中建五局市場營銷崗位

『壹』 中建五局是國企嗎，公司待遇怎麼樣和規模

中建五局是國企

公司規模:中國建築第五工程局有限公司（簡稱中建五局）創建於1965年，是世界500強企業第27強——中國建築股份有限公司的全資子公司；是資產總額超500億元、經營規模超2000億元的建築施工投資企業集團。2016年名列湖南省百強企業第2名。具備房屋建築施工總承包特級資質（兩項）、和市政公用工程施工總承包特級資質。在業界享有聲譽，11獲「全國五一勞動獎狀」。

中建五局國企待遇肯定不錯，工作所在地不同，工種不同，級別不同，年限不同都會有不同的待遇薪酬。

中建五局實行的是「四三五」薪酬福利體系

四大職業通道：

1、行政管理系列，適用於從事各級機構整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人和一般管理人員；

2、專業技術系列，適用於從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合約法務、財務管理、信息管理、測量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨幹員工；

3、項目經理系列，適用於從事項目管理工作的管理人員，包括項目經理和項目現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨幹員工；

4、工勤系列，適用於從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務崗位。

三大晉升梯子：

1、崗位級別，是員工崗位輪換、晉升的通道，共設置二十二個類別崗位；

2、職務級別，是員工個人職務晉升的通道，共有11級；

3、工資級別，是員工工資晉升的通道，與員工所從事的崗位級別和員工個人的職務級別聯系，共分為19級。

五大工資單元：

1、崗位工資：基本工資+績效工資

2、津補貼：遠征津貼+物價補貼+年功津貼+專業技術津貼+特殊津貼

3、效益工資：與單位年度經濟效益及個人業績掛鉤

4、專項獎勵：市場營銷獎+清欠獎+質量安全獎+科技進步獎+成本節約獎+特別獎勵

5、保險福利：五險一金+補充醫療保險+企業年金+其他福利

另外，五局還將提供：外出拓展培訓、免費體檢及探親假、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。

參考：http://www.cscec5b.com.cn/qygk/qyjj/

『貳』 很想了解，中建五局的市場營銷部主要是做什麼

部門的工作主要是客戶信息管理、招標文件管理、投標綜合資料方面。

『叄』 中建五局的待遇怎麼樣

在建築行業裡面，中建五局的待遇算是可以的了。當然，剛進來是差一點。本科生1400，重點本科1600，在長沙以外的區域有每個月500的遠征補貼200物價補貼，通話和交通各100。轉正後，待遇會好得多。所有加起來差不多三千。

中國建築第五工程局有限公司（以下簡稱中建五局）是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。

中建五局起航於大三線建設時期的軍工基地建設。無論是1965年誕生遵義，建設061國防基地；還是1971年轉戰湖南，建設068國防基地，五局人總是一聲令下迅速集結，在崇山峻嶺中開山劈路，在一片蠻荒中建造奇跡。

『肆』 哪位知道中建五局市場營銷部怎麼樣

很棒 但管理機制上有問題

『伍』 剛入中建五局是學市場營銷好還是學施工好呢

中建五局主要是以建築施工為主，是學市場營銷好還是學施工好，主要和你所學的專業以及在哪方面的特長、興趣有關。

『陸』 中建五局職稱級別詳細

由於中建總公司是副部級別單位，其下屬中建各局均屬於正廳級單位，中建五局周勇現任黨委書記，因此其行政級別是正廳級。

「四三五」薪酬福利體系

四大職業通道：

1、行政管理系列，適用於從事各級機構整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人和一般管理人員；

2、專業技術系列，適用於從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合約法務、財務管理、信息管理、測量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨幹員工；

3、項目經理系列，適用於從事項目管理工作的管理人員，包括項目經理和項目現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨幹員工；

4、工勤系列，適用於從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務崗位。

(6)中建五局市場營銷崗位擴展閱讀：

中建五局在發展生產、提升企業硬實力的同時，堅持加強文化建設，提升企業軟實力。近幾年根據局情，並吸收中華文化、湖湘文化、中建文化的精髓。

中建五局形成了「以信為本、以和為貴」的「信·和」主流文化，2008年，「信·和」主流文化榮獲「第十五屆全國企業管理現代化創新成果一等獎」，2010年，中建五局榮獲國際企業文化核心競爭力十強單位。

中國行政級別採用行政五級劃分為:國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的"國、部(省)、司、處、科"五級。

除國家級以外，其他三級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級(股級)是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

『柒』 中建五局本科生的待遇如何

「四三五」薪酬福利體系

四大職業通道：

1、行政管理系列，適用於從事各級機構整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人和一般管理人員；

2、專業技術系列，適用於從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合約法務、財務管理、信息管理、測量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨幹員工；

3、項目經理系列，適用於從事項目管理工作的管理人員，包括項目經理和項目現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨幹員工；

4、工勤系列，適用於從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務崗位。

三大晉升梯子：

1、崗位級別，是員工崗位輪換、晉升的通道，共設置二十二個類別崗位；

2、職務級別，是員工個人職務晉升的通道，共有11級；

3、工資級別，是員工工資晉升的通道，與員工所從事的崗位級別和員工個人的職務級別聯系，共分為19級。

五大工資單元：

1、崗位工資：基本工資+績效工資

2、津補貼：遠征津貼+物價補貼+年功津貼+專業技術津貼+特殊津貼

3、效益工資：與單位年度經濟效益及個人業績掛鉤

4、專項獎勵：市場營銷獎+清欠獎+質量安全獎+科技進步獎+成本節約獎+特別獎勵

5、保險福利：五險一金+補充醫療保險+企業年金+其他福利

另外，五局還將提供：外出拓展培訓、免費體檢及探親假、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。