㈠ 網路營銷經理/主管和網路營銷總監有何區別或不同
一 專業能力方面
網路營銷經理職位對從業者的專業能力要求較高，因為經理是要出業績的，得靠能力吃飯，做不好就走人。網路營銷總監則要求從業者綜合素質高，並且有豐富的資源（人脈或媒介資源等），在對網路營銷專業能力的要求上，網路營銷總監並不一定要比網路營銷經理懂得多或能力更強。
二 企業需求方面
比較大的企業才需要網路營銷總監，給得起網路營銷總監對應的薪資。而一般中小企業是不設網路營銷總監職位的。因為網路營銷總監工資很高，如果有的話，那也是老闆給兼任了。因此相對而言，對網路營銷經理/主管的需求要大一些。
三 資源（人脈、媒介）方面
網路營銷經理和網路營銷總監都應該有自己的人脈和媒介資源。所謂物以類聚，人以群分，老闆有老闆的圈子，屌絲有屌絲的圈子；網路營銷總監的圈子和資源，會更高端一點。通常而言，在中小企業從業的網路營銷經理/主管，實際工作中對於品牌傳播方面接觸的機會還是比較少的，因此相對高端的資源會缺失一些。
三 溝通表達（公眾演說）的能力
網路營銷經理重在幹事。很多人都是默默的把事情做好，而不是在嘴上說。
網路營銷總監必須要能說，這個說不僅是指內部的說，還包括公眾講話，及代表企業對外商談合作以及發言等。
四 團隊管理能力
正因為服務的企業性質不一樣，需要帶領和管理的團隊規模也不一樣。網路營銷經理主要是帶小團隊，工作中和其他部門（銷售和技術）要進協作。網路營銷總監則不同，營銷和銷售均在其管屬范圍內，需要更強的管理能力。
五 與老闆的關系或與企業的淵源
如果你不是老闆信得過的人，或者與企業的淵源較深，網路營銷總監這個職位就算內部設有，也不會給你。
在職場上，可以混成一名網路營銷總監，但是做網路營銷經理/主管得靠實力
㈡ 如何三年成為一名網路營銷總監
不知你現在處於一個什麼的階段！三年內完全可以的
㈢ 網路營銷總監和電子商務總監 的區別是啥 工資差距
網路營銷總監主要負責網路營銷的規劃和管理。電子商務就更廣一些了涉及到物流等全部過程的管控
㈣ 網路銷售工資大概多少
網路營銷分很多種的，不同的種類工資肯定也是不一樣的。想有點偏向技術類的內，容一般都有8K以上。主管類的，一般1萬。一般推廣類的4000-5000。銷售類的就是底薪+提成了，做的好的也有8K以上（但是不同行業又是不一樣的，想醫療、教育提成都挺高的）
㈤ 我去應聘網路營銷事業部經理,老闆也沒有談薪資待遇,就讓我給他寫一份計劃書
老闆沒有提薪資待遇，那你可以去主動跟他提薪資待遇的事情，另一方面他讓回你寫計劃書，你可答以找理由去拒絕，並不一定他讓你寫你就要去寫的等你覺得他們公司是比較靠譜，也是准備在他們公司就職，以後再去見也是可以的。
㈥ 請問一下，房地產中介公司營銷總監工資是多少，工資結構是什麼：提成比例如何計算
工資在5000-6000元，工資結構是保底工資加基本工資。超過基本標準的提成是10%左右。基本情況就是這樣，但是每個公司會有差異！
㈦ 網路營銷的總監崗位都會做些什麼
簡單來說，以營銷目標為導向，什麼都要做，而且不同公司有不同公司的實際情況，具體做的也不一樣。
營銷總監是市場營銷的主要負責人，所以營銷方面所有的都是都要負責，包括確定確定具體的營銷目標，人員招聘，市場人員管理，監督方案實施等。
一 確定市場目標，制定計劃方案
市場總監一定要跟老闆溝通後，根據企業實際的需要，制定好年度目標，然後根據目標制定方案，在老闆確定方案可以執行後，並且確定能給予相應的資金與人力支持後，立即開始執行。
二 市場人員的招聘與管理
方案確定後，立刻根據需要招聘相應的市場人員，搭建起市場部的組織架構，並且制定相應的kpi，對他們的工作以及業績進行管理監督。
三 開辟市場渠道以及商務合作
根據確定好的方案去開辟市場渠道，找相關的公司進行相應的合作，有些合作必須是總監級別的人才能搞定。
四 對效果負責
其實營銷總監沒有具體的工作，最大的工作就是對效果負責，實施監控效果數據，如果不理想的話，立刻調整營銷方案，從而達到預期目標。
備註：營銷總監比較難的一個工作其實就是協調資源和協調部門之間的合作，最大的資源其實是老闆，要人，要預算，隨時匯報工作進度等等，學問都很大。每個部門都有每個部門的利益和kpi，如何去協調各部門的資源為自己所用，也需要花費很大的精力。
㈧ 網路營銷總監工資收入多少
做網路營銷總監的要牛才能年入百萬，一般的總監就10到20萬。
㈨ 一般公司的網路總監的工資是多少
上海深圳為8000元，重慶7000元，北京和廣州為6500元。但是具體工資，建議你咨詢公司人事部，最低的有2000多，最高的在在上萬，但是最後簽合同，那樣才能保障你的合法利益。