中國電信市場營銷正式工

1. 中國電信正式員工問題

通過省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，那麼就是正式員工，待遇最高。進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類的。

2. 關於中國電信正式員工前景的問題、、

1.如果你是省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，那麼就是正式員工，待遇最高。電信有內部員工子女和重要客戶子女特殊照顧的名額，雖然也是正式工，但是待遇差很多，崗位起碼低1崗。。。如果是市公司招的，基本上就是技術公司的員工，和主業的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
2.進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類的。其他的都可以學。其實都可以學，這個根本不用擔心。比較吃香，容易出成績的崗位的一般是市場部，政企客戶部這樣的業務部門，不過非常非常忙。後端吃香的部門是網路建設部這樣的部門，機房是苦逼的部門，VIP政企客戶保障中心也比較苦逼。。。人力是得罪人的部門，財務也差不多，把握著整個公司財務報賬的大權。企信部相對輕鬆些，IT部也比較牛氣。。。
3.我第一條已經說了。一般都是簽一年，三年後，才可以簽不定期。。。

3. 中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣

中國電信正式工上滿一個月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決於員工個人的業績，通常不包吃住。中國電信上班的相關介紹如下：

1、中國電信上班的待遇介紹：中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

2、中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

(3)中國電信市場營銷正式工擴展閱讀：

中國電信上班的相關說明：

1、中國電信普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、學習掌握中國電信普工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

4. 中國電信的正式工一年可以拿多少錢

中國電信員工以十崗為例，十崗及以下為電信線務員，社區經理，營銷經理，營業廳人員 司機 反正都是最基層的。
正式工：月工資現金收入300： 月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養老，住房公積金等1100
當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000
過節獎，五一，國慶，春節800X3=2400 三產入股全年得：2000。
其它准現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)
另外：
1)在2003年工齡滿5的正式工(包括現行用人標准A類和B類)每人分到縣里市區房一套，自己出錢30-40萬(套房的方向位置面積差異)，面積在150以上
房子市場價為80-100萬
2)貨幣分房補貼47000(以5年工齡計)
C類非正式工現行用人標準的C類)
非正式工主要包括兩類
1)聯營或集體類：此類都是老郵電員工，當然是沒有正式編制，工齡都在15年以上，到手工資收入比正式工高很多，因為很多東西都不用繳扣，獎金收入為正式工的60-70%，沒有住房公積金，沒有房補，沒有分房子，分票為正式工的60-70%。
全年收入大約為：5萬
如果擔任領導崗位的話，再乘以崗位系數/比如當上了鎮里的線務班長，那麼再乘以120%
2)社會勞務用工類：目前招的社會勞務人員，大多為剛畢業大學生，和外地工程隊的農民工，比如營業前台需要一些年輕一點的女性，10000號客服需要再加話務
招個司機員，還需要再招一些裝修寬頻的，再招些社區經理，再招些營銷客戶經理。
月收入為：基本工資1200+其它收入 大致平均月收入為：1500-3000 年收入為：2萬-4萬

5. 電信市場營銷崗具體做什麼工作

看你面試的是何種編制的，如果是勞務派遣性質的，可能是分配版到營業廳當前台權銷售；
如果是正式招入的，可能會在當地分公司的部門當個小片區經理、或者做做策劃啊什麼的，也可能會分配到營業廳當個銷售經理什麼的，相對勞務派遣會更加像個職業經理人，但是要分攤手機營銷、寬頻營銷等任務，練攤的時候也少不了你。

6. 電信正式工什麼編制

在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；而合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。電信屬於國有企業。
在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。
合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。
正式職工：在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

7. 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

8. 請問中國電信銷售人員的待遇怎麼樣

說實在的。復。不怎麼制高。。也比較難做。。1000-1500。福利還可以。不過前途比較迷茫。。如果想做大事的話。。就不要去了。這個銷售不好做。。如果裡面有關系的話。可以考慮。。能 夠快速轉正那是不錯的。。就是一個鐵飯碗。。。如果關系贏得話。。升個2及。。那就非常不錯了。。呵呵。。希望能幫上你。。

9. 深圳電信市場營銷專員正式員工要去跑市場拉客戶嗎

作為曾經的資深電信工作人員，除了後勤部門人員和一些職能部門外，基本都跟營銷有些直接的密切關系，何況這個所謂的市場營銷正式員工(雖然沒有聽說過有這個名稱的崗位)更是需要外出做一線銷售