⑴ 人事助理，行政助理，銷售助理哪個有發展空間哪個工資高些啊
四個職位，性質不一樣，除了人事是需要專業背景意外，剩下的都是屬於積累型。
一般某某助理最終都要發展成某某，一旦發展成某某就是專業要求比較高了。如果同一規模公司，凡是助理都不會有太多錢，而且會很累，但是如果跟一個好主管，可以學到和你多東西，行政助理比人事助理更有提薪的機會吧，但是要看公司的規模，建議你看看小說版《杜拉拉升職記》，實在沒時間看電影版的也行。
客服與文員，在我看來，如果沒有做到一定境界的話，只能是一個公司的屌絲身份，有你沒你都行，而且很容易被替代，但是如果你夠努力，有思想，善總結，有規劃，文員可以往策劃方向走，客服可以往市場或銷售方向發展，如果能成為市場總監，或者銷售經理之類，那錢就真的多了，大客戶積累到一定程度就可以自己開公司了。
但是希望你能思考一個前提：你的優勢在哪裡，你的特質是什麼，人一定要發揮自己的優勢穿暢扁堆壯瞪憋缺鉑畫，很多時候，或許機會很好，但是這個不一定是你的菜，男怕入錯行，女怕嫁錯郎啊。
⑵ 我大專畢業3年，市場營銷專業，自考了本科，做過人事專員，現在從事銷售工作，最近感覺很累，也沒賺到錢
分析自己擅長的是什麼，如果擅長和人打交道，可以繼續做銷售。如果不能承受銷售的壓力，但是又不喜歡坐辦公室，可以做市場相關工作，比如市場推廣，渠道拓展等，可以嘗試去不同的公司面試，感受公司氛圍。慢慢沉下心，要在一個行業有所建樹，是需要時間沉澱的。 來自職Q用戶：譚女士
術業有專攻，在我個人看來，您目前的職業路線不清晰，更不用說職業規劃，短期職業目標，您現在需要做的是，根據您的所學、特長、愛好，以及您對社會發展和職場分析，先定向，後發展，不要輕易改變。 來自職Q用戶：苗先生
⑶ 人力資源和市場營銷的畢業就職情況。。
凡事當抄然都得從頭做襲起，即使你是學企業管理，畢業了，也沒有企業會讓你去管——如果你是企業主，你會把你經營了10多年的心血，交給一個半點經驗也沒有的大學生管理嗎？那不是拿公司上上下下幾百人的飯碗開玩笑？
所以，無論你做什麼，都是基層，人力的基層，就是人力助理，收入不高，等同行政，主要就是跑腿——調檔案，交保險，轉戶口，天天勞動局，檔案處來回跑。至少需要6-8年的時間，才能成長為獨當一面的職業人力總監。
至於銷售，大概也需要這么多時間，甚至更長，因為你需要積累人脈，而穩固的人脈沒有個，3，4年交往，根本靠不住。因為這是每個人必須經過的階段。
⑷ 市場營銷和人力資源管理哪個專業就業前景好
就業前景都不錯，因為專業特點不一樣，還有略有區別
是需求較大的專業,各類企業均需要,就業前景很廣闊;
隨著我國經濟的高速發展,人才的競爭越來越激烈,很多專業的畢業生就業壓力也越來越大.與之相反,市場營銷專業的需求缺口卻越來越大.市場營銷的就業前景非常可觀;
市場經濟逐步完善的今天,任何在市場上經營的企業或公司,如果沒有專業的市場營銷人才，很難無法在競爭激烈的市場中生存.市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才，所以畢業生供不應求;
專業的畢業生開始會從事銷售類的和市場類的工作，工作比較辛苦，壓力也會比較大。但是工作提升的空間很大，如果業績出色的話，職位可以提高到業務總監或者從事營銷策劃的工作。
是一個有著美好的未來的行業;
HR在企業中的地位越來越高。粗略地說，50年前商業競爭主要靠資源，50年內靠戰略，當下和未來的競爭則是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企業的HR系統，如何找到合適的人才，如何用企業的系統（如績效，薪酬等）來激勵他們投入和提高創造性;
中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
HR入行容易，提升難，需要的知識面較廣：招聘、培訓、薪資、財務、戰略、市場，還要有很強的內外部溝通能力，這些都不是一朝一夕就能練就的。
兩個專業對人的要求也不同
市場營銷：此項專業要求人員要有獨創思維和能力，不斷進取、精明強干，風險較大、苦累，但收益較好，發展空間廣闊。
人力資源管理：但要求要求細心、耐心，對企業的主業要求，專業門類比較清楚，對單位的雇員能力、專業業績把握清楚，善於管理、善於觀察和統計雇員績效，風險小，發展空間廣闊。
結論：無論選哪個專業，要根據自己的實際情況出發，結合興趣及愛好，以及對未來生活的規劃，認真權衡，最後做出符合自己需求的選擇。
⑸ 市場營銷、工商管理、人力資源三個專業哪個更好
三個都是不同有統一的領域
都是企業必須的組織結構內不能少的版
市場營銷、是一個企業的命權脈，企業的盈利最終端就是靠市場的實際銷售產生的
企業的一切都是為產品和項目服務的。產品是為客戶服務的
學這個專業是最有希望能自己創業的
知道那裡有錢賺的人才能賺倒錢
工商管理、管理專業的學的人面，企業中很多行政人員
和助理秘書部門主管都是這個專業的
能夠串聯其企業的各個部門和領域做垂直和橫向溝通的最好專業
是中層人員的首選專業
人力資源
大型的企業不段的發展都是依賴企業員工的不斷發展
中國剛剛把人力資源做為企業的必須部門出現
這個工作是為企業新陳帶謝的部門同時還有勞動糾紛等等職能
工作未來不難找
一點小看法
只能參考
自己選擇
⑹ 市場營銷專業都可以選擇哪些職業和崗位
找工作千萬不要局限於自己以前在學校所學的專業！
歷史數據告訴我們，絕大多數人畢業內以後找的工作容都不能專業對口，但這絲毫都阻礙不了有想法的人的成長和成功！
今天我們選擇任何一項工作，最需要尊崇的就是我們心裡喜歡做什麼，要結合自己的性格特點和擅長的去做職業選擇！例如我就喜歡和人打交道，我善於交流，也喜歡做團隊管理和培訓，那我就選擇做銷售和管理，從畢業到現在都近九年了一直都是這樣的工作崗位，我現在的狀態是我希望的，並且也能取得一些成績！
如果我們選擇了那就熱愛自己的工作，發誓把目前我們爭取到的工作做好！堅持這樣的原則，無論你做什麼工作，遲早有一天你一定會成功的！
你學市場營銷的，其實就業面非常廣，銷售代表，業務助理，跟單員，商務代表等等都可以，不要說資料員的工作了!個人感覺一個有理想的人做資料員那就太屈才了！我們應該多接觸一些能幫助自己成長，引發自己鬥志的人和事！
希望你能早日找到適合自己的崗位，早日成功！
⑺ 本人應屆畢業，想請問下人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好從就業前景看
我本人是學市場營銷的，現在發展的並不好。
我在學人力資源管理的課程，建議你去學習人力資源管理，面對中國就業和人員流失的嚴峻形勢，這個人力資源在未來將有更廣闊的就業空間。
⑻ 3本市場營銷專業出來可以從事人事工作（人力資源類、管理類）或公關嗎
不要好高騖遠，慢慢來！人力基層才是最好學習的地方！給你一個經理職位你也干不下來！
我是真心的！希望您能愉快的工作！
而且人力方面的管理其實不是想的那麼簡單的
⑼ 關於市場營銷專業和人力資源管理專業的問題！
就我個人觀點而言，人力資源管理會比較好一點，因為現在社會市場的競爭實質就是人才的競爭，如何做好對人的管理是個很有學問的東西，只要有人力資本一個企業就有生存的資本，現在企業都很看重公司的人事這一塊，而且現在社會對人力資源管理師的需求量也特別大，找工作時應聘單位范圍也廣，無論是機關部門還是企事業單位都需要，而市場營銷只適合於企業，所以我決得無論考研與否人力相對來說都要好點，更何況我們老師也這么說。