Ⅰ 如何建立白酒營銷精英團隊
隨著市場的發展以及競爭的不斷升級，白酒企業營銷的技術更新越來越快。白酒的營銷除了和啤酒、紅酒競爭外，還要面對來自不同類別的可替代消費品的競爭。伴隨著品牌消費日益明顯的消費趨勢，白酒的品牌管理成為白酒企業經營管理的新課題。國內的傳統企業在這樣的市場環境中不得不同國際企業在市場終端競爭。更重要的是，國內企業和國際企業的競爭存在著觀念、意識、技術、實力和策略上的巨大差距。白酒的市場份額一步步縮小，品牌的個性漸漸趨同——很多企業在營銷技術上一籌莫展。但是，技術、觀念、策略和戰略的缺乏使得白酒企業無法突破傳統產業發展的桎梏。於是，營銷隊伍的建設成為企業贏得競爭優勢，駕御市場終端，決勝白酒市場的根本。 當前白酒企業營銷隊伍存在以下問題： 1、營銷隊伍素質低下，團隊建設、管理觀念落後。白酒企業在考慮營銷隊伍建設時，僅僅把營銷隊伍當作一項成本因素來考慮。——於是就流行許多提成的獎勵措施。這種觀念必然帶來隊伍建設的短期行為，使企業難以從戰略上、系統上考慮營銷隊伍的建設問題。他們只是注重銷售結果，而對於銷售過程卻無暇兼顧；他們只是要求營銷人員機械地對市場進行管理，而對於營銷反饋和管理創新卻無暇顧及。其實，營銷隊伍是白酒企業的一項重要資產，是保證白酒品牌在市場表現優異的基本條件。 2、盲目相信奇才，怪才以及所謂的營銷專家，高級經理，對於普通員工以及中級營銷管理幹部的培養缺乏耐心。 3、營銷技術的落後導致營銷隊伍建設缺乏系統的培訓和管理，營銷隊伍在市場上成為公司的政策代言人或者公司的收帳員，或者是廣告的實施者。他們混跡在經銷商的銷售隊伍中。和經銷商配合得好的，成為經銷商的打工仔，在經銷商那兒再拿一份工資；配合不好的，就成為公司的政策實施者。 4、由於營銷管理體制的不健全，很多白酒企業的人才流動十分頻繁，很難培養出具有專業白酒營銷技能，專業市場技能的營銷人才。由於白酒企業大部分是在外地作戰，營銷管理的不健全導致了營銷管理的失控——企業只重使用，不重培養；企業只重眼前，不重未來。缺乏最起碼的尊重人才的環境，使得營銷隊伍互相猜忌，勾心鬥角，從而大大削弱了營銷隊伍的戰鬥力。 5、營銷人員的素質令人擔憂。這與企業的環境是分不開的。很多企業把優秀的人員抽調到行政部門，技術部門，而把素質較差的人員派到營銷第一線，企業的營銷在外圍作戰，企業對市場營銷缺乏管理和監控，企業對員工缺乏培訓和教育，營銷隊伍連起碼的紀律和對企業的忠誠度都十分缺乏，他們對工作麻木不仁，對業績看天吃飯，他們在市場上聯合經銷商虛報廣告費用，製造虛假競爭信息，貪污促銷費用——這種情況必然給企業帶來極大的傷害，從而影響企業長遠的發展。 6、高級營銷管理人才、品牌設計人才、品牌管理人才的缺乏。白酒企業常常通過外部機構的合作來解決諸如產品開發、品牌設計、營銷管理等問題。由於市場競爭的激烈，企業根本就沒有機會、也缺乏耐心來培養屬於自己的高級人才。 從當前白酒營銷隊伍存在的問題我們可以發現，影響專業人才在白酒產業立足的根本原因在於這個產業缺乏新觀念，缺乏規模化，缺乏創新的動力。從未來中國白酒的發展趨勢上看，白酒企業營銷隊伍建設所需的專業人才有： 1、品牌管理專家 2、品牌設計專家 3、營銷技術專家 4、市場分析專家 5、物流管理專家 6、銷售執行經理 7、銷售執行骨幹 這些團隊精英從目前中國白酒產業中是無法尋覓的，只能夠從外部引進。如從外企，或其他兄弟行業中引進。品牌管理專家、品牌設計專家、營銷技術專家、市場分析專家和物流管理專家從任何一個行業引進都是沒有問題的，銷售執行經理和銷售執行骨幹必須從保健品、醫葯、飲料或者啤酒行業引進。因為這些行業的競爭水平比較高，銷售執行的管理相對比較成熟，有利於白酒企業在決勝終端時運籌帷幄。以上的營銷精英所組成的管理團隊將成為白酒企業傲視群雄的重要資本。從白酒企業的人力資源現狀看，白酒企業營銷隊伍的建立可以採用以下方式： 1、建立人力資源管理戰略。人是企業發展的根源，企業的營銷隊伍建設，也是一個堅持不懈的過程。 2、建立引進、培養、激勵人才的新機制。 人才引進是 白酒企業急需解決的問題，也是營銷隊伍建設的基礎，引進人才，白酒企業必須依據企業的實際情況，切實抓好以下幾個方面的工作： （1）建立健全的人力資源管理制度，制訂完善的人才升遷制度； （2）確定適合企業文化的人才。企業強大到足夠吸引有能力、有才華的營銷專業人才加盟，就必須加大對高級人才的吸納；企業倘若處在發展的路上，就必須更多地關注那些具有中上等的人才。 人才培養是企業人力資源經營中保值、增值的必然要求。營銷人才只有把使用和培養結合起來，注重營銷培訓的環節，主要必須抓好幾個方面： （1）營銷培訓的周期性與制度化； （2）營銷培訓灌輸在工作的始終； （3）注重培訓與實際工作的對應檢查； 激勵機制是營銷隊伍建設的重要問題。激勵不是簡單地發發獎金，拿拿紅包而已。
Ⅱ 一個新品牌白酒怎樣營銷，最新白酒銷售模式有哪些
因為賣白酒，我把房子都抵押了，車也賣了，但是經過高人的指點，我一年回就賺了2700多萬答，我的方法非常簡單，你用了也可以快速的把你的把酒賣出去，我認識了中國白酒營銷策劃界的專家老師王兆鋒老師，當時王老師品嘗過我的酒之後，覺得我的酒真的非常好，他就幫助我策劃了一場針對全國經銷商的營銷策劃方案，結果今天一周的時間，我就對接了百多家經銷商，直接銷售獲貨物達到了2000多萬，後來王老師還把全國各地2000多個白酒經銷商的群在群里對我的產品進行了推廣和宣傳，後期我和這些經銷商們建立了非常好的合作關系，他們通過我這里不斷的拿貨，當然了，我的產品也非常的有保證，大家也都非常的滿意，後來我老師通過他的關系，還讓我的白酒走進了拼多多和京東這樣的大平台，大平台把我的白酒當成了禮品贈送給那些用積分兌換的用戶，結果我的白酒快速的就賣出去了，如果你的白酒品質比較好，如果你的白酒現在也面臨著賣不出去的困境，那麼我覺得你可以找我的老師，我的老師一定能夠幫助你，讓你的白酒快速賣出去，把你的白酒放老師的營銷群里，快速的向全國的白酒經銷商進行推薦，一定能夠讓你的白酒幾天之內就全部賣完。還有不明白的問題，可以直接問我
Ⅲ 白酒促銷活動的好點子，一個新品牌白酒怎樣營銷
只要灑味道好，可以免費讓人品嘗，有舍有得，還可以積分銷售。這些都是營銷方式。
Ⅳ 一個新品牌白酒怎樣營銷，白酒推廣思路有哪些
你好，思路如下：
要做的工作有很多，大致可分為5步，直接上干貨：
1、用戶畫像
第一個用戶畫像：人群定位，要把性別、年齡段、文化屬性、社會角色等都要考慮進去，針對他們的喜好去設計酒標、文案和酒體。
第二個用戶畫像：消費行為，這點還要分主動和被動，在同學聚會時還是公司聚餐時，是主動選擇我們的產品還是有人推薦，我們的文案能不能吸引並打動他們，如果考慮到送禮，我們的包裝也要考慮到大氣、檔次。
2、酒體設計
你已經發現了，市面一些大品牌的酒體一直沒有變過，對的，一直很穩定，那是上千噸、上萬噸的銷量，是如何做到酒體穩定的呢？
酒體穩定需滿足兩個條件：
第一：使用的高質量特殊基酒必須是量產的，否則下批酒沒有了原來的基酒，自然調不出上次的口感，這就是為什麼模仿別人的酒體，永遠也只能是接近的原因。
第二：每批次的酒體，還得提前30天以上就要調好停壇，等酒體穩定再灌裝，酒廠實力就是關鍵，所以一般沒有量產的小酒廠很難做到。
當我們得到了用戶畫像數據以後，就可以根據數據來為我們的用戶調酒，切忌按照自己的喜好調酒，這不是簡單的度數高低，而是發現、滿足。
3、包裝設計
瓶身、瓶蓋、酒標、外箱、文案整體的VI設計要根據第一條用戶畫像的人群定位來定，總結有以下幾點需要注意：
第一：酒標切忌花哨、顏色過多，行業內優秀的設計都是比較簡約的，突出重點。
第二：瓶身切忌異型過於復雜，不能憑自己的喜好去設計，這樣我們的用戶畫像就失去意義了。
第三：嚴格要求的數據，生產日期、配料、執行標准等，字體可以印小一些，要有主次區分。
4、消費場景
我們根據用戶畫像的人群定位和消費場景數據找到了一些用戶的消費場景：
聚會、聚餐、年會，中餐、擼串、火鍋等都要單獨設計文案，你可能覺得很麻煩，在生產時如何解決這些文案的貼標問題，不急，這點肯定有辦法解決的，當然，我們已經解決了，才會講出來。
5、推廣策略
線上：全網霸屏推廣策略及方法.PPT，這點涉及到太多的方法和技術要點，沒辦法在一篇文章中全部分享出來，我會在以後的文章中分享，但是這些方法你要學習、要實際操作才能發揮作用。
線下：定點策劃促銷活動，過去有很多商家和品牌幫我們做了很多試錯的工作，所以我們總結了很多線下的促銷活動，和啟動方式。
比如：傳統的方法是開一場品牌發布會，在全國范圍內開始招商，給加盟商一些宣傳物料，如DM單、海報等，商家們就各自為戰，總部無法全部顧及商家們的推廣的工作，這樣就導致了有的商家做的好，有的不溫不火 ，這不僅影響了品牌，商家們賣得不好，也就無法繼續進貨。
所以我們前期就精選一個代理商，然後集中精力在商家所在的縣城做網路推廣和白酒地推活動.PPT，做到推一個地方，火一個城市。（這里有還有很多要點，比如：招什麼樣的促銷人員？如何培訓？如何激勵以及考核等。）
看完以上內容，是不是發現了用戶畫像是最策劃產品階段最重要的一環？如果這一環節沒做好、沒做細，將會直接影響到我們接下來的工作。
那我們的產品是不是就只能賣給這個畫像裡面的人群？
當然不是，他們的人生軌跡會不斷發生變化，大學生會邁入社會、白領會升職、屌絲會進步，這些人群還會影響他們周圍的人群，所以我們要做的工作還有很多，不斷發現並滿足他們的需求。
是不是任何人拿到這些策略就能把事情做好了？
做好一件事，除了有超強的執行力，還要有自己的團隊，更為關鍵的是還要打造一個平台，讓用戶參與進來。
謝謝，希望您能夠採納！
Ⅳ 白酒品牌推廣
品牌推廣其實並不是很難，前期可以做個策劃和定位，然後去研究自己的同行對手，看看他版們在做什麼推廣權，自己跟著別人的方式去做就行了，我們開始也是摸不著頭腦的，後來是讓錦隨推做的，做好幾年了到現在沒推廣也有流量。
Ⅵ 舒國華講師的簡歷有沒有
現任：
北京大學 企業總裁班 特邀講師
清華大學 企業總裁班 特邀講師
金東集團 產品研發總監兼壹企服務中心總監兼中國酒業英雄聯盟副秘書長
中國講師網講師認證中心講師
曾任：
中糧集團 中國食品 白酒市場總監
陝西太白酒業有限公司（金東集團控股） 董事長
加拿大皇家大學Royal Roads University 環境與管理文學 碩士
里斯本大學學院 ISCTE-IUL 管理學博士
代表理論體系：《品牌5s戰略管理》《創新營銷六大環節》等
擅長：低成本營銷策略/創新營銷/品牌戰略/整體運營/大客戶營銷/產品研發創意/互聯網創新營銷