1. 四川長虹多媒體銷售待遇怎麼樣啊
我是今年的應屆畢業生，二本…投的四川長虹多媒體的銷售崗，明天要簽三方了，急啊!誰能說一下具體的待遇和發展。詳細更好。復制粘貼的就別回了。
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2. 長虹多媒體公司市場營銷本科生待遇和住宿情況怎麼樣啊，急！！
本科生校招的補貼200，研究生補貼400。可以自主選擇住宿，可以自己租房，也可以住單位的公寓，無論哪種情況，單位都會發補貼的。補貼有五年的期限。本科生住公寓是兩人一間或三人一間或四人一間，研究生是一人一間。希望能幫到您。
3. 長虹多媒體產業公司做市場營銷待遇怎麼樣
要在網上得到具體解答的比較難。有條件去單位實地了解下，找單位周邊回的人，比如店鋪老闆、門衛答保安什麼的聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
4. 長虹多媒體市場營銷待遇如何
首先了來，作為長虹一個過來自人，建議大家千萬別簽長虹，簽了你就後悔去吧，當然有關系的除外。再三強調，千萬別簽。
待遇：前六個月 合同是3000，第一個月發2700，接下來發2685，扣除五險一金。以後的工資就不一樣 了，每個地方不一樣。
住宿：北上廣垃圾的一筆，八人間，六人間，就二三十平方米，對了長虹生活區收押金200，不一定啥時候退。凡住宿，必須交押金，水電費自理。
工作，最坑的地方，發傳單，認籌，下鄉發傳單，下鄉認籌，開著那種收舊電視的車子出去的，你可以想像。還有站門店，一個人都沒有的門店。。。。坑
簽了就要坑，想走可以，交違約金3500元。。。
5. 長虹營銷崗位怎麼樣
剛應聘的大學生待遇是這個樣子的，具體只有看以後的發展了，做業務經理在回長虹來說收入還算是比答較豐厚的，通常每個管理中心的政策是不一樣的，然後再到每個分公司也有不同的政策，做營銷渠道想必就是業務經理了，工資多少取決於分公司經理或者辦事處經理了，一般你所負責的縣或者市都會定額任務，完成任務的60%左右，你就能拿到基本工資大概在2000元左右，有的分公司不會管你的費用報銷問題，但有的分公司就會從你完成任務的比例中拿出一部分來報銷你的費用，比如你完成了80%，那麼，除去基本任務60%，從這20%中按比較報銷你的費用，比如給你2-5個點，以一個月任務為40萬，你完成了80%，那你的報銷費用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以報銷的費用額度。當然多出的這12萬任務會額外提成的，那你的工資基本可以達到4000~6000左右了，然後會扣掉個稅，四險一金，還有，如果遇到好的分公司經理，年底會有資金，通常為一個月工資，當然，如果管理中心賣得比較好，而你所在的分公司也賣得比較好，那年獎就會大大的翻番了，反之！！！
6. 在長虹公司 做銷售或市場營銷怎麼樣
呵呵 兄弟 你可以去試一試
不過 這個行業 家電行業是夕陽產業 競爭很激烈
到時候你要完成多少多少的任務 郁悶的很
賺同樣的錢 這個行業里的人辛苦的多
7. 長虹公司工作怎麼樣
還不錯
1、長虹是綜抄合型跨國企業集團，不管是家電技術還是其他方面，都在行業里遙遙領先；另一方面長虹不僅看重企業的發展，更看重人才的培養——除國家規定的五險一金，還有低價員工宿舍、住房補貼、就餐補貼等，讓您解決工作過程中的後顧之憂。
2、同時不斷完善員工發展保障系統，提供新人培訓計劃和學歷晉升計劃，協助您不斷提升專業硬實力。
3、當然，90後喜歡的愉快、創新、挑戰的工作環境也是有的，畢竟長虹可是國內第一個研發出人工智慧電視的品牌喲。
4、具體的薪資待遇會根據職位的不同而所有波動，您可以和聯系您的HR進行咨詢協商。不過我個人建議，大學生剛出來不太看重薪資，而要看公司經營狀況、就業前景和工作氛圍。
5、長虹有著完善的培訓體系：新人訓、技術培訓、管理培訓等，也有各種培訓方式，包括在職培訓（工程碩士、MBA等）、脫產培訓、網路大學等； 新員工入職後，我們會對新員工進行全方位的系統培訓，包括能力、職業素質、工作技能等，在工作、生活各方面幫助新人盡快適應新的角色。
8. 長虹營銷崗位員工待遇怎麼樣啊
剛應聘的大學生待遇是這個樣子的，具體只有看以後的發展了，做業務經理在長虹來說收入還算是比較豐厚的，通常每個管理中心的政策是不一樣的，然後再到每個分公司也有不同的政策，做營銷渠道想必就是業務經理了，工資多少取決於分公司經理或者辦事處經理了，一般你所負責的縣或者市都會定額任務，完成任務的60%左右，你就能拿到基本工資大概在2000元左右，有的分公司不會管你的費用報銷問題，但有的分公司就會從你完成任務的比例中拿出一部分來報銷你的費用，比如你完成了80%，那麼，除去基本任務60%，從這20%中按比較報銷你的費用，比如給你2-5個點，以一個月任務為40萬，你完成了80%，那你的報銷費用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以報銷的費用額度。當然多出的這12萬任務會額外提成的，那你的工資基本可以達到4000~6000左右了，然後會扣掉個稅，四險一金，還有，如果遇到好的分公司經理，年底會有資金，通常為一個月工資，當然，如果管理中心賣得比較好，而你所在的分公司也賣得比較好，那年獎就會大大的翻番了，反之！！！
9. 長虹的福利以及工資待遇
公司整體工資水平在¥3K - 30K之間，其中拿 6K-8K 工資的人佔比最多達到38.5%。國企，比較穩定，福利好。不過能拿多少錢是由你自己決定的,而不是長虹決定的。
如果你做銷售,進廠後看你分在哪個分公司,你如何完成你的銷售任務並且和領導處好關系.如果你做得好,那工資自然不止於6000那麼低了.如果你做得差,可能連1000也拿不到.
如果你做服務,出去做網路管理員,一個月大概也就是5000的樣子.做得好就不止了.
隨著你對公司的熟悉.你做到經理的時候,工資就不同了.現目前長虹優秀的經理年終獎能拿到10萬.30萬.50萬和80萬(不包括工資)
福利現在是社保,住房是公司的福利購房,價格約等於市場價的一半左右,不過你剛進公司,是享受不到這個福利的了，也不知道現在房子這個待遇還有沒有