A. 廣發銀行信用卡營銷專員待遇如何
這個崗位是要看業績的，業績好的話一個月有幾萬，業績不好的話工資就很可憐了，如果你是外向的，有資源的人，這個崗位還是不錯的。
B. 廣發銀行信用卡客戶專員這個職位怎麼樣多做什麼工作待遇會是什麼樣是不是銷售信用卡啊謝謝
只有信用卡中心的是做信用卡銷售，如果是其他部門就不是做信用卡
C. 去廣發銀行好 還是去外企銷售部門好
朋友，首先要知道你所要去的廣發銀行給你提供的是什麼職位，如果是類似於賣信用卡，攔存，放貸之類的，我建議你就不要去了，壓力很大，業績一不好，馬上就開掉你。外企可以給你提供更好的發展機會吧，我覺得~
D. 廣發信用卡銷售代表好嗎
2200底薪加提成，100張以上就有40元一張的提成
E. 廣發銀行信用卡業務員怎麼樣
1、銀行信用卡辦理業務員，要求上、下班銀行打款，但不屬於銀行的編制
2、每月會有一定的任務要求
3、提成是和辦卡開通後的數量掛勾，所以客戶只辦卡而不開卡是沒有提成的。
具體哪個銀行好，要看你們當地的情況，相對來說底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。
F. 廣發銀行打來電話，要我去面試他們的發卡專員，前景怎麼樣有什麼建議嘛還有待遇什麼，有了解的么
基本沒什麼前途，賺不了多少錢，前段時間很困難。如果你想一下子鑽很多錢的話最好不要去。不過世上無難事只怕有心人，如果你是一個樂於學習、又能艱苦奮斗吃苦耐勞的精神可以去試一下。堅持到最後可以混得不錯，具體到什麼程度 酒要看個人的努力和 你所處的環境了。希望對你有幫助。
G. 廣發銀行新人應聘什麼職位好點急求各位
行長助理。
什麼事不用干
大把的錢花
H. 怎樣應聘廣發銀行的信用卡營銷員
先自我介紹，然後問為什麼離職，經濟狀況怎麼樣，以前工作月薪多少錢，對信用卡有什麼想法，等等，最後第二天通知來培訓。
電話預約。面試以前一定要和去面試的公司電話溝通好，要了解公司的地址及去哪個辦公室面試，到了公司以後需要找誰等，面試時間也要確定下來。
按時到場。求職者按照約定時間及時到公司進行面試，如果臨時有事或者因為其他事情而造成遲到，求職者需給面試公司打個電話講明原因。
前台接待。求職者到了公司後，到公司前台說明來意，如果公司沒有前台，就直接去約定好的辦公室進行面試。
填表格。一般的公司都會給求職者發一張表格讓求職者填寫，這個時候求職者一定要認真填寫，內容要和個人簡歷上的一樣。有的公司還會發一套選擇題讓求職者做題，題目內容就是讓求職者寫一些平常日的習慣或者是職場的路線規劃等，通過試題來看求職者的能力和習慣是否符合公司的需要。
正式面試。這個時候公司人事專員會對求職者進行一個簡單的交流，內容主要是了解求職者的以往工作經歷和簡單的個人情況，感覺求職者能勝任所面試的工作的話就可以進入下一場。
部門經理面試。如果人事專員覺得你還不錯就會讓你和部門經理見個面，進行一下工作方面的交流。部門經理會對你的專業知識，人品做一個初步的了解，如果覺得你還不錯的話，就會在你的簡歷後面寫上高分，讓你再找人事專員，如果部門經理對你的能力不是很認可，但是公司實在是不好招人，這種時候會讓你找副總、總經理再談談，讓他們拍板。
談待遇。經過部門經理的認同之後，這個時候你就需要和人事經理談相關的待遇問題，工資、保險、獎金、節假日福利等。這個時候人事經理一般是讓你先說一個你的期望值，這個時候你要結合以前的工作待遇說一個雙方都能接受的，並給自己設定一個底線，人事經理一般是會對你說的工資往下壓一部分的，求職者一點要把握好底線，訂的太高公司不同意，訂的太低工作又沒動力。
面試結束。經過一系列的談話之後，工資待遇都已經談好了，繁瑣的面試終於結束了，這個時候求職者要主動的和面試人員握手告別，並詢問就職時間及所要准備的材料等。對求職者十分滿意的公司會當場通知面試者上班的時間，而對面試者某一方面不太肯定的就會告訴面試者回家等候通知。
等待消息。很多企業面試完以後並不是馬上通知求職者上班，而是通知求職者回家等候，這個時候求職者要做好充分的心理准備，一般的公司會在面試結束後的2-3個工作日內對面試者進行回復，如果面試者在2個星期之後還沒有收到用人單位的電話通知，那表明這次面試基本上失敗了。
I. 廣發銀行信用卡業務員怎麼樣工資待遇和工作情況能詳細點最好！
廣發銀行客戶經理，其實就是銀行業務員，只不過換個好聽的名字而已，以便在外拉生意時有個好的名頭。工資月是3000元左右，（由於地區消費關系工資略有不同）。
一般業務員（客戶經理）分為2種，一種是對公的業務員，就是到企業、公司去拉存款；
一種是對私的業務員，就是拉個人的存款。
另外，當然銀行會給你辦公桌了，但你主要還是要到外面去跑才行了。如果你有關系，當然好做了，沒有關系就很難了。因為每個業務員都是有指標的