深信服品牌營銷崗

㈠ 網路崗和深信服比的話，哪個更好一點

必須是深信服啊 深信服的認證功能 應用識別功能 審計功能都是其他品牌不能比的

㈡ 深圳深信服公司銷售崗位的待遇如何

深信服的福利待遇都挺不錯的，基本上是4K+，但是銷售任務之重，已經壓力之重，公司內部斗爭這幾點都很難想像，但是一般比較好的公司都是這樣。。。
另外，如果銷售任務持續一個季度還是多久未完成的情況下，公司會重新進行評估，90%以上是會要求走人。。。還有就是基本上都是外派，且必須服從公司安排。。。
相信你可以的，加油！！！

㈢ 我是大四應屆生，現在有兩個offer，深信服的銷售，月薪7100，年薪13萬起，溢達管培生，月薪9

看公司的前景還是你自己的規劃是怎樣的，兩者結合進行選擇，畢業剛出來不要只看薪資

㈣ 深信服這個公司具體是做什麼的

深信服公司專注於企業級安全與企業級雲計算領域 。

主要產品如下：

1、SSL+ipsec vpn：公司以該產品起家，目前國內第一。

2、AC：AC系列上網行為管理產品作為中國上網行為管理領域的第一品牌，可助您實現對互聯網訪問行為的全面管理。

深信服上網行為管理產品憑借強大的功能和簡便的操作，可在網頁過濾、行為控制、流量管理、防止內網泄密、防範法規風險、互聯網訪問行為記錄、上網安全等多個方面為您提供最有效的解決方案。

3、AF：下一代防火牆，關注1-7層防護，對客戶網路安全做一站式防護。

4、APM：應用管理分析，這款產品逐漸走出歷史舞台，因為市場需求低。

5、WOC：廣域網加速，主要解決廣域網專線和非專線傳輸優化，效果很明顯。

6、AP：企業級AP，起步晚，但是發展趨勢很大，並且技術逐漸成熟，是深信服近期主打產品。

7、SC：集中管控平台，可以對深信服全產品線進行管控。

(4)深信服品牌營銷崗擴展閱讀：

深信服科技股份有限公司於2000年12月25日成立。英文名Sangfor Technologies Inc。是中國規模最大、創新能力最強的前沿網路設備供應商，致力於通過提供品質卓越的Internet網路設備，幫助用戶的業務向互聯網成功轉型。

在全球共設有50餘個直屬分支機構，員工規模超過3300名。包括中國內地主要城市及英國、新加坡、馬來西亞、泰國、香港等國家和地區。

公司經營范圍包括：計算機軟硬體的技術開發、銷售及相關技術服務；網路產品的技術開發、銷售及相關技術服務；計算機信息系統集成以及相關技術咨詢（以上均不含專營、專控、專賣商品及限制項目）；貨物及技術的出口（不含分銷）等。

截止2010年5月，已有超過16,000家用戶成為深信服的合作夥伴，包括通用電氣、殼牌石油、豐田汽車、中國移動等世界知名企業，以及中國人民銀行、國資委、國土資源部、外交部等重要政府機構。

2005－2009年，深信服連續五屆蟬聯德勤「中國高科技高成長50強」及「亞太地區高科技高成長500強」，並被《財富》雜志評為「中國卓越僱主」。

㈤ 深信服售前產品經理做什麼發展前景怎麼樣

1，產品經理崗位職責:

①負責產品銷售材料編寫、包裝，以及銷售部門的培訓工作。

②負責客戶需求溝通、技術方案編寫及各種相關售前和市場活動支持。

③負責產品創意、需求分析、業務功能設計、UI原型設計，並與研發部門對接。

④持續指導和跟蹤後續產品研發工作。

⑤銷售售前支持、客戶需求洽談、現場勘查定點等。

2，發展如何，的看你的工作能力，這是一個很好的平台，只要你有能力，有很大的施展空間，具體做什麼的話，我給你簡單列舉幾個例子吧，比如產品線在你所在區域的營銷，你如何提高產品線在你所在區域的銷售額，如何配合銷售去拿下項目，如何更多的開拓市場，獲得商機，對下屬代理商能力的提高，教代理商銷售如何銷售產品線的產品。

2，每年的大型會議的主持演講，技術交流等等，甚至為某政府機關撰寫下一年IT建設規劃指導意見等等。這些都是產品線產品經理的工作。忙肯定是忙得，看你能不能高效工作了，反正這個行業能否做好，得看個人努力。我認識的有接入深信服2年不到的應屆生，現在已經走上管理崗位了的人大有人在，深信服屬於高速發展期，因此機會很多。

3，一線會報銷房租，或者有公司統一租的房，如果到一線之際租房，公司根據當地的房租水平報銷給予房補，再給予配偶房補，比如北京沒人補助1000元每月，另外在一線會有駐外補貼工資的10%，比如你工資月薪10000，那麼你的月補助是1000，再加上房補，也算是還可以的。

㈥ 深信服這個公司怎麼樣

聲明以下，我未曾在深信服工作過，以下所有情況屬於本人參加深信服的面試的所見+面試對有關信息的了解查看。

1.【關於公司】，發展的很快，大量的招人，給的offer薪資待遇還不錯，但是得完成相應的任務，就是比華為還要狼性的狼性，公司大多數的人都是體力充沛的年輕人，特別是研發、項目組、銷售一線人員。銷售離職率有點高。一般是在一年左右，長點的是在兩三年左右就離職了，去其它的廠家了。室友他們那一批在深信服某區域的20+個應屆生，現在只剩下4個產品經理了，16+銷售人員因為壓力大全部離職了，這是我室友基友告訴我的。

2.【關於面試邀約電話】我是投遞了深信服的崗位，接到邀約電話，HR是個很年輕的小哥哥的聲音，不僅僅是聲音音色的年輕，說話的方式也很「年輕」，在語言上我似乎並沒有受到多少尊重，因為是邀約電話，HR就對我簡歷上的工作經歷提了一個問題，並且只允許我回答YES or NO。給我的感覺非常不好，心想著算了吧，既然已經答應接收邀約，就不去計較邀約專員HR尊重不尊重你了，即便你還不是這個公司的員工。HR的問題是：你就告訴我XXXXXXX段銷售崗位工作是or不是商務？回答是或者不是就可以了。

ps:銷售的類型，模式有很多種，以自己的書面理解去判斷YES,NO未免顯得太武斷了。

㈦ 深信服科技工資及福利待遇怎麼樣有年終獎嗎

工資和待遇不錯，有年終獎。只要你夠優秀，福利一定不會差。你的能力一定對得上水平的薪酬獎勵匹配。

據統計得出,深信服科技股份有限公司平均工資￥9425元/月（來自104個職位，527位員工）,最高工資￥24000元/月。發展前景不錯。如下圖：

當然這里工作壓力比較大，崗位競爭激烈，但是成長快，出差多，薪資高，適合人們前期發展。

㈧ 拿到了烽火通信的offer，可是已經簽了深信服，都是研發崗，有熟悉的朋友能告訴我這兩個公司哪個更好么

呵呵！適合你的才是好的，所以，這個問題別人無法替你回答。