『壹』 一個小白學習學習數據分析師有多難
以下是一個文科生小白轉行數據分析的人生歷程，分享給你，相信可以幫助正處人生十字路口的朋友或正處於迷茫搖擺時期的人們一些啟發或借鑒。
1、在選擇數據分析師這條路之前，一定要思考再三，雖然這條路看著光鮮靚麗（至少職業的薪酬收入類比其他行業不會好不少），但也是一條艱難前行之路，充滿著未知、荊棘和困惑，尤其是對於文科出身的我，付出的努力更是一般理工男的好幾倍吧應該……
2、雖然數據分析這個行業有著天然的專業鄙視鏈（文理科的邏輯思維功底、編程語言接受程度上以及數理統計基礎實實在在的存在差別，這也是甲方更信賴理工科出身的重要原因，因為社科或文藝類專業，很少有學校會嚴格地按照數理邏輯去制定學生的課程培養計劃），但是並不代表文科生沒有任何機會，因為大學以前，其實我們都沒正式接觸過編程或統計學，大學本科更多的是提升一個人的思維、而不是過硬的專研能力。所以文科專業的朋友，興趣和決定也是重要因素，不能單單憑借客觀的專業背景就否定自己。
3、如果你要堅定的選擇這條路，就必須克服各種依賴症，比如安裝一個R語言或Python軟體，從龐大的數據中得出客觀的結論過程，用學到的知識去分析數據的價值等等，一定要動手動腦去實戰，不要單憑以前的文科思維（更注重思維的創造和個性的發揚），理性思維和客觀科學更重要。因為這種學習習慣決定著你必然會被同行的有心者遠遠地摔在後面，網路、谷歌、Stack Overflow永遠向你免費敞開大門；
4、動手實踐和實習參與項目是很好的數據科學或者數據分析的開端，只學不練假把式，只有直接用於實戰，才能看出來你學的東西到底有多少能夠落地，能夠用於提升業務的價值；
5、在求職以前，倘若時間允許，把R語言、Python（數據科學相關模塊）、SQL（可以選擇一個平台，比如MySQL）這三大關卡早點過了。（如果你不想再天天加班補的話）；
6、如果你還是在校學生，學會分清各種事情的輕重緩急，比如各種無聊拉人湊場子講座、聽課發禮品的營銷洗腦課，各種……的無效應酬社交，如果全部都用在數據分析的學習上，你會發現你的時間多了很多，自然你也可以更早地追上同行的腳步；
7、腳踏實地的去走自己的路，不會的多寫、多看、多問（問真正有價值的問題）、多總結、多交流，給自己足夠的轉行周期（如果你是科班出身的【統計、數學、計算機】，也許會走的順風順水，但也不可以掉以輕心，倘若不是，請一定要慎重選擇，起碼要給自己一到兩年的轉行緩沖期【具體視自己的專業背景和技術實力而定】，什麼7天精通機器學習、三個月精通人工智慧，你自己敢信嘛？）
8、學會融會貫通不同領域的知識，觸類旁通、橫向遷移，這樣學起來才有越學越有通透的感覺，否則你只能增加筆記本的厚度，徒增煩惱罷了。
其實文科生學習數據分析或零基礎轉行的痛快和糾結大家都有，但任何的時間節點上，倘若一直停滯不前、猶豫不決，那麼所有可以有或可能有的機會都會錯失。慶幸我雖然渾渾噩噩，一路上也是披荊斬棘，但時光不負我，付出終究收獲成果！願所有文科生想進入數據分析行業或轉行的小夥伴一切都順利。
『貳』 大數據教學培訓哪個好
1.看教學課程內容
學大數據技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。
2.看師資力量
因為大數據開發技術知識的專業性很強，如果盲目去學很容易走進誤區。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。
3.看口碑
在大數據培訓機構的選擇上要多看一些別人對應這個機構的評價的口碑怎麼樣，一般好的大數據培訓機構的口碑好的評價是遠遠多於差的評價的，如果的差的口碑評價很多不需要考慮了。
通過以上3個方面就可以基本了解一家大數據機構的大體情況，選擇大數據機構多對比幾家，希望你能找到好的大數據培訓機構。
『叄』 上海銘心科技服務有限公司怎麼樣
簡介：上海銘心科技服務有限公司（上海頻道）成立於2000年5月，至今經過11年的穩步發展，現已成為中國最具規模的互聯網應用技術服務商之一，是企業網路服務首選品牌。上海頻道力於為企業客戶提供完整的互聯網應用服務，服務包括域名服務、主機服務、企業郵箱、網站建設、網路營銷以及高端的企業電子商務解決方案和顧問咨詢服務，以幫助企業客戶應用互聯網，實現電子商務，提高企業競爭能力。十年磨一劍，如今的上海頻道正在日益發展和壯大、所服務的客戶遍及全國各地各行業，正式客戶數量上萬家，客戶滿意率高達98%。[1]2003年6月7日上海銘心科技服務有限公司正式啟用新品牌的「上海頻道」。上海頻道英文名稱為ShanghaiChannel。公司正在從單純的網站平台服務提供商（IPP）更清晰、明確地定位於以提供網站解決方案（WebSolutions）為主的新型商業模式，專業定位在互聯網服務范圍：智能建站（自助建站）、企業郵箱（企業郵局）、虛擬主機、域名注冊、網站伴侶（網站客服）、企業建站。
法定代表人：陳劼
成立時間：2000-05-19
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：310115000564952
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：上海市浦東新區楊高北路528號14幢3B01室
『肆』 廣州赤那思企業管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：廣州赤那思企業管理咨詢有限公司是一家集培訓與管理咨詢為主要服務內容的服務機構，由具有多年企業管理培訓與咨詢經驗的一批志同道合的資深人員共同創業經營，同時擁有經驗豐富、素質全面的拓展訓練培訓師團隊及國內外著名講師、咨詢師組成的優秀管理行業領航團隊。赤那思立足於企業的基礎管理去發現問題，以行業的發展趨勢和標桿企業為指引尋求解決問題的方案。在具體培訓、咨詢項目中，注重方案的系統性、客觀性、可操性和創造性，確保方案滿足客戶需求，重視對方案的實施過程管理，不斷強化以過程式控制制保證實施效果的意識。體驗式培訓是赤那思公司的拳頭項目，赤那思一直秉承客戶的需求就是自身工作目標的指導思想，堅持以需求分析為基礎，以客戶目標為導向進行方案設計，並保證實施培訓的效果。赤那思推出品種豐富的體驗式培訓課程，以滿足和解決不同對象、不同階段、不同時機的需要。赤那思還能夠根據培訓過程中感受和發現的問題，為企業提供進一步的咨詢和各類培訓課程，切實幫助企業解決具體的管理問題，實現從優秀走向卓越，從平凡走向輝煌的歷程。赤那思始終堅持「誠信、協作、創新、卓越」的價值取向，本著專業化的知識、技能與職業化的態度、精神，為客戶提供長期服務。我們相信，選擇我們，您得到的將遠遠超出您的想像……我們：提倡一種積極向上的精神提供一座有效溝通的橋梁展示一種嶄新的文化內涵搭建詮釋自己內心的舞台引導一種先進的工作方式……伸出你的手，在握手中得到幫助和提高；邁出你的腳，在邁步中得到鍛煉和升華；超越想像的歷程和感悟；突破自我的實踐和提升；從合格到良好到優秀到卓越的進程；在與赤那思攜手合作、共同努力中得到實現。服務項目：·體驗式培訓·現代課堂·咨詢服務熱點課程：·新員工崗前培訓·企業全員團隊建設培訓·企業心態調整、潛能激發培訓·企業中高層領導力培訓·銷售團隊戰鬥力提升拓展訓練·企業文化導入訓練營·企業團隊管理能力·企業團隊執行力訓練體驗式培訓1.戶外拓展訓練廣州赤那思通過全方位的拓展體驗式培訓服務於現代企業。一方面協助企業員工調整心態、改善觀念，磨練意志力，促進思維創新；使員工的個人目標與企業的發展方向相一致，全面提高員工對企業的忠誠度和員工思考和解決問題的能力，提高員工的溝通和協作能力，提升管理人員的領導力。另一方面，參訓者通過拓展訓練能夠真正認識自我、定位自我、實現自我超越，充分調動和發揮每個員工的潛在力量。通過學員的親身體驗和培訓師的現場引導，提升員工自身素質、達到提升企業績效的目的。赤那思熱點拓展訓練課程主要有：新員工崗前體驗式拓展培訓、企業全員團隊建設體驗式拓展培訓、企業心態調整、潛能激發體驗式拓展培訓、企業中高層領導力體驗式拓展培訓、銷售團隊戰鬥力提升拓展訓練、企業文化導入拓展訓練營、企業團隊管理能力體驗式拓展培訓、企業團隊執行力體驗式拓展訓練。2.室內體驗式培訓式室內體驗式培訓式是體驗式培訓的室內形式，是在室內運用體驗式學習的方式所進行的一種高效、新穎、互動的訓練模式。赤那思公司根據市場和客戶需求，緊跟時代步伐精心設計出一系列高效、針對性強的室內體驗課程，讓您通過室內體驗中不斷學習和成長。赤那思熱點拓展訓練課程主要有：重塑自我、團隊凝聚力訓練、溝通能力訓練、卓越領導力訓練、超級執行力訓練、超強責任心訓練、動力實戰營銷訓練、心態調整、潛能激勵課程、崗位晉升與換崗培訓、教練技術訓練、客戶服務意識訓練、形象魅力訓練課程。3.學習型度假赤那思的學習型度假是通過在大自然中開展一些戶外的活動讓參加的學員能夠在一種輕松、愉快地氛圍下，放鬆緊張的工作壓力、提高自己的內心能量和促進團隊學習的一種戶外拓展訓練。主要開設的學習型度假活動項目有：漂流、野戰、探險、攀岩、溯溪、野炊。4.大學生素質拓展當代大學生擁有非常優越的學習與生活環境，他們信息接觸面廣，接受能力強，思維活躍，充滿活力，勇於挑戰與超越。隨著社會經濟發展加快，社會對人才的要求也在不斷的變化和提高，大學生是當今社會人才的重要來源，作為當代的大學生面對新形式下的新要求更應注重自身綜合素質與能力的提升，加強思想道德的修養與職業精神的培養，樹立正確的人生觀和價值觀，端正學習與生活態度。磨練堅強的意志，增強承受壓力的能力，培養團隊精神和集體觀念，學會人際交往，增進團隊溝通能力與團隊管理技能。針對當前社會的需求結合大學生的自身特點，廣州赤那思企業管理咨詢有限公司在大量考察與調研的基礎上，專門為大學生開發出了「大學生素質拓展課程系列」。該課程系列以心理學和組織行為學理論為指導，從提升大學生綜合素質的角度出發，運用體驗式的學習方式幫助大學生調整心態、更新觀念、磨練意志、促進思維創新；全面提高大學生思考問題和解決問題的能力及溝通和團隊協作能力，提升學生幹部的管理能力與領導力，讓當代大學生贏在起跑線上。課程方式：培訓實施方式根據大學生的特點結合實驗學習模式（即由具體體驗、反思觀察、抽象概念化、積極實驗組成的學習循環）進行體驗式學習，在互動、學習者自願參與的基礎上，通過經歷與體驗，獲取相關知識、技巧與經驗。培訓通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然後在培訓師引導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。赤那思大學生素質拓展課程系列:①《集體熔煉坊》課程關註：調整心態，適應新環境，確立學習與人生目標②《恰同學少年》課程關註：調適自我，充分准備，提升自身競爭力，迎接挑戰③《應聘面試技巧》課程關註：展現亮點，突顯優勢，成就理想職業④《夢想設計》課程關註：了解自己的優點與職業傾向，樹立奮斗目標，規劃完美人生⑤.《打造職業精神》課程關註：樹立良好職業心態，實現自我價值⑥《大學生素質拓展》課程關註：團結協作，無間溝通，打造卓越團隊⑦《卓越領導訓練營》課程關註：樹立管理實戰意識、提升管理領導能力5.野外生存訓練一個優秀的領導者，應該擁有堅定的意志力，能夠在任何困難面前，永不放棄，永不言敗；擁有良好的個人品格，依靠其影響力團結和帶動出一個高效率團隊！一個優秀的市場精英，肩負著企業的市場開拓，在復雜多變的市場環境下，都能堅定自己的信念，擁有百折不撓的精神，不斷創新突破自我極限，達成公司企業目標！高效率的，卓越的團隊需要優秀的團隊成員：他們的心裡素質，他們的情感世界，他們堅忍不拔，追求卓越的精神，直接影響著對工作的態度和責任心；他們的人際關系協調能力，團隊溝通協作意識，決定團隊是否有凝聚力和歸宿感，團隊是否擁有強大的競爭優勢和高效執行力！這些成功的信念和品格來自哪裡？赤那思【野外生存訓練】課程提供了一個野外的「隔離的環境」，在這里學員們無論是身體的還是心理上的常規的支持體系都不存在。以野外惡劣生存環境作為參加培訓學員的培訓環境，加強學員在復雜的、惡劣的環境下的生存能力，鍛煉學員在面對巨大壓力和困境下的意志力，激發學員的自信心和戰勝任何困難的勇氣；通過生存訓練中面對困難的分析、決策、執行、調整過程，挖掘出學員的領導潛質，提升學員實際工作的領導執行力和團隊管理能力。赤那思成功訓練配合企業加強管理人員、市場人員、企業員工建立積極向上的心態和觀念，提升企業人力素質，建立人力資源競爭優勢！訓練方法：沒有任何裝備，不帶任何食品，在山川野林里連續生活幾天！訓練中，學員會面臨許許多多未曾經過的經歷：食物在哪裡？水源在那裡？棲身地在哪裡？如何應對大自然環境的威脅？如何克服來自內心的恐懼？由此延伸的探討、課程和思考：我是誰？過去怎麼啦？現在擔心什麼？真實的目標是什麼？實現這些目標的內心環境和外部因素是什麼？赤那思野外生存訓練讓學員更清楚地認識自我，認識自己的企業，更加明確自己的奮斗目標，能夠將自己的目標和團隊的目標有效地結合起來；學會感恩，學會寬容，學會有效管理自己的情商，學會處理通向成功的人際關系。6.沙盤模擬沙盤模擬介紹沙盤實戰模擬訓練課程源自軍事上高級將領作戰前的沙盤模擬推演，通過長期的研究及發展，沙盤演化為針對企業中高層領導的一系列培訓課程。沙盤模擬是通過引領學員進入一個模擬的競爭性環境，在這個模擬過程與傳統的學歷教育、理論講授、互動游戲、案例分析、電腦模擬等培訓方式截然不同，沙盤模擬訓練運用形象直觀的沙盤教具，融入市場變數，全真模擬企業運營過程，集角色扮演，自創案例，講師點評於一體，培養學員在變化多端的經營環境里，如何面對眾多競爭對手，正確制定企業的決策，達到企業戰略目標的能力。沙盤模擬所具有的競爭性、趣味性、實用性和實戰性是其他課堂教學形式難以比擬的。赤那思盤模擬沙特色:體驗："在快樂中學習"，體驗本身就是一種價值。認識："在參與中學習"，由轉變認知模式到轉變態度，直至改善行為。反思："在錯誤中學習"，發現優勢和不足，調整方向和速度。應用：練中學，學後用，學員對培訓內容具有很好的"長期保存效果"。該課程帶來：對您的企業：建立企業語言，打造積極向上的組織文化，創造具有共同心智模式的團隊；體驗企業的系統運營流程，重新認識本企業的經營目標、經營方針等；樹立全局觀念，突破部門分割，拓展管理視角，增進溝通交流，培養協作精神；塑造復合型管理人才，提高員工執行力，固化培訓效果，獲得持續創新能力。對各級管理者：對企業決策者>>企業的一切效益來自管理。沙盤實戰模擬培訓能提高企業中高層管理者的戰略思考能力，提高整體經營的效率。對各部門經理>>打破部門界限，樹立全局意識。沙盤模擬培訓，"見木又見林"，使各部門經理充分認識企業經營的本質，對企業整體經營狀況達成共識，增進部門間的溝通與合作。對全體員工>>沙盤模擬培訓是企業全員培訓的優秀課程，使員工通過親身體驗，體會市場競爭的精彩與殘酷，增強員工的歸屬感和企業凝聚力，提高員工素質，提升公司形象，減少管理成本，提高管理效率。新職業經理人>>通過沙盤模擬培訓的實際演練，深刻認識企業運行的競爭態勢，使原有的理論知識與管理實踐更好的融會貫通，對今後的經營管理有很好的指導意義。7.魔鬼訓練魔鬼訓練是引用美國海軍陸戰隊的特訓精神與技術，在強烈的執行氛圍下學習、應用並體會以達到迅速調整的一種高效培訓模式，由於整個學習過程要求十分嚴格，因此被稱為魔鬼訓練。較為正式的魔鬼訓練活動開始於1941年。20世紀70年代末至80年代初，這種培訓形式開始引起企業界的注意，並從此迅速流行起來。初期魔鬼訓練的重點是培養個人能力，如今，魔鬼訓練的重點則多已轉向培育團隊合作精神和合作技巧。至今魔鬼訓練流行的有兩種形式：美式的魔鬼訓練：主要突出超常規、特別注重啟迪人的智力、轉變思維方式、挖掘人的潛能。日式的魔鬼培訓：則更側重於體能和意志力方面的超強度訓練。擅長通過體能、與自尊心的摧毀來強化人的意志力。赤那思魔鬼訓練：赤那思根據體驗式學習圈的理論，結合"努力/放棄（積極/消極）"的心理力學模式以及「訓練，感受，分享，總結，應用」的心理適應規律，通過各種魔鬼訓練項目中的情景設置，使參加者充分體驗所經歷的各種情緒和心理，尤其是負面情緒，從而深入了解自身或團隊面臨某一外界環境或刺激時的心理反應與狀況，進而學會控制並實現超越，然後通過發表而共享，通過反思而提升，最後達到培訓目的而應用於實踐。赤那思魔鬼訓練的特點：培訓目的——挖掘受訓者思想、體力和意志力的潛能，追求突破個人和團隊極限。培訓概念——根據（積極/消極）的心理學原理，魔鬼訓練的效果是來自於受訓者的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容，更多的領悟是來自參與活動的過程。培訓方式——以活動為主。通過培訓師的引導，每個受訓者將參與活動的過程與結果，跟個人的成長經驗進行比對，進而領悟活動的意義。培訓內容——通過超常規、超強度的訓練內容，令人刻骨銘心印象深刻。赤那思魔鬼訓練的效益：魔鬼訓練收獲的大小取決於個人的感悟力、態度和價值觀，其對被培訓人員所產生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。而明確的培訓目標、有效組織和協調培訓過程、優秀的輔導團隊與及時總結經驗教訓使赤那思魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業發展需要，更可以幫助企業應對轉型或重建所帶來的危機，增強合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個人樹立自信心，提升領導力等需要。8.主題活動策劃企業年會企業年會------作為激揚士氣，部署戰略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲；作為企業"與時俱進、再創輝煌"的一次誓師；歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的"家庭盛會"。可是"如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果"卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅遊，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與願違。赤那思作為專業的戶外拓展培訓機構及其與國內外公司與組織合作的豐富年會培訓實踐經驗，把拓展訓練獨特的體驗式培訓方式引入企業年會，幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能最大限度地提升年會的會議效果，使之成為讓參與者終生難忘的盛事!聯誼赤那思公司組織的聯誼主要宗旨為：一、搭建企業間健康的溝通平台，促進企業間建立良性友好合作關系，加強企業員工的情感交流，開闊視野，增長見識，提升素質。同時為企業間年輕一代鋪設交友橋梁，幫助企業走出性別傾斜，交友受限的困境。二、為了加強企業內的團結、友好協作的氛圍，由企業內各部門或者各分公司的全體員工，或者分層級的管理人員和基層員工等分別以聯誼的形式召開形式豐富的活動，以達到溝通順暢、工作順利、相互了解和促進工作的良好氛圍。參加赤那思的聯誼活動將活躍切企業的文化氛圍，加強員工的忠誠度，使員工身心健康，從而達到工作效率大大提高的效果。9.青少年素質拓展訓練青少年素質拓展訓練是採用啟發內化的方式，通過開展精心設計的一系列活動讓青少年從活動中培養積極的人生觀，從活動中學會自我管理及團體互助合作，從活動中審視自己的人際交往方式，學會與人相處及溝通。赤那思的青少年素質拓展是從青少年階段性訓練特點出發，通過類軍事化的操練，結合團體之間靜態及動態的活動，以「體悟」的方式使學生的學習興趣、學習方法、創新思維、自信心、人際交往、意志力及人生觀、價值觀等得到提高或改善。①親子訓練營當今社會，越來越多的父母感到與孩子相處很困難，雖然和孩子生活在一起，卻不知道孩子心裡在想什麼；很多時候父母想和孩子聊聊天，可孩子的反應卻很是冷漠；當父母對孩子關懷照顧的時候，孩子卻很不耐煩，到底要如何才能讓孩子體諒父母的一片苦心？如何才能讓父母真正理解孩子成長的需求？訓練目的：增強家長與孩子的感情促進家長與孩子溝通讓孩子學會理解家長、感恩父母②雄心伴我行--青少年素質拓展訓練營該課程針對青少年素質提高作為項目設計思路，通過在活動中體驗、感悟、學習、運用，以「體悟」的方式讓青少年學習興趣、學習方法、創新思維、自信心、人際交往、意志力及人生觀、價值觀等得到提高或改善。訓練目的：培植孩子的義務感和責任心培養孩子的自信與自強培養孩子的創意思維煉就孩子堅強的意志培養孩子的做人習慣、做事習慣及良好的學習習慣。10.培訓基地、培訓過的單位赤那思擁有的基地：廣州近郊、番禺、南沙、黃埔、花都、清遠（銀盞、玄真、清新）、肇慶、東莞、南海。培訓過的部分單位廣州日立電梯有限公司南航廣州營業部深圳市銀雁金融配套服務有限公司廣東立白企業集團有限公司廣東移動通信廣州分公司中山大學嶺南（大學）學院廣東省電信規劃設計院東松三雄電器有限公司京信通信設備公司白雲山股份有限公司保利房地產集團華美教育投資集團263網路集團美國友邦保險廣州分公司新太科技有限公司廣東北電通信設備有限公司廣州邦訊科技有限公司廣州南方測繪儀器有限公司深圳天音通訊發展有限公司廣東省電信科學技術研究院建設銀行電力支行廣州華南橡膠輪胎有限公司老百姓大葯房中國網通廣州分公司廣州美晨股份有限公司廣州地鐵廣州達能乳酸酪有限公司神州數碼有限公司深圳平安證券有限公司愛普生廣州分公司廣州廣發證券有限公司西安楊森美的集團吉之島百貨南海華興玻璃有限公司廣東省高速公路股份有限公司摩力克（佛山）公司廣州電器科學研究院深圳愛施德電訊公司廣州機械科學研究院中國聯通廣州分公司中國聯通廣東分公司中國聯通東莞分公司中國聯通花都分公司中國建設銀行廣東省分行中國建設銀行開發區支行中國建設銀行佛山市分行中國建設銀行東山支行朗能（中山）電氣有限公司廣州無線電集團建設銀行番禺支行廣州從興電子開發有限公司廣電運通金融電子有限公司廣電物業管理有限公司東莞東華機械有限公司東莞豐泰集團
法定代表人：楊亞特
成立時間：2007-03-30
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：440104000290919
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：廣州市海珠區琶洲占決新街9號3902
『伍』 請說說漢堂國際的一些游戲 有沒有你所喜歡的游戲
從炎龍騎士團到天地劫三部曲(神魔至尊傳,幽城幻劍錄,環神結),漢堂造就了多少經典游戲.今天我們在回顧一同伴隨我們成長的經典RPG游戲,可曾記得汗堂?如今的漢堂像"幽城幻劍錄"中的霍庸和冰離的千年之戀一樣,既讓人遺憾,又叫人懷念.
說道漢堂黯然退出單機界,除了自身運作的問題外,主要原因是智冠的打壓和大陸盜版的猖獗
雖然天地劫系列一經推出,就包攬了台灣單機游戲的當年99%的獎項,但是還是斗不過財大氣粗的智冠,硬是用名聲和財力將漢堂擠垮.
說到漢堂在大陸的營銷,還得提到智冠,因為漢堂在大陸沒有發行權,只得轉給智冠發行.無恥的智冠經銷機構對幽城在內地的宣傳和銷售極度不重視，不但低調至極，還嚴重的不負責任。幽城的正版盤中存在著花盤壞盤現象，而代理點卻不予退換。黃金合集更是嚴重到普遍存在攻略本缺頁漏頁的現象
最後,說說玩家,我認為愛好RPG的玩家都是比較有內涵的,但是你們購買的盜版游戲也卻把一個真正為玩家做游戲的漢堂國際給拖垮了(智冠就知道賺錢根本不是做游戲的料),因此,衷心希望有能力的玩家多多支持正版,不要讓大宇成為第二個漢堂.
順便獻詩一首(轉自網路幽城吧),紀念曾經的漢堂,也紀念幽城中的霍庸和冰離: 紅瞳銀發舞翩躚,
嬌顏如玉夢如煙.
黃沙點點揚劍處,
流光一瞬已前年.
漢堂的經典游戲 致命武力
這個游戲真他媽的變態！！難度好高！！
現在漢堂的幾個游戲都出網游戲了，支持漢堂
『陸』 網站靠那些項目賺錢
做生意賺錢發財是需要能力素質的，如何提高做生意賺錢發財的能力？我覺得現在市面上絕大多數教人做生意賺錢的書都是誤人賺錢機會的論述，因為這些書全部以李嘉誠、劉永好、張瑞敏、柳傳志等經商成功例子，教你如何經商之道及宏大理念：如何做非常之人、如何遠見卓識、如何高尚、如何堅毅無比、如何堅守等。但甘心做小生意的成功的人可能需要的能力剛好與之恰好相反：短視、生存第一、賺錢第一、機會主義等。
我想作為一個小型的開店及小公司創業朋友們，我們完全不需要看那些動不動就以寶潔、沃爾瑪、李嘉誠為案例的遙不可及的經營理念與文字，我們或許只需要向我們身邊成功做小生意的潮汕人，溫州人學一招半式、模仿幾個經營技巧即術的層面學習就有可能創業成功，只需按照下面幾個標准去揣摩磨練，就可以一生豐衣足食。
生意場本來是要把自己丑惡的一面拿出來，要想成為生意人要把自己的高雅情趣、高尚、善良掩藏至自己個人生活中，因為做生意本身就是非常庸俗的事，與高雅一點關系都沒有。自古以來提到生意人就和姦商劃等號：重利、輕別離、會算計、鑽營。而反過來看，這些恰恰是做小生意最需要具備的基本素質。做小生意只須堅守良心、守法，一切均須以趨利避害為最高原則：包括真正生意人的交友都是，如果這個人不能給你帶來生意利益，就不要交往。一件事不能給自己帶來即時利益，就不要浪費精力與時間去做。
我總覺得書上、網上的做生意成功的案例大多是經過粉飾的虛假案例，大多數是沒有實質可模仿的參考價值的，特別是記者、策劃公司等文人寫的案例與經驗往往忽略了對做生意最有參考價值的本質部分(因為他們是最不懂做生意的一群人，一般來說，文人氣質往往是做生意最大的天敵)，我覺得還是身邊的眼見為實、親身經歷例子的才有價值。你身邊的案例往往比那些書上看到的遙不可及、虛無飄渺的財富神話案例要來得真實的多。我這次要撕開虛偽的面具，展示赤裸裸的生意場規則給大家看。
故我覺得我總結的以下標準是更為務實的，特別是很多白領朋友介於是打工還是自己創業的猶豫中，對於自己是否是做生意的料還把握不準，以下標准恰好給你很好的參考，(下面標准中其中一些看似負面的、貶義的形容詞，你要用中性詞的眼光來看)，你可參照給自己打分，看自己是否是合格的生意人或具備做生意的潛力素質：
1、算計的能力(20分)
算計的能力是一個人做生意最基本的能力。算計能力不僅僅是計算的能力，一個計算機或數學博士往往在商場上計算不過一個沒有文化的但有經驗的生意人，這是非常正常的。
雖然算計的能力首先是對數字的敏感與心算的能力，而且這種能力基本與文化素質、數學能力關聯並不是很緊密。小生意一般都是在電話與飯桌上完成，有時候合作方報出一個價來，你要能迅速判斷是否對自己有利，還價的價格又計算得比較合理、對方可以接受從而做成生意。如果你說我要考慮一下或者拿出計算器按來按去，你的生意的機會已經失去大半。
生意的本質是低買高賣，一個不會盤算自己成本的人(低買)、也不會通過算計抬高自己生意價格的(高賣)，基本上做生意沒戲 2、鑽營的能力(20分)
鑽營的能力可能比算計的能力更能讓一個人做生意賺錢，甚至只要一個人具備非凡的單一的鑽營能力素質，不管其他能力如何，就一定會成功。
鑽營能力不僅表現在做生意上，可以說絕大多數在中國能夠陞官做官都是鑽營高手，他們都是處心積慮的、不放過任何正面業績提升及負面趨炎附勢的鑽營機會的結果。
你可能會說我自己的生意自己的血汗錢，我當然願意去深深鑽營，但你具備鑽營的能力嗎？
3、折騰的能力(20分)
我觀察過身邊做生意成功賺錢的人，發現沒有一個人第一次做生意就賺錢的，一般都是經過2次失敗才會發達起來，因為生意能力是不可能書本上學習的，很多時候需要自己去經歷體驗的，經驗是非常重要的。一個普通人經過2次失敗後，才會知道做生意是怎麼回事4、搞定的能力(10分)
做生意賺錢的往往不是有才華、有專業能力的人，往往是能夠搞定一切大小事情的人；在中國做任何生意都要面臨很多事情，老闆都要親自搞定，不會調配資源、搞定相關資源的人再好的創業項目都不能讓你賺錢。
印象最深的是新東方學校創辦人俞敏洪創業時一個細節:他開始辦英語培訓班時，貼宣傳單被工商局的人抓到了要罰錢，後來有人通過關系找到有關工商領導疏通關系，但他一個書生請工商局人吃飯時，整個飯局他一句話也說不出，他完全不懂應酬，尷尬之極。經過這次刻骨銘心的打擊，他突然領悟了做生意的真諦，脫胎換骨，重新做人，從一個書生轉型成為一個搞定一切事情的生意人，終成大業。
如果你平時辦什麼事情大都能辦成，恭喜你，你有做生意的潛力。
5、江湖的能力(10分)
做生意成功的人，無論何種行業，性格上大多帶有一些江湖義氣的氣質。因為做生意很多時候是做人的生意，比如你進貨，人家需要支付50％定金，你因為有江湖義氣的見面熟的能力，人家可能會只讓你付30％的定金，因為你的義氣氣質，你的生意就會比別人有優勢。 你做老闆，你的員工可能因為你的江湖大哥氣質，少一點錢也會死心塌地給你做，做小生意的江湖義氣還體現在你會喝一點酒，你懂江湖也意味著你對中國國情及人情世故極為老到，意味著你的庸俗氣質能匹配小生意往往是給庸俗人服務的。
如你不懂江湖，幼稚而幻想，整天沉迷於《讀者》、《知音》、《家庭》編造的虛假故事中，我也勸你不要去做生意，不要去江湖中混，保持簡單而單純然的生活就好了。
6、刻薄的能力(10分)
打工的人都會有這種感覺，為什麼天下老闆都會這么小氣，但小氣幾乎是生意人成功的法寶，在骨子裡不懂小氣的人，做生意是不會發財的。
一個判斷標准就是：你逛商店，如果你覺得什麼都便宜，那你不是一個有成功潛力的生意人；如果你不僅對所有東西脫口而出「太貴了」，而且是發自內心覺得所有東西都貴，且你有動力將所有東西都還價、降價的沖動，那你做老闆應該還行的。對成本壓低孜孜不倦的追求，是生意人的特點，你要覺得永遠都有最低的成本。這是一個老闆應該有的態度，如果你這個老闆都覺得這個價格差不多了，那你的員工也不會為你省錢，你也就很難賺到錢。
對小生意來說，省的錢就是賺的錢，斤斤計較是必須的，並且一直要堅持這個原則，只要你心軟一次，以後你和別人生意談判時就會不斷讓利，直到你敗家為止。
你如果說我不要做一個刻薄、斤斤計較的人，那我勸你不要做生意。
7、現實的能力(10分)
一個人要做到對生意上任何事情都保持極為現實的態度或者說惟利是圖的態度，也是非常重要的。很多人抱著我做生意要實現什麼抱負或理想，一般都不會成功。做生意的唯一與最終的目的就是賺錢。商人不賺錢是不道德的。現在日本年輕人中流行「賺錢是最大的美德」，讓人感到世風日下，但也反應了從古至今的經商真諦。
幾年前我的一個以前上司開了公司，請我吃飯談他的抱負，以前在公司打工時沒有實現的抱負，並拿出新名片給我講名片公司名稱及logo的含義，拿出包里厚厚的規劃、規章、制度表示做中國最規范保健品經銷商的決心。我對他說，你只要考慮明天能賺幾千塊錢的現金養活公司就夠了，這些以後再說。他不聽，結果不到1年就經商失敗，現在還在還債。可以說一個起步的商人抱負越大，死的越快，所有有」做中國最好的xxx」所謂企業宏圖與使命小企業大都會以失敗而告終。那些成功後的商人當然會寫自己當初如何宏圖抱負，但大多不是事實，宣傳而已。
但人是有情感、有夢想的人，讓一個人保持一個現實、務實的警醒態度是很難的，也是一個人很大的能力。很多人表面是仁義道德、幼稚可笑，但內心骨子裡現實的很，我以前身邊碰到很多這樣成功的生意人。有時生意的代名詞就是現實。
以上標準的總分是100分，如果你看一眼「算計、鑽營、折騰、搞定、江湖、刻薄、現實」這些詞就非常討厭，那你已經不及格，就不要做生意了(除非你有儒商之大才)。
如果你的打分超過60分，你就有經商的潛力，分數越高，經商能力就越強，賺錢的可能性越大。如果你的打分低於60分，你就要小心經商虧本了。
立門戶、開創自己的事業是一段充滿驚險的旅程。但是,為了實現自己的創業理想,盡管你知道必須面對挑戰,但你有信心一一克服。所謂萬事起頭難，你該如何跨出第一步呢？
你或許知道首先得為公司登記注冊，但是要登記為什麼類別呢？需要申請任何執照或准證嗎？
你的第一個問題是：我應該為業務注冊為什麼形式的公司？
根據商業注冊法，商業的定義包括任何形式的貿易，手藝，職業，專業或為了牟利而進行的任何活動。目前在新加坡，可供企業家選擇的商業形勢有5種。其中一項是獨資企業，也就是公司只能有一名業主。
當然，獨資公司也有好處，包括較便宜的成立費用和較簡單的行政程序。你不需要為公司委任秘書或審計員。不過，你必須每年更新執照，並確保有足夠的保健儲蓄數額。很多小型企業如貿易行和家庭手工藝等業務都採用這種企業形勢。
第二種企業形式是合股企業。基本上，合股企業和獨資企業的好處和弊處大略相同，不過合股企業最少必須擁有兩名業主，最多可達20名。業主可以是個人，或是企業；其中至少一名業主必須是新加坡居民。大多數的法律機構或會計公司都以合股企業的方式登記注冊。
第三種形式是私人有限公司。私人有限公司在公司法第50章獲得法定承認。這類公司擁有它的法律准則，能擁有產業和法律權利。它必須擁有至少一名董事，和多達50名的個人股東或合資企業參與。
把公司注冊為私人有限公司的好處為擁有者的法律責任有限。公司所應負起的責任也只限於繳足資本的數目。私人有限公司的弊處則是較高的成立費用和行政費。更繁瑣的行政程序將提高公司的運作成本。此外，私人有限公司必須在成立之後的6個月內委任一名公司秘書，並每年呈報業績。
私人有限公司的企業形式適合任何類型的商業活動。一般上，隨著公司拓展業務，許多獨資企業會選擇轉型為私人有限公司。
第四種選擇是有限免稅公司。這和私人有限公司的形式大略相同。唯一的分別在於這類公司只能擁有達20名個人股東，比私人有限公司的50人來的少。此外，如果公司的股東包括機構，公司將不能注冊為有限免稅公司。如果只有20個或更少的股東人數，公司將自動轉為有限免稅的形式
選擇一塊好的敲門磚
超越傳統媒體，IZO企業電視台引領未來傳播
2007年初，比爾•蓋茲先生預言：互聯網視頻將在5年內顛覆傳統電視媒體。如果說此舉只是為了推行微軟的發展戰略，到並購AQuantive引發網路視頻大戰，搶奪網路視頻市場以及2006年Google以天價16.5億美金收購Youtube，就以事實說明網路視頻已經成為商業領域的寵兒。這對正在苦苦掙扎的中國互聯網行業無疑是一個極好的機會，而作為傳統媒體的老大——電視媒體也意識到網路視頻帶來的巨大沖擊，這股沖擊也許將成為電視媒體的噩夢。我們所關注的英超聯賽，2007年正在國內電視媒體上消失，而網路視頻成了最佳的觀看平台。雖然當前電視媒體依然具有無可比擬的廣度和廣告主的支持，但我們同樣注意到，網路視頻正在以難以想像的速度在追趕著，甚至已經有所超越。
網路視頻的興起，給廣告行業帶來了一個全新的操作平台，國內外各大媒體、網站、廣告商、技術供應商等等，都對視頻廣告平台的開發和推廣投入了巨大的熱情，這讓我們在很多門戶網站上看到了這種形式，也為傳統企業在網路市場的推廣提供了又一個新的平台。網路視頻廣告不光對傳統廣告產生沖擊，對常見的互聯網廣告同樣是沖擊。視頻做為網路視頻廣告的主要載體，相對於電視來說更具有靈活性，內容來源更為豐富。就拿企業宣傳片來說，從各企業展示的業務看出，面向公眾家庭的寬頻應用已經極為豐富，網路視頻給廣告帶來了深遠的影響。企業自建電視台，對於流程簡單，應用單一的中小企業來說，無疑是為中小企業網路營銷變革帶來了新的契機。精明的網路創業者和渠道商紛紛將目光投向了IZO企業電視台，IZO成為引領未來網路渠道商搶佔先機的香餑餑。
國內著名尖端技術提供商--互通科技巨資研發IZO企業電視台為中國3000萬中小企業帶來福音。IZO企業電視台能夠在企業網站上，將企業的產品、形象、文化、品牌等需要宣傳的內容，用影像節目進行傳播的集成系統，使客戶能夠清楚的看見真實的企業、真實的產品和真實的服務。主播實時在線，互動交流拉近了企業與客戶間的距離。IZO企業電視台是敢於真實宣傳的誠信企業進行網路宣傳和營銷的首選工具，同時也是企業軟實力的重要標志。
隨著市場關注度的提高，社會各界有越來越多的人了解到了企業電視，這種潛移默化中給客戶加深印象的廣告形式。視頻展示企業品牌文化和產品形象，企業電視台做為傳統廣告的擴張，已經成為了網路傳播中的新興模式。