網路營銷人才供應存在巨大缺口。雖然很多高校也開設有網路營銷課程，但是在人才的供應上卻拿不出像模像樣的實用型人才來，特別是熟悉網路技術和網路推廣的綜合型人才更是鳳毛麟角。
含金量：優秀的網路營銷人員月薪上萬，業務出色的時候提成更高。某工控網站的3名營銷人員，2005年為公司完成了1000萬元的營銷任務，而他們的平均年齡不到30歲。
5、網路媒體高級編輯
據中國互聯網路發展狀況統計報告顯示，中國互聯網站點已近70萬個，網路新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，「現在對於網路新聞人才的需求是空前的。」目前的網路編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標准與規范，因此既具有專業的編輯技術、懂得網路編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善於海選信息、變「垃圾」為「美玉」的高級編輯成為網路媒體新寵。
含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。
6、企業高級策劃、公關經理
據業內權威人士估算，「超級女生」品牌價值已經超過6個億；CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績；奧運吉祥物「福娃」誕生，「福娃」商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今後幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們「升值」的重磅武器。 公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。
含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。
7、游戲、動畫設計工程師
近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裡面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題；網路游戲和各項網路增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。
含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。
8、公務員
據了解，在2006年公務員報考中，一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關一再出現300人競爭同一個職位的火爆現象。未來幾年，公務員「熱」將一如既往。
含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網路的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼裡的超級熱饃饃。
9、職業規劃師
前幾年職業規劃對中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅實的基礎。上班族希望自己的人才價值得到專業化、科學化、最大化程度的提升；企業希望員工從做好自身的職業規劃開始，與企業一同積極、健康發展；不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學生做好職業規劃的高潮。職業顧問的從業門檻相當高，要求集合市場信息研究能力、職業規劃、個人職業測評、心理研究等專業知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業的教育和工作背景，對各行業人才需求狀況了如指掌。
含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。雖然有的社區和學校會提供低廉甚至免費的職業咨詢服務，但是職業顧問得到的尊貴社會地位重金難換。
10、律師
目前國內注冊律師已達10萬人，與我國發展市場經濟、依法治國的要求相距甚遠。人們的法律意識日益增強，企業的改組、兼並、資產重組以及中小企業的大量涌現，會增加大量的法律事務，律師的需求將急劇增加。據估測，到2010年，我國律師將達到30萬人，那時才能滿足社會的基本需要。
含金量：律師的平均收入遠遠高於社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。

㈦ 現在做銷售選擇哪些行業比較好

你們說的多半不是很好。我告訴你們幾個。1.農葯化肥類渠道維護銷售；2.速凍包裝食品累渠道維護和銷售；3.整形醫美類渠道和銷售；4.電動自行車類渠道和銷售。