㈠ 營銷 關於提成問題我想問問現在市場上營銷工作什麼的提成最高！
朋友 其實你對營銷理解錯了
營銷能看提成來算么？
那是銷售吧！
提成高的是電子產品和服裝，回報期比較短，
大型設備提成也很高，但是回報期長。
要是營銷的話，你能把公司從現有的業績提高30%
你可以跟老闆要10%。
只要你有本事提升銷售業績，市場佔有率，提高品牌知名度等！
總之，無論是銷售還是營銷做好了，
就比其他的薪資水平要高！
而且還有利於以後的發展！
㈡ 市場營銷是什麼怎麼樣算提成
營銷和傳銷必須弄清，營銷必須有廠家的許可證和委託書。產品介紹說明書。價格表，合格證。蓋有廠家的公章。否則就是傳銷，犯法。提成是：在廠家的價格上邁出後，由廠家按比例提錢給你。不是你去任意加價。
㈢ 廣告行業提成是如何計算的
廣告行業的提成分兩種：媒體代理提成 和 廣告業務提成
1、媒體代理提成，是這個客戶經你手進行廣告投放，媒體會給你提成，一般是按照廣告主投放額的大小進行提成，該部分提成比例較高，最高能達到40%，一般在20%左右，但如果是吃回扣，那就不會太多；
2、廣告業務提成，也就是說，這個客戶是你拉過來的，廣告公司給你提成。這類提成一般較少，提成額度也不高，最高能在20%，一般在5%~10%之間。廣告業務提成，也有單項制和全案月費制之分，單項的提成較高但一次結清，全案的提成較低但每月都有。
㈣ 市場營銷的月薪在多少左右
市場營銷分很多個環節的
做基礎的如導購人員2000左右
業務人員是浮動工資，一般就是2000+提成+商務費用
策劃人員一般起薪在4000-6000左右吧
營銷總監屬於資深營銷人才，基本都是年薪不會低於20W
㈤ 會展行業的底薪和提成比例一般是多少
（轉帖）：
隨著2010年世博會的臨近，國內的會展業對於高層次人才的需要也開始變得越來越迫切。本期《職場指南》采訪了會展業內的專業人士，全面解析會展這一熱門人才。
會展人才 百里難挑一
據上海市會展行業協會提供的數據顯示，注冊該協會的會展公司有150多家，旅遊業中有半數旅行社都設有會展部，全市會展從業人員大約有5000名，但其中具有5至10年的實際工作經驗的專業人才卻不足50人，會展人才中「百里挑不出一個」的懸殊差距，已成為上海會展業發展的障礙。
據了解，熟悉國際展覽運作的專業人士行情看漲，年薪至少可達二三十萬元。這些專業人員往往要有海外公司任職的經歷，用一位行業人員的話來說，「在中國，會展完全是一個剛剛起步的行業，只有依靠這些人的國際操作經驗。」
但這並不意味著國內從業人員就無法獲得高薪，會展業的人才屬於復合型人才，因此許多行業都與會展有著相關性，例如經濟、管理和市場營銷等，甚至一些語言類人才也能夠在熟悉會展的操作規程後擔任專業職位，而會展設計人員也有不少是從其他專業如平面、廣告、裝潢等專業轉行而來；至於工程、製作、監理等人員更是來自各行各業。在原來的行業有從業多年的經驗，通常就能夠在中國目前的會展市場上獲得相應的職位。
會展職位 四種人才是主流
上海市旅遊委副主任道先生透露，未來3年中，上海市會展業的人才缺口高達2500名，並且會集中在某些特定的崗位上。記者通過對多家會展公司和會展師培訓機構的調查，發現根據職位和分工不同，在會展行業內部也存在著較大的差異。
1.會展設計師：大多是室內設計專業或環境藝術專業的畢業人員，他們的職責是根據品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現場觀察展位位置，構思展位主題、展覽形式，設計制圖，安排場地布局，並能現場指導安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。
薪資水平：會展設計師的薪金劃分大致可以反映會展行業內部的金字塔格局。
2.會展項目策劃：會展企業的關鍵人物，其主要職責是：開發新主題，賦予現有的展會項目新的元素，拓展其深度與廣度，使原有的項目規模化，效益最大化。往往要求英語流利，熟悉會展運作流程，有營銷或項目策劃經驗，市場調研經驗。並有出色的語言表達和客戶溝通能力等。
薪資水平：同會展設計有相似之處，通常大專學歷並擁有兩年以下經驗的人員薪水只在2000至3000元之間，而本科學歷負責大型策劃項目的專業人員的月薪可以超過8000元。
3.會展銷售：主要從事國內外展覽業務聯系。是會展業中必不可少的職位。一些外資會展公司中通常設有市場和項目兩大部門，而市場部中的銷售還分為會議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業務員、客戶服務、銷售經理等不同級別。業務員對於學歷幾乎沒有要求，但前提必須有銷售經驗，能夠使用電腦等工具，而銷售經理則需要畢業於市場營銷或相關專業，有廣告、展覽的銷售經驗，並對會展市場的運營有多年的經驗。
薪資水平：一個普通的銷售經理的月薪平均在5000元左右。4.項目經理：是行業內有多年從業經驗的會展項目負責人，主要職責為承接會展項目，負責所承接項目的組織、實施，完成部門下達的創收指標等工作。
一般要有5年以上工作經驗，熟悉會展業務，能獨立承接會展項目，英語熟練，並具有較強的語言和文字表達能力和公關、協調能力。很多會展公司在項目經理下還附設項目主管。
薪資水平：通常項目經理的薪水在4000到6000元之間。
分析：總的來說，會展業的薪資架構按照學歷，經驗的差異呈金字塔的分布，而擁有高學歷的專業人員正是目前會展業中最為炙手可熱的。但在選擇外資和國內公司時，專家提醒求職者注意，雖然外資企業目前比較規范，薪水也較高，但想真正學到東西，國企的上升空間往往更大，因此，對於未來的職業發展要做好全面的考量。
會展證書：哪張更吃香？
目前中國會展業處於起步階段，因此幾乎沒有一張被廣泛使用的證書或標准。但正因為如此，一些剛剛引進或開設的會展業的從業資格證書才越發顯現出其珍貴的地位，那麼，哪些證書學歷的附加值更高呢？職場指南將逐一為你作出分析。
專業證書---短期還是長期？
「科班」出身的會展專業大學生無疑是最有競爭潛力的，尤其在目前，許多會展相關的專業都是由專科或中專院校設立，本科生就更是鳳毛麟角。所以，現在有不少高校為了適應這一發展的需求紛紛開始設立會展專業。
除了交通大學的會展營銷專業在業內較有盛譽以外，目前上海工程技術大學的藝術設計學院已獲准開設「會展與空間設計」專業，並與韓國東西大學合作開設了「藝術設計」專業。從目前的情況看，會展行業對於高層次高學歷的人才需求較為旺盛，因此，高校深造的優勢在於對於會展專業知識和技能的掌握更加全面，從而真正成為精通外語、專業扎實的復合型人才。目前，本科院校的會展專業較為稀有，每一屆的畢業生總共只有數百人，而市場需求卻遠遠大於這個數字。
職業培訓---國際還是國內？
會展師職業資格培訓開展時間不長，它適用於從事國際和國內會展策劃和管理工作者，具體包括展覽公司、展覽服務公司、會議服務公司、會展配套服務公司、廣告公司、咨詢公司等的從業人員。
滬上為數不多的幾家培訓中，其培訓重點還是有所差別。例如上海對外服務有限公司的世博人才培訓中心在近日即將推出一項關於會展運營管理的證書培訓，面向社會招生，即使沒有相關經驗也能參加，因為課程教授的就是目前會展行業的國際操作理念。而上海市交通大學的培訓部也即將開展注冊經理人的培訓，對象則是那些業內的經理級從業者，課程將針對會展中的物流和管理等展開。這兩項培訓都是與國外專業機構合辦，而頒發的證書都具有國際流通性。
相比之下，由上海緊缺人才培訓工程聯席會議委託旅遊、外經貿等有關方面舉辦的「會展策劃與實務」會展師資格考試則是應用於上海地區的一個培訓項目。據了解，整套培訓項目設助理會展師、會展師、注冊會展師和高級會展師四類，將以類似學分制的考核方式推出，作為該專業人才的測評體系。
㈥ 市場營銷，商務英語，電子商務，音樂表演，女生大專學哪個專業好，哪個專業工資高點，8000+的
市場營銷、抄商務英語、電子商襲務、音樂表演，大專畢業入職後走正道想達到月薪8000+都比較難。但也都有機會，比如做銷售做得好，提成高，月收入過萬也並非沒有可能。
PS：相對看，學音樂表演，月薪8000+的機會更高。
㈦ 劇本在演出收入 中如何提成
按收入提成，按利潤提成，按演出場次提成等，一般按合同規定。