解決網路營銷人才缺失的方法

1. 如何培養網路營銷人才

網路營銷是一個很范的概念，包含很多方面，每個方面都可以細分，還要根據行業的不同，進行不同的培訓內容。如果是培訓機構，要有很深厚的功底：研究能力，數據分析能力等。如果是培養公司內容網路營銷人才，需要個人有一定的網路營銷經驗沉積，一定的網路見識，根據公司需要和每個人的特點進行不同的培訓內容，才會對公司有一定的幫助

2. 如何解決網路營銷瓶頸問題

你好！很高興回答你的問題。
電子商務的瓶頸不在是推廣，而是營銷，營銷的瓶頸是有人看無人問、有人問無人買。
網路營銷需要的人不是購買你產品的人，而是對你產品有興趣並且一直沒有購買的，如果正好碰上你做活動，他夢寐以求的想法可能就要實現了，他會努力的為了你活動贈出去的產品而努力，很簡單，如果我要免費贈送一台蘋果電腦，但要幫忙分享宣傳，即可抽獎獲得產品，那麼會人參加嗎?當然，點一下滑鼠，即可搖獎，誰不願意這樣做啊?如果做了，那也算成功營銷了，這樣病毒式的傳播是很厲害的。
希望能幫到你，請採納，如滿意給點贊一個哦

3. 網路營銷遇到了哪些困境

網路營銷，是指利用互聯網工具，採用各種方式進行銷售的一種方式，常見的網路營銷有版B2B、B2C、C2C等模式進行的。在做權網路營銷的時候，遇到了困境如下幾點：

1、推廣乏力，現在做網路營銷需要推廣，但是推廣的方式很多，種類繁多，很多公司都不知道如何去推廣，提高推廣效率，造成花錢了推廣沒有效果，盲目。

2、轉化率低，做網路營銷，有些公司推廣的時候，曝光率高，但是轉化率不行。在很大程度上，是因為推廣的時機、推廣的內容、推廣的時間，沒有與消費者的需求對接起來了。

3、交貨期跟不上。做網路營銷，如果有銷量，但是交貨期跟不上，這在很大程度上影響客戶的用戶體驗。

4、做網路營銷，是走精品路線，還是走貨多。什麼產品熱銷，就上架什麼產品。

5、產品質量、款式以及售後問題。很多做網路營銷，都是從工廠拿貨，然後上架賣，如果采購的產品質量不過硬，那處理售後就是個大麻煩。網路營銷，現在有很多人在做，而且做的人在增加，造成銷售同類產品的人多，產品銷售競爭激勵，價格戰白熱化，最終造成各賣家都不敢賣了。

4. 如何解決企業網路營銷推廣的八大瓶頸難題

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題一：網站在網路等搜索引擎找不到，前面都是競爭對手的網站?

網路營銷的核心武器是營銷型網站，而營銷的主戰場是搜索引擎，要想具備超強的營銷戰鬥力，網站必須要被搜索引擎收錄，同時網站的主關鍵詞要能夠排在網路的首頁，讓更多的精準目標客戶找到我們。那麼，針對企業網站在搜索引擎中的表現，企業的負責人是否想過以下幾點：

1.你對網站做過什麼?更新內容?增加外鏈?如果都沒有，你的權重從哪裡來?排名的能力從哪裡獲得?

2.你的競爭對手在做什麼?為什麼人家的能排上去?知彼知己才能百戰不殆，同時分析競爭對手有助於總結好的推廣方法和手段。

3.超越競爭對手的唯一方式，比競爭對手多做一點，做好一點，多堅持一會兒。網路營銷是個細致活、長久活，沒有這一點心態也做不過你的競爭對手。

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題二：網站的排名忽上忽下不穩定，每天的流量也不穩定

關鍵詞的排名問題是一個非常棘手的問題，很多企業網站的關鍵詞排名不穩定，這樣網站的流量、曝光率都會不穩定，網站的轉化率也會隨之降低。想要讓網站的關鍵詞排名穩定，不僅僅需要有好的推廣方法，還有有一個穩定而又專業的團隊進行實操。

企業老闆也許並沒有過多的關心過關鍵詞排名的問題，但是核心關鍵詞的排名確實是SEO中十分重要的部分，甚至可以毫不誇張的說，企業的核心關鍵詞是企業進行網路營銷的最具性價比也是最有效果的手段。

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題三：搜索一個關鍵詞，排在前面的信息都是競爭對手發布的信息

企業在網路上的信息量是十分重要的一個指標，如果你在一段時間內沒有發布信息到互聯網上，那麼你的競爭對手排名在你之前是十分正常的，互聯網是個信息聚集地，沒有大量的信息作為支撐是沒有辦法獲得好的排名的。

如果你發布的信息量足夠但是關鍵詞搜索一個詞仍然找不到企業的信息，那可能是信息的質量或者發布的平台不好導致，企業老闆需要考慮給推廣部門換人了。

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題四：線下實力不強，想要藉助網路的力量打造品牌?

如今消費者對品牌的理解已經發生的改變，他們認為一個企業是不是有實力，是不是品牌，只要在搜索引擎中一搜就能夠知道，如果你的產品線下不是品牌，但是在網上到處都恩能夠看到你的信息，那你產品部是品牌也是品牌了!所有，你應該行動起來，通過專業的團隊幫你創建網路品牌，搭建信息門檻，壟斷你的行業，做品牌從網路開始!

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題五：用了很久的「智能群發」軟體來做推廣效果平平

所謂的「智能」完全是一個幌子，很多軟體只是推廣的一種工具，要把推廣的希望全部寄託在一個工具上面是不妥的，群發軟體所能達到的平台，要麼平台無人看管，要麼驗證機制不夠嚴格，這樣的平台要麼沒排名，要麼有今天，就沒明天，我們要的是一種能夠持續性創造價值的平台。

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題六：網路競價要不要做，做了是不是在燒錢，如何做才好?

做廣告、做營銷難道就不需要投入嗎?是的，需要，競價就是企業做營銷的一種投資，做得好，效果顯著，投資回報率高;做的不好，算是一種燒錢行為，也不能說是完全沒有用作用的，當然做的不好的原因在哪裡，競價操作員的水平不行?還是投入的資金有限?這都是企業老闆應該思考的問題。

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題七：企業自己組建團隊還是進行託管?

如今中小型企業的網路推廣面對的另外一個難題就是招人的問題，很多企業有這樣的煩惱：招不到有實力的推廣人員，或者那些有實力的人要的薪資很高，完全超過了企業能夠承受的底線。如何辦才好呢?小編要說的是如果企業有推廣人脈方面的資源，那麼招人的成本和推廣的成本也會低很多，效果也會有保證。如果沒有，想要招到一個厲害的推廣，就得用高薪拴住他;找一家有實力的託管公司如果價格不貴，就頗具性價比了，不用擔心沒有效果，因為託管公司給出的承諾是沒有效果或全額退款，比較省心。

企業網路營銷推廣八大瓶頸難題八：如何找到一家有實力有信用的網路託管公司?

想要做好網路營銷推廣工作，一定是需要一個系統解決方案的，而這個系統方案的搭建到實施是需要一個強大的團隊做支撐的。公司的實力體現在推廣團隊的技能實力，業界口碑、營銷案例、服務質量，把客戶的利益放在第一位的公司才是值得信奈的公司。

5. 如何有效解決中小企業網路營銷中存在的問題

思路很抄重要。
首先，解決老闆的問題。得讓企業搞懂什麼是網路營銷，網路營銷的方法，方向等。這個就需要網路營銷顧問去解決。
其次，解決員工的問題。通過招聘、培訓或外包的方式來進行有效的網路營銷執行，進行網路資源的整合，網路營銷方法的積累。
再次，解決系統的問題。讓企業多總結經驗，方法，梳理一套自己行業的網路營銷體系與執行細節。

6. 互聯網營銷的互聯網營銷人才匱乏

隨著互聯網的不斷發展，尤其是智能手機的普及，人們的日常生活越來越依靠於網路，而現代企業為了更好的銷售產品、服務顧客，也不得不從運用互聯網，轉而依靠互聯網。據《商務部「十二五」電子商務發展指導意見》，2010年我國電子商務交易額達4.5萬億元人民幣，網路營銷產業規模已經突破200億，未來互聯網營銷人才缺口巨大。據艾瑞咨詢調查數據表明：我國企業在2011年中對網路營銷人員的需求量達到了363萬。國內三大招聘網站前程無憂、智聯招聘、中華英才網的招聘需求數據也顯示：企業對網路營銷類人才的招聘需求崗位的日發布數量達到36000個，並呈現持續上漲的態勢。2012年對網路搜索人才的需求將進一步增長，特別是搜索營銷人才的需求缺口將不斷加大。到2013年，僅搜索營銷方面專業人才就將產生百餘萬就業崗位。據專家統計人才市場隨著互聯網發展，對於網路營銷人才的需求將會高達5800萬，國內由於網路營銷人才難尋，已成為企業開展網路營銷時碰到的最迫切的問題。

7. 如何解決中小企業網路營銷人才短缺問題

選留好的人才！
國內人力資源管理短短的歷史，是老闆的惱火史，主管的煩心史，員工內的五味史， HR管理者容的傷心史……多少人為了人力資源管理嘔心瀝血卻又兵敗麥城！
未來的競爭核心力是人力資源開發的程度，企業人才素質低就是負擔，人才素質高才是人力資源，如何選人、育人、用人、留人是當前企業面臨的最為重要的課題。

8. 企業網路營銷出現的問題及解決方案有哪些

活動。
2007
年，中小企業網路營銷費用占其整個營銷預算的
14.2%
，較
2006
年增長了
4%
。根據天極數據調查中心的調查，截至
2007
年底，我國中小企業
接入互聯網和網站建設情況為：
97%
已接入互聯網、
25%
已建網站、
35%
在建
網站、
30%
要建網站、
5%
不建網站。

雖然我國中小
企業網路營銷
在迅速發展，但其在人才、資金、技術、經營模式、
管理理念上的局限，使得中小企業在網站建設和網路營銷中仍面臨很多問題。

1.
企業網路營銷意識不強

相當一部分企業僅僅把上網看作是趕時髦、
追潮流。
有近一半的已建網站的企業
只認為建了網站就算是開展了網路營銷了，而沒有真正全面開展網路營銷活動。
網站成為企業的擺設，而沒有成為營銷平台。

2.
企業網路營銷
的職能簡單

我國目前大多數中小企業網路營銷的職能是比較簡單的，
由此其對網站功能的要
求也就相對較低。
40%
左右的中小企業，
要求網站要有會員管理、
即時通信等較
復雜的功能；而另有
30%
的企業需要功能越全越好，希望能夠實現電子商務、
電子支付等；只要求達到展示產品及公司信息的佔到
30%
左右。

3.
沒有採取有效的企業網站推廣

企業網站推廣
決定著企業網站與用戶之間的距離，
然而目前我國中小企業在網站
推廣方面還存在著一些問題。
(1)
一些中小企業沒有網站推廣的意識，企業網站
做好後沒有採取有效的推廣手段，使得用戶和潛在用戶無法了解到該企業的網
站，長期以來網站的訪問量在低水平徘徊，網站的信息傳播很受局限
;(2)
部分中
小企業有網站推廣的意識但不懂推廣的技術，
企業網站建成後就向某些網路公司

購買推廣服務，
企業為那些原本不需要花錢或花很少錢就可採用的推廣手段支付
了高額的費用，使企業蒙受了損失；
(3)
企業的網站推廣手段單一，很難迅速地、
低成本地達到推廣效果。

4.
忽視已建企業網站的升級問題

只有
60%
左右的中小企業能夠根據技術的進步和經營水平的提高經常升級自身
網站，另有
40%
的中小企業很少升級自身網站。其中有
30%
的中小企業是因為
認為沒有必要升級網站，而有
30%
的企業是因為升級還需要再花費費用，
40%
的企業是因為自己不會升級或後台使用不方便。
由於不升級網站，
很多新的技術
企業無法採用，營銷效果受到一定程度的制約。

5.
缺乏有效的
企業網路營銷
績效評價

目前中小企業對網路營銷的績效缺乏有效的評價，
不清楚該測量哪些指標，
這些
指標代表什麼意義，又該如何測量。有些開展
B to C
的中小企業只把網上銷售
額作為評價網路營銷效果的唯一指標，
而忽視了其他重要指標；
有些企業測量了
很多指標，但缺少有效的評價手段，使得評價的結果不符合客觀實際。

6.
缺少企業網路營銷專門人才

目前我國
90%
的中小企業缺少網路營銷專門人才，這也是出現上述五個問題的
原因所在。
當前企業開展網路營銷工作主要有以下兩種人才：
一是計算機專業的
人才，懂計算機技術、網路技術，但缺乏營銷理念和管理者的思維，網站技術含
量很高但脫離了營銷的本質；
二是市場營銷專業的人才，
具備營銷理念，
但計算
機技術和網路技術非常欠缺，在網站推廣和網站評價方面無能為力。

中小企業開展企業網路營銷對策

9. 網路營銷公司如何解決銷售人員招聘困難問題

1、行業劃分：電話營銷、網路廣告營銷、網路公關營銷、資料庫營銷這些中除了電話營銷屬於傳統衍生細行業外，其餘都是屬於網路營銷中的不同細分行業。所以，如果需要一個均有涉及並且熟練

的人才，是比較困難的，因為這樣的人才基本都目前在做管理或者老闆了;

2、能力分析;術業有專攻!所以，對於這些細分行業里的成熟人才，你可以有2種方式選擇：A、分別招聘該行業的高中級人才，利用其原始積累技術完成公司業務架構的原始搭建;再選擇合適的人才

學習新專業，培養全能!B、在這些行業里挑選學習能力強的新欣人才，由自己培養!(這種方式，對自身的要求就比較高，基本比較難以實現)

3、投入產出：如果說要培養及留住這樣的人才，你需要付出的成本是非常大的，基本薪資要求是在萬元級別，同時一個合格的營銷人才會從他的營銷利潤中爭取部分為自己的投入產出回報值。

4、環境：目前網路營銷環境中，不論是網路廣告營銷的成熟代理公司，還是媒體關系優異的公關公司，均都已經是非常之多。所以，與其考慮全方位建立新業務及公司，不如先確定短期主營方向，

再根據資源和優勢來規劃後期發展來得更切合實際!

--------------------------來自小A服務