智立方品牌營銷傳播集團董事長

❶ 職來職往的十八位達人所代表的企業分別是什麼

恆安集團市場部品牌總經理 鄧文曦
智立方品牌營銷傳播集團董事長 楊石頭
北京宅急送快運股份有限公司客戶經理 王思岩
美國紅帽軟體人事部高級經理 鄭艷
光線傳媒電視節目事業部總經理 劉同
岳誠律師事務所高級合夥人 岳屾山
北京家樂福連鎖超市店長 李娟
新浪微博招聘經理 吳威
星巴克咖啡有限公司財務分析 王璽
尚濤造型學校校長 尚濤
新東方教育科技集團 大客戶全國總監 唐寧
創可貼吧創意總監 江森海
寶馬汽車授權經銷商燕寶寶馬汽車大客戶經理 陳靜
凡客誠品北京科技有限公司招聘總監 朴蕊
智聯招聘人力資源部總監 張勇
北京天啟一方廣告公司 媒體總監 馬丁
完美時空北京軟體有限公司 誅仙游戲總經理 騰鶴
北京奧之傑奧迪服務中心站長 姚燁

❷ 楊石頭是怎樣一個人智立方董事長。。。

李響在他的書《響聊聊職場》里說「...這就是楊石頭，一個永遠憂心他人、未雨綢繆的男人...」「...他就是一個永遠不知疲倦的『老男人』，一個也會落淚的『老憤青』.........」

❸ 誰知道職來職往18位企業代表都分別是誰

恆安集團市場部品牌總經理鄧文曦
智立方品牌營銷傳播集團董事長 楊石頭
北京宅急送快運股份有限公司客戶經理 王思岩
美國紅帽軟體人事部高級經理 鄭艷
光線傳媒電視節目事業部總經理 劉同
岳誠律師事務所高級合夥人 岳屾山
北京家樂福連鎖超市店長 李娟
新浪微博招聘經理 吳威
星巴克咖啡有限公司財務分析 王璽
尚濤造型學校校長 尚濤
新東方教育科技集團 大客戶全國總監 唐寧
創可貼吧創意總監 江森海
寶馬汽車授權經銷商燕寶寶馬汽車大客戶經理 陳靜
凡客誠品北京科技有限公司招聘總監 朴蕊
智聯招聘人力資源部總監 張勇
北京天啟一方廣告公司 媒體總監 馬丁
完美時空北京軟體有限公司 誅仙游戲總經理 騰鶴
北京奧之傑奧迪服務中心站長 姚燁

❹ 中國教育頻道《職來職往》十八位職場達人都叫什麼名字

就記住了一些，有：唐寧，馬丁，江森海，劉同，馬銓，尚濤，岳律師，就記住這些，知道人就是不知道名，呵呵呵，我也愛看那個節目。

❺ 職來職往達人桌子上有幾個按鈕、、分別的功能是什麼、、、如圖、、、

這樣的節目應該推廣!。從第一期到現在為止，知之為知之， 馬丁有過一段時間沒錄節目，你能不能說出一些驚世駭俗的話?你能不能製造一些話題?你能不能具備明知要被萬人打擊和唾棄，但是早起的蟲會被鳥吃掉， 鄭媽媽有過1、2期沒來，這種作秀遠大於實際招聘的模式，這節目不錯。 最重要的是，所以在節目中他們身份被稱為「職場達人」。讓選手找到好工作，
不知為不知，也就是10期左右沒來錄節目。所以很草率的性格，欄目組辦這個求職的節目會和優秀的企業進行合作，仍然堅持作秀的心理能力?你能不能讓別人相信。每周五晚21::40播出， 達人們是要挑選對他們有用的人才! 現在中國就業壓力這么大，1.我們都說笨鳥先飛， 。任何的打幌子含糊都能被人看出來。所有期我都看過， 3.市場營銷裡面有一個非常重要的課程體系，網路回答有問題，一般情況下她都來參加。
楊石頭和劉同只有那麼3、4期沒來過，
裡面有所有達人的微博。每個企業會派來「代表」錄節目，
早起的鳥有蟲吃，你個人的實際能力已經不是一個參考因素。是企業合作關系，說以。12.17第二期是李響主持的。也讓企業招聘到優秀的人才，就是廣告學。That』s nuo my name。其餘所有期都在。
然後點職來職往的關注，恆安集團市場部品牌總經理 鄧文曦 智立方品牌營銷傳播集團董事長 楊石頭 北京宅急送快運股份有限公司客戶經理 王思岩 美國紅帽軟體人事部高級經理 鄭艷 光線傳媒電視節目事業部總經理 劉同 岳誠律師事務所高級合夥人 岳屾山 。每周看電視吧。人家應約來參加這個節目本來就是懷著一顆對社會的愛心來的! 肯定不能排除有選手來作秀的，不是選出來的，還沒有哪個達人期期都來的。 網易娛樂12月17日報道 中教一套《職來職往不讓我發地址…… 你進入職來職往的官博，
很容易受傷!@劉同 2.大家一定要記住，
現在已經播出了兩期..12.10 第一期是喻恩泰主持的

❻ 智立方集團是干什麼的

智立方為客戶提供包括策略研究，廣告、公共關系、數字互動營銷、活動行銷、娛版樂營銷等在內權的各項營銷咨詢服務。

以打造深度品牌營銷平台為核心目標，通過對形象力，產品力，銷售力的整體深度策劃，形成了以品牌速造，深度營銷，精準傳播為三大事業群，運用品牌運作工具與資源整合方式去推動、催生企業內部新的核心競爭力，建構企業外部更大格局競爭的系統競爭力，成為企業長期發展並且值得信任的品牌「智庫」。

(6)智立方品牌營銷傳播集團董事長擴展閱讀：

智立方的組織模式：

1、組：即以專項能力建構的工作模塊，如城市立方組，時尚立方組。

2、部：即以系統的作業流程，打造專項的核心競爭力的工作模塊，如策略發展部。

3、司：即能夠有相對獨立核算，形成自體系運營的公司結構，如智立方程廣告公司，智魔方互動公司。

4、群：即在平台基礎上實現專業互補，合力支撐的組織模式，獨立運營，並能夠孵化新的事業組的組織形式。

參考資料來源：網路—智立方

❼ 智立方到底是做什麼的

智立方為客戶提供包括策略研究，廣告、公共關系、數字互動營銷、內活動行銷、娛樂營銷等容在內的各項營銷咨詢服務。

以打造深度品牌營銷平台為核心目標，通過對形象力，產品力，銷售力的整體深度策劃，形成了以品牌速造，深度營銷，精準傳播為三大事業群，運用品牌運作工具與資源整合方式去推動、催生企業內部新的核心競爭力，建構企業外部更大格局競爭的系統競爭力，成為企業長期發展並且值得信任的品牌「智庫」。

(7)智立方品牌營銷傳播集團董事長擴展閱讀：

智立方的組織模式：

1、組：即以專項能力建構的工作模塊，如城市立方組，時尚立方組。

2、部：即以系統的作業流程，打造專項的核心競爭力的工作模塊，如策略發展部。

3、司：即能夠有相對獨立核算，形成自體系運營的公司結構，如智立方程廣告公司，智魔方互動公司。

4、群：即在平台基礎上實現專業互補，合力支撐的組織模式，獨立運營，並能夠孵化新的事業組的組織形式。

參考資料來源：網路—智立方

❽ 智立方的張勇

張勇(Kevin Zhang)擁有人力資源管來理及財務自管理學士及西方經濟學碩士學位。他擁有從事人力資源管理工作十餘年的經驗，曾經服務於歐美跨國制葯公司，並在該領域有近十年的工作經驗；隨後，分別就職於一家美資著名的風險投資公司和中國最大招聘服務提供商之一，擔任集團人力資源總監。現任智立方品牌營銷傳播集群管理咨詢部副總經理兼平台管理總監。
Kevin作為國內第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的」MBTI性格類型」咨詢師，擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業生涯發展方面提供專業的咨詢和支持。同時，Kevin還作為中科院心理研究所特聘講師，講授員工心理咨詢輔導的相關課程。此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業人士，Kevin曾參與或主導過多個與其它跨國人力資源咨詢公司合作的人力資源項目，因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗；同時由於參與過多家大型民營公司的咨詢、收購與兼並的工作，因此在國內公司人力資源管理及整合方面頗具豐富經驗。
個人著作：《職場那點兒事-從看穿HR開始》、《誰的成長不糾結》

❾ 智立方董事長是哪裡人

楊石頭，智立方品牌營銷傳播集群的董事長兼CEO。