市場營銷和人力資源管理

⑴ 人力資源管理和市場營銷哪個專業比較好

大學的學習，需要我們至少付出三四年的時間與努力。所以，在我們選擇專業時，最好挑選那些能夠在未來工作中發揮專業知識價值的領域和專業。

更通俗的說，有些專業更側重於綜合能力的培養，比如管理學和人力資源；而有些則更傾向於專業知識的培養，比如市場營銷，從這個角度而言，建議選擇市場營銷專業，原因如下：

• 第一，離錢越近的崗位，能夠帶來的個人價值收益更直接。

相比於人力資源行業，市場營銷天天琢磨的就是如何了解市場，分析需求，制定營銷方案，最終將產品賣出去，從而獲取利益回報。有銷售業績，這才是每一個公司和老闆最關心的。

• 第二，不論公司大小，都需要市場營銷這個必備崗位。

就國內的企業環境而言，對一些小微公司來說，往往對人力資源管理都不太重視。即便是有相關工作崗位，也只是簡單的日常考勤統計和行政工作支撐。未來的職業發展也會受到公司規模和工作內容的制約。相比之下，市場營銷帶來的鍛煉機會和公司訴求則更高，畢竟每家公司都希望市場營銷部門創造更多的價值。

• 第三，人力資源相關知識可以等就業之後再學習。

對於人力資源核心的6大知識模塊，我們可以在工作的過程中，結合人力資源管理師考試的理論知識，邊學習邊實踐。這樣的成長，更能學以致用，所以在職學習人力資源管理，可能要比大學花4年專門來學習更加合適。

作為人力資源方面的專業人士，以上的建議都是根據多年的經驗所得，希望能在專業選擇這個問題上，讓你更清晰的看到求職市場的需求所在。

⑵ 市場營銷與人力資源管理哪個就業前景好

就業前抄景沒有直接的可襲比性。
市場營銷畢業確實大部分做銷售員
人力資源管理畢業其實大部分也都是去做簡單的人事事務型工作，和銷售員相比也強不了多少。
但兩個專業的畢業生都有機會找到很好的工作。
其實你不管學什麼方面的管理，基本不可能一開始就做管理工作，不是銷售員，基本就是簡單的事務性助手方面的工作。
選哪個專業，關鍵看你自己的性格，因為這兩個專業差異比較大。
市場營銷畢業一般就是做銷售類工作，少量做營銷策劃，也多是先做段時間銷售工作，再轉過去的。如果你覺得自己做銷售員不合適，建議你不要選市場營銷。
如果你覺得你做辦公室文員不合適，也建議你不要選人力資源管理。
不行，你可以學工商管理這樣的專業，啥東西都學點，就業面很寬，而且你可以在大學里逐步確定你的職業發展規劃，不斷充實自己的知識。

⑶ 市場營銷與人力資源管理哪個就業前景好

就業前景沒有直接的可比性。
市場營銷畢業確實大部分做銷售員
人力資源管理畢業其實大部分回也都答是去做簡單的人事事務型工作，和銷售員相比也強不了多少。
但兩個專業的畢業生都有機會找到很好的工作。
其實你不管學什麼方面的管理，基本不可能一開始就做管理工作，不是銷售員，基本就是簡單的事務性助手方面的工作。
選哪個專業，關鍵看你自己的性格，因為這兩個專業差異比較大。
市場營銷畢業一般就是做銷售類工作，少量做營銷策劃，也多是先做段時間銷售工作，再轉過去的。如果你覺得自己做銷售員不合適，建議你不要選市場營銷。
如果你覺得你做辦公室文員不合適，也建議你不要選人力資源管理。
不行，你可以學工商管理這樣的專業，啥東西都學點，就業面很寬，而且你可以在大學里逐步確定你的職業發展規劃，不斷充實自己的知識。

⑷ 什麼是市場營銷和人力資源管理

我覺得學人力資源管理好。人力資源管理是緊跟國際潮流後近幾年新興起的專回業，現在很多答公司企業都將人事處，勞資科等合並為人力資源部，從專業上來說人力資源管理更加對口和緊跟時代潮流。在就業范圍上看人力資源管理選擇餘地更大。在開設的課程方面，人力資源管理的課程也相對全面。總之21世紀最需要的是人才，對人的管理極其重要，到哪都離不開!所以這個專業是很有前途的!加緊努力,祝你成功!!!

⑸ 人力資源管理和市場營銷專業有什麼區別

人力資源管理和市場營銷專業的區別如下:

1、專業的主幹課程不同

人力資源管理專業主幹課程為組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理、職業生涯規劃等。市場營銷專業主幹課程為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。

2、畢業後就業方向不同

人力資源管理專業就業主要以面對內部員工為主，通過制定相應的企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度，分析和解決內部人力資源管理問題。市場營銷專業就業主要以面對外部客戶為主，將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業常見的營銷類問題。

3、培養方向不同

人力資源管理專業的學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理職業方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
市場營銷專業是培養適應社會主義市場經濟需要的德、智、體全面發展，懂得市場經濟，基礎扎實，知識面廣，既懂得市場營銷實務和管理，又熟悉國家經貿政策和法令，能熟練運用計算機，懂得進出口業務，通曉外貿知識，掌握企業管理知識和市場營銷技術，實踐能力較強的應用型人才。

⑹ 市場營銷、人力資源管理、工商管理的區別與聯系

區別：市場營銷是面向外部客戶，人力資源管理是面向內部員工
聯系：人力資源管理也被專稱內部營銷，因為屬市場營銷主要將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意；而人力資源管理則通過對企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度。
工商管理則是一個大類，而市場營銷與人力資源管理應該說是工商管理的細分模塊，包含於工商管理之中。

⑺ 市場營銷和人力資源管理哪個好點各位幫幫忙 謝謝啦，

做推銷是把產品賣好 要靠個人能力來體現業績
做營銷是讓產品好賣 是要在產銷的整個鏈條上改造體現價值
這個供大於求的市場和社會就不用說未來這個營銷行業的吃香程度了
人力資源也是很重要的 一個企業的成敗也都是人為因素
不管企業是因為資金鏈 還是產品質量 還是其它願意麵臨危機都是因為人的緣故
所以人力資源的選人 育人 用人都是需要人力資源和企業高管們去設計和規劃
選對一個朋友可以快樂一生
選對一個伴侶可以幸福一生
選對一份職業可以成就一生
祝福你的一生快樂幸福也是有成就的
我也學營銷這塊 以後可以多交流
期待你的好決定和成功的好消息

⑻ 人力資源管理和市場營銷專業二者哪個更有優勢

1. 人力資復源管理和市場營銷專業的優制劣選擇，實際上還是要根據自己的實際情況、個人興趣愛好、未來選擇和發展方向來確定。

2. 人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢、發展前景、工作適合度沒有可比性，當事人可以根據自己的愛好主攻一個方向。

3. 人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢、發展前景、工作適合度沒有可比性，當事人可以根據自己的愛好主攻一個方向。

4. 市場營銷，又稱為市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。

5. 市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。 指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。

6. 因此，一般說來，市場營銷就業的崗位和方向還是比較廣泛的。
   

⑼ 市場營銷與人力資源管理的關系為什麼我學的人力資管理專業還要求學市場營銷啊

1、人力資抄源和市場營銷是有關系襲的，其實一個企業裡面每個部門都是息息相關的不可能是完全獨立的！打個比方，人力資源管理裡麵包括培訓和人員分配！而一個企業最重要的部門往往就是銷售部，那麼如何給銷售人員培訓如何組成一個好的銷售團隊，對於人力資源管理來說銷售知識和市場營銷是一定要掌握的！因為你知道了才能告訴大家，因為你知道了才知道什麼人適合做銷售！
2、可能你加入的是一家不大的公司可能所有的人員都要參與營銷！這也是老闆要求你學習營銷的理由！
總而言之多學一些東西對自己並沒有害處！畢竟你們還年輕，最有價值的資源就是你們的時間！所以要好好的利用！加油！