市場營銷高管

⑴ 月薪多少，你才敢「為所欲為」

月薪三萬我才敢說在全國各地的所有城市我都可以為所欲為，因為我國城市之間無論是生活水平消費水平，還是房價物價都有著很大的差別。而且年輕人現在不光面臨極速膨脹房貸車貸壓力，再過幾年又要考慮父母養老問題和下一代的教育問題。所以月薪沒有一萬兩萬，說活不下去不至於，但肯定每筆支出都顧慮重重。

但這還遠不能達到為所欲為的地步。比如我最近要組裝一台高配主機，一張頂級顯卡就要6000元上下，其它配件為了配合這張顯卡也不能太落後，所以intel九代加上華碩全家桶這可能就要接近兩萬了。即使我分期購置，每個月也得5000塊讓我舉得不會那麼虧本。所以，只要我這個月有哪怕一項大額消費，2萬塊就有些捉襟見肘。

⑵ 假如你是某大型商場的高層管理，你將如何對六一兒童節的消費市場進行目標營銷

既然是在六一兒童節那天進行市場目標營銷，顧客群就放在了兒童身上。你是某大型商場的高層管理，在進行市場定位的時候就要按照兒童的需求。換位思考是不錯的一個方式。這點自己就應該清楚小朋友需要什麼了

⑶ 擅長市場營銷的人是不是非常適合接手高管的職位

市場營銷來主要是開拓自市場和開展營銷，高管主要是把握企業發展方向和人力資源分配。市場營銷主要針對客戶，其次是開展業務往來，最後是穩定市場豐富營銷手段。而高管則是梳理市場動態，為企業把握方向，要有足夠好的長遠眼光。同時，要對這個企業架構、人員、資源配置進行有效整合。簡而言之，主管去找合適的人干市場營銷。

⑷ 為什麼市場研究對市場營銷高管來說很重要

因為市場研究，提供了以下重要決策信息：

• 市場在哪裡？現在的市場規模、未來回的市場前景

• 產品答和服務的發展趨勢，企業是否需要提供相應的變革和投入

• 產品和服務的有競爭力的定價

• 宣傳和銷售通道的日新月異的變化，需要營銷高管不斷接觸和跟進，為企業的產品和服務打通市場通路的大門。
  

⑸ 再問江蘇聖奧高管蔡崢琦:為什麼你擔任CEO以來,聖奧在市場上節節敗退

在蔡崢琦擔任CEO之前，我們聖奧一直保持著高速增長，年增長率都在30%以上，動輒50%，甚至100%！哪怕是在金融危機的艱難環境下，聖奧人在2008年依然創下了30億銷售額的奇跡。那時候的聖奧，是多麼意氣風發！

但現在的銷售額是多少？蔡崢琦，你敢公布嗎？

自從蔡擔任CEO以來，聖奧在市場上的表現簡直是慘不忍睹。以下五點足以證明：
1.銷售額下降：

2008年，原中方管理層都還在的時候，我們頂住了金融危機造成的影響，創造了銷售額30億的輝煌。大家都信心滿滿，以為後面還有更大的輝煌等著我們。誰能料到，凱雷和蔡崢琦入主以來，聖奧的年銷售額節節下滑，08年的銷售額居然成了頂點，我們從此以後就走了下坡路！

看看這一組數字吧：

2008年，聖奧銷售收入30億，利稅近10億；

2009年，聖奧銷售收入比08年減少8億，利稅減少3億；

2010年，聖奧銷售收入比09年再減少2億，利稅再減少5000萬；

2011年上半年，聖奧銷售收入跟去年同期比，毫無懸念地又下降了！

真是王小二過年，一年不如一年！

蔡崢琦，你這哪裡是帶著聖奧往上走，你是帶著聖奧往坑裡走啊！

2.市場佔有率下降：

08年時，我們的市場佔有率超過60%。聖奧人自豪地說：「中國現在生產的汽車，每五個車輪中，有三個輪子都是用的聖奧產品。」

現在，蔡崢琦再也不提這句話了，聖奧的市場佔有率也成了高度機密。

為什麼機密了呢？

因為在蔡崢琦的帶領下，我們已經丟掉了聖奧近三分之一的市場份額。三個輪子中，有一個輪子被競爭對手硬生生搶走了。

這兩年汽車產業快速發展，帶動輪胎行業增長。橡膠輪胎的外胎產量，08年是5.46億條，09年是6.55億條，10年是7.76億條，每年都增長1億多條。我們的競爭對手都在芝麻開花節節高，我們卻步步敗退，銷售額年年下降。直接的後果，就是在不到三年時間內，我們的市場份額從60%下降到40%。將來要下滑到什麼地步，還有待蔡崢琦先生的進一步發揮。

3.失去定價權：

以前，聖奧在行業中是有定價權的，我們說漲，市場就要跟著漲，我們說降，市場就得跟著降。聖奧的市場霸主地位凸顯無疑。

現在呢？我們只能想像過去的榮耀了。我們失去了定價權，很多時候只能跟在別人屁股後面跑了！

4.市場混亂

以前，我們的銷售人員獎懲標准透明，盡多大力，拿多少錢，大家也服氣。現在一切都是黑箱操作了，銷售人員都清洗了兩三遍了，很多銷售人員帶著客戶去了我們的競爭對手。

以前，我們的經銷商政策體系透明，有多少錢，吃多少貨，拿什麼標準的優惠，大家都認可。現在也都黑箱操作了。市場混亂，內外貿相互搶客戶，竄貨半公開化，經銷商已經怨聲載道。當年聖奧最大的幾個經銷商，都被逼到了競爭對手的陣營中。

蔡崢琦等人拚命打壓舊的經銷商，扶植新的經銷商，打亂以前的銷售體系，其實說白了都是因為利益。這裡面的利益太巨大了，不扶自己的人起來，怎麼方便自己撈好處？

5.銷售數據造假：

幾乎稍有經驗的老銷售人員都知道，蔡崢崎等人向凱雷匯報的銷售數據在造假。

山西翔宇的月產量早已突破1000噸一個月了，蔡崢崎為了捏住某些人的把柄，調查過翔宇，對它的產能心知肚明，但聖奧向上報的是200噸。

南化廠的產量更是隱瞞得厲害。南化最低月產1000噸，高峰期能達到3000至4000噸，但蔡崢琦等人一直按1000噸的月產量報。

錦湖等國外廠家的訂單不斷轉到中國，加起來每個月也有將近1000噸，蔡崢崎將這一部分新增市場納入統計了嗎？

你們拚命壓低競爭對手的產銷量數據，不就是為了粉飾自己的銷售業績和市場佔有率嗎？

別扯什麼非輪胎市場。你們把大家的注意力往這邊引，不就是想混淆視聽，欲蓋彌彰嗎？！

別扯什麼金融危機，也別扯什麼外部銷售環境和價格變化。面對火爆的汽車輪胎市場和飛速成長的競爭對手，還睜著眼睛說這種瞎話，且不說什麼職業操守，大家想問問，你們還有羞恥心嗎？！

坦白講，要把好端端一個行業霸主折騰到現在這個地步，確實需要非同一般的能力。不幸的是，蔡崢琦恰好就有這個本事。要是再被蔡這幫人繼續折騰下去，過不了幾年，聖奧就真的要完蛋了。到時候，CEO先生拍拍屁股，換個地方繼續拿高薪，我們這些靠聖奧吃飯的工人和基層員工怎麼辦？

蔡崢琦，大夥兒求求您了，您就饒了聖奧吧！

⑹ 市場營銷作業:試述新產品上市時企業高層管理者應做出哪些決策

找營銷作業論述產品的上市時間和企業高層管理卻是這裡面有大文章可決策

⑺ mba的報考條件是什麼

MBA考試科目有哪些

MBA考試科目有哪些？想要報考MBA考試的小夥伴，肯定特別想知道MBA是什麼，MBA要考哪些科目，怎麼考？這些熱門問題，眾凱小編幫大家詳細的梳理一下。

MBA是工商管理類碩士研究生學位，參加MBA考試，首先要滿足報考條件，參考（2019MBA報考條件有哪些？）。

MBA考試科目筆試分為英語和綜合，總分300分。

1.MBA綜合試卷（滿分200分，考試時間180分鍾） 綜合試卷內容包括： 數學(75分)：問題求解、條件充分性判斷兩種題型 （一） 問題求解15題 每題3分 共45分 （二） 條件充分性判斷10題 每題3分 共30分 邏輯（60分）:單項選擇題30題 每題2分 共60分 寫作（65分）論證有效性分析（30分）論說文（35分）

2.MBA英語試卷（滿分100分，考試時間180分鍾）

完形填空（10分）（20題，每題0.5分）

閱讀理解（50分）（25題，每題2分）

翻譯 （15分）（英文翻譯成中文）

英語寫作（25分）（小作文10分，大作文15分）

綜述所述，我們要報考MBA，備考的科目有數學、邏輯、寫作還有英語。基礎如果不好的同學要抓緊時間開始備考。參加補習班是最牢靠的，那麼蘇州MBA培訓機構哪家好？怎麼選擇，就特別重要。

崑山教學點 地址:崑山嶗山路9號人才市場2樓 67138889

⑻ CEO,COO,CFO...還有一些C什麼O它們的中文職位名稱分別是什麼

1. CEO

   （Chief Executive Officer 首席執行官）：主要負責企業日常經營管理決策。

2. COO

   （Chief Operating Officer 首席運營官）：具體負責公司的日常運營。

3. CFO

   （Chief Financial Officer 首席財務官）：全面負責企業財務管理。

4. CTO

   （Chief Technology Officer 首席技術官）：企業內負責技術的最高負責人，由於互聯網的迅猛發展，有時CT0和CIO是同一個人。

5. CIO

   （Chief Information Officer 首席信息官）：主要負責制定公司的信息政策、標准、程序的方法，並對全公司的信息資源進行管理和控制。

6. CKO

   （Chief Knowledge Officer 首席知識官）：主要負責企業內部的知識管理等相關工作。

7. CPO

   （Chief Procurement Officer 首席采購官）：負責企業采購方面的全面工作。

8. CGO

   （Chief Game Officer 首席游戲官）：這個主要是游戲公司或網吧里設置的崗位或系統，一般企業里沒有這樣的崗。

   
   

拓展資料：

1. CAO: Art藝術總監

2. CBO: Business商務總監

3. CCO: Content內容總監

4. CDO: Development開發總監

5. CEO: Executive首席執行官

6. CFO: Finance財務總監

7. CGO: Gonverment政府關系

8. CHO: Human resource人事總監

9. CIO: Information技術總監

10. CKO: Knowledge知識總監

11. CLO: Labour工會主席

12. CMO: Marketing市場總監

13. CNO: Negotiation首席談判代表

14. COO: Operation首席營運官

15. CPO: Public relation公關總監

16. CQO: Quality control質控總監

17. CRO: Research研究總監

18. CSO: Sales銷售總監

19. CTO: Technology首席技術官

20. CUO: User客戶總監

21. CVO: Valuation評估總監