娃哈哈網路營銷目標

❶ 設計網路營銷方案。

我這里有醫療行業網路營銷的範本，不過好像沒有你這么詳細哦。

❷ 怎樣利用網路營銷來吸引顧客

一、產品形式多樣化，產品外觀多彩化。
個性化的消費特點必然要求產品多樣化的形式。強化商品的工業設計，開發出具有不同風格特點、不同形狀的產品。同時，在外觀色彩上也要多樣化，要能夠緊跟時代的流行色。
二、品牌塑造個性化，品牌內涵深度化。
網路時代追求品牌，但又缺少品牌的忠誠度。針對這一特點，企業應強力塑造品牌的個性化，同時深刻挖掘品牌的深度與廣度，讓品牌形象賦予足夠的張力。在統一品牌個性的前提下，緊跟時代特色，擴展品牌承載的文化內涵，提升品牌價值。另外，發久發網提示根據E時代崇尚「知識英雄」和「數字精英」的心理，在一些高科技企業，適當的挖掘企業創始人的傳奇故事，也不失為一條為品牌貼金的好計策。比如張朝陽個人的魅力即為搜弧網站增添了不少色彩。
三、市場細分個人化，信息溝通互動化。
隨著互聯網技術的發展，對目標市場的細分不僅僅只是細分到某個群體，而會細分到個人。E時代消費者作為真正的「產銷者」將參與到商品的生產中來。因此，企業的市場應是每一個不同的顧客個體。這樣就需要進行很好的交流。比如現在網上虛擬社區就變得很流行。發久發網提示一對一營銷，關系營銷，資料庫營銷，互聯網營銷等營銷模式也終將變得必要起來。
四、營銷渠道扁平化，價值傳遞實用化。
基於網路時代的多樣化需求，企業必須縮減流通渠道，強化渠道的信息溝通功能和服務功能。長的渠道會抹煞掉信息和溝通的及時性。這對於沒有耐心的E時代群體來講是不能忍受的。同時，E時代具有普遍較高的知識水平，不易被層出不窮、花樣翻新的形式產品所迷惑，比較注重商品的實用價值。因此，傳遞的價值應該是現實實用的。他們喜歡先試後買，親身體驗到商品的價值。因此，發久發網提示在商品流通中，尤其在終端市場上應該鼓勵E時代試用商品。
五、廣告宣傳偶像化，促銷手段多樣化。
E時代的年齡都普遍年輕，具有青春活力、個性魅力的明星對E時代會產生很強的親和力。選擇E時代所推崇的明星作為產品形象代言人是一條很好的策略。比如娃哈哈集團選擇偶像明星王力宏，樂百氏選擇黎明，而旭日升集團在一系列不很成功的廣告之後，選擇了E時代喜歡的明星陳曉東和范小萱，產品銷售獲得了重大成功。另外，發久發網提示對E時代的促銷手法上也要靈活、新穎。比如節假日的大派送活動，買一送一活動，展銷活動，游樂活動等，再配以新潮熱鬧的POP廣告，以此增加賣場輕松愉快的氛圍，促進銷售。
六、建立獨立網址的網站，網站維護以自己為主。
使網站真正成為集團經營活動的櫥窗。常看常新的網站，不僅給訪問者不斷帶來有商業價值的信息，提高訪問量和潛在的商業機會，還使老客戶時刻感受到集團經濟工作的勃勃生機。
七、藉助網路媒體，高強度、低成本、針對性地宣傳自己的網站。
一是在國內外知名網站的電子公告牌上進行輪番宣傳。尤其是「專業對口」的國內外買家較多，有些商務網站和我們的業務非常接近，其訪問者往往就是潛在客戶。二是加入商業信息庫，提高網站被訪問者檢索的機率許多綜合型的商貿網站上都有一些開放的商業信息庫，我們就有選擇地登錄了一些，大約有30餘個。三是向客戶群定期發送電子郵件。四是為不同的人群設計不同的宣傳主題。同樣是一條新產品促銷信息，如果千人一面地宣傳產品
如何好，買了以後怎樣實惠，是網上客商最反感和厭惡的，只有設計一些精確的主題，進行有針對性的宣傳，才能取得較好的效果。
八、實行實時溝通
提及互聯網，我們首先想到的一個字就是「快」。現在的客戶早已對傳統商業模式中以天為單位的回應速度嗤之以鼻。發久發網提示他們要求的是在幾分鍾甚至幾秒鍾內，對他們的要求作出反饋。在他們的詞典里，「及時」的意思就是「即時」、「隨時」。

❸ 娃哈哈網站與可口可樂網站在設計上的風格有哪些不同

等級不一樣,可口可樂是宣傳品牌加上促銷,娃哈哈主要是品牌宣傳.沒有網路營銷的概念.

❹ 娃哈哈集團在發展和成長過程中採用了什麼有效的營銷手段和措施

網路營銷方法一：提供優質的顧客服務，提高銷售額
網路營銷的信息溝通是雙向互動性和信息閱讀可讀性，在這過程中同時具備選擇性與便捷性。在網上營銷過程中的企業可有效的針對性潛在客戶和目標顧客，提供優質售前和售後服務。
從而建立起企業與顧客緊密相接的關系，留住原有的老顧客更能吸引新顧客購買產品。對於企業優質服務滿意的顧客自然是樂於購買和使用企業相關的產品，從而實現通過網上服務達到增加企業銷售額的目的。
網路營銷方法二：更新產品信息，挖掘購買者消費慾望
企業可以利用網路向顧客不斷地提供相關產品的信息，例如新產品使用信息，產品的新功能、新性能、節能、環保以及新穎時尚等信息，並且適時合度地更換產品新信息，保持企業網上站點發布信息的新鮮感、吸引力與親和力，以激發挖掘新老顧客潛在消費慾望，引導消費者去購買企業的產品，從而達到增加新產品銷售的目的。
網路營銷方法三：方便顧客購買，降低銷售運營成本
利用網路實施直復式營銷(direct-marketing)，對顧客而言最重要一點就是方便購買，從而使到顧客減少購物時間和精力上的支出與消耗。對於企業而言，實現簡單化的銷售渠道就能有效的降低銷售成本、減少運營管理費用的目的。
網路營銷方法四：提高企業品牌知名度，建立忠誠的消費群體
企業可以通過網頁的個性設計，突出企業品牌宣傳，使到樹立整體的企業品脾形象更加個性化與人性化設計。建立顧客忠誠度是每個企業都必須所做事情，因實現顧客忠誠度是市場滲透前提，才能最終達到提高市場佔有率的目的。例如百事可樂公司，不是將網路作為媒介成為他們直復營銷的銷售工具，而是將網路作為增強品牌形象的工具，從而從個性化網站設計吸引住忠誠的消費群體。
網路營銷方法五：引導引顧客參與，建立顧客忠誠度
新聞媒體、出版商、電影製片商等企業，都可以通過其官方網站，使顧客或者潛在客戶能依據自己的興趣愛好形成有共同話題的「網路社區(bbs)」，在互聯網上互相交流，發表自己意見和感悟。以這種共同話題的網路社區能吸引或者引導顧客積極參與的結果，從而使企業品牌得到快速的傳播，挖掘出更多的忠實客戶。

❺ 關於網路營銷的問題

1現在是電子商務時代
2作業啊你們老師還真有能力.設計其網路營銷方案現在很多內企業都沒有呢.你還是和你容老師好好學學吧以後進放社會好做一些實事.
3市場調研現在有市場市場調研的公司了
4一般有直接性的問網友2是網站投票.3是看網路的點擊
5網路營銷計劃這個課比較大.只能提個一般的主要.細節太多了.
6網路營銷廣告的形成-- 1網站直接性的廣告2搜索引擎等
7網路營銷評價分析指標這個自己分析吧

❻ 為某一企業制定一份可行的網路營銷計劃方案

在此，我只提供一些我的個人意見，具體的內容還是你自己做更好一些。為我國某一大中型食品企業(如娃哈哈集團\海爾集團))，設計其網路營銷方案。這需要將每個環節細化首先要做好數據的搜集、整理。了解當前的同行業競爭市場的優勢與壓力、同競爭行業的的營銷習慣等等。。。。。。對比、分析，以此作為把持決策方向的依據，正所謂知己知彼，百戰百勝。該類行業對於電子商務尚屬生疏，涉步網路市場就要做好充分的准備，但不可激進推廣，過早的運作會浪費資金，造成品牌形象的負面影響。這一切都要從開始，無論網上網下都是有著異曲同工的地方。只是方式不同而已。做好品牌營銷的定位。 消費者分析是進行市場營銷、廣告創意、品牌和營銷策劃、產品設計和生產、企業公關等各項經濟行為的第一步。 需求層次分析。 充分掌握消費者的消費能力，以此作為產品價格定位的依據 消費者心理、習慣分析 了解消費者的消費習慣，對其消費行為進行分析，能夠傾聽消費者的心聲，明白他們的心理活動。 每一次的消費，人們都會發生激烈的思想斗爭，對同類商品的品牌、檔次、功能、實用性、性價比等做著比較。 明確了以上的消費者習慣，也就定位了目標市場的范圍。 在對此目標市場進行調查研究，清晰該市場的消費特點。 根據以上幾個環節，將第二品牌進行一個定位。要明確品牌的內涵，突出其訴求、理念、文化等等 為進軍網路做好准備後，開始著手建立旗艦門戶網站，也就是該品牌的官方網站，以便核對品牌的真實有效性，讓潛在用戶有據可依。 同時以網游、sns、論壇以及即時通訊工具為推廣手段，進行撒網。正如凡客誠品一般，大量的廣告投放，使潛在用戶在第一時間知曉該品牌。 。。。。。。。。。。。。眼睛累了，等哪天有時間再接著寫吧、、、、 1．網路市場調研的五個步驟：(1)選擇合適的搜索引擎。(2)確定調研對象。(3)查詢相關調研對象。(4)確定適用的信息服務。(5)信息加工、整理、分析和運用。 2．制定網路營銷計劃應考慮：(1)對企業整體利益的影響。(2)網上企業競爭優勢。(3)增強競爭調研的透明度。(4)尋找顧客。(5)市場開拓。(6)銷售。(7)公共關系。(8)附屬服務。(9)顧客服務。(10)網上廣告。(11)降低產品支持費用。(12)增強品牌形象。(13)全面拓展業務。 3．網路營銷廣告的形式：(1)建立企業主頁。(2)旗幟廣告。(3)按鈕式廣告。(4)E-mail形式的網路營銷廣告。(5)贊助式廣告。(6)競賽和推廣式廣告。(7)插頁式廣告。(8)互動游戲式廣告。(9)標點廣告。(10)迷你網站。(11)新聞講座組。(12)新聞郵件。(13)跳出窗口廣告。(14)牆紙式廣告。 4．網路營銷評價指標：網站設計指標、網站推廣指標、網站的用戶流量指標、網路營銷成本效益指標。網路營銷類型：初級型網路營銷、展示型網路營銷、潛力型網路營銷、收益型網路營銷、完美型網路營銷。

❼ 娃哈哈網路營銷渠道

品牌有了，就搞活動促銷吧

❽ 娃哈哈拓展隊員的工作內容

娃哈哈品牌之殤（一個娃哈哈拓展隊員的真知灼見）_

我曾是娃哈哈某省一個普通的拓展隊員，在娃哈哈拓展隊工作了半年多，現已離職，寫這些東東，不是為了貶低娃哈哈，而是希望能引發真正關注娃哈哈拓展工作的人的注意，大家共同來探討娃哈哈的拓展工作，找出問題症結真正所在，促使拓展工作更好的開展。其中也許有不妥與不符之處，請大家多多賜教！ 我和作者的感覺是同樣的，但不是一個區域的，感覺他寫的很有道理就把這篇文章復制過來了，其中我在文章中做了一些小的改動。

----從新品推廣看娃哈哈品牌建設
娃哈哈集團作為中國飲料行業的龍頭企業，在總經理宗慶後的帶領下，經過全體員工不懈的辛勤耕耘，在消費者與渠道商中間樹立了相當的品牌認知度，創建了營養快線、非常可樂、純凈水等一系列人們耳熟能詳的品牌，公司保持了持續快速健康有序的發展，統計顯示，截止2007年，公司在資產規模、產量、銷售收入、利潤等指標上已連續10年位居中國飲料行業首位，顯示了強大的品牌生命力，從2008年下半年起，公司花大力氣開發的新品產品推廣屢屢受挫，產能供大於求，新品一出來就死掉，這些現象的背後凸顯了娃哈哈產品終端推廣甚至品牌建設中的諸多弊病，作為娃哈哈公司曾經的終端推廣者，筆者深知娃哈哈品牌在終端推廣過程中存在著許多不力的因素，現就結合實際略談一二：
在筆者看來娃哈哈新品推廣屢屢受挫的根本原因是娃哈哈產品在終端的聲音過弱，難以在消費者心智中產生強大的影響力，最終淹沒在浩瀚的品牌海洋中，而導致這種現象的原因是多方面的：首先，娃哈哈對近期推出的新品未能進行清晰的品牌定位，公司開發的新產品欠缺清晰獨特的品牌定位以及品牌發展與推廣規劃，最直接的體現是各類廣告訴求點多而雜，廣告創意老套不夠新穎，難以促成清晰明確的品牌聯想，導致在終端推廣過程中在消費者心智中難以建立清晰獨特的品牌形象與品牌聯想。無論是思慕C、泡泡樂、呦呦奶茶還是柚子茶，均由於欠缺清晰的品牌形象與獨特的訴求，導致終端推廣過程中缺乏符合產品形象的獨特推廣方式，難以建立自己的細分市場，成為市場強勢的產品。二、由於缺乏推廣規劃，產品終端推廣更多的依賴拓展隊員的個人思維方式與能力，而拓展隊員往往根據以往其推廣其他產品時開展過的方式開展，推廣方式難以結合獨特賣點進行創新，最終在終端消費者中難以建立獨特的品牌形象，而最終胎死腹中。三、促銷物料等跟進，以公司現在主推的產品HELLO-C為例子，有的地方已經在推廣了幾個月了，當地的公司配備的產品宣傳物料缺一點也沒有。而公司缺卻下大命令去推廣，廣宣沒有，促銷物料的缺乏，某些拓展隊員為了應付公司的要求來湊合應付，宣傳效果大打折扣。

二、終端推廣費用投入不足是導致終端聲音弱的重要因素，由於娃哈哈品牌眾多（據統計有200餘個品牌，涉及飲料、童裝、餐飲等多領域），導致單品推廣費用有限，這限制了娃哈哈推廣工具的選擇， 娃哈哈新品推廣主要以高端廣告轟炸+渠道政策+終端消費者促銷為主，網路營銷等方式為輔，由於產品定位模糊加上娃哈哈極少採用明星策略，導致高端廣告投入雖然力度較大，但卻很難在終端消費者心目中形成清晰獨特的品牌認知，而在終端消費著拉動過程中，由於高空廣告投入較多，導致公司終端推廣費用不足，公司極少在終端投入廣告，戶外、媒體廣告、公關活動等各類宣傳形式幾乎沒有，而僅有的消費者促銷活動往往以中小型買贈促銷為主，促銷形式單一不夠新穎，影響力較小，難以在終端消費者中產生轟動效應，在飲料行業競爭日趨激烈、促銷方式日益雷同，產品同質化日益嚴重、競品在終端的宣傳投入越來越越多的今天，這種單一的推廣方式、微弱的品牌聲音，必然會被淹沒。
母品牌品牌影響力弱是導致新品推廣不力的又一因素，消費者對娃哈哈母品牌的認知度與忠誠度、追隨度較低，導致新品推廣無法借用母品牌資產，每個產品上市都像宣傳一個全新的品牌，費用投入大，效果不明顯。由於欠缺對母品牌的規劃與宣傳，導致提到娃哈哈，消費者難以形成明確獨特清晰的品牌聯想，想到的往往是「喝了娃哈哈吃飯就是香」等產品廣告詞或兒童飲料的模糊概念上，卻很少產生一致清晰的品牌訴求與品牌聯想，品牌知名度與美譽度、忠誠度都不夠理想，筆者在終端推廣過程中經常聽到的一句話是：「營養快線原來是你們娃哈哈的啊」，可見娃哈哈母品牌在終端的影響力。

如果說以上是娃哈哈新品推廣前的規劃中存在的問題，那麼下面就是在推廣執行過程中的不利因素，這些不利因素極大的阻撓的新品的成功推廣：
一、娃哈哈強勢渠道帶來的硬傷：眾所周之，娃哈哈以渠道建設見長，公司通過聯銷體的形式，建立的分布廣泛的營銷渠道，宗慶後曾今說過一句話叫：「我們的新產品可以在三天內就遍布全國各地每一個角落」，可見娃哈哈渠道之強，但俗話說任何事情發展到了極致必然帶來負面影響，渠道的強勢給娃哈哈新品推廣也帶來了不利影響，表現為：
管理不佳問題極大的影響了推廣活動開展的效果，體現為：一市場部隊拓展隊工作的考核效果欠佳，其考核的方式主要為促銷活動現場照片，以及銷量，費用投入情況等，市場部極少直接派人現場監督活動開展效果，拓展隊長的個人管理水平直接決定了責任市場推廣活動開展的好壞，而拓展隊長往往由省級銷售經理任命及發放工資，市場部極少對拓展隊長進行任免，這削弱了市場部對拓展隊長以及拓展隊實際開展效果的監督管理力度。二，部門協作不力嚴重影響到推廣活動的開展，由於拓展隊經常被省級經理用來監督銷售部門的銷售工作，影響了銷售部門與拓展隊的關系，而拓展隊對活動開展情況採取隊員駐區負責制，即拓展隊員常駐某一銷售區域，負責該銷售區域的產品推廣，由於拓展隊人員有限，拓展隊員開展活動都離不開銷售部門的配合，尤其是大型活動更是如此，而部門協作的不力造成了大型活動很難協作開展，銷售與拓展部門相互抱怨，銷售看不起拓展隊員，認為其工作效果不明顯，對其工作處處提防，拓展隊員抱怨銷售經理工作不配合，不願意組織申報大型活動。三，對活動開展的好壞及人員管理欠缺科學的考核機制，活動考核往往集中於促銷活動現場賣貨多少，費用投入多少，欠缺活動效果、創新度以及對長遠的品牌知名度與美譽度的促進方面的考核。人員管理由於採取駐區制，拓展隊長對駐區的隊員很難開展有效管理，隊員往往工作散漫、促銷活動應付了事，影響到活動的效果。

祝你好運。。。