僱主品牌營銷

① 營銷式招聘怎麼玩

招聘對於hr來說是非常的重要的，但是招聘當中需要很多的技巧，特別是營銷式招聘，對於招聘者來說非常的難，所以我們要是想要成為一個金牌面試官的話，那麼一定要學習營銷式招聘。

特別是售後服務，它是營銷最為注重的環節。營銷式招聘的售後是指不管候選人是否被錄用，招聘負責人首先都會給選擇給對方發封郵件或打電話表示感謝。其次，一定會在約定的時間內，將面試結果不管是否錄用均告知對方。再次，對與那些擬錄用但因種種原因難以抉擇的候選人保持持續的溝通交流，引導其做抉擇。

所以現在很多的公司都是會選擇營銷式的招聘來挑選人才的，畢竟這樣的方式會讓別人更加的舒適，也會讓別人處於一個選擇的地位。