A. 南方電網營銷類和工商管理類往年筆試題目
筆試不考專業的，考行測，還有問一些簡單的問題，比如低壓是哪些電壓等級，高壓是哪些等級。。
B. 南方電網面試問題，你為什麼要選擇電力市場營銷，你對這一部門有什麼了解
電力市場營銷主要從事下列工作：
1負責研究並制電力市場開發戰略及營內銷策略並組織實施；容
2負責年度電力負荷的預測工作；
3負責制定年度電力營銷目標並組織實施;
4負責電費回收的管理工作；
5負責電能計量管理工作；
6負責對用電營業各項指標進行定期分析,指導開展用電檢查,協調管理特大用電客戶;負責對客戶服務中心的運行管理；
7負責對客戶服務中心實施檢查、指導和協調工作。
要做好上述工作實屬不易，特別是現在，受金融危機的影響，電力市場將處於低迷狀態，營銷工作難度加大，具有很大的挑戰性，當然給予與挑戰並存的，干好了前途是無量的。
建議：
你可以從工作職責入手，渲染你的專業、潛力、興趣、喜歡挑戰等。
推薦：《電力市場營銷》是劉秋華主編，中國電力出版社於2008年。
C. 跪求南方電網面試經驗
送錢~~~找後台~~~要夠硬的~~~這才是真理......
這年頭沒啥關系~~~哥們真的很難進啊~~~
不過去試試也好的~~
過來人傳授面試經驗
面對主考官嚴肅犀利的雙眼，深不可測的表情，你將如何去做，才能使主考官大人大筆一揮，獲得「欽定」？除了整潔的服飾，大方優雅的言談舉止外，你不需要一點技巧。為此，我們邀請了一些有比較豐富面試經驗的畢業生，坐在一起，談談自己的心得。
外企在多年的招聘過程中，已經形成了一套完整嚴格的錄用員工制度，面試當然也有成熟的程序，而國內的用人單位則沒有怎樣規范的模式，主考官也大部沒有受過招聘的專業培訓，所以，你也完全不必驚慌，他們一般不會提太難太刁的問題，實際上，我們請的同學碰到的都是普通的問題，如：請你做一下自我介紹；你為什麼想到我們單位來；能說說你對我們單位的看法嗎？我們單位工作很辛苦，你能忍受嗎？當你的意見和領導沖突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理，不過看似簡單的這些問題回答起來也需要點技巧，讓我們聽一聽他們的經驗談。
●要學會聽問題，分析問題
A同學：我們面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹，其實這個問題並沒有實際意義，從你的簡歷中，主考官對你己有基本了解，他只是想藉此引起話題，應聘者只需用簡潔明了的語言，三言兩語完畢，太長則令人生厭。
B同學：有些問題，主考官並不需要你給出一個明確的答案，他只是想從你的回答中，判斷你處理問題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要你想一想主考官想知道的究竟是什麼？我參加國家機關面試時幾乎都遇到「當你的意見和領導沖突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理？」的問題。回答這個問題，當然是不能當面指出領導的錯誤和領導發生正面沖突的，沒有幾個領導願意當面承認自己的錯誤，也沒有幾個領導希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的：我會遵照領導的意見開始開展工作，但我們會在恰當的時候以合適的方式告訴他，並且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領導的支持和幫助，使我的工作順利完成。沒有領導的支持，如何開展工作？主考官問這個問題是想考查你的團體合作能力，協調能力。團體精神是完成一項工作的關鍵，沒有這種精神的人到哪裡都不受歡迎。
C同學：學會分析主考官話語背後的含義確實非常重要。我曾和幾個同學一起參加空軍政治部的面試，當時有這樣一個問題：你喜歡看什麼樣的書？它給你印象最深的是什麼？我們有幾個有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最後主考官說，看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就國際國內最近發生的大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。後來我才明白，像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發達的人的。
●學會向面試者提問題
A同學：學會提問題，也是面試中很有藝術性的技巧，給主考官提一個問題，能引起雙方共同的興趣，你就向成功又邁進了一步。我在一所重點中學面試時，校長讓我介紹一下自己。我想簡歷上已說的很完整詳細了，再說什麼部沒有新意了。於是我向校長提了一個問題：校長，您能給我介紹一下咱們學校的情況嗎？校長當時就樂了，他很高興地向我介紹了學校的發展情況；他對教育的看法以及他對學校未來的設想。當然，我也闡述了我的一些想法，結果我們發現我們的許多想法不謀而和，校長非常高興，當時就拍板要我了。當然在面試中，我們還會遇到一些較難回答的問題，這就需要我們：
●揚長避短 實話實說
D同學：有一次我面試一家報社，對方說你是黨員嗎？我們是機關報，黨員優先考慮。我不是黨員，怎麼辦？我說：我的專業是國際政治，學過許多馬列毛等原著，我相信在理論上我有一定實力。但我更希望在實際工作中也能達到一個真正黨員的要求。現在有些人入黨動機並不單純，我覺得我本人還沒有達到真正黨員的標准，我正在向這個方面努力，等我對自己各方面都滿意了，我會申請入黨的。對方對我的回答很滿意
E同學：有時候在面試中還會遇到一些很奇怪的問題。我聽說一個香港的合資公司間你的血型、星座是什麼，香港和台灣人對這些看得挺重的，他們說如果你的星座和領導的相剋，就會無法共事。對於這樣的問題，就只好實話實說了。
A同學：有時候你會被問到一些專業方面的問題，這就完全看你平時的積累了。但如果不知道，千萬別瞎吹，是什麼就是什麼，否則一句話說錯，那你就完了。
面試好像是一項藝術創作中最精彩的部分，別人的經驗要化為自己的本領，還得多琢磨，下場表演時才能得心應手。
D. 市場營銷面試技巧
【市場營銷面試技巧分析】
1、自我介紹技巧，應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹自己」。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1) ：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。
2) ：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3) ：突出長處，但也不隱瞞短處。
4) ：所突出的長處要與申請的職位有關。
5) ：善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6) ：說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
2、應試者回答問題的技巧，面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過於難，在做准備時重「難」輕「易」，把精力放在高難度的理論和技術知識上，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律，甚至出現匪夷所思的低級錯誤，一般應掌握以下技巧：
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
3、應試者語言運用的技巧
面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
4、儀態禮儀
儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。
5、談吐禮儀
面試禮儀不僅局限於衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那麼語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡誇誇其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。
6、消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。
（1）要保持」平常心」。
（2）不要把成敗看得太重。
（3）不要把考官看得過於神秘。
（5）要增強自信心。
E. 南方電網面試一般問些什麼題目
簡單，電專業就問電力系統組成等等，會就答，不會別裝，如果你是其他專業的，難說有牛人會問你你專業的問題…南網文化方略：安全理念：一切事故都可以預防，這個記得留心下…還有就是去面試供電局（公司）的企業背景等等，還有個筆試，提醒下，明年的招聘報名不多開始了，留心下目標企業的人事招聘網吧
F. 經歷「南方電網」筆試面試的進！
都是專業知識，得看你是學什麼專業，申請的時什麼崗位。是機考，都隨機抽的題，就像考計算機等級考試一樣，題就那些，每個人抽的題都會不一樣。比如你是學的電氣工程，你考的就是這方面的專業知識，高電壓、繼電保護、電力系統、發電廠電氣部分，電解質物理等等這些專業課都要考，不過都是選擇判斷。很基本的東西，很多人也都不會。面試就多說說你的特長。不用太擔心，很簡單的過程，沒有外企那麼嚴格。進來後未必會令你滿意!祝你好運！
G. 市場營銷崗面試一般問什麼
市場營銷崗一般抄會問以下幾個問題：
1、你知道產品與品牌的區別嗎？
2、請說一說在拓展一個客戶的過程中，你一般是怎樣進行的。
3、請你用3分鍾時間推銷某個產品給我。
4、你怎樣看待拓展業務中的唱歌、喝酒等於業務無關的事情？
5、請描述一下我們公司所面臨的市場競爭。
H. 中國電信市場營銷面試
面試一般問市場營銷抄方面的相關知識和相關經驗，還有會變相測試你的性格，工作態度和激情，還有策劃能力和靈機應變能力，建議樓主多多准備。
穿著首先一定要干凈，然後最好是正裝，因為市場營銷的話要求面對客戶，代表企業形象。
最後面試的時候表現的大方得體，自然就好，別想太多。
祝你好運！
I. 南方電網面試問題，你為什麼要選擇電力配電這個崗位，你對這一部門有什麼了解
電力市場營銷主要從事下列工作： 1負責研究並制電力市場開發戰略及營銷策略並組織實施； 2負責年度電力負荷的預測工作； 3負責制定年度電力營銷目標並組織實施; 4負責電費回收的管理工作； 5負責電能計量管理工作； 6負責對用電營業各項指標進行定期分析,指導開展用電檢查,協調管理特大用電客戶;負責對客戶服務中心的運行管理； 7負責對客戶服務中心實施檢查、指導和協調工作。 要做好上述工作實屬不易，特別是現在，受金融危機的影響，電力市場將處於低迷狀態，營銷工作難度加大，具有很大的挑戰性，當然給予與挑戰並存的，干好了前途是無量的。 建議： 你可以從工作職責入手，渲染你的專業、潛力、興趣、喜歡挑戰等。 推薦：《電力市場營銷》是劉秋華主編，中國電力出版社於2008年。