『壹』 海口有什麼比較好的培訓班
海口比較來出名的就那麼幾家，也沒自有人給什麼排名的~~
列舉一下吧
明大：對外做的廣告比較多，可謂是哪哪都能看的到，只做一對一教學，老師比較雜，流動性也大。
戴氏：外面也有做廣告，剛舉辦完CC-TV英語大賽，做一對一定製教育和小班教學，沒有大班，老師都是自己培養的全職老師，穩定性比較好。
王國邦、黃岡數理化之類的：大班、個別老師不錯，但是人很多、比較適合成績不錯想要拔尖的學生。
希望採納~~
『貳』 請問在海口做企業內訓、公開課的銷售人員，這塊市場好做嗎
這么和你說吧，銷售人員最缺的是資源，最不缺的也是資源，什麼意思呢，就是看你能不能吃苦，每個企業都有它生存下去的道理。你想做好銷售，公司已經把能提供的給你了，那接下來就靠你自己努力了，你越努力，你的市場就越大
我也是做培訓行業的，做了一年半了，從銷售顧問到客戶經理 這都是一點點努力得來的
但還要看你要去的培訓公司的實力
『叄』 想學市場營銷，有哪些好一點的培訓學校可以推薦嗎
答復：市場營銷詞義：（相同意思）如下：
銷售員、業務員、業務推廣員、銷售渠道專員、
業務直銷員回、業答務行銷員、市場推廣員、網路營銷推廣員、市場調研專員、市場拓展員。
大學（專升本）開設營銷專業如下：
網路營銷、網路營銷推廣、營銷學、國際營銷學、國際貿易理論與實務、市場調研、管理信息系統、廣告學、公共關系學、企業管理學、消費心理學、組織營銷學等。
答復：這位同學，做銷售行業？
第一、看你的資歷要求和適應本崗位能力，
第二、看你是否有足夠花銷和開支，
第三、挖掘客戶最重要。
這位同學，如果做銷售這門工作，可以慢慢適應過來，或者以身邊的同事為榜樣，都需要細心與細致的學會銷售的業務技能，有些銷售門類的崗位可以借鑒銷售之類的書籍來閱讀和學習充電，推薦《銷售的金鑰匙》之類的書籍，一般做銷售崗位是挑戰高薪的職業，以成就夢想和財富的開始。
謝謝！
『肆』 我是海口的，想問一下海口哪裡有比較正規，比較好的英語成人培訓機構。我英語基礎不太好，主要想學英語口
可以到方用教育學習，在府城板橋路
『伍』 想學習市場營銷的話，去培訓機構能學到什麼，
營銷的話玩的都是思維，條件的話也沒什麼很高的要求，會電腦的就可以，至於能找什麼樣的工作這要看你自己了，如果有工作經驗和案例的話，工資都好說，每個城市的薪資都不一樣的
『陸』 我想成人高考學市場營銷，給建議
你在那個省？成人高考十月份考試。八月底報名。你可以通過網路找你就近的報名點！市場營銷學最好的老師是社會是經驗。
『柒』 海口有什麼技校是有市場營銷這個專業
商業學校有這個專業。在西站旁邊。
『捌』 海口市如何建立完整的培訓體系
海口市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效