市場營銷崗招什麼專業的好

㈠ 市場營銷專業都可以選擇哪些職業和崗位

找工作千萬不要局限於自己以前在學校所學的專業！
歷史數據告訴我們，絕大多數人畢業內以後找的工作容都不能專業對口，但這絲毫都阻礙不了有想法的人的成長和成功！
今天我們選擇任何一項工作，最需要尊崇的就是我們心裡喜歡做什麼，要結合自己的性格特點和擅長的去做職業選擇！例如我就喜歡和人打交道，我善於交流，也喜歡做團隊管理和培訓，那我就選擇做銷售和管理，從畢業到現在都近九年了一直都是這樣的工作崗位，我現在的狀態是我希望的，並且也能取得一些成績！
如果我們選擇了那就熱愛自己的工作，發誓把目前我們爭取到的工作做好！堅持這樣的原則，無論你做什麼工作，遲早有一天你一定會成功的！
你學市場營銷的，其實就業面非常廣，銷售代表，業務助理，跟單員，商務代表等等都可以，不要說資料員的工作了!個人感覺一個有理想的人做資料員那就太屈才了！我們應該多接觸一些能幫助自己成長，引發自己鬥志的人和事！
希望你能早日找到適合自己的崗位，早日成功！

㈡ 市場營銷專業畢業都可以做什麼，哪個市場營銷類崗位前景比較好

市場營銷（Marketing），又稱作市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。

㈢ 市場營銷專業就業方向有哪些

市場營銷專業的就業方向可以向 市場調研員 、商業數據分析員、 廣告設計人員（版包含平面設計及視頻廣告剪輯制權作人員）、商業建模預測人員（包含商業選址人員，企業拓展投資項目可行性分析與預測）、商業大數據研究員、用戶畫像製作員。

㈣ 市場營銷專業就業崗位都哪些

我以審慎的態度告訴你: 通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。 機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的 贈言:無論什麼專業如果學的一塌糊塗,仍然是就業無望!

㈤ 我是學市場營銷的，請問這個專業適合應聘哪些崗位或職業

銷售工作
市場策劃
市場與銷售類的相關工作

㈥ 市場營銷專業應屆畢業生選擇什麼工作崗位有發展前途

市場營銷專業的就業前景和發展前途包含以下幾方面的內容：

一、人才培養方向應滿足企業與社會當前與未來的需求，同時也要貼近高職教育的特點。

社會與企業的發展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點來看，我們技能型、應用型人才正是我校市場營銷專業的培養定位的基本方向，為了學生的可持續性發展以及滿足個性化需求，適當開設某些符合中級能力要求的課程。

二、專業崗位群既要求學生具備良好的專業技能，更需要優秀的職業素質。

市場營銷專業的崗位群覆蓋企、事業單位及政府相關部門，具有非常廣泛的就業領域。其實只要學生的自身定位合適，營銷專業的就業形勢與前景都是較好的。然而，良好的專業技能只是一個就業時的基本平台、通行證，能使畢業生有更大發展空間，主要在於學生是否具備優秀的職業素質。如：職業忠誠度、敬業精神、團隊精神、自我學習能力、創新能力等。個別學生還可以自己創業。

三、專業課程學習為就業打下理論基礎，同時也要充分磨練社會實踐能力。

市場營銷專業學生培養的主導方向是促銷員、推銷員，主要與營銷專業的職業資格證書掛鉤，目的是通過教學，使學生達到取得中級、高級推銷員（營銷師）的考證能力要求，適當開設開拓知識或深化技能的課程。

由於市場營銷專業都與社會、商業企業聯系緊密，理論與實踐聯系也十分緊密，所以一方面教學要貼切企業、社會實踐，確保學生的能力符合社會的需要提高社會效益、經濟效益，另一方面，學生通過實訓、頂崗實習、、工學結合，形成良好的實踐能力，為今後就業打下堅實基礎。 市場營銷專業應屆畢業生如果去就業，你可以選擇兩種方向。
1、選擇注重人才培養的企業，你可以申明自己的學習經歷、社會閱歷與相關的行業經驗（如果沒有就實話實說），主要應聘職位是：營銷助理、策劃助理，及助理、實習級別的職位，他們主要要求有三
a、文字能力（寫簡單報告）
b、行業的理解能力（你對營銷的理論知識理解多少）
c、人品（刻苦耐勞、團結同事、積極向上、敢於創新）
如果這些單位難找，你就自己先進行實踐，嘗試去深入某個行業，然後用自己的方法進行營銷分析，即如果自己是這個產品、這個公司的營銷策劃，你是怎樣做的。想清楚之後，你就去應聘。
2、注重實踐能力的單位，面對這些單位你要掌握好溝通的技巧，注重說明自己的經驗及在某個公司、品牌的任職情況（不能說正職，因為你剛畢業，最好的說法是兼職，因為兼職是很難查證的），這些單位他們主要要求如下
a、要求你說出你在原公司兼職的時候的工作內容
b、為什麼沒有繼續留任於原公司
c、你對該行業的理解是什麼
d、你對應聘的這家公司有什麼想法
e、你對營銷策劃有什麼想法
f、你未來對於自身有什麼規劃
總的來說，營銷策劃從學校到社會是截然不同的，可以說是從理論到實踐了，在學校能到100分不等於達到社會的認同。一般像你這樣的應屆生，最好的方法是騎著牛去找馬，要非常珍惜能接受你的第一家單位。如果在這家單位能做好，做強，以後再考慮跳槽、晉升等問題。 市場營銷專業應屆畢業生選擇什麼工作崗位切記：千萬別以為營銷什麼都能幹！ 1：選擇目標行業（金融 貿易 醫葯 IT 生產等領域） 2：目標職位（職業經理人 固定行業人員 行業管理人員等） 3：目標發展地區就業趨向 4：朝陽職業的選擇與辨別 5：特殊職位選擇 總的來說，是要先選擇有能力培訓專業人才的公司，為了以後跳，其次是選擇專業對口職位（我是副修人力，則我會考慮銷售管理類），再選擇幾家公司做SWOT（應該知道怎麼分析吧，就是優勢劣勢，機遇和風險）來決定目標公司。其實做營銷的，是絕對不會死賴在一家企業的，我都炒了4個老闆了，現在月薪近萬了都，所以要想走的遠，一定還要多多的提升自己，用打拚去換經驗，用經驗換鈔票。

㈦ 市場營銷專業出來以後能去哪些公司應聘什麼崗位有沒有推薦的

樓上的答案不盡然，市場營銷專業所學課程頗多，以去向而論，大致是業務和策劃回兩個方向。答
業務就不多說了，其實，市場營銷專業出來的在跑業務方面還是有優勢的，因為心態在大學期間就已經被擺正了，同時專業能力較強。
策劃。市場營銷專業出來的很大一部分從事了策劃相關的職業，比如企業方面的產品、品牌策劃、電商運營策劃、項目策劃、問卷調查等等，廣告公司方面活動策劃、品牌策劃、活動執行、媒體策劃等等。
依你自己的性格、專業技能而定方向吧。