蘇寧市場營銷管培生面試題目

⑴ 蘇寧易購1200管培生輪崗是什麼情況

不是所有崗位 至少財務你就幹不了
就是幾個部門都呆一下

⑵ 去蘇寧的管培生還是去華潤的管培生 本人15屆畢業生，同時接到了蘇寧1200管理培訓生和華潤ol

現身說法，本人蘇寧1200本科進去的，現已離職。
剛去會比較枯燥，在店面實習，走版的人會很多，大概佔到招聘總權人數的一半左右。
隨後分部門，一些部門會好一點，以後在晉升或者薪資方面都會發展比較好。但總體來講1200會比社招的員工在發展上有更好的優勢。
平台很大，也能學到不少東西，但是相對的會有一些類國企的弊病。
潛下心去，認真學習，無論在蘇寧長久工作還是為以後更好地發展都是有益的積累。
希望能夠幫到你！

⑶ 蘇寧的大區管理培訓生是去各個大區面試嗎

現在你所在的區域面試，通過了之後把你推薦到你所報的區域再面試

⑷ 蘇寧管培部是干什麼的

管培 俗稱管理來培訓，大自中型公司一般都有管培生這個職務！其實管培生也不是職務，全名叫「管理培訓生」！
管培部 也就是管理培訓部門！負責人事部提出的提升名單進行管理人員培訓！一般對應中下領導層！
希望我的回答對你有幫助！

⑸ 蘇寧校招歧視什麼大學生

10月12日晚上有網友發布消息稱，知名電商平台蘇寧HR在廣東工業大學龍洞校招宣講會時稱，管版培生權只要985/211，廣工和廣技師都是二本院校，致使部分投遞蘇寧管培生的學生原來計劃投遞管培生的計劃落空，最終只能面試經理崗位。

事實上這並不是國內公司第一次出現相關問題，在本季度的校招當中，小米公司HR就因為歧視日語專業學生遭到網友聲討，該事件也被日本多家媒體所報道，給小米造成了負面影響，最終以招聘負責人道歉結束。

⑹ 蘇寧管培生面試去不了，能改時間嗎

你可以打電話過去
先咨詢一下人事
此次面試是不是集體面試
如果不是應該是可以改時間的
如果是
你可以問下
是否還有集體的面試安排
下次是什麼時候
一般他們招聘管培生比較多的話
應該會安排比較多場的

⑺ 蘇寧HR表示管培生只招985和211，怎麼破

等你有一天成為蘇寧的人事部部長，你把這條規定改掉不就行了嗎，人才太多了，這樣的設定感覺好像很難招人，其實一大堆的好吧。

⑻ 蘇寧設計管培生主要面試什麼內容

有機會你就先去面試看看是不是自己想要的工作環境和氛圍