自我營銷個人品牌

㈠ 如何塑造個人品牌

與普遍存在的一種誤解不同，建立個人品牌與自我吹噓是完全不同的兩碼事。
凱倫˙康發現：人們一聽到『自我推銷』或『自我營銷』這些詞，通常都會退縮，因為他們認為這就是要自我吹噓，而他們並不想這么做。實際上，創建個人品牌是一個教育的過程，是要分享信息，參與討論。創建個人品牌的目標是要決策者意識到你所具備的能力和能夠帶來的價值。
互聯網出現之前，打造個人品牌並沒有實際意義。畢竟，你的整個職業生涯都要在一家公司，或者最多兩至三家公司里，一步步往上爬，你身邊的所有人幾乎都知道你擅長什麼。而如今，時代不同了，職業安全感早已過時，大多數人要在更換八到十家公司（甚至更換職業），然後才會安定下來。或許只有我們自己才知道這一路走來自己所取得的成就。
那麼，這對於你目前的狀況意味著什麼呢？康認為，你不必費力讓現在公司的高層知道，原先的某些創意都來源於你，而是應該從更宏大、更長遠的角度思考問題。一個很好的起點是在商務社交網站LinkedIn中的個人資料。她建議：保證及時更新自己的資料，其中應該包括人們可能會搜索的關鍵詞。把你的專業技能放到大標題中，而不要把它放到頁面的最下面。用戰略術語（如簡化流程），不要用戰術術語（如削減成本）。
除了LinkedIn，互聯網還提供了其他各種方式，可以讓你所在的公司與行業內的許多人了解你的個人品牌。例如，康建議：向行業網站與出版物投稿，或者關注你所在領域內有一定影響力的博客，同時發表經過深思熟慮、有建設性的評論，來展示自己的能力。然後你可以把這些網址鏈接到你的Facebook主頁或公司內部網，或者把鏈接告訴Twitter上的粉絲不要說：『看看我這篇文章，很精彩！』而應該這么說：『這里有一些有關XYZ的觀點，大家可能會感興趣。』
另外一種數字品牌推廣方式：可以考慮建一個自己的網站，就以自己的名字作為網址，你可以在上面發表自己的工作成果，或者分享你對於所在領域各個方面的想法與分析，康建議。你可以在LinkedIn的個人資料中添加網站的鏈接，這樣一來，人們便能更詳細地了解你和你的工作。
一旦開始建立一份可以廣泛傳播的信譽，你很有可能會發現更多新的機會接踵而來。而此時，你那位總愛竊取他人成果的上司也只有乾瞪眼的份兒。康說：分享你的知識，這是你自己的義務。只有這樣，有需要的人才能找到你。我的許多客戶最初都認為，品牌建設其實就是自我吹噓。然而，當他們發現，個人品牌建設實際上是與整個世界建立聯系時，他們才恍然大悟。

㈡ 如何打造鮮明的個人品牌，低調的推銷自己

關鍵就是看你的人脈，如果你人脈廣的話，那麼沒有多久你的產品變回逐漸走起來的。從500強企業高管到高管們的教練，高琳將多年的職場實戰經驗總結提萃，告訴你那些老闆和「成功人士」從沒告訴過你的實用技能。她把教練技術融入進來，像和你聊天一樣，通過問「對」的問題幫你找到內在動力，從職場的「不知道」到「知道」，再從「知道」到「做到」。

這個過程便是各種知識的累積，只要一點一滴的累積，總有一天，這些長期累積的知識與內在精神的強大會使自己變得閃閃發光。越來越多的人告訴你要注意積累人脈，拓展人脈，只是「人脈」這個詞聽上去有點冠冕堂皇不接地氣，倒不如說成是交朋友，增強人際交往能力。

㈢ 自由職業者如何打造個人品牌

1. 個性則是品牌
你給別人的第一印象是什麼？你的個人形象傳遞了什麼信息？當你說話時帶給別人什麼樣的感覺？大家是如何看待你的？每個人都是一個品牌，你的個性就是你與眾不同的個人品牌。成功的品牌需要保持獨特，擴大優點，同時也要弱化缺點。可以和你的朋友家人，坦誠的探討一下你的優點和缺點。誠實的面對自己，接受自己的不完美是建立品牌的第一步。

2. 穩重可靠
吸引客戶的關鍵是建立可靠和穩重的品牌形象。人們更願意和可以依靠，不太出格的人共事。找到妨礙你建立穩重形象的弱點並改善它們。以自由職業者而言，我們大部分人都是遠程工作者，使用各種社交媒體和通訊工具代替與客戶面對面交流。所以培養固定的「上線」習慣尤其重要。如果客戶的工作時間是早上9點到下午5點，那麼這個時間段，你需要隨時與客戶保持溝通，即時回復客戶的信息。如果需要度假，或是其它原因無法工作，需要提前通知到所有客戶，並告知恢復工作的時間。

3. 個人宣言
創造品牌宣言可以幫助你保持品牌連貫性。如果你的行為，產品，服務，以及社交媒體的內容和你的宣言不一致，你的品牌形象則會一落千丈。品牌宣言可以讓你不忘初心，堅持自己的目標。如果你宣稱是一個穩重，可信賴的財務顧問，那就不要在社交媒體上過多發布自己夜不歸家，在夜店，KTV豪邁娛樂的照片，這會讓客戶懷疑，是否可以把自己的財務管理託付給你。盡量展現自己專業的一面。

㈣ 自我營銷有哪些方法

如果你還不知道如何營銷自我，以最小成本實現個人品牌，那麼你想想在你的工作中，哪些人可能被認為是毫無疑問的專家，哪些人在你心目中擁有崇高地位？這些人你是通過什麼途徑獲得的信息，做出的判斷呢？或許你讀過他們寫過的文章或書籍，聽過他們的采訪，在網上了解過他們。你慢慢就會發現，這些知名人士因為通常以多種方式展現自我而聞名遐邇。他們與他們的朋友和家人分享他們與更廣泛的觀眾所做的工作的故事，案例和想法。你知道他們的工作，是因為他們展示了它。

宣傳你的產品或者服務聽起來不一定要「天上地下，唯我獨尊」的感覺！你只需要朴實無華的展現它的價值，當然在這個滿是吹噓的年代，你或許可以通過有吸引力的關鍵詞來潤色。以下是我在做了數據分析後得出的幾個普惠方法，你應該嘗試下。

1、創作文章

內容生產要從博客產生開始，至今仍然有很多具有影響力的獨立博客，獨立博客按照今天時尚的話來說就是自媒體，把你的專業知識寫出來，讓網路用戶閱讀並自動化的分享傳播。這是一種強大而又非常專業的方式，讓更多的人了解你獨特的才能。你可以發布到微信公眾號、新浪微博、網路百家等自媒體，而且你無需支付任何成本，如果擁有較高的閱讀量你還會收到獎勵。

2、公眾演講

只要你加入一些活躍的社交平台，你就會經常收到各種聚會的邀請，當你參加聚會的時候，要敢於發言，將你的專業知識與現場聽眾進行交流 。參加這樣的聚會你可以快速拓展人脈，而且你還是沒有成本的獲取人脈。自我營銷的7種方法

3、媒體采訪

有影響力的人士都接受過雜志，報紙，廣播電視等新聞媒體的采訪，媒體自身擁有一定的用戶，可以迅速傳播有關你的資訊。接受新聞媒體的采訪對於一般人來說或許成本過高，但是如果你能夠製造新聞事件，讓媒體自動化的傳播那就不一樣了，這種能力也是經過實踐可以造就的。如果沒有那你可以從一些小的報紙、社區通訊、地方電視等著手，也是明智的選擇。

4、講故事

有效的文章，談話和采訪的秘密之一是講述你與客戶的故事。當你描述他們的挑戰和成就時，你可以揭示你在幫助他們時所扮演角色的價值，而給人沒有自我誇耀的感覺。同樣，你可以在給客戶演示中使用相同的技巧來增強你的信譽。

5、客戶評價

每當你為客戶做好服務時，請求他們給你寫一封簡單的感謝信，描述你為了讓客戶滿意而做了什麼。然後在你的網站，宣傳冊或其他營銷材料上提供他們的文字。讓用戶告訴別人你的價值，遠勝於你自己說。自我營銷的7種方法

6、打包成就

傳統的營銷人員通常會製作自己的展業手冊，在網路時代的營銷你更應該如此，你可以收集照片，用戶評價和其他代表成就的資料，並將其顯示在你的網站，營銷工具包或PowerPoint演示文稿中。

7、創造產品

將你的產品或服務打包成潛在客戶可以帶回家和進行抽樣的商品，為發掘他們真正的價值提供一種誘導式的開關。例如電子書，小視頻和錄音等產品可展示你的專業知識，並提高你的信譽。他們通常可以將你的服務更廣泛傳播。

以上是自我營銷的7個方法，當你在進行傳播自身價值、公司產品或者服務的時候，你的核心應該是為用戶解決了什麼樣的問題？創造了什麼樣的價值？如果你真的想花費更少的精力來營銷自己，就應該讓你的潛在客戶知道更多關於你的自豪。
（來源於王光衛博客）

㈤ 職場攻略：如何打造個人品牌

專家稱，打造個人品牌與自我意識或虛榮心無關，而是個人與外部世界建立聯系的有效手段。打造個人品牌對於職場人士格外重要，因為只有這樣，才能讓更多的人了解到你的專長，才能讓需要你幫助的人找到你。怎樣打造個人品牌？專家來教你。親愛的安妮：您最近有一篇專欄文章，談到了在工作中因害羞不敢大聲發言的問題。我對這個話題很感興趣，因為我的情況與文章有點類似。在有高層出席的會議上，我的上司總是搶先提出我的創意，而我自己根本沒有機會發言；而且，他在提出這些解決方案的時候，就好像都是他想出來的，對我卻隻字不提。一位朋友知道這件事後對我說，我應該「宣傳我的個人品牌」，這樣公司和其他地方的人才會知道。我在自己所在的領域，即流程簡化和提高運營效率方面，已經是專家。但要讓我自吹自擂，宣揚自己曾經做過的事情，有點難度。有沒有其他更巧妙的方式，能夠讓公司高層知道我所做出的貢獻呢（又不會讓我看起來是在批評上司竊取我的功勞），或者我就應該這樣順其自然？——無名英雄親愛的無名英雄：你朋友的建議非常明智。但在聽從朋友的建議之前，你應該了解什麼才是個人品牌。與普遍存在的一種誤解不同，建立品牌與自我吹噓是完全不同的兩碼事。凱倫?康發現：「人們一聽到『自我推銷』或『自我營銷』這些詞，通常都會退縮，因為他們認為這就是要自我吹噓，而他們並不想這么做。實際上，創建個人品牌是一個教育的過程，是要分享信息，參與討論。創建個人品牌的目標是要決策者意識到你所具備的能力和能夠帶來的價值。」康曾是矽谷營銷界泰斗雷吉斯?麥肯納【蘋果（Apple）、英特爾（Intel）等公司品牌建設背後的智囊】的合夥人，目前在帕洛阿爾托經營自己的公司BrandingPays，曾指導美國電話電報公司（AT&T）、惠普公司（HP）和自動櫃員機生產商NCR公司的高管如何宣傳自己的專長。她還曾出版過一本書——《品牌化價值：五步重塑個人品牌》（Branding Pays: A Five-Step System to Reinvent Your Personal Brand）。互聯網出現之前，打造個人品牌並沒有實際意義。畢竟，你的整個職業生涯都要在一家公司，或者最多兩至三家公司里，一步步往上爬，你身邊的所有人幾乎都知道你擅長什麼。而如今，時代不同了，職業安全感早已過時，大多數人要在更換八到十家公司（甚至更換職業），然後才會安定下來。或許只有我們自己才知道這一路走來自己所取得的成就。康說：「如今我們每個人都是自由人。要想成為真正的自由人，則需要人們努力打造自身的品牌。任何人想要啟動一個項目，組建一支新團隊，或達到某個特定目標，都需要知道誰具備必要的技能，可以提供什麼樣的專業知識。」那麼，這對於你目前的狀況意味著什麼呢？康認為，你不必費力讓現在公司的高層知道，原先的某些創意都來源於你，而是應該從更宏大、更長遠的角度思考問題。一個很好的起點是在商務社交網站LinkedIn中的個人資料。她建議：「保證及時更新自己的資料，其中應該包括人們可能會搜索的關鍵詞。把你的專業技能放到大標題中，而不要把它放到頁面的最下面。」用戰略術語（如「簡化流程」），不要用戰術術語（如「削減成本」）。康補充說：「公司不論從外部還是內部尋找新人才時，通常都會去LinkedIn，所以你需要在個人資料中明確說明自己能做出哪些貢獻。」她還建議主動申請參加跨部門項目，「這樣你才能向你所在部門之外的人展示自己的能力，也可以在沒有上司出席的會議上發言。」除了LinkedIn，互聯網還提供了其他各種方式，可以讓你所在的公司與行業內的許多人了解你的個人品牌。例如，康建議：「向行業網站與出版物投稿，或者關注你所在領域內有一定影響力的博客，同時發表經過深思熟慮、有建設性的評論，來展示自己的能力。然後你可以把這些網址鏈接到你的Facebook主頁或公司內部網，或者把鏈接告訴Twitter上的粉絲——不要說：『看看我這篇文章，很精彩！』而應該這么說：『這里有一些有關XYZ的觀點，大家可能會感興趣。』」另外一種數字品牌推廣方式：「可以考慮建一個自己的網站，就以自己的名字作為網址，你可以在上面發表自己的工作成果，或者分享你對於所在領域各個方面的想法與分析，」康建議。「你可以在LinkedIn的個人資料中添加網站的鏈接，這樣一來，人們便能更詳細地了解你和你的工作。」一旦開始建立一份可以廣泛傳播的信譽，你很有可能會發現更多新的機會接踵而來。而此時，你那位總愛竊取他人成果的上司也只有乾瞪眼的份兒。康說：「分享你的知識，這是你自己的義務。只有這樣，有需要的人才能找到你。我的許多客戶最初都認為，品牌建設其實就是自我吹噓。然而，當他們發現，個人品牌建設實際上是與整個世界建立聯系時，他們才恍然大悟。」反饋：如果你曾經打造過自己的個人品牌，而且推動了自己的職業發展，其中對你幫助最大的是什麼因素？歡迎留言評論。

㈥ 論述怎樣打造個人品牌,用新媒體營銷自己

關於打造個人品牌，首先需要知道的是，你的品牌主要是做什麼的，也就是你的方向得確定好。
方向確定好之後，就需要製作內容或者產品，然後利用各大平台進行傳播以及銷售。只要你做的內容或者產品，有人閱讀或者購買，那麼你自己的品牌就得到了宣傳。

㈦ 怎樣建立個人品牌，怎樣運用所學營銷知識推銷自己

人氣最重要！
下面是建立你的「推銷自己」的說辭的方法。
第一，先選出你的各種資產，亦即你的優點。要問你自己：「我有哪些優點？」在分析自己的優點時，不能太客氣。
第二，用自己的口氣寫下來，把它編成一段短文。如果有什麼疑問，可以參考湯姆•史特萊的說法，請注意他怎麼對自己說話。然後把這篇短文念一遍，要念得滾瓜爛熟才好。這時不要想別人，只想自己，因為你是對你自己說的。
第三，每天至少大聲說一遍，如果在鏡子前面練習更好。要全神貫注地說，要慷慨激昂地說，直到熱血沸騰，精神百倍為止。
第四，每天要默讀好幾次，需要鼓起勇氣做什麼時，更要讀一次。請隨身攜帶，以便必要時馬上派上用場。
我們還要提到一點，有許多人――可能絕大多數――對這個成功之道半信半疑，那是因為他們不相信成功是由合理的思想所致的緣故。千萬不要這么想。因為你不是一般人。如果現在你仍舊不相信「對自己推銷自己」的原理，請向那些事業有成的人打聽一下，看看他們有什麼想法。你一旦問清楚了，就一定要開始實行「對自己推銷自己」這個好主意了。設法提高你的思考能力，使你像重要人物一樣思考。
提高人的思考能力，會幫你提高各種行動的水準，使你因而更成功。

㈧ 怎麼建立個人品牌，個人品牌有什麼方法和秘訣

在這個有著充分選擇自由的時代，如果在職場中具有了自己的個人品牌，就會擁有更多選擇的機會和更多向上發展的機遇，他跟職場的關系也會發生根本性變化。因為你的個人品牌，說明你的做事態度和工作能力是有保證的也一定會為企業創造較大的價值。企業對於這樣的人會更信任、放心和尊重。像一個企業一樣，如果有了品牌，它任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍，影響也會日益深遠，先前也許是你去找用人單位，而現在也許是用人單位沖著你的品牌找你。