中國移動轉正市場營銷考試題

❶ 市場營銷，考試題

A：買家 A：產品的時尚和新穎 C：既精通市場營銷實務又了解互聯網工具使用的復合人才版 B：下架產權品 D：創新採用者 D：使策略更靈活，以應對多邊的市場環境 C：10000 A：供應商、製造商、分銷商、零售商 C：CPA（COST PER ACTION） A：嚴重警告

❷ 中國聯通營銷考試題

❸ 中國移動招聘考試需要買什麼書籍復習模擬試卷哪裡弄我是市場營銷專業的

不用買什麼書籍 正式工招聘考試 是考申論和行策 勞務派遣是在當地營業廳培訓考試的 哥們

❹ 移動公司招聘市場營銷類專業知識考的是什麼

考試內容
行政能力測驗（數量關系、邏輯推理、言語理解及資料分析等），個別省份還會涉及專業知識、寫作和企業文化等。但均以行測為主。
各地招聘由省公司獨立進行，各地考情有所不同。

❺ 市場營銷考試試題求解急急急！！

暈 給的太少了

❻ 我要去面試中國移動的營銷代表，我想問一下會問什麼題目

營銷代表的工作抄職責有了解公司業務，為客戶提供業務咨詢，為客戶推薦合適客戶的業務等等。這個崗位主要要求的是一個對業務的熟悉，一個是優秀的服務態度。
移動的面試不會太刁難人，一般都是根據簡歷開展，然後再發揮一到兩個問題。你保持自信向上的態度就行了，加油！

❼ 報名了中國移動市場營銷的面試，要筆試，可是不知道會考些什麼求各位有經驗的朋友給予幫忙！

筆試基本是上機操作，選擇題居多，大部分都是考察反應和智商情商的問題，沒法准備，就是要測試你的性格和價值取向，放鬆就好，做最好的自己！

❽ 市場營銷試題及答案

企業的產品只要質量好，就不愁打不開銷路。（×）2.根據恩格爾定律，恩格爾系數增大，說明該國家或地區的生活水平提高。（×）3.社會市場營銷觀念就是要兼顧企業、消費者和社會三方的利益，以此實現企業利潤。（√）4.消費者市場強調以消費者為中心，生產者市場強調以產品為中心。（×）5.偏好「美的」牌空調的用戶能津津樂道其優點，而對別的品牌空調的優點似乎一無所知，這是由於「選擇性記憶」的感覺過程引起的。（√）6.集中營銷戰略是指企業不考慮各子市場的特性，而只注重共性，決定推出單一產品，運用單一的市場營銷組合，力求在最小的市場上佔有較大的市場份額。（√）7.市場細分就是把市場劃分得越細越好。（×）8.所有的企業和產品都應實行市場細分策略。（×）9.生活方式屬於心理細分的細分變數。（√）10.如果幾乎所有的競爭對手都採用差異營銷戰略，那麼本企業也應毫不猶豫地採用差異性市場策略。（√）11.市場細分是由美國營銷學家溫德爾·斯密提出的。（√）12.目標市場是指企業為滿足現實或潛在需求而開拓和要進入的特定市場。（√）13.產品組合的寬度是指企業生產經營的產品線的數量。（√）14.企業增加產品組合的深度可以擴大經營范圍，分散風險。（√）15.產品在成熟期時，其利潤趨於穩定或已開始下降。（√）16.品牌中可以識別但不能用口語發音表達的部分稱為品牌名稱。（×）17.企業在制定產品價格時，只考慮成本因素即可。（×）18.當需求價格彈性大於1時，企業在定價時可以通過降低價格達到薄利多銷和增加盈利的目的。（√）19.製造商給某些批發商或零售商一種折扣優待，促使他們願意執行某種市場營銷職能，這種折扣一般稱為現金折扣。（×）20.滲透定價策略的優點是能使新產品的投資取得最大報酬。（×）21.分銷渠道具有信息收集和促進銷售的功能。（√）22.代理商在商品流通中對商品不擁有所有權。（√）23.按照在生產者和消費者之間同一層次使用中間商數量的多少，可將分銷渠道分為寬渠道和窄渠道。（√）24.按照生產者與消費者之間有無中間商的介入，將分銷渠道分為直接渠道和間接渠道。（√）25.密集分銷較適用於價格低的日用消費品。（√）26.大型機械設備適合採用間接分銷渠道。（×）27.社會贊助是企業常用的銷售促進的促銷方式。（×）28.人員推銷的缺點主要表現為推銷費用高。（√）29.拉引策略就是以企業的人員推銷為主，輔之以折扣等銷售促進手段，對中間商進行促銷，使之產生購買慾望。（×）30.如果市場區域廣闊，那麼應多用人員推銷，配合以廣告和。（×）這是專業市場營銷老師給你做出的答案，請採納，謝謝支持！

❾ 市場營銷考試的答案~（內有題目）

產品整體概抄念

現代市場營銷理論認為，產品整體概念包含核心產品、有形產品和附加產品三個層次。

核心產品是指消費者購買某種產品時所追求的利益，是顧客真正要買的東西，因而在產品整體概念中也是最基本、最主要的部分。消費者購買某種產品，並不是為了佔有或獲得產品本身，而是為了獲得能滿足某種需要的效用或利益。

有形產品是核心產品藉以實現的形式，即向市場提供的實體和服務的形象。如果有形產品是實體品，則它在市場上通常表現為產品質量水平、外觀特色、式樣、品牌名稱和包裝等。產品的基本效用必須通過某些具體的形式才得以實現。市場營銷者應首先著眼於顧客購買產品時所追求的利益，以求更完美地滿足顧客需要，從這一點出發再去尋求利益得以實現的形式，進行產品設計。

❿ 中國移動公司業務員轉正問題

別想了，我告訴你，勞動派遣公司就跟中介公司差不多，只不過不是那種收錢不給工作的騙子，但是他們更黑，你的收入裡面有多少被他們和移動公司協商扣掉了只有他們知道。你唯一知道的就是你的收入、紅利等都會比別人少很多。這種公司就是為了讓你和他們簽合同，要不然他們從哪裡得錢？
至於1樓說的確實是事實，但是那和勞務派遣公司沒關系。如果你夠出色、會送禮，那麼一樣能進去當正式的員工，這3年你的時間不等於打水漂了？其實1樓有一句很正確「轉正微乎其微，不會被趕走，但是永遠派遣」，也就是永遠你被勞務派遣公司（或者還包括移動公司）扣錢。你就成了便宜又好用的派遣員工了！
我曾看到地鐵裡面招人，直接招的話工資轉正後所有的加起來總共每月有3500，但是如果你是勞務派遣，你的薪水就不一定了，甚至是2500也不少見。那1000塊到哪裡去了？不用我說吧，當然是到和你簽合同的「勞務派遣公司」腰包里去了！！！扣了你近1/3的薪水！！！黑不黑！！！

給你說個我親身的經歷：
我以前也去過一個勞務派遣公司，給10086做客服的，我好奇問他們公司正常運作是從哪來的收入，他們說的好聽「放心不是扣你的錢，至於我的公司的收入從哪裡來，那就是我們和移動公司的事了，你放心～」。
後來我去網上查，結果發現，不論是什麼公司，但凡勞務派遣的員工，無論是工資、還是紅利都要比正式的合同工要少很多。錢到哪裡去了？不用我說了吧。於是後來我就沒去。說實在的，我剛畢業，我不怕吃苦，不怕累。但是要我一個畢業生辛苦工作的薪水甚至不知道夠不夠吃飯的時候還要養別這種連中介都不如的「派遣公司」，我覺得這簡直比資本主義還黑！！！派遣公司的利益得到保障了，被派遣的公司的利益得到保障了，我們這些給人打工的人的利益呢？？本來我們大學生給人打工就屬於低收入群體，你們還坑我們的錢！！！

我個人建議你別去，如果有朋友也別讓他們去，作為中低收入群體我們應該抵制這種公司的存在。咱們一個月辛苦工作、起早貪黑的擠公交車，吃飯甚至不捨得多花一塊錢，但是卻每個月被人扣掉1000塊的薪水添腰包！每年被人拿走1W多的薪水！這能接受嗎？