微信營銷主持人

⑴ 喜歡了一個學生女主播，加微信聊天半年了。開始送禮物

不知道應該怎麼講，我閨蜜的老公為了給女主播充錢把進貨的錢全搭到裡面了，最後店只能關門，加了女主播的微信，人家還給了電話號碼，但是她發現她老公還是在看那個直播，該不該離婚呢？這樣的！感覺現在的女主播還不如小姐呢。

⑵ 加上了女主播微信，怎麼會是男的出現

這些網上的主播的微信如果給你加的話一般都是營銷號或者是賣東西的號，根本就不是她本人自己使用的微信號建議不要對她們抱有幻想，免得造成錢財的損失

⑶ 主播微信粉絲群運營如何進行主播微信粉絲群運營怎麼做

找一個會來事的群主，給一群鐵粉管理，時不時的來點互動。等等各種

⑷ 我開了一個主持人培訓班，怎麼營銷

第一:多渠道推廣。例如網路推廣，微信推廣，QQ空間推廣等。
第二:策劃客戶群，指向性尋找客源。
第三:提供優質長期的教育服務，盡量與每一位學員保持聯系。
第四:招賢納士增加班級門戶數量，加盟戰術，提高品牌影響力，社會認可程度。
第五:好人緣，裝修整潔統一，塑造品牌環境。

⑸ 招募女主播有哪些渠道，急求

網路主播的招募途徑有哪些？通過自身經歷分析認為，注冊規模10 萬的公會或家族公司，每 月吸收新主播3 人已經足夠且剛好能消化，多了無法在照顧原有主播 基礎上培養新主播；注冊資本100 萬的，每月人數15 人左右接近飽 和。資源、精力，就那麼多，招多了也沒什麼用，反而精力分散導致 主播流失。 招募主播無須濫竽充數，不是說要多高顏值，關鍵在乎心態、 氣質、合格的外表、有一個才藝、語言技巧，這些方面不差，那還是 能培養起來的。不要什麼人都招，浪費自身資源以及耽誤了她人。言 歸正傳，招募主播途徑： 一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。 二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬； 三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。 四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。 五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。 以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難 度、潛力等方面各有優劣，就看你如何選擇了。 網路主播職位詳情 崗位職責： 性格開朗，會聊天，形象氣質佳，說白了要有點化妝技術的，善於展示自我。 具有一定的才藝的，最好是個話癆!（主流游戲打的好的也ok）； 公司與陌陌，火山，熊貓，斗魚等一線直播平台建立了深度合作關系，如果你也想達到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有無經驗均可，只要虛心好學，有上進心，公司會進行指導，每周會有免費的專業培訓 28歲，外形陽光健康，有個性，藝術類院校同學優先 錄取喲~ 喜歡與人交流，溝通，不是冷場王，善於調動氣氛薪資待遇： 保底加提成，根據個人能力擁有不同的底薪，有能力者上無封頂拿你 應得的薪資，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影視公司，直播只是幫助藝人前期成長，公司藝人有機會進入影視圈，演藝圈，幫助藝人粉絲變現資源 工作時間：彈性工作時間，但要保證一個月最低100 小時25 天的有效時間，平 均下來每天也就4 小時左右的有效上播時長。

⑹ 做微信社群營銷，這幾點你必須要掌握

一：用戶分析
我們要清楚，我們做社群的受眾是誰。他們的年齡段，興趣愛好，地域分布，需求痛點。根據這些用戶屬性，我們應該去哪裡尋找他們。舉個例子，你是賣女性滋補品的，定價699一斤的桃膠雪燕，那他們的年齡段可能是40歲左右的，有消費能力，喜歡到處旅遊的，江浙滬一帶的，對健康養顏有需求的人。那我們可以根據他們的人群畫像，去有關美容，旅遊，養身類的微信群，QQ群，興趣部落，貼吧。知乎等等社群引流。
二：前期准備
好了，我們需要找的粉絲受眾，粉絲渠道有了初步定位，接下來我們要安排自身的准備工作，老薑說過，社群營銷，不是輕松活，如果想做好這塊，需要投入的成本還是挺大的，
1：人員安排：很多失敗案例告訴我們，合適的社群管理人員是多麼重要，我有個電商公司的朋友，他讓運營做社群管理，最後懵逼了。電商運營擅長數據分析，屬於沉默型工種，可是社群營銷前期需要用交流的方式促活粉絲，培養信任，形成共鳴，概況就一句話，你要逗比，你要喜歡聊天，你要情商高。
2：資金安排：在群里最開心的是什麼時候，很多人首先想到是搶紅包的時候。（此處省略200字）
3：內容安排：也許光會聊天，逗大家開心，紅包不斷，會讓群里很熱鬧，但也僅僅是熱鬧而已。我們建立社群的目的是給企業帶來實際價值，那麼我們要做的是讓粉絲開開心心的付費。還是拿之前賣桃膠雪燕的例子。40歲左右的婦女，有消費能力，喜歡旅遊，他們關心自身身材和容貌。是否可以線上和美容行業的培訓機構合作，或者某寶花8.8元買一份資料來作為內容輸出呢？
三：運營周期規劃

可以知道，維護好一個社群不是容易的事，付出那麼多人力物力。當然要有所收獲，可以收獲金錢，也可以收獲經驗，這樣才會有目標，有規劃，有所改善。比如一個月內要有明顯的客戶粘度，三個月要有一定的成交額，半年內有小面積復購增長，一年要有一定的品牌效應。過程中要不斷復盤，總結，迭代更新。
四：社群四感
1：要有儀式感
我們父親那輩，新人進廠，老員工會做個歡迎儀式，專門安排一個師傅帶上一段時間，以此來消除新人的陌生感。換到社群也一樣，新人進群，會讓引薦人或者本人做一個簡單介紹，然後群主發個紅包，老粉絲們熱烈歡迎之類的，讓新人有被重視，有很好的歸屬感。
2：要有參與感
還是舉個例子，我們看到很多項目培訓群或者直銷，保險線下學習等等，在群培訓開始前，主持人會發幾個紅包，帶動氣氛，然後要求在線的扣：1或者666.這種看似簽到的場景，實際上帶給大家的是一種參與感，有了參與感，互動才會更自然，才像自家人。
假如你是服務於企業的社群，但不擅長培訓型社群，你可以針對粉絲的領域，拋出一些相關話題，比如企業關心的人才招聘，跨界交流，股權交易等等。引起共鳴，各抒己見，帶動大家一起分享，也適當找出樂於奉獻的群友作為核心成員。
3：要有新鮮感
為什麼別人的社群運營的很條理，很和諧，開課前總是一呼百應，平常閑聊總是彼此尊重？因為社群除了有價值，更有趣。時常有組織好玩的活動，不管是線上還是線下。一群人待在一起，總會膩。如果你定期每周三組織一次學習，每周六組織一場社群福利日等等。變著法子，這個社群的活力和生命周期就會更長久。
4：要有歸屬感
前面談到的，似乎都是組織者在努力，如果一個社群的內容，全靠一方承擔，那是不健康的。社群發展和線下的義工協會，俱樂部一樣，組織者稍微引導，會有一部分人願意一起維護這個家庭。最常見的就是，一個很嗨的群，突然有人發廣告，時常出來幾個人警告違規者，撤回廣告，告知群規等等。所以企業建立社群期間，要用適當的榮譽感，實際獎勵制度來培養，發現這批人，等核心成員越來越多，社群發展就越輕鬆了。

⑺ 主播運營的日常工作內容有哪些

提起主播這種行業大家應該都不會感到陌生了吧，尤其是隨著這段時間短視頻的不斷興起，讓主播這一個行業變得極其受歡迎，投入成本很，但是卻能獲得高額回報，一時間讓不少人都心動不已，所以主播的競爭性也變得越來越大。縱觀那些比較出名的主播，背後都是有團隊進行共同運營的，如果光靠主播一個人進行發展，這個過程還是非常吃力的，由此便誕生了一種新的職業，叫做主播運營。

一般來說一個主播運營需要負責多個主播，通俗的來講可以說是主播們的管家吧，直播公司要想快速的走向成功，僅僅依靠主播是完全不夠的，在很大一定程度上也取決於主播運營的能力。對於這個行業，不知道大家都有著什麼樣的了解呢？歡迎評論區留言。

⑻ 抖音運營能操控主播微信嗎

抖音運營是無法也不能操控主播的微信的，微信不是抖音開發的抖音掌握不了後台。

⑼ 如何招收主播

謝謝邀請，這個問題，框架很大，每一個問題，都涉及到具體都細節問題，篇幅有限我也只能給你回答一個大概的，以下回答我會根據業務順序邏輯回答。

一、如何選擇直播平台
這個問題是你優先需要解決的，看你到底想做什麼業務。
1、娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。
2、電商直播，又分為抖音快手一類的短視頻內容電商，以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內容電商+直播的形式，如果是品牌和實力強的商家可以選擇入駐天貓等，當然，具體屬於哪一個平台也要看你賣什麼商品，以及商品價格去決定了，此處暫不展開。
3、游戲直播，目前可以選擇的就兩個平台，斗魚和虎牙。

二、如何搭建公司的管理體系

平台選擇好了之後，也就是決定了我們到底想從事什麼業務，那麼公司業務定位好了，接下來就是你要搭建公司的團隊架構，需要什麼樣的人來做這個事情。
1、基礎財務和人事部門要有（職能部門）
2、主播經紀人或者主播運營人員（業務部門，也可以說是運營部門）
具體崗位要求和崗位職責可以到各大人才網站搜索，到處都有的東西，我這里就不展開，要學會自己動手；經紀人側重主播招聘工作，運營人員實際上是從承擔了經紀人的工作，增加了主播培訓管理的責任。

注意：你在招聘核心運營團隊（主播經紀人或者是運營）之前，你要把薪酬體系做出來，KPI考核方案你要做出來，對吧，前期做個簡版的就行了，後續可以根據公司的實際情況做調整。

三、主播招聘方案（這個屬於星探培訓課程）
這個看你自己本身的業務結構，如果是側重線上運營的，那麼你的招聘渠道就是整個互聯網，如果是側重線下運營管理的，那麼就需要做地推，本地線上招聘渠道結合，方式方法很多，網上一搜索也是一大把，但是你要去如何結合你這邊的實際情況，則是落地的問題了。星探培訓課程裡面我給你截圖一個大綱就好了，具體內容不太方便放上來。

網路搜索任長友

我是任長友，8年直播行業運營管理經驗，給超過40家傳媒公司提供過系統的運營解決方案和運營團隊及主播的培訓工作，4年企業管理咨詢經驗。

⑽ 26歲女子敗光家財，豪賞全民K歌主播45萬元。後來怎樣了呢

為了報復丈夫和公公婆婆，短短一個多月的時間，26歲的女子劉會，在網上隨機打賞主播，敗光了家裡40多萬元存款…

新房正裝修家裡存款沒了

1月9日，陽家選擇報警。為何過了46天才報案？陽光說是當時想都是一家人還有兒子，爭取和解。

「但劉會去了娘家後不接電話、不回微信，沒有給家裡認個錯。」陽光說，自己忍無可忍才報的警，陽光甚至懷疑劉會和娘家人早有「轉走錢款」的預謀。

1月14日，陽光帶著民警將劉會從娘家帶走。劉會因涉嫌入室盜竊被警方偵拘，羈押10天後被釋放，檢察機關建議補充偵察。

而11月26日，聽說劉會在婆家挨了打，劉父和一眾親戚趕過去，陽光家也報了警，但當時陽家並沒有說劉會盜竊的事情。

劉會說，她把公公陽華名下的18.9萬元用於打賞是事實，但她否認是從公公那裡偷來的。「陽家人放我這保管有5張存單，一共25萬元左右。兒子名下3萬多，公公陽華名下18.9萬，陽光2000多；還有兩張一共三萬左右。」

△劉會公公說卡放在包里，包藏在衣櫃里

劉會稱，她平時與丈夫經常吵鬧甚至為此大打出手，而每當老公動手打她時，公公婆婆就在旁邊看著也不制止。此外，陽光對自己父母完全不尊重，動轍辱罵。為此心生怨恨，就想到用些方法來報復夫家人。

自稱遭遇家暴案件偵辦中

劉會稱，自己此前曾有一段失敗的感情經歷，未婚先孕還有個女兒，家人都反對自己和陽光的第二段感情。「我給母親保證，說我這次不會看錯人。」

劉會說，她嫁過去後，很快發現陽光對她並不好，但為了不讓父母擔心，她總是隱忍。拆遷賠償前，陽光經常語言羞辱；拆遷賠償後，就經常動手，他父母不管。」劉會說自己的怨恨慢慢就積累起來。

劉會說，10月8日，陽光懷疑自己清點不仔細導致電纜線丟失，突然發怒從後面勒住脖子將她扳倒，她右腳絆在凳子上骨折。醫院的CT檢查報告單顯示：「 右足第2、3、4跖骨基底部及中間、外側楔骨骨折。

陽光表示否認，陽光認為自己和家人對劉會都很好，否則不會把生意上的賬目、錢都交給劉會管理，「我自己的卡上多少錢，我完全不清楚，她說多少我就相信多少。」

警方初步查明，陽華名下約30.3萬元被劉會取走，而這筆錢屬於5個人，該案仍在進一步偵辦之中。