加強市場營銷人員廉潔意識

㈠ 如何增強廉潔自律意識

廉潔自律是共產黨人最鮮明的特徵之一，能否做到清正廉潔，是一個領導幹部品行如何的「試金石」，直接關繫到幹部在群眾心中的評價，影響我們黨的形象和執政地位。作為新時期的基層黨員幹部，要堅持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以「粉身碎骨渾不怕」的精神來恪守「廉潔」二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業的堅定基石。

一、要強化宗旨意識。時刻牢記和實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，真正從思想上解決好「為誰干」的問題。做事、做人都要以人民群眾的利益為重，始終堅持權為民所用，情為民所系、利為民所謀，在為人民服務中汲取反腐倡廉的精神動力。

二、要強化「權自民出」意識。領導幹部一定要正確地處理好權力和責任的關系，時刻清醒地認識到我們手中的權力來自於人民，是由人民賦予的，只能用來服務人民，為人民謀利益，而絕不能用來謀取私利，任何以權謀私、濫用權力的思想和行為都必將遭到人民的唾棄和懲罰。

三、要強化奉獻意識。甘於奉獻、樂於清貧是共產黨人的優良品德，黨員的先進性在於無私奉獻而不在於索取，要保持清正廉潔的政治本色，就要有先人後己，先公後私的品德，吃苦在前、享受在後的風格，勤奮工作、無私奉獻、愛崗敬業、艱苦奮斗的精神。

四、要強化自律意識。黨員領導幹部一定要有嚴於律己的品格，時刻綳緊廉政弦，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己的言行，要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。

五、要強化自覺接受監督意識。黨員領導幹部既要有自覺接受監督的坦盪胸懷，又要把自覺接受監督作為一種內在的自我需求，更要把自覺接受監督作為一種修養和氣度來培養。要把監督看作是一種約束，一種愛護，一種警戒，把監督視為人生的「安全網」、「防火牆」和「防腐劑」，從思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，讓組織、社會和群眾的監督成為拒腐防變的重要屏障，才能保證自己不犯和少犯錯誤，即使犯了錯誤也容易改正。

六、要強化表率意識。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。黨員領導幹部的從政行為從某種意義上來講代表著黨和政府的形象，他們的一言一行、一舉一動都可能成為社會公眾的焦點和效仿的榜樣，對廣大的人民群眾具有重要的示範和導向作用，其能否做到清正廉潔，對黨風和社會風氣影響重大。古人講「其身正，不令則行；其身不正，雖令不從」。黨員領導幹部只有品行端正、作風正派，清正廉潔，乾乾凈凈，帶頭遵守制度，管好家庭、子女、親屬和身邊工作人員，處處發揮表率作用，才能站得正，立得直，才能贏得別人的尊重，才能有很強的影響力、感召力。

七、要強化風險意識。權力是一把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。隨著黨和國家事業的不斷發展以及各項法律法規及規章制度的逐步健全和完善，權力的運行必將更多的被置於陽光和監督之下，領導幹部日益成為監督的對象、誘惑的目標和「攻擊」的靶子，這足以使領導幹部時刻處在危險之中，腐敗的成本也將越來越大，領導幹部實際上已經成為一個高風險的高危職業，如果不能潔身自好，廉潔從政，就難以抵禦誘惑，抗拒風險，最終滑向腐敗的深淵。

八、要強化敬畏意識。要敬畏權力這把「雙刃劍」，切實把權力作為一種責任，不要在權力的面前失足；要敬畏人民，切實把人民當作主人和父母，不要在人民的唾棄中倒下；要敬畏組織，切實珍惜組織的培養和提拔，不要讓自己的言行給組織的形象抹黑；要敬畏法紀，切實把法紀當作約束和保護自己的護身符，不要在法紀的約束前出軌；要敬畏職責，切實承擔起神聖的使命，不要在工作上失職瀆職。

(1)加強市場營銷人員廉潔意識擴展閱讀：

「廉潔」，是對一個官員最基本的要求，她標志著公正、公道、清正、不貪污受賄，不徇私舞弊等等內涵。「吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾威而服吾公」。廉潔者秉公辦事，合理行使權力為廣大群眾服務，不以手中的權利謀取私利，自然也就沒有把柄掌握在別人手上。因而在行使權力的過程中，不必瞻前顧後，敢於較真碰硬，這正是廉潔者的最大特點。

廉潔是一種團結的力量。如果事事從嚴，人人自律，堅持制度面前人人平等，不區別對待、搞特殊，不損公利私，那麼就會人人舒心，事事順心，大家就會瞄準目標，心往一處想，勁往一處使，從而產生一種團結向上的強大凝聚力和向心力。

廉潔是一種榜樣的力量。我們知道，中國共產黨的歷史是一部廉潔自律的歷史，老一輩無產階級革命家和新中國的建設者和開拓者們身上無一不體現著艱苦樸素、堅持原則和一塵不染的廉潔作風，對社會進步和發展起著重要的表率和示範作用。由此可見，官員的威信、權威，不是來源於職務的高低、權力的大小和資歷的深淺，而是取決於是否廉潔這種人格與榜樣的力量。

廉潔是一種正義的力量。大凡廉潔者，由於他一身正氣，兩袖清風，沒有辮子給人抓，沒有把柄落在別人手上，所以，凡事他就敢於主持公道，敢於堅持原則，敢於對腐敗行為進行嚴厲的處置，而不必瞻前顧後，畏畏縮縮，也不必去平衡照顧方方面面的關系。這其實是廉潔的真正力量源泉。

參考資料來源：人民網-廉政時評

㈡ 作為一名金融工作者，談談如何增強道德意識，法律意識和合作意識，提高市場營銷能力和風險判斷能力

依P2P網貸平台為例，出借人與P2P網貸平台存在居間合同的法律關系，P2P網貸平台與內借款人也是一個居間合容同的法律關系。在此需要點出的事，速貸融創P2P網貸平台是一個村翠的信息平台，不是信用平台，平台不提供真實完整的結論，他只是一個信息中介，對於居間人來說，他的權利義務就是給雙發簽訂合同、提供信息，並且如實告知。在這種法律關系下，如果借款人非法集資，平台收取了傭金而沒有如實告知，那麼平台就會構成共同犯罪。

㈢ 如何增強廉潔自律意識

意識上和行動上都可以是方式

㈣ 如何加強采購人員的廉潔教育

一是加強學習，堅定信念。
縱觀任何領導幹部的腐敗案件，無不是放鬆了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。
二是以案為鑒，廉潔自律。
作為一名領導幹部，應該時刻牢記一個共產黨員的標准，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公，執政為民，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
三是接受監督，警鍾長鳴。
隨著財政體制改革的不斷深化，財政監督面臨的形勢更加復雜。作為我辦收入監督工作的具體負責人，要時刻警醒自己既用憲法和法律約束自身，也用黨章和黨的紀律規范自己，勇於接受群眾和被檢查單位的監督
四是求真務實，恪盡職守。
在具體工作中把檢查方案做的科學一些，把檢查工作做的細致一些，把處理決定做的嚴謹一些，把調查研究做的深入一些，把審核審批做的高效一些，切實履行好自己的職責，真正做到寓服務於監督之中。

㈤ 如何加強宣傳教育，提高黨員幹部廉潔自律意識

認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大事項集體討論專制度。同時，屬實行嚴格的分工負責制，每個縣級班子成員都有明確的分工,嚴格的責任。一年來，班子成員互相配合，扎實工作，形成了團結和諧，積極向上的良好局面。二是作風務實，全身心為民辦事，切實維護好人民群眾的根本利益。我始終把老百姓的利益放在心上，工作雷厲風行，高度負責。

㈥ 一名優秀的市場營銷人員應該具備什麼樣的素質

1、良好的心理素質；

心理素質是個體所能承受的不同環境下壓力的能力,它滲透在個體活動中回,影響著每個個答體的行為方式和活動效能。

2、優秀的個人素養；

營銷人員的個人素養主要包括兩個方面：品德素養和人文素養。

3、良好的創新素質；

創新是一個民族進步的源泉，也是一個國家發展壯大的不懈動力，也是一個企業做大做強的源動力。

4、良好的身體素質；

身體是革命的本錢，這話雖然非常俗套，但是一個健康的身體對於一個營銷人員來說非常重要，卻是不爭的事實。

㈦ 市場營銷如何啟發注重自我營銷的意識

一
高速發展的各行各業需要新型營銷人才，需要具有創新意識、專業知識和富有團隊作業能力的市場營銷新人。
四年的市場營銷專業知識學習和豐富的市場兼職實踐經歷，使我對營銷職業的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業功底更加扎實。
專業：掌握了大量營銷專業理論和市場營銷技能，同時使計算機應用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高；
素質：吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。
四年的大學學習和一年有餘的市場營銷崗位(包括網上營銷)見習工作磨練，培養了我良好的工作作風和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進行各類客戶服務工作，埋頭苦乾的求實精神以及隨機應變的推銷能力等。相信在今後的工作生活中，我會緊密配合客戶銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的市場營銷能手,因為其實生活中處處充滿著營銷的理念,在各項工作中讓同事和領導接受自己,接受自己的工作,接受自己的觀點和理念也是一種推銷自己,也是營銷的實際和深化的運用
我的生活准則是：認認真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇於拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業心、高度的責任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學有所用。相信在生活工作的歷練和自我的奮斗下，我定會把市場營銷更好地發揮和運用。
二
我叫xx，是xx大學市場營銷專業的應屆畢業生，以下是我對本次實習所做的一個實習自我鑒定。 在商場的的店員實習共計六天，從一個行業轉入服裝行業，在這個對我來說全新的感到自己在產品知識的欠缺和對這個行業的規則的陌生。 於是我從對的產品開始了解。
在一個一個浪漫而寓意深刻的故事裡，我知道了服裝陳列的很多學問，一個故事就是一組個性風格的陳列方式，直接把設計師的創意完全用產品展示出來，不失設計的原創，直接的讓產品在顧客面前體現他的風格，讓每一個不同的門店都能通過故事把同樣的寓意表達出來，讓服裝的陳列統一起來。二月份的杭州，這幾天天氣比較暖和，春裝已經上市，在繼傾城、後街、吸引之後，黑白天使的故事讓整個品牌的風格體現的是黑白的時尚和簡單大方的風格。
只有了解產品知識和服裝所體現的設計創意，把服裝的特點和穿在顧客身上的效果講出來，同時把服裝如何搭配告訴顧客，才能激起顧客的購買慾望。從而銷售成交率提高。現在的銷售已經不是完全在賣產品，所以我很喜歡他的每一組故事，讓賣服裝成為賣故事，賣文化。所以我覺得每一個店員要掌握他的每一組故事，即使在銷售過程中並不一定要把我們的故事講出來，但是如何我們能夠把每一組充自我鑒定滿設計暢想的故事掌握嫻熟，就更能抓住部分客戶的心理。
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在掌握產品知識的以後，如何讓自己的銷售技巧提高。
在銷售的過程中，如果銷售人員有一個好的精神狀態，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那麼這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那麼才能顧客在我們的門店裡多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態的表現還從我們的儀容儀表表現出來，具備一定禮儀知識的銷售人員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現我們品牌形象的，所以銷售人員素質的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態好的好的銷售人員，成交的機率大很多。
這幾天，在商場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊，所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。 通過本次的實習，我學習到了很多東西，我相信未來經過我的努力，我會做得更好的!

㈧ 煤炭營銷如何抓好廉潔風險防範管理

廉潔風險防範管理是針對黨風廉政建設重點領域和薄弱環節可能發生腐敗的潛在風險，運用現代管理理念和科學管理方法，進行風險識別預測、評估分析、建立應對機制、實施監控管理，從而有效預防和化解風險的系統防範過程。抓好廉潔風險防範動態管理，既是落實建立健全懲治和預防腐敗體系的一項具體措施，又是對權力進行有效監督制約的重要手段，更是對營銷人員政治上的關心和愛護。在推行過程中，要緊密結合煤炭營銷工作自身的特點和實際，認真抓好風險點的摸排、防範措施的制定落實和運行考核，形成廉潔風險防範動態管理的良性循環。一、煤炭營銷工作抓好廉潔風險防範動態管理的必要性是對權力運行實施有效監督的重要手段。煤炭營銷人員手中或多或少都掌握一定職權，管錢管物，對外交往多，不同程度地面臨各種誘惑和考驗，而且掌管的權力越大、資源越多，受腐蝕的風險就越大。廉潔風險防範管理主要是針對權力運行風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防範，推動監督關口前移。推進廉潔風險防範管理，可以提高煤炭營銷人員自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉潔風險的意識，促進決策民主、過程公開、運行規范，防止權力濫用。尤其對崗位職責風險點的查找和制度建設，貫穿於權力運行的全過程，通過圍繞排查確定的風險點和風險等級，有針對性地制定防範措施並加以實施，確保權力運行到哪裡，風險防範措施就跟進到哪裡，教育、制度、監督、懲處就落實到哪裡。是實現源頭防範與業務工作的有機統一。廉潔風險與具體的崗位和職務密切相關，涉及權力運行的每一個環節。做好預防腐敗工作，必須把廉潔風險防範與各部門各單位的業務工作結合起來，與各個崗位職責結合起來。在這個問題上，過去往往存在廉政建設和業務工作各抓各的「兩張皮」現象。廉潔風險防範管理較好地解決了這個問題，它以各個單位各項具體工作為切入點，一方面通過查找工作中的廉潔風險點，制定防範措施，落實到每一個崗位每一個人，責任清楚，目標明確，使預防腐敗工作具有較強的針對性和可操作性；另一方面通過對防範措施的落實情況進行檢查考核，形成對風險防範工作的評價，不僅促進了反腐倡廉建設，也能推動業務工作不斷改進。二、准確識別風險點，是實施廉潔風險防範管理的前提找准每個崗位上的風險點，是實施廉潔風險防範管理的第一步，是突出教育、制度、監督針對性、有效性、可操作性的基礎工作。廉潔風險點找得准不準，關系整體工作開展。要加強宣傳教育。廉潔風險防範管理是一個較新的課題，在推行過程中，首要的問題是要從思想上解決好什麼是廉潔風險，為什麼要排查風險點,著力消除「三種錯誤認識」,增強「三個意識」。即:消除「風險離我很遠、與己無關」的意識,增強危機意識；消除「因為有風險就裹足不前」的畏縮思想,增強進取意識；消除「冒風險行事」的僥幸心理,增強廉政意識。同時,使大家認清這項工作的目的是為了查缺補漏,建章立制,防範崗位風險，是組織上的關心和愛護。要突出查找重點。廉政建設中的風險點，即權力運行過程中容易發生問題的薄弱部位和環節。抓住了風險點，就抓住了廉政建設的關鍵，抓住了工作重點。風險點查找中，要牢牢抓住煤炭營銷這個重點，著重關注與客戶打交道多的人員，著重關注權力自由度比較大的崗位。工作中，要緊緊圍繞煤炭營銷鏈，盯住計劃、發運，結算，化驗等關鍵崗位，瞄準客戶選擇、價格確定、貨款支付，煤炭發運，煤質化驗等關鍵環節，查找崗位職責、業務流程、外部環境等風險，力求將隱蔽的權力公開化。同時，抓好其它人、財、物管理的重點和關鍵崗位上的風險點。要力求查全找准。採取「自己找、部門幫、群眾議、領導提、組織審、集體定」的方式，深挖細找廉潔風險點。查找過程中，要梳理工作流程，明確崗位職責，努力找出凸顯和潛在的廉潔風險點，力求做到准確、全面、深入，防止以偏概全。對查找的風險點要徵求客戶的意見。同時，要根據各崗位自由裁量權大小、權力公開透明程度、監控難易程度、信訪發案情況等風險發生幾率和危害程度確定風險等級，並經組織嚴格審核把關後，將風險點登記匯總，在一定范圍內公示，接受各方監督。三、防控措施落實，是實施廉潔風險防範管理的重心制定落實教育、制度、監督並重的防控措施，建立健全廉潔風險防範管理長效機制。要加強教育防控。在煤炭營銷工作，要始終把思想教育作為廉潔風險防範管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創新載體、豐富手段、活躍形式，教育營銷人員把好慾望關、交友關、興趣關，築牢拒腐防變的思想道德防線。當前，要特別注意根據營銷人員的思想實際和客觀環境的發展變化，緊緊抓住樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀關鍵，大力開展廉潔從業教育。在教育對象上，所涉及的人員都要接受教育，尤其要牢牢抓住管計劃、管市場、管發運，管價格、管結算，管化驗等關鍵崗位人員這個重點。在教育形式上，要以「築牢拒腐防線、增強法制觀念」、「珍惜工作崗位、樹立紅線意識」等黨風廉政主題教育活動為載體，開展理想信念、黨的優良傳統和作風、反腐倡廉法規制度和道德修養等四項教育。通過加強教育，達到「以道德理念武裝人、以黨紀國法約束人、以先進典型激勵人、以反面事例警示人」的目的，從而使營銷人員時刻綳緊「廉政弦」，強化自律意識，提高自身修養。在加強廉政教育的同時，要與提高營銷人員的業務能力相結合。業務能力不強，不熟悉市場規律，就容易被別有用心人所利用，就不容易把握住銷售價格，也就容易出現廉政問題。因此在推行廉潔風險防範管理的同時，要教育營銷人員潛心研究經濟走勢和市場動態，把握好市場變化的節奏。要有敏銳的嗅覺，做好對煤炭資源市場的分析研究，提前採取有效的應對措施，提高銷售風險的預見能力。要加強制度防控。堅持用制度管權、管事、管人。要著力抓好對人的管理制度和對事的業務制度建設。在對人的管理制度建設上，要對銷售員，銷售計劃、貨款結算、發運管理，化驗人員等關鍵崗位進行定期輪換，防範一人在同一崗位與客戶長期打交道結成內外利益聯盟；堅持對重要崗位實行親屬迴避制度，避免因親屬關系的介入而引發不廉潔行為。在業務制度建設上，要對照業務流程和工作環節對現有制度進行逐一梳理，查找與之對應的制度規定要求和機制約束情況，明確存在缺陷的具體環節和位置。要對銷售、計劃、發運，結算，化驗崗位分設，實現分段管理、過程式控制制，既相互配合，又相互監督制約。具體到業務運行制度建設方面，要緊緊圍繞煤炭銷售鏈，抓好客戶管理、結算、發運、價格調整、合同簽訂，化驗等關鍵環節的制度建設。具體到監督制度建設方面，重點要制定業務監督辦法，推行煤炭銷售業務公開，達到「決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯」的目標。要加強監督防控。為使「讓每一筆業務都陽光操作，讓每一項服務都兌現承諾」的廉政建設目標貫穿到煤炭銷售的全過程，要重點加強對 煤炭銷售管理行為的監督。運行考核是檢驗廉潔風險防範管理的重要手段，是確保工作取得實效的有力措施。通過運行考核，有利於促進廉潔風險防範管理PDCA（計劃、執行、考核、修正）的良性循環。要著重建立完善以下幾個機制：建立完善監督檢查機制。要按照層級管理的原則，建立起經常性的上級監督下級的制度。要經常檢查查找的崗位廉潔風險點是否全面准確，對不同廉潔風險的具體表現形式分析是否到位，廉潔風險防範管理的教育、制度和監督等措施是否得當，人財物等方面的規章制度是否有效落實等。在檢查的實施過程中，要明確各級領導在風險點中的責任和檢查周期，對一、二、三級風險點分別進行月度、季度、半年檢查，以促進管理和廉政工作上水平。建立完善考核評估機制。考核是檢驗廉潔風險防範管理工作成效的重要手段。要加強考核工作領導，制定詳細的考核、評估方案。堅持定期與不定期考核相結合。對廉政等級較高的風險點，每半年考核評估一次，對廉政等級一般的風險點，每年考核評估一次。加強對考核結果的運用，把考核結果作為獎勵、晉級、評先、評優的重要依據。建立完善糾錯修正機制。根據監督檢查和考核評估的結果，及時糾正存在的問題，進一步建章立制，完善監督措施，堵塞管理漏洞，這是保證下一個循環上升的重要環節。對於因改革發展、社會周邊環境變化而產生的相應風險點變化，要及時修正風險內容，優化更新防控措施。建立完善責任追究機制。對出現問題的崗位人員，根據情節輕重，分別給予誡勉談話、通報批評、調整崗位等組織處理或黨紀政紀處分，並視情況給予相應的經濟處罰，涉嫌犯罪的依法移送司法機關。同時，要按照「一崗雙責」的要求，追究直接責任和領導責任，切實保證優者有其獎，劣者有其罰。總之，煤炭營銷工作抓好廉潔風險防範動態管理工作，既要突出重點、抓住關鍵，並舉、綜合治理，使改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力有機結合，切實增強工作的系統性和實效性。通過大力推行廉潔風險防範管理工作，營造廉潔從業環境，形成「不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗」的格局。