『壹』 旅遊部經理的職責是什麼，具體一點，知道的進。
樓面經理的義務與職責完成你所有的義務以提供友善的、快速的、可靠的、專業的服務從而創造客滿意的良好環境.確保向所有的顧客提供快速、殷勤的、專業化的服務與相應的推銷，利用任何一個可能的機會增加餐廳的盈利，親自詢問每位/桌客人他們所享受的食物與服務是否讓他們滿意。親自消除任何負面的意見，並與高級樓面經理一起細致討論這些負面意見。監控日常的依照預算所制定出的現行銷售方式，並預測和調整附加銷售中的不足。根據人員配置的最小化配置減少超額費用的花組織並管理您的運作。向您的下屬適當授權。起帶頭作您必須對菜單、每日的特色菜、菜品的准備方式和每道菜所用的原料都非常熟悉。並且每日向廚師核對每日需要推銷的菜品，哪些菜品沒有上菜單，並且知道所有沒有列上菜單但是廚房可以准備的菜品。同樣的，您也必須知道菜單上所有的菜品哪些不能被提供或者已賣完，並且做出必要的調整和改變，售完的和不能提供的菜品必須由您清楚地寫在廚房/服務區域的服務公告板上您必須用心了解酒單，並且對每種紅酒釀造年份和特性都要非常熟悉。您需要向酒水部經理核對需要特別推銷的酒水/飲料，過期的以及已售完的紅酒。如果您被高級樓面經理要求實施班前會，所有的相關信息都要求傳達給員工。您的職務要求您隨時特別注意您的和您下屬的儀容儀表，保證你穿著制服時保持自豪和自信。您必須確保他們穿著制服是保持同您一樣的精神狀態。與酒店其他部門機構建立非常友善良好的關系並開展好的合作您必須熟悉所制定的所有的標准/程序以及你的與您下屬的職位要求，以便於您可以給與您下屬的表現清楚准確地評價。您必須熟記飯店員工手冊並且要求您的下屬貫徹執行以保持工作激情。必須對安全保衛標准與程序相當熟悉您需要每日同高級樓面經理會面以更新每日所發生的任何突發事件，但不需要記錄進值班日記，只是尋求預防這類事件的再次發生的方法。建議組織下屬參加額外的、特別的培訓，建議這一特別課程的內容為「怎樣解決問題」。您必須每日查看餐廳的值班日記並簽上中肯的意見尤其是有關於違背標準的行為。並且您還要備註上有關於特殊客人與這些客人特殊要求的內容。向高級樓面經理清楚地、簡練的、客觀的提出改進你所負責的餐廳的意見或建議，並保證改進方案被有效的實施您必須安排不少於10分鍾的與每位領班的周例會，討論關於員工，他或她的個人問題等事宜，讓整個經營過程都能有一個很好的感覺。這樣的會議應該秘密的進行。您將被高級樓面經理要求參加中餐部的每周例會。任何您的或您下屬的特殊要求都要經過高級樓面經理的批准如果您因為任何理由要求改變您的工作時間、休息時間和年假時間，這樣的要求都要報給高級樓面經理，並獲得他的認同/批准如果您身體欠佳或有其他原因讓您不能前來工作，您必須盡可能早的告知高級樓面經理或他授權的代表他的人。當高級樓面經理安排菜品介紹/試嘗的時候，您將會與您的下屬一起參加提供給員工的新菜品的介紹/試嘗。當高級樓面經理安排試嘗的時候，您將與您的員工一起參加提供給員工的紅酒和飲料的試嘗/介紹。您要負責提出餐廳運作所需的物品的申請，並使其得到批准。您需要協助高級樓面經理留意庫存量、營業額以及客用品的衛生情況鼓勵領班直接處理不太重要的關於客人的任何問題或投訴。但是，如果當客人生氣、辱罵或員工無法安撫客人的時候您必須及時協助領班解決。整個事件必須盡快向酒店當值經理報告如果當你聽到任何關於酒店其他服務的負面意見，如：電話、洗衣、客房、前台等等，請將這些意見完整的並准確地向高級樓面經理匯報。關於不緊要的維修事件應向高級樓面經理匯報。在他缺席的時候，您將遞交被批準的維修單，並將復印件交給中餐行政經理，當高級樓面經理返回後存檔，並跟進。原單及時交與工程部。很緊要的工程事件，需要及時與總工程師或他授權代表他的人聯系。同樣的，維修單將按上述程序上交。關於酒吧與酒水的任何時間需要告知酒水部經理。您有責任確保餐廳內所有客人和在您管轄區域內的員工的安全與健康。您有責任及時告知高級樓面經理關於您下屬的辭職意願，以便及時安排合適的人選代替空缺。您應及時向高級樓面經理反映關於您下屬的不滿情緒或問題。任何口頭上的警告和任何與您下屬正式的討論都要求被記錄下來，記錄下所有討論後的中肯的意見，以便於在個人記錄中存檔。每年兩次，您需要准備每位長期僱用領班的評估材料，並對其個人表現做出清楚地、公正的評價，並就這些評估與相關的領班細致討論並簽字確認。這些文件將作嚴格保密處理並由您本人親自交給高級樓面經理。您需要閱讀下屬對他的領班的評價，如果您贊同，簽字後將其親自交給高級樓面經理，並對這些文件作保密處理您要主持日常的班前會和班後會。依照時間表，您將參加所有的培訓。高級樓面經理可能會要求實施培訓課程。您的責任是用心准備以確保參加您培訓課程的服務員能最大限度從您的課程里獲得價值。您將有可能被高級樓面經理安排參加酒店其他部門的交叉培訓。交叉培訓將給你自身帶來好處，並且也鼓勵您盡可能多的去學習。從您去到的那個部門的部門總監那裡獲得關於您的表現/興趣的報告將存入您的個人檔案，成為其中的一部分。有時您將被高級樓面經理要求履行其他的任務和分配其他的工作，或協助其他部門或餐廳。讓您的所有下屬，尤其是當您被考慮提升時准備接受您工作的領班做好准備是您工作的部分。您應毫不保留的將您的知識傳授給他們，因為您的提升完全依仗將要接手您的工作的領班是否准備就緒^_^呵呵抄襲的……
『貳』 網路營銷經理工作的內容
管理公司品牌推廣 網站策劃 網站推廣 網路營銷實戰 等等 一般還是追求你的結果 有的老闆不太懂，就拿SEO來說把 總是很急的 所以老闆有的時候很抱怨
『叄』 旅遊產品經理的崗位職責主要是什麼
崗位職責：
1、旅遊行業的市場分析和研究，研發順應市場發展需求的旅遊產品。
2、准確定義產品，包括產品的願景、目標市場、競爭分析、產品特色的優先順序、產品案例、銷售及支持需求等。
3、旅遊產品的項目管理流程規劃，確保資源投入、制定項目計劃、根據計劃跟蹤產品推進的情況及後期反饋。
『肆』 旅遊景區的銷售部經理主要工作任務是哪些
職位描述： 工作內容： 1、依據公司整體戰略，組織制定銷售業務計劃和市場銷售回推廣工作； 2、負責本部門答的業務管理和隊伍建設，建立健全各項規章制度，提升高效運作能力； 3、依據公司整體營銷目標，培訓銷售人員，按時按質完成市場銷售任務； 4、維護和拓展行業銷售渠道，保持良好的渠道終端形象； 5、貫徹落實企業不同時期產品的推廣和各類主題活動； 職位要求： 1、旅遊管理、市場營銷、公共關系等專業本科以上學歷。 2、三年以上旅遊景區或旅行社相關工作經歷，兩年以上旅遊推廣、市場管理工作 經驗和同等職位的工作經歷。
『伍』 旅遊部經理的職責是什麼
1、針對目的地市場進行分析和調查，設計、測試並發布度假產品線路2、酒店、地面供應商等的開發、采購與合作3、監控產品銷售進程，並收集分析市場信息，以優化調整策略4、協助完成清算工作，做好內部資源的協調與部門間配合等工作職位要求：1、2年以上工作經驗，有大中型國際旅行社及相關行業經驗者優先2、有一定的市場洞察力和分析能力，較強的邏輯感3、熟練使用windows及office等軟體 ，有較強的口頭和文字表達能力，國際度假產品經理需精通英文，對電子商務有一定的了解4、富有進取心和激情，具有鑽研精神，抗壓力強，有一定的生活品味5、富團隊合作精神，組織協調能力強
『陸』 網路銷售經理崗位職責是做什麼
崗位職責：
1、制訂公司網站網路營銷計劃，制訂網路宣傳發展目標。
2、利用網路內進行公司產品容的銷售及推廣；
3、負責公司網上貿易平台的操作管理和產品信息的發布；
4、了解和搜集網路上各同行及競爭產品的動態信息；
5、通過網路進行渠道開發和業務拓展；
6、收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源；
7、按時完成銷售任務。
『柒』 網路營銷部崗位設置及職責
我招網路營銷助理崗位時這么寫的
工作職責：
1、負責網站信息日常維護（新聞及專文章發屬布，照片發布）。
2、協助執行網路推廣方案、撰寫相關文案。
3、製作網路運營相關數據報表。
4、協助培訓部相關工作，製作培訓課件。
基本要求：大專以上學歷，六年以上網齡，兩年以上工作經驗，對網路營銷興趣濃厚。
素質要求：心態積極樂觀、勤奮敬業、堅韌自信、愛學習，耐心細致，責任心強，能承受較大壓力，適應高效率、快節奏的工作模式，優質的服務意識。
能力要求：良好的溝通能力，良好的文字功底，有商業文案撰寫經驗。英語良好（讀寫聽說）。
技術要求：熟悉互聯網應用，熟練操作辦公軟體（Word,Excel,Powerpoint），懂HTML語言，PHOTOSHOP圖形處理。