Ⅰ 我想找個銷售團隊合作，我有好產品，親們請問要到哪裡去找合夥人
有關樓主的所說到的問題，本人在第一次創業的時候也遇到過，所以我也說點我的經歷，希望能對樓主有點幫助。
1，當我們手上有一個好的項目的時候，我們肯定想去做，但是現在創業的路程上有一句話是這樣說的，既然你有一個好的項目，那麼你還擔心錢和團隊的問題嗎？其實這句話說的對也不對。對的地方就是你有了一個得到別人認可的項目。不對的地方就是當我們有一個好的項目的時候，項目還沒有得到孵化，又怎麼能讓別人知道我們這個項目是好還是不好呢？就好比矛與盾的那個典故。
2，當我們有一個好的項目的時候，我們要想這個這個項目有哪些缺點，有哪些漏洞，自己去做的話，自己能承擔那些後果，自己能否承擔失敗後的後果。
3，如果自己承擔不了最壞的結果，那麼我們就需要找投資人，分散風險。我們前期在創業的時候，一定要把手裡的股份進行一定的分層，做好後期的融資計劃。註明：好項目融資，是為了得到融資人身邊的資源，使公司走上更好的路程。
4，尋找一個團隊，這是一個很重要的因素，團隊的人員，一定不能找親戚，一定不能找親戚，一定不能找親戚，為什麼要重復說呢？創業期間，很多工作上的事情，有對有錯，你也不好說，不好說就對公司的運營不好，所以尋找一個合適的團隊，需要你辛苦考察。
以上是個人的觀點，如果有不對的地方，還請多多見諒！
Ⅱ 在哪裡找專業推廣團隊
專業的推廣團隊還是有很多的，深圳的單仁資訊教育機構就很不錯。
互聯網+時代，商業模式層出不窮，網路營銷公司類型也是各式各樣的。下面，給大家分享幾種常見的網路營銷公司：1、整合型營銷公司這類型服務公司可提供綜合性網路營銷服務，可能但不限於廣告投放、網站建設、創意、活動、媒體、公關等整合性營銷服務，一般資金雄厚實力較強。
2、單一型網推公司多數是提供線上推廣、廣告投放等相對單一服務的營銷公司，可能會涉及電商、視頻、社交網路、SEO等各行各業市場領域，一般更加考核的是流量曝光或者廣告轉化效果。
單仁資訊屬於企業級教育培訓類公司，面向是的有互聯網營銷轉型需求的企業，這些企業裡面，有許多是有著一二十年歷史、但對互聯網營銷推廣完全陌生的傳統企業，他們在學習之後收效緩慢，但只要肯下功夫鑽研，相信還是可以有所收獲的。當然了，一種產品只能滿足部分消費者的需求，不可能滿足所有人，這是市場上所有商品的共性。所以選擇他是個不錯的選擇。
Ⅲ 怎麼樣尋找銷售團隊或者營銷團隊找營銷團隊
創業公司如何尋找銷售管理中層
創業公司面臨的另一大挑戰：行業銷售專家缺乏，銷售管理中層缺失。
如何尋找銷售管理中層？從本公司銷售一線提拔優秀人才，或是從外部招聘有經驗的銷售人員。
從市場來看，一線銷售經理更好是從內部培養和提拔，而比較上層的銷售管理者則需要找一些資歷較深、經驗豐富、又願意加入創業公司的人來從事。
創業公司銷售管理體系的搭建
對於一些經驗比較薄弱的一線銷售，如何讓他們快速成長為銷售管理者？從運營維度來講，公司應該如何搭建相應的銷售管理體系？
人和經驗是不能取代體系和流程的。
成功的銷售團隊具備三大要素：流程、工具和人。
銷售團隊的搭建離不開三件事情：
一、一定要把流程體系化；
二、一定要有系統，能夠把復雜的流程落地，這是數字化預測和分析的基礎；
三、把人和流程很好地結合在一起，更終形成一套專業的大客戶銷售體系。
激勵機制
除了銷售團隊的搭建之外，創業公司還需要面臨的一個挑戰是團隊激勵體制的構建。
一般來講，有兩種選擇，提成制和績效制。
建議創業公司採取低底薪、高提成、高股權的激勵機制。如果企業所提供產品和服務比較簡單，可以採取比較簡單的方式；如果產品和服務比較復雜，則可以採取年薪制。
如何平衡團隊搭建和業績創造
在銷售團隊搭建的過程中，銷售人員的培養和團隊業績之間常常會出現Gap，如：淘汰不合格銷售人員導致員工人數下降，人數和業績不成正比等。
那麼，如何平衡團隊搭建和團隊業績，確保短期內業績不下降，而長期又可以將團隊很好地搭建起來？
從管理角度講，需要加強對銷售Deal Execution的管理，比如通過Weekly Review的方式，確保80%的重要訂單、20%的重要客戶、以及核心的銷售骨幹，從整體上保證銷售是可控的；及時在Review的過程中發現問題，幫助有問題的銷售及時彌補不足之處；通過管理的手段，降低因銷售人員能力不足給公司帶來的損失。
Ⅳ 哪裡可以找到專業的營銷團隊
團隊成員的甄選 "以人為本"這是最關鍵，團隊是由個體組成的，只有好的個體，才會有好的團隊，所以在討論團隊的建設與管理上，我們首先要來探討團隊中的個體。 主要從以下幾點來選擇： 第一：個人品質。品質是我們擇人最關鍵的第一要素，看品質應從三方面來考察：一是看誠信，誠信乃為立身之本、處世之根，自古就有"欲正其心者，先誠其意，意誠而後心正"，試想心術不正之人於團隊而言，可謂"害群之馬"不為過也！二是看職業道德，職業操守對於職業營銷人來說就是獲取"僱主"菁睞的重要籌碼之一，職業道德體現在個人的敬業精神和視公司利益至高無上的心態；三是看責任心，只有責任感的人，才會對家庭負責，才會對朋友負責，才會對公司負責，才會對社會負責，試想無責任心的人誰敢用之。 第二：個人能力。個人能力主要從三個方面來看，一是溝通協調管理能力，營銷職業的最大特性就是與各種各樣的人打交道，你怎麼去與人溝通，怎麼去協調這樣與那樣之間的關系，怎麼去管理你的客戶、你的渠道或你下面的團隊，這就需要較強的溝通協調管理能力；二是觀察分析決策能力，市場機會與威脅在哪，競爭對手弱勢與優勢在哪，自己如何面對所處的各種環境做出正確的決策，這就需要具備非凡的觀察分析決策能力；三是計劃控制能力，"凡事預則立，不預則廢"，市場變化是瞬息之間，這就需要有駕奴市場變化之能力。
Ⅳ 有什麼渠道可以找到營銷外包的團隊嗎
謝謝邀請
本身自己就開了一家小公司，對於產品的營銷外包，覺得自己最有發言權了，也是最苦逼的，其中發現的各種坑真是應有盡有。
營銷類的大公司不一定好
自己開了一家小公司，人手不是很多，有時候發布一個新產品，想做一個好一點營銷，只能找營銷外包公司來做，然而這裡面的坑也只有找過的人才知道，找一家稍微大一點的公司，那服務費真是大的嚇人，我們這種小公司是完全招架不住的，然而最主要的是即使服務費嚇人，有時候所得到服務也不一定見得能做好，效果也不是最明顯的大公司也有一個通病，你讓他們做這個，他們會給你推銷更多的東西，讓你去做，推銷的東西也會讓你欲罷不能的想要去接受。
營銷類的小公司更是不敢恭維
找一家小公司么，呵呵，這個營銷效果真是不敢恭維，就算花了幾塊錢，也不一定能轉化一個有效的粉絲，記得有一次做了一個小游戲，找了一家小公司做營銷，無語的是，花了10塊錢才轉換了一個粉絲，這種轉化率，錢是嘩啦啦的出去，但效果一點也沒感受到，讓我們這種小公司很是為難，花出去這么多錢也收不回自己想要的那個效果，很是悲劇。
好平台比營銷公司更靠得住
這種局面持續了好長一段時間，在中間1-2個項目找了1家大公司幫忙，幾個小項目找了幾家小公司，其中不管是大公司還是小公司，都浪費了不少的錢，效果方面大公司還行，但是錢也是多的離譜，小公司的轉換效果和資金使用率完全是成反比，很讓人頭疼。
幸運的是，再一次無意的瀏覽網站時，讓我很榮幸的發現了一個平台-------搞定，一個非常好的平台，可以說在我發現這個平台之後，我就一直在使用它，效果非常好，最主要是它上面既有個人，也有代理公司，你可以在他們競價的時候，看他們的創意以及以往的經驗來判斷哪家才是好的，他們提交上來的創意你可以一家一家的對比，看哪家才是最好的，你在選擇，而且對方的價格也是一目瞭然，平台上面的價格也非常的贊，不高也不低，使用下來的感受就是，非常的不錯。我會一直使用下去。營銷首選平台，搞定，相信我沒錯的。
Ⅵ 怎麼尋找專業做水果營銷的微商團隊了
微信營銷水果是現在的一個趨勢，所以需要選擇靠譜的平台，而且要選擇不囤貨的，穩定的平台，這樣才能走得更遠。
Ⅶ 尋找直銷團隊合作，有個好產品
單是有好產品也沒有用，還需要有好的銷售模式，產品只有銷出去才有錢賺。
Ⅷ 尋找一個專業做微信營銷的團隊
樓主，微信營銷主要是微信企業平台應用。不知道樓主有沒有了解過！
微信是現在最新內的最流行的營銷方容式，樓主能看到這一點是很好的，只是沒有找到方法。
微信企業平台有點類似於微博，但是又優於微博，可以直接和客戶進行互動。將客戶做好集中管理。你可以直接網路一下企業微信平台！在這里我簡單的說一下微信企業平台營銷的的有事。
1、相比樓主在每次登陸微信的時候都可以收到騰訊新聞，不知道樓主有沒有想過這個東西是怎麼來的，這個就是企業微信平台後台推送的。企業微信平台可以直接推送新聞，或者優惠，或者促銷，只要關注你的人都可以收到！
2、微信的朋友圈，只要有關注你的企業微信平台，你可以群發語音，文字。視屏、或者圖片。直接有效！
3、可以便於管理老客戶，你可以節日問候等等，做到老客戶關懷，這樣有助於基盤老客戶介紹，這是很大的一筆客戶資源！
暫時說這么多，其實還有很多功能樓主可以自己去研究，如果有不清楚可以私信，我將會在第一時間回復樓主！望採納！
Ⅸ 如何尋找銷售團隊
公司以前找過什麼所謂的專業營銷團隊，除了讓利 然後再花了很多促銷費用招待費用以外 基本沒得到什麼好處。人家拍拍屁股就走了。我覺得你可以在同行挖人。挖那些優秀有資源的人。
團隊推銷是由銷售專業人員組成銷售小組向主要顧客進行銷售和服務。銷售小組可能包括訂單導向的銷售人員、傳教士銷售人員、技術支持人員和其他部門(財務、作業部門等) 的員工，彼此協調配合，提升對顧客的推銷和服務能力。團隊推銷對復雜且需要售後服務支持的產品(如電腦設備和軟體) 非常有效律。
無論是操作一個產品還是管理一片區域甚至只是組建一個最基本的社區工作小組如何招聘到優秀的合適的人才一直是管理者最頭痛的問題。筆者在產品操作過程的實踐和觀察中發現在營銷模式沒有偏離產品特質時是否優秀的營銷團隊往往決定了產品的發展前途。一次知名企業召開全國營銷會議時許多經銷商和區域經理互相交流最多的問題之一就是招聘難組建一個優秀的銷售隊伍尤其難。
其實創建一個優秀的銷售團隊的關鍵不是市場上有沒有足夠的人才供我們挑選而在於管理者有沒有一個正確的組織隊伍的觀念。無論是經驗論、學歷論、形象論者的管理者，都希望團隊中的每個都是精英分子，拿來過來都能獨當一面。這種出發點當然是在情理之中，無論誰都希望自己的下屬個個生龍活虎，銷售成績你追我趕，這樣業績就會蒸蒸日上。但是，無論多麼優秀的企業或多麼優秀的企業家，誰都沒有這么樣的銷售團隊。這不僅是不可能的，也是沒必要的。就象我們的手指，我們沒必要五個一般長，即使一般長了，反而會不如現在方便和靈活了。這個道理也許不難理解，團隊建設也要講究相輔相成互相配合。
Ⅹ 網路營銷團隊，找專業一點的
網路營銷現來在被人們廣泛應用。要源做好網路營銷，找專業的網路營銷團隊，或者是網路營銷公司，都是很不錯的方法。像西安非完美網路營銷公司就很專業，也有自己專業的網路營銷團隊，樓主不妨參考一下。非完美網路營銷理念 Idea 非完美網路營銷是一家業績卓著的專業互聯網整合互動營銷服務提供商，致力於為企業提供最全面的網路營銷解決方案，憑借十多年豐富的業內經驗，深諳品牌營銷之道，已為國內外多家知名企業提供成功的網路營銷服務。