萬達酒店市場營銷總監年薪

1. 洲際酒店銷售總監年薪

現在的高管年薪都降低了， 因為酒店開的多了， 競爭相同崗位的人也多了呢。 大約dosm的年薪在20w-30w之間， 有些好的業主還有一些年終分紅

2. 市場總監的薪資情況

薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業的市場總監的薪酬相對要低。平均而言，國內知名公司的市場總監一般年薪范圍在20-80萬元左右，高科技行業高級的市場總監的年薪可達百萬。該職位薪酬保持了較高的增長率，但是不同行業和不同規模公司的市場總監薪酬待遇差距較大。

3. 市場總監年薪是多少啊

是分行業的，一半高科技，高產業公司的市場總監年薪，50到100萬不止，中級產業公司，一年也有10到30萬不等。希望可以幫助你。

4. 招聘營銷總監多少錢年新

營銷總監的四個層級及待遇
第一個層級是執行級營銷總監。
什麼是執行級營銷總監？比如說在別的企業做過地區經理或者大區經理，你的企業小，就把他挖過來，讓他來做營銷總監，為什麼？因為你不給他營銷總監的頭銜他不來呀。他做過經理了嘛，需要升級才對。
那他能做什麼呢？
他只在局部市場帶過一些團隊，也做過一些具體的落地工作，到你企業來，他做不了整體的營銷方案，只能聽董事長或者總經理的，把整個市場跑一跑，到某個地方鋪鋪貨，或者和大客戶談判一下，這就屬於執行級。對於營銷掌控力強的領導，這類營銷總監是最適合的人選。
這種營銷總監的薪資該是多少呢？
大約年薪在15到20萬，大概一個月一萬多塊錢。
再好一點的執行級營銷總監，他不僅能幫你落實行動，還能做預算。他能把你的行動方案做出來，包括預算，他會告訴老闆，要做哪幾件事情，要花多少錢，以及後面的執行，這種人才的年薪大概值30萬左右。
第二個層級是營銷級營銷總監。
這種人數量越來越少了，第一他能找出產品的賣點，產品的概念。實際操作中，概念顯然是更重要的，產品的概念比品質更加讓人容易認知。第二是渠道，渠道布局應該怎麼做，市場怎麼規劃？第三是促銷模式、傳播方式、價格體系等，包括具體細節，能夠做出一套方案出來，這種人才的年薪大概值40~50萬。
第三個層級的是戰略級營銷總監。
他能夠做戰略規劃。
老闆說我們要做這個產品，或者我們要做這個行業。他能夠根據老闆這句話，做出整個行業的競爭分析，找出機會點。在這個基礎上，再做出行動方案。
這種人才就比較厲害了，他的年薪應該值70-80萬。這個層面的人只給基本工資還不夠，他一定要加上營銷的提成，另外激勵機制還要加大。
第四個層級的是使命級營銷總監。
既然是使命層面，這就更不是一般人了。
老闆說我有一個夢想，他就能夠根據老闆的夢想、使命和價值觀，設計出一套掙錢的模式。
他不僅能夠給你找到戰略方向，還能夠落實具體的戰略，完善構建整個商業模式，而且帶領部隊把它打下來。這種人才就是老闆的合夥人，你給他工資、獎金還不夠，還要給他股權激勵。
營銷總監大概分成這四個層面，不同層面的價值是不一樣的。因此，你們招一個營銷總監，要根據實際情況來判斷他到底能做哪個層級的事情，以此來設定不同的薪資體系，這樣的話你才能把人才用好。

5. 萬達總經理年薪多少

萬達有很多的產業，有房地產項目公司、商業公司等等，不知道你說的是哪一個，房地產項目公司的總經理年薪還是很可觀的，但壓力比較大

6. 酒店總監年薪多少錢

20萬不到吧！他們月薪8千左右，加上提成，獎金什麼的，估計也差不多，我說的這個是4星酒店的樣子！

7. 五星級酒店總經理年薪一般是多少

樓主你好！ 五星級酒店總經理年薪 也是根據 經濟發達城市而定的！ 上海 深圳 總經理年薪 120萬左右 加五險一金 北京好像是150左右 我們廣西這邊是 年薪30-40萬左右

8. 市場營銷總監年薪大概多少的

看你什麼公司哦！小的也應該有二三十萬吧！大的有百千萬也有！！！