微信營銷制度

Ⅰ 史上最牛逼的微信營銷的10個引流方法精編版

微信更新到現在，復你再怎制么精編對於一般人來說，基本上沒用。
首先說一下主動去加粉，你會發現搜索了幾個之後就會提示你搜索頻繁了。另外發送的申請多了，後面的申請你以為發送出去了，其實對方壓根沒有收到。還有就算你加別人，別人不一定會加你這個陌生人。
那麼最後的辦法就是別動的讓別人來加你了，網上給出了很多辦法，但是對於99%的人來說，最後都是失敗。最簡單粗暴的方法就算直接花錢買粉了，把主要的精力花在如何去開發粉上面才是重點。
另外，現在引流的公司很多，有真有假，建議先小試，避免上當受騙。
純手打，都是個人經驗之談，希望對你有幫助，望採納，謝謝。

Ⅱ 做微信社群營銷，這幾點你必須要掌握

一：用戶分析
我們要清楚，我們做社群的受眾是誰。他們的年齡段，興趣愛好，地域分布，需求痛點。根據這些用戶屬性，我們應該去哪裡尋找他們。舉個例子，你是賣女性滋補品的，定價699一斤的桃膠雪燕，那他們的年齡段可能是40歲左右的，有消費能力，喜歡到處旅遊的，江浙滬一帶的，對健康養顏有需求的人。那我們可以根據他們的人群畫像，去有關美容，旅遊，養身類的微信群，QQ群，興趣部落，貼吧。知乎等等社群引流。
二：前期准備
好了，我們需要找的粉絲受眾，粉絲渠道有了初步定位，接下來我們要安排自身的准備工作，老薑說過，社群營銷，不是輕松活，如果想做好這塊，需要投入的成本還是挺大的，
1：人員安排：很多失敗案例告訴我們，合適的社群管理人員是多麼重要，我有個電商公司的朋友，他讓運營做社群管理，最後懵逼了。電商運營擅長數據分析，屬於沉默型工種，可是社群營銷前期需要用交流的方式促活粉絲，培養信任，形成共鳴，概況就一句話，你要逗比，你要喜歡聊天，你要情商高。
2：資金安排：在群里最開心的是什麼時候，很多人首先想到是搶紅包的時候。（此處省略200字）
3：內容安排：也許光會聊天，逗大家開心，紅包不斷，會讓群里很熱鬧，但也僅僅是熱鬧而已。我們建立社群的目的是給企業帶來實際價值，那麼我們要做的是讓粉絲開開心心的付費。還是拿之前賣桃膠雪燕的例子。40歲左右的婦女，有消費能力，喜歡旅遊，他們關心自身身材和容貌。是否可以線上和美容行業的培訓機構合作，或者某寶花8.8元買一份資料來作為內容輸出呢？
三：運營周期規劃

可以知道，維護好一個社群不是容易的事，付出那麼多人力物力。當然要有所收獲，可以收獲金錢，也可以收獲經驗，這樣才會有目標，有規劃，有所改善。比如一個月內要有明顯的客戶粘度，三個月要有一定的成交額，半年內有小面積復購增長，一年要有一定的品牌效應。過程中要不斷復盤，總結，迭代更新。
四：社群四感
1：要有儀式感
我們父親那輩，新人進廠，老員工會做個歡迎儀式，專門安排一個師傅帶上一段時間，以此來消除新人的陌生感。換到社群也一樣，新人進群，會讓引薦人或者本人做一個簡單介紹，然後群主發個紅包，老粉絲們熱烈歡迎之類的，讓新人有被重視，有很好的歸屬感。
2：要有參與感
還是舉個例子，我們看到很多項目培訓群或者直銷，保險線下學習等等，在群培訓開始前，主持人會發幾個紅包，帶動氣氛，然後要求在線的扣：1或者666.這種看似簽到的場景，實際上帶給大家的是一種參與感，有了參與感，互動才會更自然，才像自家人。
假如你是服務於企業的社群，但不擅長培訓型社群，你可以針對粉絲的領域，拋出一些相關話題，比如企業關心的人才招聘，跨界交流，股權交易等等。引起共鳴，各抒己見，帶動大家一起分享，也適當找出樂於奉獻的群友作為核心成員。
3：要有新鮮感
為什麼別人的社群運營的很條理，很和諧，開課前總是一呼百應，平常閑聊總是彼此尊重？因為社群除了有價值，更有趣。時常有組織好玩的活動，不管是線上還是線下。一群人待在一起，總會膩。如果你定期每周三組織一次學習，每周六組織一場社群福利日等等。變著法子，這個社群的活力和生命周期就會更長久。
4：要有歸屬感
前面談到的，似乎都是組織者在努力，如果一個社群的內容，全靠一方承擔，那是不健康的。社群發展和線下的義工協會，俱樂部一樣，組織者稍微引導，會有一部分人願意一起維護這個家庭。最常見的就是，一個很嗨的群，突然有人發廣告，時常出來幾個人警告違規者，撤回廣告，告知群規等等。所以企業建立社群期間，要用適當的榮譽感，實際獎勵制度來培養，發現這批人，等核心成員越來越多，社群發展就越輕鬆了。

Ⅲ 如何制定一個微信營銷號的績效考核制度非原創個人帳號。

1.如果是以結果為導向的話，可以直接建立自定義的榜單，把關聯的賬號內放到一個榜單裡面容進行對比，這個數據每天會自動計算，直接登錄查看就好了。

2.如果有定下相關目標的話，由於統計過程比較繁瑣，可以藉助輔助工具來完成。清博指數有項功能叫做KPI考核，負責人可以設置考核時間，從凈增粉絲數、新增粉絲數、發文數、總閱讀數、日均閱讀數這5個指標進行考核，可以設置每個指標的績效權重，一鍵掌握目標達成情況，輕松完成績效考核。

Ⅳ 微信營銷怎麼做，有幾種方法

1、做爆款，做頭抄部內容。

我們想買什襲么東西？我們基於我們的目標人群，往前再想一步，她在買你這個東西之前會干什麼？然後你在基於他會干什麼這個行為，來打造一個爆款，來做一個頭部的內容。

3、通過渠道傳播內容，通過KOL合作放大傳播。

今天的微信營銷，KOL策劃，以及活動營銷，已經占據整個營銷領域的百分之四十的內容，如果你今天還不知道如何做KOL合作的話，不知道如何做活動策劃的話，那麼你的微信營銷很難做成裂變。

Ⅳ 要想做好微信運營方案需要知道哪五點

1、了解企業做微信運營的目的這一點很重要，如果你對企業做微信運營的目的都不清楚，那麼無疑你做的微信運營方案是無效的。每個企業服務的項目不同，因此微信運營的方向也會有所不同。例如有些服務型的企業是為了讓自己的服務更便捷；有些食品類的企業，是為了更好宣傳自家產品從而獲得更高的銷量。所以，當你充分了解一個企業的需求後，你才能准備的選擇出，企業在微信運營的過程中，是使用服務號還是用訂閱號，因為企業微信號一旦注冊就無法更改，為了方便企業日後的微信運營更加順暢，前期的准備工作一定要充分，否則在實際微信運營的過程中會自亂陣腳，得不償失。
2、學會分析同行業微信運營號
俗話說「知己知彼，百戰不殆」古話向來是不會錯的。但鮮少有企業能做到這一點，通常同行才是你最好的老師，有很多東西都不需要重新摸索，甚至把他們成功的微信運營方式，或者內容布局直接搬過來取長補短就可以了，在這個過程中，你會發現企業在運營過程中更多的不足，這樣才有利於企業的進步。所謂隔行如隔山，如果你一味的只是關注無關緊要的微信運營號，根本從中學不到有利於企業的知識。所以要學會在對手身上找經驗。
3、熟悉微信運營的技巧
方案並不像計劃，因為計劃很多時候都是靠預估的，而方案則是要落實到具體的細節內容。包括微信運營的工作安排、分工、每日任務、活動等等一大堆內容，要做這么一份詳細的方案是需要一些時間來做信息收集的，而微信運營號就是最好的信息收集的方式。
由於每種營銷渠道的運營方式都不一樣，所以不能完全按以前做營銷的方式來做微信運營，最好是先把企業的微信賬號先運營一段時間，看其運營的效果如何，再慢慢微調，以期達到更好的效果。
4、學會分析數據和客戶
微信運營了一到兩個月後，我們就可以基於這段時間的運營情況進行總結，包括對文章的閱讀量和轉發情況進行分析，那類型文章更吸引目標人群，客戶的反饋，客戶互動的情況，還有活動的參與程度和效果分析，這段時間對公司的業務有多少幫助的評估等等。把這些相關數據做個報表，然後給每組數據寫幾行總結，例如微信運營技巧類型文章閱讀量和轉發度極高，可以適當考慮多增加這方面內容發布等。
5、學會合理分配人員任務根據之前微信運營的情況，你會大致了解到需要什麼人員來負責什麼內容，工作和任務如何安排，還有績效考核如何評定，例如按照文章閱讀量和轉發量，用戶內容信息查詢數量，互動效果，活動效果等來評定績效，當然最好不要這么快把銷售業績加入到績效考核，這樣員工壓力過大，會影響微信運營的效果。

Ⅵ 如何玩轉微信社群營銷

首先做好系統和平台的搭建，然後再做好模式、分配和提成機制，最後是完善群版內規章制度。圍權繞產品和項目來進行內容的輸出，堅持持續的原創輸出和有價值的內容，並形成亞文化群和粉絲基礎，這才是驅動力。最後通過前期的探索，種子用戶的獲取，內容輸出和運營，已經有了基礎的流量和活躍度，但需要快速的復制和裂變。參考頑石通公司開設奇跡實戰營的集訓課程，主講社群營銷，利用互聯網引流變現。