1. 實創裝飾公司的口碑如何
實創就是一個害人公司，法人孫威只想斂財，宣揚公司狼性精神，根本不為信任他的業主利益考慮，圖財害命，詛咒他永遠不得從事家裝行業，垃圾人
2. 我們家裝修（原實創裝飾）現在怎麼樣
我家去年2019年十月裝修好的，一家人都很滿意，很環保，裝修完一點味道都沒有，左鄰右舍都想裝，看來我的選擇是正確的！
3. 實創裝飾公司怎麼樣
實創裝飾公司是一家家裝公司，信譽不錯，活乾的也還行，我一個朋友的新房是他們裝的，我看了一下，活做的比一般小公司要好些，中途也沒有隨便再亂加錢問題。
4. 千萬別找實創裝飾，是一個騙人的單位！
沒錯，真的就是個騙子，其中那個叫孟雪嬌的就是個大騙子。
5. 聽朋友說裝修公司有個叫實創裝飾的還有388套餐，是真的嗎這388套餐能裝修多大的房子呀！
388套餐是真的，比較適合小戶型的套餐。
6. 實創裝飾就是欠債公司，拖欠員工工資遲遲不發，真它媽的坑爹。。。。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7. 實創裝飾公司口碑怎麼樣
口碑可以刷的建議自己對比一下。
找裝修設計公有以下幾點建議：
一、就近原則（就近原則為了就是方便交流溝通）。
二、資質要有（設計資質，裝修資質，這些是要具備的，不管是大型的還是小型的公司都會有專門的設計人員和裝修施工人員，要看一下設計人員的設計案例，當然現在的設計都是根據客戶的意見改到客戶滿意為止的）。
三、合同到位（合同是必須要到位的，避免在合作過程中產生矛盾，也同時讓雙方的利益得到保證，在糾紛中合同是最有效的保護傘，所以合同要看仔細，問仔細，談仔細，寫仔細。）
這幾點是找一家裝修公司最為重要的，最好能實地考察一下，不管和大公司還是小公司合作都是要討論聲明清楚。
對比出結果，自己滿意就好。