『壹』 最近面試了一個華夏銀行客維崗（應該是客戶維護），請問這個崗是做什麼的
應該是平時維護客戶的消費和使用頻率還有推廣的。應該會有信用卡，因為你的面試官都說了是和信用卡在一起辦公的。那不斷定不會有信用卡的業務。應該是向擁有華夏儲蓄卡的一些用戶推廣本行的信用卡，然後還有後期對客戶的一些維護之類的跟蹤。
『貳』 最近收到了華夏銀行子公司龍盈智達的offer，求問它怎麼樣
都是扯淡的，公司一元錢存在銀行也敢說跟銀行有現金業務往來。
一般情況下，銀行是不會有實體子公司的存在，除非是該公司貸款後破產，資不抵債被銀行方面向法院申請凍結資產。
可以直接撥打華夏銀行客服電話，問一下銀行方面是否有這類子公司的存在。
『叄』 華夏銀行薪資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
華夏銀行
簡介：1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行，2003年9月，華夏銀行公開發行股票，並在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進戰略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和協助協議、信用卡業務合作協議，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。
員工福利待遇點評：
我現在不在華夏銀行幹了，如果你問我為什麼，泛泛的跟你講呢是因為我的合同到期了，如果你在追問呢，我又會給你說華夏銀行根本不適合我的職業發展，對於我現在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續了。
如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會告訴你，我是被領導逼走的(領導同志不好意思)。可是實在是想好好的發泄一下，對領導的階層不滿意，對他們處事風格不滿意，對他們處理員工問題的不滿意，反正沒什麼滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領導搞好關系，要讓領導看順眼，這是我們的生存之道!領導小心眼，愛給人穿小鞋，對新進的人員進行打壓……
我實在覺得沒有繼續的必要了，無奈的生存環境，厭惡的企業文化，於是輕輕的我走了，不帶走一片雲彩，憋著滿腹牢騷。
總結：華夏銀行里員工分12級，不論學歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進營業部，2800元/月稅前。有過節費降溫費什麼的。試用期有一年!有班車，有員工宿舍，中午有午飯。總體待遇不是很好，工作環境也一般
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『肆』 華夏銀行的正式員工待遇好不好跟別的銀行比起來怎麼樣如果做櫃員，以後該怎麼發展呢
你算是編制外的了，福利待遇肯定不一樣，不過就看你能不能找機會轉正了，現在很多企業和銀行都實行人事外包（包含人才派遣），很多世界500強的員工都是派遣制的，一般來將福利待遇都沒什麼很大差距，你就安心去工作吧
『伍』 這幾天武漢華夏銀行在招聘大客戶經理，請問這個崗位怎麼樣是勞務派遣還是有銀行編制的呢
你之前是做什麼工作的呢？如果也是銀行的，還是正式的，你來華夏就可以是正式編制，否則進來直接是正式的不太容易
『陸』 華夏銀行信用卡中心重慶營銷人員待遇怎麼樣啊！
在解放碑上班的，周一到周五每天8點半簽到，下午五點半回公司簽到，每天必須有3個單子，否則會被開除的，周六周日休息，我就在華夏銀行信用卡中心上班的
『柒』 華夏銀行個人業務營銷經理具體是幹嘛的，出去跑業務還是在銀行，急在線等
個人業務營銷經理的工作重心以產品銷售、市場拓展為主，主要工作就是吸收存款、推銷網銀、手機銀行等各類電子產品和信用卡、個人客戶的維護和聯系等等，一般對各項指標都有明確的數量要求，會逼得你主動出去跑業務的，當然，你也可以一天到晚待在辦公室，只要你名下的各項任務都已經完成了的話。
『捌』 華夏銀行的正式員工待遇好不好
只要是正式員工，應當是不錯的，櫃員的話要注意是櫃員合同工還是正式員工，還是有差別的。股份制銀行工作壓力比較大，但和四大行比起來的話待遇還是要好些的。
不知道你是什麼櫃員，儲蓄櫃還是會計櫃，如果是儲蓄櫃的話建議盡早轉崗，轉到營銷類，如理財經理，如果是會計櫃的話可以考慮提升業務能力，做到櫃長，之後再競聘支行、分行的職能崗位。
華夏銀行是家不錯的股份制銀行，如果是正式員工的話要珍惜這個機會。