騰訊市場營銷招聘要求

⑴ 騰訊招聘要求什麼條件

騰訊的招聘要求是：
1、新聞、中文或其他相關專業本科及以上學歷；版
2、了解國內外重大新聞事件和權新聞背景；
3、熟悉網路傳播特點；
4、電腦操作熟練，掌握基本網路知識；
5、工作細致耐心，責任心強，具有強烈的團隊合作精神。騰訊是一家以互聯網為基礎的科技與文化公司，於1998年11月在廣東省成立，企業類型為有限責任公司，所屬行業為軟體和信息技術服務業，業務涵蓋智慧交通、智慧零售、智慧城市、工業、醫療、零售、教育等領域。

⑵ 想在騰訊公司工作需要什麼條件

北郵的博士啊

⑶ 入職騰訊有什麼要求

我的騰訊面試教訓 從05年十月底開始到06年1月上旬拿到offer，我經歷過的像樣的面試就只有七次， 而且有兩次是霸王面，呵呵。 回想一下面試經歷： 霸王面：騰訊、華為。 正式接到通知的面試（按順序）：環球資源、明基、北電、匯豐、吉之島。 1、霸王面的經驗教訓： 騰訊：去霸王面的時候要有耐心，有恆心，要敢於表現自己；但是最重要的是虛心 ！ 華為：去霸王面的時候要想清自己到底是爭取自己喜歡的職位還是為了那個公司的 名氣。 當時華為投了營銷類，可是沒有面試機會，所以想霸王一把。可是HR不允許面營銷 ，不得已改投客戶服務，竟然獲得了面試機會。可是我一坐下就向面試官要求轉面 營銷類，毫無疑問，我立馬被淘汰。事後有點後悔，因為畢竟華為工資還算不錯， 而且鍛煉機會也滿大的。 2、正式面試的經驗教訓： A．面試要注意力集中，不要任性！ 環球資源：小組面試。面試進行到一半的時候，我發現自己不喜歡做營銷了，因 為拉不下臉皮。所以總結意見的時候，我一句話都沒有說，出局…… B．不要盡力顯得自己很強，做好自己最重要！ 明基：由於過於喜歡市場企劃的那個職位，我准備了整整兩天明基所有的市場活 動、背景等等，卻恰恰忘記溫習自己的簡歷，導致被問到簡歷上很多問題的時候回 答的不漂亮，此乃大忌！ C：准備要充足，尤其是對自我的分析，越詳細越好！ 匯豐：HSBC的面試我准備了兩天多，我把網上能搜到的面經全都看了無數遍，而且 抓住自己符合匯豐的特點，而且還專門惡補了以前從來沒有學過的軟體開發的知識 ，狠狠地下足了功夫。每個問題基本都准備兩遍，一遍英文和一遍中文。不過當時 遺憾的是沒有用英文准備項目經驗，因為大家都說非CS專業的都不會問到什麼項目 經驗，嗚～結果面試的時候，問到一些項目經驗，我只好硬著頭皮用英文把項目經 驗說完了。 D：技術不過關，一定要惡補！ 北電：接到面試通知的時候，我有點蒙了。當時北電筆試有三個部分，一個專業英 語翻譯、一個編程題、一個七號信令的題。我前兩個部分做的很輕松，可是後面的 都是根據自己的理解去做的，所以能得到面試機會實屬萬幸。 結果，在我意料之中，問了很多我根本沒有學過的知識，我傻了，也掛了～ E：每次面試之後要馬上總結，什麼不懂就馬上補回來！ 吉之島：面試很簡單，我也不多說了，估計應該沒問題。

⑷ 騰訊的營銷崗位的要求必須是211嗎本人不是211，一個二本，有機會進去嘛

現在社會上有很多職位要求是211 造就了211學校 特別熱 加油

⑸ 騰訊招聘員工的學歷有什麼要求

騰訊招聘員工對學歷的要求至少是大專及以上文化，每個崗位不同，技術類的崗位可能對學歷的要求更高，比如項目經紀培訓生就需要本科以上學歷。

拓展資料：

騰訊應聘流程：

1、注冊成為騰訊招聘系統的用戶

2、登錄騰訊招聘系統，通過搜索或瀏覽「招聘動態」等欄目信息，選擇感興趣的職位，投遞簡歷應聘。

3、簡歷篩選，若簡歷符合崗位要求，面試官將直接和您取得聯系，進行專業面試。

4、專業面試—HR資格面試——背景調查——發放offer

二、員工福利：

1、員工大會

每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的「兩會」之一。通過公司總辦領導在大會上的發言，使全員了解公司未來發展方向以及公司戰略，並對年度先進團隊和個人進行表彰。

2、聖誕晚會

自公司創立伊始，每年的聖誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導自演，載歌載舞，共同歡慶屬於我們自己的盛大節日—聖誕晚會。

3、騰訊文化日

每到公司生日（11月11日）這一天，所有騰訊人都會穿著由自己同事設計的充滿騰訊特色的文化衫，共同度過盛會般的一天，彰顯騰訊文化。

4、嘉年華

公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公司最大規模的員工及家屬同慶的活動。每屆嘉年華活動場地及形式各有不同，通過運動會、園游會等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍。

參考資料：騰訊網騰訊招聘

⑹ 市場營銷人才需要那些才能

市場營銷需要的才能如下：
市場營銷人員要會分析市場機會、選擇目標市場、確定內市場營銷策容略、市場營銷活動管理。要求掌握以下課程：基礎會計學、經濟數學基礎、經濟學原理、商務談判、市場調查與預測、市場營銷原理與實務、推銷實務、消費者行為學等專業知識。
1、市場營銷的定義
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
2、市場營銷的運用
一般從事營銷業務管理員、營銷方案策劃員、企業市場調查分析員、企業銷售代表、客戶服務管理員等職位。可在製造業、服務業、信息技術產業、金融貿易機構、非盈利機構和政府部門等從事市場研究、營銷管理、廣告策劃及其推廣實施以及相關管理工作。

⑺ 騰訊的招聘條件是什麼什麼人才能去參加騰訊的筆試

騰訊的招聘條件是什麼？什麼人才能去參加騰訊的筆試？

騰訊作為我國互聯網企業的巨頭，對於人才的選擇方面也是有自己的一套方式和方法，很多人覺得這種大企業肯定會選擇高學歷的人才，或者選擇有獲獎經驗的高能力人才，那麼騰訊的招聘工作到底是怎樣進行的？什麼樣的人才符合騰訊的人才引進標准呢？是否我們也有資格參加騰訊的筆試有資格進入騰訊公司工作呢？

現在很多企業也增加了運營崗位，因為互聯網時代，特別是騰訊這種互聯網公司很。多地方都需要進行用戶的拓展和內容的運營，這要求他們對當下的熱點有極高的敏感度，最好能夠獨自運用相應的軟體和公眾平台，而且這個崗位也會對他們的文筆有一定的要求。

不管怎樣說，每個崗位都有每個崗位的要求，我們作為應聘者也應該根據自己的個人。需求和實際情況，選擇適合自己的崗位進行應聘。對於騰訊來說，他們看中的也並不是成績。有的不是一流的大學的畢業生也有很大的機會進入騰訊公司，在比試過程中，對基礎知識的考查比較多，如果能夠在答題時找到自己的特點，展現自己特有的能力和初中的表現的話，也會贏得一定的加分。

⑻ 騰訊招聘一般有什麼樣的要求呢

騰訊官網招聘信息裡面，有詳細要求的；
在詳細和具體你只能投簡歷，等人事通知面試了；
大企業是很牛的，你要夠實力才行。

⑼ 跪求騰訊市場類職位面試內容

你最好准備一份詳盡策劃書,有新意!一定要有新意!!!創意十足!
額,我給你提示下,騰訊的戰略,和走向吧,他現在要走的是平台戰略,
如果他最近下黑手滅掉珊瑚蟲和飄雪(一種QQ外掛插件,可以屏遮QQ的廣告)的話,以後的側重點就是廣告,
不過不論如何,平台都是他的發展目標,建立一個綜合性平台,網上的虛擬帝國!
他的收入由幾年前的手機類的服務(彩鈴,圖片什麼的)過度到QQ虛擬幣消費,以及其他QQ增值服務.
從目前的騰訊來看,他正在尋找更多的大公司和他合作,進行廣告類的互動推廣.比如可口可樂的QQ秀贈送活動.我相信這也是騰訊未來的發展走向,
擴展平台(繼續增加QQ的影響范圍,例:收編MSN用戶),鞏固平台(加強QQ用戶忠誠度),防守平台(防禦MSN,UC,旺旺和瓦解移動飛信的攻勢),開辟第2戰線(尋求新的收益模式),因為競爭壓力很大,騰訊這幾年對人才需求也很大,你表現的自信,熱情,在弄一份很有新意的企策書,成功的幾率是很大的!!!加油.
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樓下的,你了解騰訊的文化嗎?不懂就別說話,你問問那些非技術人員,進騰訊的,是不是面試時,被問過創意,策劃之類的問題,我2個朋友進去,都寫了幾份簡單的某活動策劃書什麼的.別隨便把其他公司的定義套在騰訊上面!

⑽ 騰訊招聘員工是什麼要求

起碼是本科學歷，然後專業技能要過關，大廠的要求都很高，待遇也會特別好，進去以後努力工作，學習，年薪百萬不是問題