位元組跳動公司市場營銷

❶ 位元組跳動的企業文化是什麼

企業文化：強化履行科技創新，履行平台治理、內容建設和信息服務三方面社會責任。

平台治理是企業要承擔的首要責任；其次是科技創新的責任。作為一家科技公司，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。位元組跳動致力於將人工智慧等科技應用到社會，推動社會進步；最後是內容建設和信息服務的責任

企業文化是組織建設的重要一環，與使命、願景，共同構成企業成長發展的根基。互聯網公司因市場體量大、員工數量多，其企業文化尤其受到關注。

(1)位元組跳動公司市場營銷擴展閱讀

北京位元組跳動科技有限公司成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一。公司以建設「全球創作與交流平台」為願景。位元組跳動的全球化布局始於2015年 ，「技術出海」是位元組跳動全球化發展的核心戰略。

位元組跳動人工智慧實驗室成立於2016年，旨在針對人工智慧相關領域的長期性和開放性問題進行探索，幫助公司實現對未來發展的構想。其獨立研發的「今日頭條」客戶端，通過海量信息採集、深度數據挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化信息，從而開創了一種全新的新聞閱讀模式。

❷ 位元組跳動旗下產品採取了什麼樣的營銷手段和策略

位元組跳動旗下產品，
營銷手段和策略，
應該是以互聯網廣告收入為主，
AI 技術賦能精準營銷，
位元組跳動商業模式以「短平快」的移動廣告變現為主。

❸ 為什麼位元組跳動科技有限公司可以在短短幾年內產業發展越來越大

位元組跳動這家企業在短短幾年時間，發展非常快，成為了國內有實力的知名企業。旗下的抖音、今日頭條、西瓜視頻、火山小視頻、悟空問答等APP擁有眾多的使用者，那位元組跳動，是如何在短短幾年大規模發展的？

僅去年一年，這家靠AI演算法驅動的公司總部員工數量幾乎增加了一倍，達到了四萬人。其產品也已經傳播至海外，抖音國外版「Tik Tok」甚至被外媒稱為「病毒式」的短視頻app。

陳林

現任今日頭條CEO。

2012年3月，北京大學計算機碩士陳林作為早期核心員工加入位元組跳動，先後擔任多款核心產品的產品經理，從產品經理成長為今日頭條的總負責人。

2018年11月起，陳林出任今日頭條CEO一職。

陳林手下還有12人，從負責產品戰略的訾婧鑫、頭條業務和小游戲的張前川、皮皮蝦的張心皓等均要向陳林匯報。

張楠

主管互動娛樂服務

張楠團隊下包含陳立峰、朱駿、支穎等6人，負責抖音、火山、Faceu等產品線。

謝欣

現任今日頭條副總裁，主管企業效率

謝欣畢業於北京大學計算機系，曾任酷訊旅遊CTO，也干過微軟PM，自2015年4月起，謝欣入職今日頭條。

梁汝波、徐哲與吳瑋傑在直接向謝欣匯報。

谷文棟

現今日頭條副總裁，主管金融相關業務。

目前，谷文棟還擔任北京華夏保險經紀有限公司的執行董事和法人。這家公司由福建位元組跳動科技100%持股，張一鳴最終持有北京華夏保險經紀98.81%的股份。

楊震原

位元組跳動技術副總裁，現主要負責推薦演算法業務。

楊震原2005年本科畢業於北航計算機系，跟張一鳴同一級。

2005-2014年的9年間，楊震原就職於網路，主要負責搜索架構。2014年從網路搜索部副總監位置，被張一鳴挖到位元組跳動。

目前，包括人工智慧實驗室主任馬維英在內技術人員直接向楊震原匯報。

洪定坤

位元組跳動技術副總裁

2008年本科畢業於北郵計算機系，畢業後五年工作於網路貼吧。此後，洪定坤在小米短暫就職了一段時間，2014年進入位元組跳動。

現在，洪定坤主管搜索與發展業務，廖寶華、陳松林、李翰等人向其匯報。

張利東

今日頭條合夥人、高級副總裁

張利東出生於1979年，2002年9月進入京華時報經濟新聞部，負責能源、醫葯等領域新聞的報道。

2004年起，張利東主要負責報道汽車領域，後任京華時報社委副總裁兼廣告中心主任。

2013年，在張一鳴的邀請下，張利東成為了他的合夥人和高級副總裁，主要負責今日頭條的商業化。

現在，朱時雨、劉思齊、浦燕子、趙睿等人直接向張利東匯報。

田曉安

今日頭條副總裁

田曉安曾經在中金公司工作過10年，擔任董事總經理、TMT聯席主管、金融投資機構主管等職務，更早前在花旗銀行、港交所等單位工作。

2017年12月，時任中金TMT聯席主管的田曉安加盟今日頭條，出任今日頭條副總裁。

柳甄

今日頭條企業發展高級副總裁

柳甄本科畢業於中國人民大學法學院，之後赴美國加州大學伯克利分校法學院學習法律，獲得碩士學位。

曾任Uber中國高級副總裁，被稱為Uber中國的「一姐」，也是聯想集團創始人柳傳志的侄女。

目前，常玉傑、楊昕舟等人直接向柳甄匯報。

華巍

現任今日頭條副總經理，主要負責人力資源等事務

華巍此前在鳳凰網負責投資工作，此前被張一鳴挖到位元組跳動，負責人力資源業務。

華巍團隊還負責總裁辦公室的相關事務，手下團隊如下

嚴授

主管策略與投資業務。

雖然嚴授的公開資料不多，但從The Information給出的團隊架構圖來看，嚴授領導的投資團隊人數不少，位元組跳動的投資版圖不容小覷。

此外，直屬張一鳴領導的還有公共關系部負責人李亮、政府關系部的張輔評和陳志鋒。

The information透露說，其采訪的滴滴出行高管表示業界很難從位元組跳動挖人，因為位元組跳動的薪酬遠高於行業平均水平。

❹ 位元組跳動銷售崗位

毋庸置疑，位元組跳動是國內發展最快最猛的互聯網公司之一，而位元組跳動的國際化團隊更是公司內發展最快最猛的組織。

有人說，騰訊游戲危害青少年，因為不少青少年沉迷騰訊游戲導致學業荒廢。你看當下，不知有多少在校學生大學四年一有空就在宿舍玩游戲，連課都不上了。游戲是罪魁禍首。

對此我並不這么認為，大學生，大都已經成年了，沉浸在游戲帶來的快感同時，難道不知這是父母用血汗錢給他們換來的學習時間。

疫情影響，不少企業降薪度過難關 ,而位元組跳動逆勢而上，持續招人

游戲本身沒有錯，錯的是監管的缺失和自身自製力差。

小孩子玩游戲，要是家長監管到位，譬如玩數獨智力游戲，不僅具有很強的趣味性,而且對我們的大腦非常有好處。

要是自身自製力差的，就把責任推當他人身上而自己又不反省，那是及其不負責任的。

要是說開發游戲商的是罪魁禍首， 現如今一直被外界看好的位元組跳動正用行動表明自己在游戲業務的決心。你又怎麼看待呢？今後是不是又把矛頭指向另一家游戲開發商？

游戲這塊肥肉，不知有多少游戲廠商對這塊肥肉虎視眈眈的，誰都想來分一杯羹，能分到那也是他們的本事，我們又有什麼理由去指責他人呢？

疫情影響，不少企業降薪度過難關 ,而位元組跳動逆勢而上，持續招人

我倒是很看好位元組跳動游戲業務這塊，發展起來了，不僅能給游戲開發者提供就業選擇，還能給玩家多一份選擇。

❺ 1.位元組跳動公司面臨的營銷環境有哪些市場機會和威 脅 2.適應營銷環境的發展

自己跳動，公司面臨的營銷環境和機會威脅都非常的多，但面臨的環境還是越來越寬松，然後他的一個壓力也越來越小，但是市場越來越廣闊。

❻ 位元組跳動旗下產品的市場定位是什麼

主要是產出內容的吧。主要包括圖文內容，視頻內容。圖文內容分為文章和問答。視頻又進行了一些細分。