㈠ 如何加微信群營銷
你好。
微信群想要做好營銷，必須群內是志同道合的人，然後時不時分享下個人感受和經驗，然後偶爾發下營銷廣告，但是不能太過，讓群內成員反感就不好了。
㈡ 求加一個銷售微信群
「POT銷售實戰部落」是一個高質量的銷售群，每天都有干貨心得分享，可以嘗試了解。不過群主有規定，加入者一定是銷售愛好者或者對職場話題感性趣，有上進心，否者不會被准入。
謝謝！
㈢ qq群營銷和微信營銷比較
1. 關注難易度。
微信方便得多，在第一個界面得右上角就有二維碼掃描得入口，而且微信「掃一掃」。QQ微博的app裡面也找到二維碼掃描的入口，但是相對比較深入。
2. 體驗。
現在QQ關注的人太多而且用戶也是很多的，如果每個用戶都關注各種各樣的活動，那麼作為營銷者，就很難在客戶的QQ裡面能明顯的看到。營銷效果自然也好不到哪裡去；
微信的一個體驗則是相對私密，每一次的推送都能讓客戶收到，給客戶的感覺是一對一的，而且客戶還可以直接與商家溝通。
3. 方向。
QQ是粗放型的推廣。用得最多得就是上網，彈出消息，不一定得讓大家都知道。而微信，則是精細化得推廣，當一個用戶關注公眾帳號以後，客戶的基本信息會被獲取，可以根據客戶的情況進行分組或者加星標示重要。當需要群發消息得時候，可以根據分組，性別，或者地區有針對性得發送。這樣，目標性更高，而且也不會騷擾到暫時不是目標的客戶，讓客戶認為該商家是專門發垃圾的而取消關注。
總的來說，微信QQ各有其推廣特色，QQ廣撒網，微信精細化對待是一個重要原則。 傳新版營銷QQ將從內部打通微信平台，實現同一用戶多種途徑的溝通方式，化解跨終端人群多重覆蓋的問題，用戶不再成為某個單一應用爭搶的資源，而用戶的多形態應用也將拓展新版營銷QQ溝通的途徑。營銷QQ未來將承擔企業統一的對外服務窗口，覆蓋PCQQ、手機QQ及微信。
回答不容易,希望能幫到您,滿意請幫忙採納一下，謝謝 !
㈣ 怎樣建立一個成功的微信營銷群
打開微信，點擊復右上角的「＋」，制選擇「發起群聊「，拉好友加群，點擊確定。一個群就創建成功。
這只是微信建群。
一個成功的微信營銷群，個人理解有幾點比較重要：
禁廣告/鏈接：肆意的廣告和鏈接會讓比較多的人反感，從而屏蔽和退出此群；
適度的活躍：經常不活躍的群是沒有任何價值的。要保持群內的活躍氣氛；
文明用語、和諧交流：和諧社會，尊重你我；
這幾點如果做好了，基本上就等用戶需求出現及滿足用戶需求的人出現了。
㈤ 微信營銷教程：怎麼建立微信交流群
您好！很高興能為您解答， 打開微信，點擊右上回角的「＋」，選答擇「發起群聊「，拉好友加群，點擊確定。一個群就創建成功。
這只是微信建群。
一個成功的微信營銷群，個人理解有幾點比較重要：
禁廣告/鏈接：肆意的廣告和鏈接會讓比較多的人反感，從而屏蔽和退出此群；
適度的活躍：經常不活躍的群是沒有任何價值的。要保持群內的活躍氣氛；
文明用語、和諧交流：和諧社會，尊重你我；
這幾點如果做好了，基本上就等用戶需求出現及滿足用戶需求的人出現了。
㈥ 如何建立比微信群更有優勢的qq群營銷
兩者相比較，後者更加的容易管理！但是現在實用前者的人數遠遠要高於後者，但是想把後者做好，不是沒有可能！可以從自己的產品下手，找准自己的噱頭，作為自己後者運營的支撐點，就會把後者運營的很好。但是，以本人來看，用戶在哪裡就去哪裡做會相對的更好操作。
㈦ 如何進行微信群運營
1. 關於話題
為了提高群里的活躍度，我每天在群日報里提出一個話題（當然是我精心想的話題）。但是，連著三天竟然沒人搭理我發的話題……我很郁悶啊，我設置的話題這么有價值，你們怎麼不討論呢？？
後來在研究群里的聊天記錄的過程中我發現，針對群友提出工作上的疑問，大家都非常積極地討論。不管真懂還是假懂的，都給他獻言獻策。於是，我們設定了一條新群規：每個新群友進群時，除了要自我介紹，還要提出一個疑問。
在群規設立之後，群內每天都有新鮮的話題，在我不幹預的情況下，群友都能自己產出有價值的答案，比我手裡不討好的設定每日好題好太多了。
所以第一條就是：以新群友的疑問作為每日話題。
2. 群日報
開始我設計群日報的初衷有兩個，一個是養成群友每天看群的習慣；一個是節約大部分人的時間，想看群內干貨的人不必往上翻很多聊天記錄了。
現在根據群友的反饋，這兩個目的都達到了，群友向我反饋，每天早上8點都養成看群日報的習慣了，並且很喜歡我對互聯網動態和群內精華的點評。這個對群管理員是有要求的，你需要是這方面專業的人，或者跟她們是同一個興趣的人。
總結一下這個點就是：每天固定時間發群日報。
3. 管理員示範
在運營社群之初，我是希望群友能產出有價值的信息，希望他們的回答能都再認真詳細一點。
但是，我光希望他們沒有用啊，又不能強制他們做什麼，如果跟她們說「把回答編輯的更詳細一點就很好了呢」
是不是太蒼白無力了呢？
於是我自己首先去認真詳細回答問題，針對群友有價值一點的問題，我連續幾次回答字數都超過了300個字。
這樣進行了幾次之後，開始出現群友的長文回答，一個、兩個、三個……慢慢的，群里的風格從打醬油變成了嚴肅認真專業的「知乎風格」。群友們的回答越來越有深度，群內產生的價值越來越多，這樣的群，誰不想每天打開看看呢？
總結一下這一個點就是：管理員做出群內示範。
4. 群公告
群公告的作用類似於產品使用說明，是新人了解群的第一步。所以應該在群公告中凸顯出群的氛圍，標明要求新群友做的事情：比如進群自我介紹+提出一個疑問。
5. 善於使用@符號
這個經驗，我也是在偶然中發現的，我偶然一次總結群內精華的時候@了一下群友，然後她跑過來跟我說，被@了好開心好有成就感啊。我才發現，原來大家這么喜歡自己被重視，哪怕只是在群里@一下，也能收獲這么多的成就感。所以在以後的群日報或者回答問題的時候，我都@一下這個人，在群友回答優秀的時候，也多給他們一些鼓勵贊賞。這樣去運營，可能會提高群友的忠誠度和依賴度。
㈧ 微信怎麼建一個微信營銷群，主要是搞微商的，怎麼加陌生人
加陌生人，不如讓模式人加你，被動營銷比主動營銷要好很多，你只要玩好這部分就可以了，明白了吧！
㈨ 有沒有網路推廣的微信群和QQ群
你去skycc推廣軟體去看看吧。
㈩ 怎樣利用微信群有效的營銷
1.找準定位
作為微信社群的管理者，首先需要明確如何建立好一個微信社群。通常需要三個步驟：
第一步就是找準定位，即找一個主題來吸引其他人的注意力，就是要找自己的同類，聚攏一批同樣興趣的人。
並且這個理由，有足夠多的話題來支撐這個群的活躍度。適合銀行零售業務營銷的可以分為金融理財投資方向和銀行零售產品營銷方向兩大主題;
第二步就是組建社群，可以是零售經理直接組建自己的客戶群，也可以通過網點職員帶頭推廣微信社群的二維碼，以及銀行分行微信公眾號官方推廣這樣的形式擴充社群人數;
第三步就是運營以及維護社群，要使得社群運營長久， 一定要具備三個價值，就是有情感依賴，有快樂分享，有利益交換。
2.維持活躍度
我們知道在銀行人建立的微信社群中，群主是具體的銀行客戶維護人員，其他支持者是客戶。一般情況下，微信社群都是靠群主來運作整個微信群，但是僅僅群主幾個人來一直運作微信社群，壓力非常巨大，也不能有效保證微信社群內的活躍。
①發揮群主作用
因為剛剛進群的客戶，如果對其他人都不太熟悉，往往在發言上比較謹慎，以潛水居多。就算群主每天都能找到話題，也總是有自說自話的風險。
因此每個群都要有幾個支持群主的成員，在群主的話題拋出來後能夠及時跟進，從客戶的角度對該話題進行回應，與群成員建立同理心，並引導其他成員發言。
另外，對於群成員的選擇，事先也要做好准備。從排序上來看，熟悉的客戶先進，容易炒熱群氛圍，群主也更容易把控。當其他成員進群後，發現是一片熱火朝天的聊天景象，聊的內容又相對積極、正面、有趣、有用，心中的壁壘自然也會小了很多。
②正確使用「紅包」
接下來，著重談一下在微信社群中使用紅包的問題。固然紅包是微信社群中活躍氛圍調動的有效手段。但不能妄圖通過紅包盤活一個微信群，更不能經常使用紅包來鼓勵群成員發言。