⑴ 公司紅頭文件人事任命範本
紅頭(居中):天宇酒業貿易有限公司
文件字型大小(居中):宇字[2013]01號
標題(居中):關於XXX等人事任命的決定
事由(空兩格):因天宇酒業有限公司經營發展需要,經集團研究決定對蔡愛民等人事任命如下:
一、任命蔡愛民同志為天宇酒業貿易有限公司總經理,全面負責
天宇酒業貿易有限公司工作,分管行政、財務、物流部。
二、任命程奕同志為天宇酒業市場營銷總監,全面負責市場營銷
工作,望各部門給予配合與支持。自2013年3月18日開始執行。
三、任命胡敏同志為天宇酒業貿易有限公司總經理助理兼市場策劃部經理。自2013年3月18日起執行。
落款(居右):集團負責人/日期
任免通知:通常要使用規范的格式,包括標題、稱呼、正文、落款,一般寫清楚相關的人員和職務信息即可。
任免令:全文由標題、正文,發布人署名和日期構成、寫法和內容都較簡單,標題不寫事由,只寫明文種和發布機關或發布人姓名及職務。正文先寫根據,再寫被免人的名字及職務。如果被任或被免的人員只一位,可接著寫下去,不必另起行。
⑵ 品牌總監和市場總監職責有何不同
品牌總監首先定位於品牌,如一個公司幾個品牌,那麼品牌總監只負責其中之一品牌的市場。
市場總監則站位於整個公司的戰略戰術角度來制定市場計劃。
即:一個公司幾個品牌就有幾個品牌總監,但只需要一個公司市場總監。
市場總監主要有以下職責:
1.尋找市場機會,確定市場營銷戰略和貫徹戰略決策的行動計劃,完成企業的營銷工作,主要有:市場調研、營銷戰略的制定、參與生產管理、塑造企業形象、渠道管理、促銷管理等[1];
2.在企業中進行營銷思想的定位、指導和貫徹的工作,及時、准確地向企業的各個部門傳遞市場及企業的要求,做好信息溝通工作;
3.負責企業市場營銷戰略計劃的執行,在計劃實施過程中,對執行過程進行控制,做好內部協調關系工作;
4.對企業市場行為進行監督,對市場需求做出快速反應,使市場營銷效率最大化,代表並維護消費者利益;
5.負責或參與進行企業文化的建設,做好組織、激勵工作。
品牌總監有以下職責:
1、 根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發展公司的品牌文化,產品文化;
2、 准確把握公司的品牌定位,公司產品設計風格,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;
3、 制定與實施品牌營銷戰略、策略,地區覆蓋及推廣計劃,包括日常維護工作;
4、 建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的品牌形象;
5、 根據品牌戰略規劃,領導完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播;
6、 根據品牌年度計劃,審核年度廣告、公關計劃和預算,並監督投放過程和效果;
7、 負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。
8、 完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。
市場總監的能力需求
1、全面的專業知識經驗,他包括相關產品專業知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務統計管理知識以及企業管理知識。
作為市場總監,全面綜合的知識是必須的,他所從事的工作是綜合性的,從產品專業知識參與產品研發;市場營銷參與銷售規劃;廣告媒體、美術知識參與市場形象策劃設計工作;企業管理和財務知識參與經營分析;信息管理知識參與市場信息統計分析等等,任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責的實現。
2、跨行業、多行業、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經驗。
市場管理的方式在不同的行業、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的,各有特色;同時市場總監需要協調銷售、研發、品質、物流和生產的關系,所以多崗位的實踐經歷可以提高其工作的水平和效果,多行業的經驗可以充分發揮各行業的優勢,取長補短把從事的市場工作發揮到極致。
3、良好的文字功底和美術設計基礎以及時尚審美水準。
市場總監工作的大部分的市場策劃和創意設計管理,完成他需要良好的文字功底和美術設計基礎以及時尚審美水準,沒有這些能力是無法領導和管理好這個專業團隊的,也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策,提高公司廣告投入的效益。
4、超人的心態素質和市場營銷培訓能力。
市場總監是公司內涉及面最廣的管理者之一,他經常經歷一些決策未來的問題,所以他要有良好的心態,既有大氣又需要有細膩的思維方式,有豐富的經驗給予支撐。他同時面對銷售部門大量人員的指導需求,強大的培訓能力是不可缺少的。
5、生活的激情和廣泛的創意能力也是市場總監的素質之一,他具有感性的思維方式,同時兼具理性的性格,因為企業的市場創意有別於廣告公司的策劃,他需要更多的理性要求和執行需求。
⑶ 人事任命書格式
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命:________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公布如下:
______,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
公司各部門、各分公司:
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:
任命______女士為總經理助理,免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理,免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日
根據公司發展需要,20____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:
任命_______為公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標准,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬於總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
根據集團戰略發展需要,經董事會研究決定:
任命____同志為____有限公司總經理,負責_______有限公司全面工作。
任命____同志為____有限公司副總經理,協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理,協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效,有與本文相悖的,以本通知為准。
特此通知!
________集團有限公司
二0____年____月____日
⑷ 青島東方順馳置業有限公司怎麼樣
簡介:青島東方順馳置業有限公司成立於2005年07月25日,主要經營范圍為房地產開發、經營等。
法定代表人:連志明
成立時間:2005-07-25
注冊資本:1000萬人民幣
工商注冊號:370212228075583
企業類型:有限責任公司
公司地址:青島市嶗山區深圳路177號(民營科技中心內)
⑸ 上海終端市場營銷策劃有限公司怎麼樣
簡介:上海終端市場營銷策劃有限公司成立於2004年05月11日,主要經營范圍為專市場營銷策劃,包裝屬設計,裝潢設計,辦公用品、工藝禮品的銷售等。
法定代表人:徐立
成立時間:2004-05-11
注冊資本:50萬人民幣
工商注冊號:310114000955600
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:上海市虹口區廣靈四路110-120號1幢402室
⑹ 上海盤沐市場營銷策劃有限公司怎麼樣
簡介:上海盤沐市場營銷策劃有限公司由國內頂級咨詢公司、4A公司、一線企版業銷售總監、投權資公司組成的聯合精英團隊,團隊總監級高管均具備20年以上專業從業經驗,銷售、策略、品牌策劃、設計執行團隊80%以上服務國內行業各類目5強以上企業實戰經驗。盤沐定位於亞洲卓越營銷服務型公司,國內第一家全客戶嵌入式營銷捆綁服務,盤沐砍掉憑提案收費、憑遠程服務、憑旅遊度假式為企業提供咨詢策劃服務的傳統服務模式,嵌入式捆綁營銷,深入一線、深入實戰、深入企業渠道鏈和客戶鏈,我們只憑客戶銷售報表說話。我們側重四大領域金融銀行客戶分層營銷解決方案生態農業營銷創新解決方案中國紅酒市場實效放量解決方案家居用品優品智造解決方案
法定代表人:姜來
成立時間:2016-04-19
注冊資本:100萬人民幣
工商注冊號:310118003272131
企業類型:有限責任公司(自然人獨資)
公司地址:上海市青浦區公園路99號舜浦大廈7層R區750室