A. 德邦快遞員面試流程
您好：
德邦快遞員的面試流程和德邦物流其他員工的面試流程是不完全相同的，具體哪些流程您可以咨詢當地人事部或負責招聘的相關工作人員。
感謝您對德邦物流的支持！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
B. 請問下德邦快遞員需要面試什麼
德邦的面試流程基本都是一樣的
第一輪：1分鍾簡短自我介紹
第二輪：組織討論
第三輪：做游戲
第四輪：單獨談話，面試。
其實，大部分沒選上的人都是在第一輪和最後一輪刷下去的，第一輪保持平常心就好，最後一輪要注意一下怎麼回答 可以提前准備下。
C. 德邦快遞怎麼樣工資待遇怎麼樣可不可以做
德邦物流薪資待遇，有福利嗎？年終獎之類？貼吧里，好多朋友反映德邦很坑。
福利較之前縮減了很多，也增加了更多要求，限制了享受的級別。去年之前有年終獎... 如果你和領導關系好，你可能會很輕松，工資很高；也許你會很累，工資也很低 德邦。
您好： 德邦的薪酬待遇在同行業當中還是比較高的。福利方面有集體婚禮、親情「1+1＂、電話費補貼等等，德邦不提供食宿，但是有食宿補貼。從整體上講德邦還是不錯的。
做物流分揀，是屬於時間段的忙碌，一般都有物流高峰期和低峰期的。高峰期的情況下，一般忙幾個小時停不下來。基本上一個星期有2~3天的高峰期。其他非高峰期的情況下。
德邦基本只招收應屆畢業生，或者畢業兩年內的新人，工資待遇都不會很高，基本不包吃住，大專的底薪2200，本科2500，重點大學底薪2700，加上300餐補，然後就是各部門績效。
德邦物流快遞員的工作怎麼樣啊？待遇好不好？今天去面試了，看他們經理說的倒是很好。
每個公司都有優點也有缺點，網上搜任何公司都有負面消息，自己決定就好。
在德邦物流開車待遇不錯，司機自己不用裝卸貨，你可以在旁邊看熱鬧。
德邦司機待遇是相當不錯的，夏天 冬天什麼的都會發東西 衣服不算啊，過生日什麼的 公司都會集體給司機舉辦 我們河北這的司機的 假如說 從石家莊到邢台吧 一天是120基本上差不多吧。
您好： 營業員主要是對上門客戶開發單以及網上下單的客戶開單，為客戶的貨物稱重量方，打包裝。對客戶做個跟蹤回訪等工作。有時也會幫忙搬貨物。 待遇方面，德邦。
一般就是搬貨 指導客戶填寫運單 在德邦工作男生是一定要搬貨的 很累 工資應能拿到2700以上 上六歇一 但是工作時間可能不確定 物流行業又臟又累 人員流動大 所以會長期招人。
看到大家都說德邦物流每天加班甚至到10點以後，還沒有加班費。我想嘗試幾個月改變一下自己的狀態。
對於剛畢業的大學生來說，剛去的時候，開的工資比同行業中等稍微偏上水平，反正越走越坑爹，你去了就知道了，專門招應屆畢業生。
D. 我面試了德邦物流和順豐快遞都面試上了誰能告訴我那一家好一點嗎最主要有升職空間的謝謝
不看別的，光從企業發展的走向來看，我個人覺得順豐未來更具市場價值
E. 德邦快遞員復試環節
您好：
如果您需要應聘我司職位，當地人事部門的面試流程信息無法為您詳細提供。只要您符合我司的招聘標准通過面試即可被錄取。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
F. 德邦快遞面試好通過么，通過什麼時間叫試工，試工過後是不是就可以上班了
不要聽那個沖錦石的，要進德邦很簡單，
一、裝的很渴望，
二、無條件接受分配。只要你不是那種瘦弱的，有毛病的，進德邦就像廁所一樣簡單。那些所謂的面試就是個幌子，只要你別出大格嚇到人就行了，關鍵是面談，他說什麼你就答應什麼包你過，最主要的就是兩個問題，你有沒有女朋友，你對工作地點有什麼要求。要進德邦的這兩個請選A否，有顧忌的話，請慎重。
德邦物流的面試一般分為四個模塊：
分小組討論
2.一分鍾的即興演講
3.團隊游戲
4.面試。
其中重要的幾點：
主要表現積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優秀的那一面展現出來。加油，你可以的！
對於德邦怎麼樣，相信你已經了解清楚，我就回答你的問題。德邦物流面試，如果你是面試營業員統計員收銀員什麼的那就是分為4輪。
1.桌子上有一台電腦，你上講台看到電腦上面有一句話，以這句話為中心做一分鍾的急性演講；
2.團隊方案，幾個人一組，給你一張紙上面是要求，比如一首輪船要沉海了，有一些東西讓你選 擇10樣裡面選擇4樣最重要的得出統一結論小組為單位上報；
3.游戲，游戲多種，但是游戲要以團隊位中心就行了；
4.面談，問問你的個人情況比如有沒有女朋友，願不願意去哪裡上班什麼的。希望能夠幫到你。
在這期間您首先要通過試工期、試用期、最後轉正成正式員工。
G. 德邦快遞員的面試流程
您好：
關於招聘的相關信息您具體要聯系人事部門，或者您可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持，感謝您的留言！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
H. 想要去應聘德邦快遞員有了解的前輩來說說經驗嗎
現在德邦快遞。至少在小件數量上面是增長的，所以還是有機會拿到高工資的。
如果你的運氣好，一去就有一個客戶等著你開發，月薪5000起。如果有一個大客戶等著你開發，恭喜你月薪10000+。
但是，記住我說的。如果你到了一個人生地不熟的地方，頭三個月是沒有什麼保障的。因為正常派件收件量不夠。德邦有一個考核系統。你超過了這個考核標准，才會真正的高。如果沒有超過這個標准，那麼連保底都別想拿到。想拿到高工資，前提是得多幹活，還不能犯錯。犯了錯，德邦也有一個變態的考核制度。差錯。只要有差錯，就會有罰款。錯的多，罰的多，上不封頂。
還有更不能得罪你的領導。德邦基層是一個分部。而一個分部有一位經理。下轄一個收銀員一個營業員（收銀員好像9月份就取消了。）。注意這個經理雖然實權不大。但是對付你一個小小的員工，還是很簡單的。
我要吐槽一下。進德邦很好進，一般辦公室的恨不得天天打電話請你去。但是如果你想出來，那幫辦公室的恨不得天天把你拖死。知道你的合同被壓在德邦，正規單位都上不了班，是什麼感覺嗎？
也終於感受到德邦的離職率為什麼這么高。
好了，希望能幫到
快遞是有保底工資的，不過太少，快遞員的工資一般的送件加收件的提成，這個說看能力不完全正確，打個比方說你負責的區域在市裡工資就會很高，在區里就不會比市裡的高，要是在鄉下工資就不高了，工資也是和當地消費水平掛鉤的，不過德邦物流是仿順豐的，他的工資和待遇能讓當地的大部分人接受。
招聘要求：熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力， 具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，並正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力；具備收款通用知識；較強的客戶溝通能力，和客戶開發能力。
I. 這個德邦快遞的待遇好嗎
在德邦快遞入職滿1年的員工，他們的家人就能享受公司的「親情1+1」福利還有中秋這些節日賀禮了呢。