電信正式工市場營銷崗位壓力大嗎

❶ 被中國電信錄了，在蘇州，本科生，市場營銷職位，請教大俠們待遇問題！越詳細越好！拜託大家了！

下面針對的是應屆生校園招聘進蘇州電信的待遇，包含稅後現金、購物券、內蘇州通等，不包括容公積金，不包含旅遊、保險、醫療等福利：

第一年：本科生3W左右（一年轉正），研究生4W左右（半年轉正）；
第二年（轉正後）：本科、研究生一樣，7W左右；
第三年：8W左右；

之後除非你升職，否則收入就幾乎穩定不變了，當然，國企整體加工資除外。沒有想像中那麼好，但在蘇州這樣的收入也可以活的比較滋潤了。
PS：有點要說清楚，工作強度是比較大的，加班是常事（沒加班工資），絕對沒有外面說的那樣清閑。

自己好好考慮吧，有機會做同事，哈哈。

❷ 關於中國電信正式員工前景的問題、、

1.如果你是省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，那麼就是正式員工，待遇最高。電信有內部員工子女和重要客戶子女特殊照顧的名額，雖然也是正式工，但是待遇差很多，崗位起碼低1崗。。。如果是市公司招的，基本上就是技術公司的員工，和主業的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
2.進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類的。其他的都可以學。其實都可以學，這個根本不用擔心。比較吃香，容易出成績的崗位的一般是市場部，政企客戶部這樣的業務部門，不過非常非常忙。後端吃香的部門是網路建設部這樣的部門，機房是苦逼的部門，VIP政企客戶保障中心也比較苦逼。。。人力是得罪人的部門，財務也差不多，把握著整個公司財務報賬的大權。企信部相對輕鬆些，IT部也比較牛氣。。。
3.我第一條已經說了。一般都是簽一年，三年後，才可以簽不定期。。。

❸ 中國電信市場營銷崗位業績壓力大嗎

你好，非常高興為您解答！
根據你的描述，壓力肯定有的，任何行業都一樣，但是做好的收入不錯，建議可以去嘗試。
希望我的回答可以幫助到您，安徽電信祝您生活愉快！

❹ 中國電信正式工難進嗎

不難，需要參加事業考試，中國電信正式工屬於事業編制，正式工需要通過編制考試。

事業單位考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

(4)電信正式工市場營銷崗位壓力大嗎擴展閱讀

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

❺ 在電信公司上班需要什麼條件電信都有哪些職位

電信招人分為合同制和派遣制。合同制即為和電信直接簽訂勞動合同；派遣制是和第三方簽訂勞動合同。

現在合同制員工一般要求本科以上學歷。專業需求也很廣泛。只要是後端技術部門（電子，通信，計算機，軟體，自動化等專業都可），前端市場部門（管理，營銷，新聞等），以及管控部門（很少部門）

營業廳一般要求身高160cm，五官端正。當然派遣制員工比合同制員工薪資要低。可通過各種招聘渠道，如果是應屆畢業生可以走校園招聘，普通的走社會招聘，如果有熟人就直接引薦了。

電信有老總、副總、財務部、會計、出納、辦公室主任、政企客戶經理、商業客戶經理、公眾客戶經理、營業員、話務員、運維部主任及職員、客響部主任及職員、維護工作站站長、資源管理、綜合維護、線務員、數據業務支撐、電源管理、網路部、人力資源部、市場部、網管中心、線路維護中心主任及職員。

拓展資料

中國電信集團有限公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。

中國電信作為中國主體電信企業和最大的基礎網路運營商，擁有世界第一大固定電話網路，覆蓋全國城鄉，通達世界各地，成員單位包括遍布全國的31個省級企業，在全國范圍內經營電信業務。

2011年中國電信全面啟動「寬頻中國·光網城市」工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中國電信發放FDD-LTE牌照；12月，董事長常小兵涉嫌嚴重違紀接受調查，楊傑代行董事長以及首席執行官職權。2016年1月13日，中國電信與中國聯通簽署戰略合作協議。

❻ 電信正式工待遇怎麼樣

中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好企業。要進一個企業當然要先了解它的工資待遇。
1、薪酬制度是怎樣的?
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
2、員工現有的福利保險有哪些?
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險制度及帶薪年休假等員工福利。
3、畢業生的戶籍關系是否可以辦理?
中國電信各級子分公司將依據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門，申請辦理非生源地應屆畢業生戶籍關系轉移。
正式工的月工資現金收入一般是由：月基本工資+葯費+交通費+餐費+獎金，電信員工到手工資一般在3000到5500左右，這其中還不包括員工的每月業績工資。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節獎，五一，國慶，春節800X3=2400 三產入股全年得：2000。其它准現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

❼ 請問中國電信銷售人員的待遇怎麼樣

說實在的。復。不怎麼制高。。也比較難做。。1000-1500。福利還可以。不過前途比較迷茫。。如果想做大事的話。。就不要去了。這個銷售不好做。。如果裡面有關系的話。可以考慮。。能 夠快速轉正那是不錯的。。就是一個鐵飯碗。。。如果關系贏得話。。升個2及。。那就非常不錯了。。呵呵。。希望能幫上你。。

❽ 中國電信市場營銷崗位業績壓力大嗎外地女生做怎麼樣

你好，非常高興為您解答！
根據你的描述，有壓力，但是的確給人收獲最大的，不論性別，都可以去嘗試做，給自己的收入也會很多機會的。
希望我的回答可以幫助到您，安徽電信祝您生活愉快！

❾ 中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣

中國電信正式工上滿一個月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決於員工個人的業績，通常不包吃住。中國電信上班的相關介紹如下：

1、中國電信上班的待遇介紹：中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

2、中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

(9)電信正式工市場營銷崗位壓力大嗎擴展閱讀：

中國電信上班的相關說明：

1、中國電信普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、學習掌握中國電信普工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

❿ 在中國電信工作怎麼樣如果是基層的營業員呢

1. 如果是省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，就是正式員工，待遇最高。

2. 電信有內部員工子女和重要客戶子女特殊照顧的名額，雖然也是正式工，但是待遇差很多，崗位起碼低1崗。

3. 如果是市公司招的，基本上就是技術公司的員工，和主業的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。

4. 進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類。

5. 比較吃香，容易出成績的崗位的一般是市場部，政企客戶部這樣的業務部門，不過非常非常忙，後端吃香的部門是網路建設部這樣的部門。

6. 人力是得罪人的部門，財務也差不多，把握著整個公司財務報賬的大權。

7. 企信部相對輕鬆些，IT部也比較牛氣。