1. 移動正式員工待遇怎麼樣啊
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
2. 寧夏移動正式員工的最新待遇情況，非勞務派遣
移動的待遇挺好的。 可能現在是2000-3000左右吧。具體的你可以到~西夏人才網~上看看，有更詳細的介紹。
3. 中國移動通信集團寧夏分公司待遇如何
在這里能了解到單位詳細內部的待遇、發展情況，這個概率是有的，但很低很低，建議和招聘人員了解。或條件允許到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。
4. 中國移動市場部招聘怎麼樣
··所謂來市場部···是自必須看工作業績··資歷··還要競聘才可以上崗··
小弟不才··最近才爬上了客戶經理的位置，屬於集團客服部··不過，如果是做客服的話··是有機會的··但相對來說···由營銷代表的機會升遷上去的要大點··因為，其實關鍵是競聘的演講···才是關鍵
5. 移動正式員工市場營銷崗干什麼的啊
移動正式員工市場營銷崗崗位職責主要有：
1.組織策劃中國移動校園實踐基地版的各種比賽權活動；
2.進行有關移動產品的市場調研；
3.整理調查數據，撰寫報告；
4.市場調查和推廣服務於市場營銷戰略計劃。
市場營銷
又稱為市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。
市場營銷主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
6. 中國移動分公司市場營銷是幹嘛的福利待遇怎麼樣
貌似是為他們策劃將來的出台的營銷計劃 據我所知一個飛信策劃師的年薪10W 待遇不錯 人工服務人員的工資還不少呢
7. 寧夏移動的待遇
勞務工待遇在2000多，正式工待遇很好 基本上是勞務工的一倍。 但是名額有限，每年只有十幾個名額。很難轉正。我哥哥是本科生在裡面待了四五年，今年才轉正
8. 寧夏移動待遇
我是天津的，據我了解，你們這種情況，進去後都是B類，但是一般B類工作一年後都會自然的轉成A類，B轉A很好轉，一年以後自然就轉了。2，關於待遇，移動的待遇一直比同專業其他行業都穩定，高低不好說，但是很穩定，明白這意思嗎，就是你去移動會長胖，去其他企業會減肥，除了工資，其他福利都很好，免費工作餐拉，定期旅遊啦，開會啦，學習啦，療養啦，，，，等。 營銷類崗位不如技術崗位好，具體做什麼我也不清楚，反正就知道他們都是能往搞技術的部門鑽就往那鑽，鑽不進去才去營銷崗呢。
9. 請問移動營業廳的員工工資待遇怎麼樣啊
我是四川的移動員工。鄉鎮營銷經理在我們這里是根據所在市的最低標准。交5險1金，每月交通補貼400，電話是公免，加營業廳業務提成。加起來也就2
3千多吧
在移動上班靠的是能力，壓力很大。希望採納。
10. 中國行動電話營銷人員待遇怎麼樣啊
工作環境不錯 待遇偏低 1千多吧 不用拍馬屁 但要有說服客戶選用你的產品的能力 話句話說是嘴皮要勤