㈠ 中國銀行營銷類職位具體工作
主要就是推銷銀行的產品,如信用卡,一般工資不高,主要靠提成!
㈡ 中國銀行薪酬待遇怎麼樣
對於新入職的新人來說會有1年的試用期，試用期期間薪資是轉正後的一半，福利也減半，比如新入職一個月工資3000元，轉正會漲到5000元，而且會一年一調整，正式員工四張電影票，新人就只有兩張電影票。轉正有初級資格證，考取了中級資格證，可以漲幾百，再就是升職漲工資試。試用期間違約需要一般支付8000元的違約金，當然個別地方會略有差異。
中國人民銀行的薪酬待遇，大家看到是實際拿到手的，但其背後還有很多節假日福利和保障福利，節假日福利比如三八婦女節、中秋節發放米面油、電影票等，保障福利比如五險一金往往都是按照最高福利去繳納，所以在買房和醫療等方面享受很大的優惠，綜合來說，人民銀行的薪資待遇水平都處於社會工資的中上層。
㈢ 中國銀行普通職工年薪多少
僅舉幾個銀行的例子，不一定十分准確噢：
廣東中國銀行的櫃員，扣除保險等費用外，每月也有1萬多；
光大銀行工作的普通員工，工資3千多，加上獎金就差不多有1萬；
實際上，銀行職工的收入水平有很大差異：
1、性質差異：通常小的商業銀行要比四大國有銀行待遇高很多，當然現在國有銀行也在轉型中，待遇也在提高中。
2、地域差異：大城市的銀行當然會比小地方的水平高一些，這也要看當地經濟的發達程度。
3、崗位差異：現在銀行不同以往的大鍋飯，也是講求效益的，崗位的不同也會使得工資水平有所差異。營銷人員根據業績拿錢的，普遍要比普通櫃員掙得多，因為這些人創造的價值也更多些，現在有的行櫃員開始分等級，級別越高，收入也越高。如何考核櫃員呢？就靠技能了：點鈔、打字、服務等等各方面。有了考核機制，對員工也是種激勵，所以說，銀行的收入水平沒有一個唯一的標准，當然多勞者多得。
銀行除工資外，福利較其它企業、公司是比較高的，以前銀行分房的更是多，現在沒有了，但也都換了方式變成補貼了，所以說每月10000元不是沒有的。但是每月幾百塊的現象也普遍存在。
㈣ 中國銀行的營銷服務崗和櫃員都干什麼，福利哪個好
營銷崗位要跑外勤，拉存款、去推銷理財產品、金融產品這些。櫃台就是幫人存錢、取錢，辦理業務。外勤的時間寬松，內勤時間不自由。個人覺得哪個都不好。
㈤ 中國銀行的待遇怎麼樣
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點（儲蓄所），機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等，對專業和能力的要求是：經濟類專業，業務上懂得本專業相關業務知識。因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就ok，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃台人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。
支行的其他崗位：
行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。
信貸主管、會計主管，支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經理，臨時工、見習員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。
在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼「推銷保險勿入」，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。
總行的日子當然和基層不一樣，其實對於年輕人來說，總部起點高、舞台大，收入也相對穩定。總部有總部的生存哲學，首先要少犯錯，所謂「做多錯多」，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領導和環境，領導開明、環境健康當然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學到了本事。
㈥ 中國銀行的工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
人民銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等方面都有很多機會，工資也是比較高的，具體可以參照國內主要銀行薪資待遇揭秘。
人民銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈦ 市場營銷專業的薪資水平大概是多少
我也是學市場營銷本科出身的，09年畢業，我們那時候考的是職業經理人證書內，或者選擇市場容營銷碩士讀研。
關於找工作，真心的告訴你市場營銷是個很好的專業，非常吃香，當然這個取決於你在哪個城市，這個絕對有影響，畢業後你應該去北上廣深這種一線發達城市發展，找對口的工作么，做品牌策劃，進企業市場部等等，也可以去專業的品牌策劃公司啊，像什麼葉茂中啊，京濤品牌策劃之類的大型營銷策劃機構，因為實戰很重要，我想你應該也清楚這一點，在這些大公司里先學學實戰經驗，提案怎麼寫，怎麼做戰略規劃，很有用。
工資，只要是在上海做品牌策劃的，注意是寫全案的，就是1w+，但是壓力比較大，需要經常加班，一個客戶項目都要你負責跟進，但是我想市場營銷就是這樣，寫提案很有樂趣，希望你能接受我的建議